2021年升职加薪的八字分析
八字而言，2021辛丑年，职场发展能够风生水起，提职加薪的人，根据不同命局组合，大体需要以下几种条件：
1、太岁丑，或者岁君辛，为命中喜神、用神。
流年太岁主事，为发动者；而天干岁君，则为外相，表现；加之，流年辛丑，干支相生，天干能通根在地支，也比较有力；
所以对于“提职加薪”，这类喜事、好事；肯定是命中的用神、喜神，得到加持，或者感应进入了命局，才会出现的结果。
或者即使流年辛丑，虽然不为命中喜用之神，但由于各自命局结构的不同，能发挥出喜用之神的作用。比如：冲克、合化了影响职位提升的忌神等。
总之，流年太岁，能辅佐用神，或者本身是就是命中的喜神；用神为财，则可以加薪；官为用，则可以提职。
比如，如果太岁为官，为喜用，流年则为官印相生，是一种吉像，即使忌印，也可以获得职位提升；因为，印星辅佐的用神官星；
当然，如果如果太岁丑为忌神，命主身弱，那么流年则为官印相生，也是一种吉像，主命主虽然工作辛苦、忙碌，但能得到上司欣赏，获得提升。
如果太岁为印星，成为命中喜神，流年干支组合则为印生比劫；主该年或者可以得到美誉、赞许；
但由于天干透出比劫忌神，主即使提升了职位，但难以具有实惠；或者会遭遇同行、同事的忌恨、非议、不满；或者是提升过程，充满竞争。
如果太岁为比劫，成为命中喜神、用神的人，流年干支组合则为比劫生食伤，主该年可以建功立业，开疆拓土，扩大自己的地盘；
但常常可能遭遇小人的品头论足，说长道短；也可能因为，自己功高震主，无意之中说错话，开罪了不该开罪的人，职位提升比较勉强；
或者根本无法得到提升；即使提升了，也会遭遇非议，口舌是非；当然，命中有忌神乙木，则是好现象。
如果太岁为食伤，成为命中喜用之神的人，流年为食伤生财的组合，又为职业神，主容易因为职业和职场发展得到利益；命中需财制印辅官的人，也有职务提升机会；
或者太岁食伤，可以制克到命中忌神官杀，亦可以获得职务提升机会；但流年为食伤生财，也不能有效制克官杀，即使得到提升，往往也难以持久。
如果流年太岁为财星，流年干支组合，则为财能生官的迹象，如果流年财星官星为喜用，大多可以得到职位提升。
2、流年辛丑干支，能够良性感应到命局的事业星。
这种感应，就是流年辛丑这组干支，能够与命局、大运发生刑、冲、克、合、害、值的关系；而且这种感应，必须为吉为喜。
同时，职务提升，原则上这种感应，必须与命局、大运中的官星、印星与禄刃发生联系；或者流年辛丑干支，本来就是日干的官星、印星以及劫比。
加薪的话，原则上这种感应为财星、食伤与禄刃；或者流年辛丑，本身则为命局的食伤与财星。
比如，财星为喜，流年食伤生财，则可以成为加薪的标志；命中官星为喜，流年财来生官，则属于可以获得职位提升的标志。
3、流年辛丑，能够良好作用到日主的事业宫。
事业宫位的看法，主要以日干三围的月柱、时柱和日支为要。具体判断事业宫的标志，就我的经验是：
月柱有可用的财、官、印、禄、食出干，则以月柱为事业宫；时柱有可用的财、官、印、禄、食出干，则以时柱为事业宫；
如果月柱和时柱均没有可用的财、官、印、禄、食出干，则看日支是否具有可用的事业星，如果日支具有可用的财、官、印、食、禄，则以日支为事业宫。
如果这三柱都没有可用的财、官、印、食、禄；则可以看年柱，年柱有命主可用的财官、印、食、禄，则年柱为命主的事业宫；
但年柱可用的吉神，喜神、用神，则需要与日干日支发生联系，或者与命中食伤作合、逢生；为忌有制时才可以。
吉神不管喜忌，凶神有制则转吉。重在考察，印星、食伤、官杀；用神透干的，还要看地支通根的情况；
本根为重，它根为次，侧根最低；禄根为主，劫根为次；因为，它们代表用神的精神与质量；
用神在地支的，则要看命局，大运用神出干的情况；用神出干了，也是可以出头的象征。
其次，就是看它们的墓库，尤其是月柱、时柱和日支见命主可用事业星的墓库，往往代表工作部门、单位和工作性质，则可以用来定义事业。
由于每个人日干旺衰和格局组合的不同，决定了流年干支的含义也就很不一致。分述如下：
1、日干为甲乙之木的人。
2021辛丑年，天干辛金则为他们的官杀星，太岁丑土则为他们的财星；利于职务提升，或者薪酬增加，大体是原局日干偏旺的人。
因为，对于他们来说，流年辛丑，体现的命理信息，就是因为事业，或者职务提升，带来财运的年份，极有可能提升职务后，增进了利益。
比如，命主出生在春天、冬天，命格体现出有贵，或者是属于具有管理才能的特征；遇到财官健康的年份，自然会有提拔机会。
当然，对于甲乙木日干，命主身弱，即使原局有贵，或者富有管理才干，相对会比较麻烦，体现出经济压力大，事业和工作方面会面临压力；
但对于他们来说，只要日干不是太弱，而且原局本有贵气，或者体现出足够的才干，如果流年干支组合，不会伤害命中的喜用之神；
这类命格，也可能会得贵人相助，进而获得提升；但也注意健康与情绪调整；但是，进展可能多受阻碍与波折。
2、日干为庚辛之金的人。
2021年辛丑，对于日干为庚辛之金的人来说，天干辛金，则为比劫；太岁丑土，则为命主的印枭。
如果，命主身弱，是由于官杀过旺，且印枭偏弱，2021年辛丑，则属于能够得到同事推荐，或者助力，或者本人的才学、知识获得职务提升与利益。
相反，如果庚辛日干之人身强，这个印助比劫，则体现出事业方面面临烦恼，付出而无法得到回报；或者因为盲目冲动，竞争对手得利。
有的人，甚至可能面临合同债务纠纷，原局印枭特别旺的人，可能会有上当受骗的事情发生；有的则可能破财、失业，或者失去职位的风险。
具体应验到事业方面的什么事情，大多要看流年干支，是否引动了原局的官星，财星，与印星；
好事，就是良性的引动；坏的就是生克制化的结果是忌神。比如，用官巳，见丑则合化成了比劫，就是丢官去职的事情。
3、日干为壬癸水的人。
2021年辛丑，对于日干壬癸水的人来说，太多丑土则为官杀，天干辛金则为印枭；属于官印相生的年份，体现事业职位的信息比较明显。
有利的变动，当然是八字中壬癸水日干偏弱的人。主命主虽然颇为辛苦，但自己的努力，多能获得上司认可，地位和职级有获得提升机遇；
如果它们的八字，原局财旺，且没有比劫制克才行，则可以获得不少钱财，因为，流年财逢泄了；但如果命中有比劫制克财星为用，则经济方面不大理想，但也不会破财。
当然，如果壬癸水日干，命主偏强，大运也不安稳，那么，2021辛丑年，则为显得比较郁闷。具体的原因，大体就是命主该年也算足够努力；
但事情经过曲折，事情可能成功了，办妥了，但难以得到上司的肯定，或者上司的肯定之中，往往夹杂着埋怨，评价不高，难以得到实惠。
对于他们来说，就是要有平等心，平常心；不要太计较利害得失，成功的地方，有经验值得总结；过失之处，则要吸取教训，以利新的一年好好发展。
4、日干为戊己之土的人。
2021年辛丑，对于日干为戊己土的人来说，太岁丑土则为比劫，岁君辛金则为食伤。流年干支组合为比劫生食伤的年份。
体现出事业运势，大多于兴业、合作、分业、竞争的关系；亦可能与职业和职务发生联系；需要结合命中或者大运，是否有可用的官杀。
不过，对于他们来说，无论身强身弱，都倾向于回归平常、平淡的一年。属于有得有失，喜用参半的运势。
考虑到辛丑一柱，耗泄日干的力量，要强过帮身的力量。因为丑中有癸水中气，天干辛金因为通根在地支，丑中辛金亥可以起到生助癸水作用。
所以相对有利的是，戊己日干偏旺的人；尤其是原局不仅偏旺，而且比较燥热，就更有利一些。
不过，对于他们来说，主要的在于利益方面，经济方面的好处，常常是暗中获得的利益，因祸获得的福气。
职位方面，容易出现人际关系紧张，正常的提拔机会不大；除非原局天干有财，且辛金不会冲用神官星的情况下财可能。
虽然职位方面进展不大，但该年命主往往会有灵机一动，计上心来的利益，所以会有真知灼见，中肯之言，学问，名声、出书等，倒是容易。
相对不大有利的戊己日干的人，就是命主偏弱，体现出命主这年足够努力的，付出很多，但结果不彰；即使有了好的成就，也容易遭遇小人忌恨，成为话题人物。
不过，也不是他们之中，就没有人提拔，或者加薪；就看命中忌神财星，与忌神官杀，是不是能得到制克。
比如，原局，或者大运天干具有忌神七杀，流年食神出干制了忌神官杀，也是命主具有职务提升的年份。
或者原局、大运地支有忌神财星，流年地支便可以制克忌神财星，则有获得加薪，赚钱的机遇。
需要说明的是，丑年湿土，制克财星能力有限，除非原局，大运出现了多个丑土，或者原局、大运存在制克财星的其他土，这样丑可能因为刑冲，获得加薪机会。
不过，对于身弱戊己土人，辛丑流年，即使加薪了，常常可能会乱花掉，或者所加的薪酬，本就很是微薄。所以，必须平常心对待流年事业运势。
5、日干为丙丁火的人。
2021年辛丑，对于丙丁火人来说，流年太岁丑土则为他们的食伤，岁君辛金则为他们的财星；也是职业、福气之神，也代表他们的职业运势。
流年干支为食伤生财的组合，主可以运用口才，艺能、技术、表演获得利益。不过，也可能代表疾病，官非，破财、失业、丢官的信息。
这个时候，就看流年这组干支，对于命格的有情还是无情了。具体说来，该年容易获得利益，提职，或者加薪的人，往往属于身强的丙丁火人。
如果它们的命中原局，或者大运具有可用的官星出干了，流年天干财星则可以生助官星，属于职务提升的易像。
不过，因为，流年地支为食伤，属于阻碍仕途进展的因素。比如，地支丑土克制了命主原局、大运中的可用官星与七杀，则比较麻烦；
主该年容易多有口舌、是非，小人暗中捣鬼；或者因为无心之过，无意之中得罪了本来不该得罪领导或者上司。
如果原局局、大运具有可用的财星，流年食伤生财，则可以获得财富。总之，对于他们来说，最大的好处，就是容易获得财富；
但是，如果想要职位提升，则要注意意外风波，提防小人，也提防自己为小人提供弹药，低调、谨慎是必须的。
当然，对于身弱的丙丁日干来说，流年食伤生财，既不利于求财，也不利于职位提升，那就更要安静本分；更不要去招惹是非；
不然，就容易失业、破财、甚至破产；有的人，甚至会有官非，牢狱之灾；因为，流年财星可以制印，生助官杀，非平常年份可比。
同时，流年这个丑，制克官杀力量有限；你既然斗不过别人，就不要去主动招惹别人，尤其是命中辰戌丑未多的人。
最后，需要说明的是，提职与加薪，这样两个事像，虽然具有联系，但对于具体命局的影响是不一样的。
原则上说来，提升职务，大多与官印与禄刃联系普遍；而加薪，多与财星食伤与禄刃联系紧密。
就事像的关联来说，提职大多自然会加薪，但是加薪则不一定意味着会提职；比如，有人可能就是获得某种奖励。
相对而言，职务的提升，需要原局具有某类贵气，或者命格体现出具有一定的管理与开创事业的能力，这个是基础；
当然，也需要在相应的大运与流年配合，这些长处足以体现，并且取得了某种成绩、成就，也获得了上司、上级的肯定。
而加薪，大多与勤劳、智慧、敬业的关系极大。一般的职位、或者事物性质的工作与职业，只要做到了这些，大多容易获得加薪的机遇。
八字而言，2021辛丑年，职场发展能够风生水起，提职加薪的人，根据不同命局组合，大体需要以下几种条件：
1、太岁丑，或者岁君辛，为命中喜神、用神。
流年太岁主事，为发动者；而天干岁君，则为外相，表现；加之，流年辛丑，干支相生，天干能通根在地支，也比较有力；
所以对于“提职加薪”，这类喜事、好事；肯定是命中的用神、喜神，得到加持，或者感应进入了命局，才会出现的结果。
或者即使流年辛丑，虽然不为命中喜用之神，但由于各自命局结构的不同，能发挥出喜用之神的作用。比如：冲克、合化了影响职位提升的忌神等。
总之，流年太岁，能辅佐用神，或者本身是就是命中的喜神；用神为财，则可以加薪；官为用，则可以提职。
比如，如果太岁为官，为喜用，流年则为官印相生，是一种吉像，即使忌印，也可以获得职位提升；因为，印星辅佐的用神官星；
当然，如果如果太岁丑为忌神，命主身弱，那么流年则为官印相生，也是一种吉像，主命主虽然工作辛苦、忙碌，但能得到上司欣赏，获得提升。
如果太岁为印星，成为命中喜神，流年干支组合则为印生比劫；主该年或者可以得到美誉、赞许；
但由于天干透出比劫忌神，主即使提升了职位，但难以具有实惠；或者会遭遇同行、同事的忌恨、非议、不满；或者是提升过程，充满竞争。
如果太岁为比劫，成为命中喜神、用神的人，流年干支组合则为比劫生食伤，主该年可以建功立业，开疆拓土，扩大自己的地盘；
但常常可能遭遇小人的品头论足，说长道短；也可能因为，自己功高震主，无意之中说错话，开罪了不该开罪的人，职位提升比较勉强；
或者根本无法得到提升；即使提升了，也会遭遇非议，口舌是非；当然，命中有忌神乙木，则是好现象。
如果太岁为食伤，成为命中喜用之神的人，流年为食伤生财的组合，又为职业神，主容易因为职业和职场发展得到利益；命中需财制印辅官的人，也有职务提升机会；
或者太岁食伤，可以制克到命中忌神官杀，亦可以获得职务提升机会；但流年为食伤生财，也不能有效制克官杀，即使得到提升，往往也难以持久。
如果流年太岁为财星，流年干支组合，则为财能生官的迹象，如果流年财星官星为喜用，大多可以得到职位提升。
2、流年辛丑干支，能够良性感应到命局的事业星。
这种感应，就是流年辛丑这组干支，能够与命局、大运发生刑、冲、克、合、害、值的关系；而且这种感应，必须为吉为喜。
同时，职务提升，原则上这种感应，必须与命局、大运中的官星、印星与禄刃发生联系；或者流年辛丑干支，本来就是日干的官星、印星以及劫比。
加薪的话，原则上这种感应为财星、食伤与禄刃；或者流年辛丑，本身则为命局的食伤与财星。
比如，财星为喜，流年食伤生财，则可以成为加薪的标志；命中官星为喜，流年财来生官，则属于可以获得职位提升的标志。
3、流年辛丑，能够良好作用到日主的事业宫。
事业宫位的看法，主要以日干三围的月柱、时柱和日支为要。具体判断事业宫的标志，就我的经验是：
月柱有可用的财、官、印、禄、食出干，则以月柱为事业宫；时柱有可用的财、官、印、禄、食出干，则以时柱为事业宫；
如果月柱和时柱均没有可用的财、官、印、禄、食出干，则看日支是否具有可用的事业星，如果日支具有可用的财、官、印、食、禄，则以日支为事业宫。
如果这三柱都没有可用的财、官、印、食、禄；则可以看年柱，年柱有命主可用的财官、印、食、禄，则年柱为命主的事业宫；
但年柱可用的吉神，喜神、用神，则需要与日干日支发生联系，或者与命中食伤作合、逢生；为忌有制时才可以。
吉神不管喜忌，凶神有制则转吉。重在考察，印星、食伤、官杀；用神透干的，还要看地支通根的情况；
本根为重，它根为次，侧根最低；禄根为主，劫根为次；因为，它们代表用神的精神与质量；
用神在地支的，则要看命局，大运用神出干的情况；用神出干了，也是可以出头的象征。
其次，就是看它们的墓库，尤其是月柱、时柱和日支见命主可用事业星的墓库，往往代表工作部门、单位和工作性质，则可以用来定义事业。
由于每个人日干旺衰和格局组合的不同，决定了流年干支的含义也就很不一致。分述如下：
1、日干为甲乙之木的人。
2021辛丑年，天干辛金则为他们的官杀星，太岁丑土则为他们的财星；利于职务提升，或者薪酬增加，大体是原局日干偏旺的人。
因为，对于他们来说，流年辛丑，体现的命理信息，就是因为事业，或者职务提升，带来财运的年份，极有可能提升职务后，增进了利益。
比如，命主出生在春天、冬天，命格体现出有贵，或者是属于具有管理才能的特征；遇到财官健康的年份，自然会有提拔机会。
当然，对于甲乙木日干，命主身弱，即使原局有贵，或者富有管理才干，相对会比较麻烦，体现出经济压力大，事业和工作方面会面临压力；
但对于他们来说，只要日干不是太弱，而且原局本有贵气，或者体现出足够的才干，如果流年干支组合，不会伤害命中的喜用之神；
这类命格，也可能会得贵人相助，进而获得提升；但也注意健康与情绪调整；但是，进展可能多受阻碍与波折。
2、日干为庚辛之金的人。
2021年辛丑，对于日干为庚辛之金的人来说，天干辛金，则为比劫；太岁丑土，则为命主的印枭。
如果，命主身弱，是由于官杀过旺，且印枭偏弱，2021年辛丑，则属于能够得到同事推荐，或者助力，或者本人的才学、知识获得职务提升与利益。
相反，如果庚辛日干之人身强，这个印助比劫，则体现出事业方面面临烦恼，付出而无法得到回报；或者因为盲目冲动，竞争对手得利。
有的人，甚至可能面临合同债务纠纷，原局印枭特别旺的人，可能会有上当受骗的事情发生；有的则可能破财、失业，或者失去职位的风险。
具体应验到事业方面的什么事情，大多要看流年干支，是否引动了原局的官星，财星，与印星；
好事，就是良性的引动；坏的就是生克制化的结果是忌神。比如，用官巳，见丑则合化成了比劫，就是丢官去职的事情。
3、日干为壬癸水的人。
2021年辛丑，对于日干壬癸水的人来说，太多丑土则为官杀，天干辛金则为印枭；属于官印相生的年份，体现事业职位的信息比较明显。
有利的变动，当然是八字中壬癸水日干偏弱的人。主命主虽然颇为辛苦，但自己的努力，多能获得上司认可，地位和职级有获得提升机遇；
如果它们的八字，原局财旺，且没有比劫制克才行，则可以获得不少钱财，因为，流年财逢泄了；但如果命中有比劫制克财星为用，则经济方面不大理想，但也不会破财。
当然，如果壬癸水日干，命主偏强，大运也不安稳，那么，2021辛丑年，则为显得比较郁闷。具体的原因，大体就是命主该年也算足够努力；
但事情经过曲折，事情可能成功了，办妥了，但难以得到上司的肯定，或者上司的肯定之中，往往夹杂着埋怨，评价不高，难以得到实惠。
对于他们来说，就是要有平等心，平常心；不要太计较利害得失，成功的地方，有经验值得总结；过失之处，则要吸取教训，以利新的一年好好发展。
4、日干为戊己之土的人。
2021年辛丑，对于日干为戊己土的人来说，太岁丑土则为比劫，岁君辛金则为食伤。流年干支组合为比劫生食伤的年份。
体现出事业运势，大多于兴业、合作、分业、竞争的关系；亦可能与职业和职务发生联系；需要结合命中或者大运，是否有可用的官杀。
不过，对于他们来说，无论身强身弱，都倾向于回归平常、平淡的一年。属于有得有失，喜用参半的运势。
考虑到辛丑一柱，耗泄日干的力量，要强过帮身的力量。因为丑中有癸水中气，天干辛金因为通根在地支，丑中辛金亥可以起到生助癸水作用。
所以相对有利的是，戊己日干偏旺的人；尤其是原局不仅偏旺，而且比较燥热，就更有利一些。
不过，对于他们来说，主要的在于利益方面，经济方面的好处，常常是暗中获得的利益，因祸获得的福气。
职位方面，容易出现人际关系紧张，正常的提拔机会不大；除非原局天干有财，且辛金不会冲用神官星的情况下财可能。
虽然职位方面进展不大，但该年命主往往会有灵机一动，计上心来的利益，所以会有真知灼见，中肯之言，学问，名声、出书等，倒是容易。
相对不大有利的戊己日干的人，就是命主偏弱，体现出命主这年足够努力的，付出很多，但结果不彰；即使有了好的成就，也容易遭遇小人忌恨，成为话题人物。
不过，也不是他们之中，就没有人提拔，或者加薪；就看命中忌神财星，与忌神官杀，是不是能得到制克。
比如，原局，或者大运天干具有忌神七杀，流年食神出干制了忌神官杀，也是命主具有职务提升的年份。
或者原局、大运地支有忌神财星，流年地支便可以制克忌神财星，则有获得加薪，赚钱的机遇。
需要说明的是，丑年湿土，制克财星能力有限，除非原局，大运出现了多个丑土，或者原局、大运存在制克财星的其他土，这样丑可能因为刑冲，获得加薪机会。
不过，对于身弱戊己土人，辛丑流年，即使加薪了，常常可能会乱花掉，或者所加的薪酬，本就很是微薄。所以，必须平常心对待流年事业运势。
5、日干为丙丁火的人。
2021年辛丑，对于丙丁火人来说，流年太岁丑土则为他们的食伤，岁君辛金则为他们的财星；也是职业、福气之神，也代表他们的职业运势。
流年干支为食伤生财的组合，主可以运用口才，艺能、技术、表演获得利益。不过，也可能代表疾病，官非，破财、失业、丢官的信息。
这个时候，就看流年这组干支，对于命格的有情还是无情了。具体说来，该年容易获得利益，提职，或者加薪的人，往往属于身强的丙丁火人。
如果它们的命中原局，或者大运具有可用的官星出干了，流年天干财星则可以生助官星，属于职务提升的易像。
不过，因为，流年地支为食伤，属于阻碍仕途进展的因素。比如，地支丑土克制了命主原局、大运中的可用官星与七杀，则比较麻烦；
主该年容易多有口舌、是非，小人暗中捣鬼；或者因为无心之过，无意之中得罪了本来不该得罪领导或者上司。
如果原局局、大运具有可用的财星，流年食伤生财，则可以获得财富。总之，对于他们来说，最大的好处，就是容易获得财富；
但是，如果想要职位提升，则要注意意外风波，提防小人，也提防自己为小人提供弹药，低调、谨慎是必须的。
当然，对于身弱的丙丁日干来说，流年食伤生财，既不利于求财，也不利于职位提升，那就更要安静本分；更不要去招惹是非；
不然，就容易失业、破财、甚至破产；有的人，甚至会有官非，牢狱之灾；因为，流年财星可以制印，生助官杀，非平常年份可比。
同时，流年这个丑，制克官杀力量有限；你既然斗不过别人，就不要去主动招惹别人，尤其是命中辰戌丑未多的人。
最后，需要说明的是，提职与加薪，这样两个事像，虽然具有联系，但对于具体命局的影响是不一样的。
原则上说来，提升职务，大多与官印与禄刃联系普遍；而加薪，多与财星食伤与禄刃联系紧密。
就事像的关联来说，提职大多自然会加薪，但是加薪则不一定意味着会提职；比如，有人可能就是获得某种奖励。
相对而言，职务的提升，需要原局具有某类贵气，或者命格体现出具有一定的管理与开创事业的能力，这个是基础；
当然，也需要在相应的大运与流年配合，这些长处足以体现，并且取得了某种成绩、成就，也获得了上司、上级的肯定。
而加薪，大多与勤劳、智慧、敬业的关系极大。一般的职位、或者事物性质的工作与职业，只要做到了这些，大多容易获得加薪的机遇。
货拉拉事件又有男up发声了，看了又引起强烈不适。
他口中的男性社会学家、网络大V、博士生、绅士，也未必得到了尊重女性、共情女性的教育。我大胆一点说，他们根本不愿意接受这种教育。
如果说一个粗人利用情绪给女性施压是因为他没有生活在一个以尊重和共情为主的氛围，那上述身份所在的氛围是否教会了他们尊重和共情？
他们已经在网络上感受到这个环境，他们也知道生活中已有女性表达她们的不适。但他们根本不听。就连一个女性因为男性带来的恐怖失去了生命，他们也不愿意听。他们还想堵住她们的嘴。
每一位女性都在现身说法，但他们说，不对，你们不应该恐惧，恐惧是由我们定义的。
如果他们明白他们的情绪不稳定带来的是一种威吓，如果他们明白这种威吓会把女性置于无地，如果他们明白女性生命的丧失会让他们付出代价，他们会谨言慎行吗？但这种问法不成立。
因为他们不愿意明白。他们是高傲的。
他们常说，为什么一件事要从男女对立的角度讲？这事无关男女。且让我们看看他们平时是如何熟练地运用性别视角破解生活中的争端的:
◉ 有人插队，插队者为女，我为男，我很不爽——男人怎么可以对女人发火——算了吧虽然我真不爽；
◉ 有人在骂人——骂人者为北京中年妇女——你知道有些中年妇女骂人真的很难听的。
我也有两个可以分享的案例 :
◉ 我在排队等臭豆腐，女店员越过我前面的男性问我要不要辣。那名男性直接质问女店员「为什么不先给我做？」女店员冷静地回答「您的需求我已经记下了，而且正在做的就是您的那份。」我不会觉得那位男性有错，尽管他误会了店员，但他的诉求是合理的。店员按顺序做也是合理的。我不会因为他是男性我是女性就认为「奥。好不绅士，小心眼」。我觉得为自己争取权益无错。
◉ 我陪朋友看病。进诊室时男医生说屋里人太多，请我们在外面等。我们出来了，结果一对中年夫妇进去了，而男医生没有作任何反应。最终我还是选择说了出来「您好，我们在您前面排队的。」他们说:「我们就让大夫看一眼。」我说:「我们也是。」最终，女士说「咱们让她们先看吧。」我们都没有骂人，事实上还是女士先向我们认错。
他们狭隘的性别视角已经在普通生活中有所体现了。而到了一个社会性惨案面前，他们就不愿意采取性别视角了。
因为这次性别害人了。平时他们以性别视角看问题的时候，他们带来的是潜移默化的对女性的污名。这次他们不敢，因为一旦采取性别视角，性别害人的施害方果真为男。伤了男性怎么办？男性怎么会犯错呢？他们是不能接受的。
所以他们换了话术，他们说这是心理素质问题(不心理不成熟和被害妄想），是社会氛围(媒体渲染），是一个人(受害者）社会化程度不够(不懂买水递烟用钱解决问题)。
但这件事一定采取性别视角的原因是什么？是性别一换，惨案不会发生的必然:
◉ 司机男/乘客男 : 男司机不会轻易把怒气撒向男乘客，因为他难以评估对方武力值；男乘客不会因为偏航、口角第一时间感到生命被威胁。
◉ 司机女/乘客男 : 女司机不会轻易将怒气撒向男乘客，男乘客不会感到生命被威胁。
◉ 司机女/乘客女 : 这是多么美好的设定，即使上演电视剧最常表现的互抓头发的戏码(非常恶臭的刻板印象），我们知道，她们都不会觉得会被对方夺命的。
这件事正因为司机男/乘客女，才有不愿意节制轻易就可以(向弱者而不是平台）宣泄的不满，才有对置身危险境地的绝对敏感。
我跟盒马鲜生男外送员曾发生过龃龉。他没有按约定时间送货，而当时我在办公室做事无法去取。他问我何时有空，我讲我下单时已约定了晚上的时间段。他阴阳怪气地说晚上十一点您有空吗，我赌气说有，到时宿舍门还开着我可以去拿，他开始讪笑。我说您能好好说话吗，他说你给我差评我也无所谓，随便给。
现在我已经无法准确描述他的语言态度，只记得放下电话后我大哭一场。朋友帮我怼了回去，后来他冷静下来跟我道歉，还跟我称兄道妹，说因为和妻子发生争吵心中不爽，才对我阴阳怪气。
我不知道如果我是一位男性，他会否将怒气迁移到我身上。我不知道如果我给了差评，他会对我做什么。(已有多名女性消费者因给差评遭受死亡威胁）如果我不幸成为了社会新闻的主角，会不会也有人责怪我说 : 这女的，一点都不知道体谅别人的辛酸。那外卖员真惨。
承认吧。由你们主宰惯了的世界已经有它的新主张了。而你们的高傲未曾减轻一丝一毫。你们的叙述正在证明 : 你们或者是凶手，或者是帮凶。而你们的同类，在你们的纵容下，会被文明的社会淘汰，接着就是你们自己。
他口中的男性社会学家、网络大V、博士生、绅士，也未必得到了尊重女性、共情女性的教育。我大胆一点说，他们根本不愿意接受这种教育。
如果说一个粗人利用情绪给女性施压是因为他没有生活在一个以尊重和共情为主的氛围，那上述身份所在的氛围是否教会了他们尊重和共情？
他们已经在网络上感受到这个环境，他们也知道生活中已有女性表达她们的不适。但他们根本不听。就连一个女性因为男性带来的恐怖失去了生命，他们也不愿意听。他们还想堵住她们的嘴。
每一位女性都在现身说法，但他们说，不对，你们不应该恐惧，恐惧是由我们定义的。
如果他们明白他们的情绪不稳定带来的是一种威吓，如果他们明白这种威吓会把女性置于无地，如果他们明白女性生命的丧失会让他们付出代价，他们会谨言慎行吗？但这种问法不成立。
因为他们不愿意明白。他们是高傲的。
他们常说，为什么一件事要从男女对立的角度讲？这事无关男女。且让我们看看他们平时是如何熟练地运用性别视角破解生活中的争端的:
◉ 有人插队，插队者为女，我为男，我很不爽——男人怎么可以对女人发火——算了吧虽然我真不爽；
◉ 有人在骂人——骂人者为北京中年妇女——你知道有些中年妇女骂人真的很难听的。
我也有两个可以分享的案例 :
◉ 我在排队等臭豆腐，女店员越过我前面的男性问我要不要辣。那名男性直接质问女店员「为什么不先给我做？」女店员冷静地回答「您的需求我已经记下了，而且正在做的就是您的那份。」我不会觉得那位男性有错，尽管他误会了店员，但他的诉求是合理的。店员按顺序做也是合理的。我不会因为他是男性我是女性就认为「奥。好不绅士，小心眼」。我觉得为自己争取权益无错。
◉ 我陪朋友看病。进诊室时男医生说屋里人太多，请我们在外面等。我们出来了，结果一对中年夫妇进去了，而男医生没有作任何反应。最终我还是选择说了出来「您好，我们在您前面排队的。」他们说:「我们就让大夫看一眼。」我说:「我们也是。」最终，女士说「咱们让她们先看吧。」我们都没有骂人，事实上还是女士先向我们认错。
他们狭隘的性别视角已经在普通生活中有所体现了。而到了一个社会性惨案面前，他们就不愿意采取性别视角了。
因为这次性别害人了。平时他们以性别视角看问题的时候，他们带来的是潜移默化的对女性的污名。这次他们不敢，因为一旦采取性别视角，性别害人的施害方果真为男。伤了男性怎么办？男性怎么会犯错呢？他们是不能接受的。
所以他们换了话术，他们说这是心理素质问题(不心理不成熟和被害妄想），是社会氛围(媒体渲染），是一个人(受害者）社会化程度不够(不懂买水递烟用钱解决问题)。
但这件事一定采取性别视角的原因是什么？是性别一换，惨案不会发生的必然:
◉ 司机男/乘客男 : 男司机不会轻易把怒气撒向男乘客，因为他难以评估对方武力值；男乘客不会因为偏航、口角第一时间感到生命被威胁。
◉ 司机女/乘客男 : 女司机不会轻易将怒气撒向男乘客，男乘客不会感到生命被威胁。
◉ 司机女/乘客女 : 这是多么美好的设定，即使上演电视剧最常表现的互抓头发的戏码(非常恶臭的刻板印象），我们知道，她们都不会觉得会被对方夺命的。
这件事正因为司机男/乘客女，才有不愿意节制轻易就可以(向弱者而不是平台）宣泄的不满，才有对置身危险境地的绝对敏感。
我跟盒马鲜生男外送员曾发生过龃龉。他没有按约定时间送货，而当时我在办公室做事无法去取。他问我何时有空，我讲我下单时已约定了晚上的时间段。他阴阳怪气地说晚上十一点您有空吗，我赌气说有，到时宿舍门还开着我可以去拿，他开始讪笑。我说您能好好说话吗，他说你给我差评我也无所谓，随便给。
现在我已经无法准确描述他的语言态度，只记得放下电话后我大哭一场。朋友帮我怼了回去，后来他冷静下来跟我道歉，还跟我称兄道妹，说因为和妻子发生争吵心中不爽，才对我阴阳怪气。
我不知道如果我是一位男性，他会否将怒气迁移到我身上。我不知道如果我给了差评，他会对我做什么。(已有多名女性消费者因给差评遭受死亡威胁）如果我不幸成为了社会新闻的主角，会不会也有人责怪我说 : 这女的，一点都不知道体谅别人的辛酸。那外卖员真惨。
承认吧。由你们主宰惯了的世界已经有它的新主张了。而你们的高傲未曾减轻一丝一毫。你们的叙述正在证明 : 你们或者是凶手，或者是帮凶。而你们的同类，在你们的纵容下，会被文明的社会淘汰，接着就是你们自己。
#情降#为什么一段感情里会出现频繁出轨的现象？因为出轨需要承担的风险太低。
如果出轨的成本较低，甚至没有成本，那么出轨就成为一种顺理成章。
试想，如果在外面贪图一时的新鲜感后，回到家里却依然不用受到惩罚，这样的美梦谁不想做？
就像有位女生一样，她发现丈夫出轨，跟丈夫质疑，对方却告诉她这些关系都没有感情、没有未来的，让她无需介意。
但其实早在怀第一胎的时候，就发现对方每隔一段时间会和不同女性发生性关系。
她的心理虽然遭受了剧烈的打击和伤害，但还是念及这7年的婚姻选择了原谅，然而对方却毫无畏惧。
频繁的出轨让她安全感缺失，在这段婚姻里时常处于患得患失的状态，总会不自觉的联想对方出去干什么。#泰国情降合和法事##柬埔寨情降##和合法事反馈#
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试想，如果在外面贪图一时的新鲜感后，回到家里却依然不用受到惩罚，这样的美梦谁不想做？
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但其实早在怀第一胎的时候，就发现对方每隔一段时间会和不同女性发生性关系。
她的心理虽然遭受了剧烈的打击和伤害，但还是念及这7年的婚姻选择了原谅，然而对方却毫无畏惧。
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