心态又崩又暖

我以为这周得不到回复了

昨天领导说要下周一给答复

今天竟然帮着给联系下家了[并不简单]

我也挺不识好歹的吧

领导这么关心自己 给介绍到别家公司 自己厂里还一堆破事没拎清了[允悲] 说啥职业规划不同 就是不想欠人情吧

同事几年承了不少情了 用心负责的打工人咋就碰不到好东家了[裂开][裂开][裂开] https://t.cn/A6LSPssU

初入职场如何做职业规划？

很多职场人，尤其是职场新人，对于自己在职场中的认识非常模糊。

他们不知道自己喜欢的是什么，也不知道自己的特长、优势所在。

常常根据性格简单粗暴的选择职业，比如，我性格内向，不擅长人际沟通，所以想做技术类的工作。

或者，我性格外向，情商高，能够很快与陌生人打成一片，所以感觉销售类的工作蛮适合我。

然后，凭着一时激情、一腔热血投入到工作中，最后的结果却是越努力，越迷茫，越不知道前路在何方。

问题的根源就在于，他们没有一个清晰、明确的职业生涯规划。

据《大学生职业适应状况调查报告》显示，职场新人在短短三年内，变动两次以上工作的占57%，其中，变动三次以上的占32%。

超过65%的毕业生首份工作坚持不到一年，频频出现“闪辞”现象。

造成职场新人频繁换工作的原因，就是很多职场新人不懂得做自己的职场规划。

那么刚入职场的新人，应该怎么做自己的职场规划，让自己今后的职场道路能够平步青云呢？

初入职场的年轻人对于职场规划这件事，常常是心有余而力不足，苦于找不到方法，无从下手。

这里我教大家，想要有一份突出的工作规划，首先要根据自己的特长做好自我分析，然后再设定明确的目标。

之后，就要克服懒惰的思想，朝着目标努力。

有一次领导给科组布置了任务，我想做好，于是做的比较认真，但是其他同事没有做的资料不是很充分。

于是半开玩笑地说吗：哎呀，不用做这么好，这样显得我们其他人没做事。怎么应对这种情况？

回复：既然大家是半开玩笑，你也可以半开玩笑的回应。

你可以说：哈哈，没有你说的那么好啦。
工作我认为还是要认真对待，不要因为他人这么说，而降低自己的标准。

不过可以注意一下，如果他人对你的结果会有这样的想法，以后可以不用主动拿给大家看。

有句老话说“男怕入错行，女怕嫁错郎。”初入职场，第一份工作很重要，选择的不仅是一份工作，还是一个行业。
因为多数人进入一个行业后，就很难去改变，那要怎么选择初入职场的第一个份工作呢？

在找工作的时候，最注重的就是薪酬，其实，薪酬并不是第一位的。

有句话是这么说的：即使再乏味无趣的工作，也一样有人可以为这份工作赋予新的意义。

作为初入职场的，要找的并不是一个高薪的工作，而是应该找一个真正适合自己、能够体现自我价值并且乐在其中的工作。

制定规划之前，我们要先给自己定下一个奋斗的目标。

例如三年之后，你希望在这个行业做到什么职位。

这个职位必须要符合实际的，而且是短期内可以实现了。

例如说三年之后你想从小公司进入到大公司，或者在某个公司销售部门做到多少营业额。

就不要给自己定下什么一个亿的小目标或者做某某公司总监这种不切实际的目标，否则这个目标根本就没有可实施性。

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