【三千乡贤活跃乡村激情干事，绍兴引导在外优秀人才充实村干部队伍】这些天，新昌县东茗乡金山村新任党总支书记、村委会主任赵斌锋正忙着与该县文旅局对接旅游景区村创建事宜。得到部门的全力支持后，他对村里发展高等级旅游景区村、打造数字农村的信心更足了，“我们计划今年直接争创3A级景区村，运用数字智能技术，发展乡村旅游+现代农业，让金山村变成真正的金山。”他说。

80后的赵斌锋原先是一位服饰企业家，拥有3家服饰公司，企业员工270余人，年销售额1.5亿元。因为做电商有特色，企业发展快，赵斌锋进入了东茗乡党委的村社换届候选人视野，在乡党委和党员群众的支持下，去年12月，赵斌锋高票当选金山村党总支书记、村委会主任、村经济股份合作社董事长，实现三职“一肩挑”。

乡村振兴，人才是关键。我市把本轮村社组织换届作为重要“窗口期”，做深人才回引文章，打出“请贤、选贤、留贤”组合拳。对没有合适人选的村子，要求在回乡大学生、在外乡贤、退伍军人三类重点群体中深入摸排。为把人才引回来，各地精准分析，个性化定制回引策略。如上虞区道墟街道党工委书记上门请贤，先后5次赴广州、上海等地邀请2位致富带头人回村任职，最后均高票当选；柯桥区兰亭街道里木栅村实行试岗培养，提前物色一名海归硕士担任村党总支副书记积累经验，也在此次换届中高票当选“一肩挑”书记。

市委组织部相关负责人介绍，此轮换届全市共引导3708名在外优秀人才进入村干部队伍，其中437人担任“一肩挑”书记，为乡村振兴注入强劲动能。回乡人才呈现年轻化、高学历化趋势，新当选的回乡人才中大学生占比达31.6%，人才类型也更加多样，涵盖现代农业、农村电商、乡村旅游等各类乡村振兴亟需的专业人才。

乡贤走上村干部岗位后，聚焦发展大事、民生实事、治理难事，实现上马就干。多年没能解决的拆迁安置房问题得到妥善解决，村干部带头开展直播带货让村里滞销的农副产品一销而空，村民心心念念的村道拓宽硬化和停车场改造动工了……全市各地纷纷出现新一届村社干部当选后激情干事的生动图景。

市委组织部相关负责人表示，接下来，我市将通过专门培训、导师帮带、规范管理等形式推动各类回引人才尽快进入角色、发挥作用，为奋进“十四五”打下坚实的基层组织基础。（记者 徐晶锦）

#刚毕业适合创业吗#
大学生刚出校门，有热情，有雄心，自然适合去创业了，把大学中的理论用在实践上，走出大学，进入社会是实践自己的所学的，学到的理论不去实践，就像洗头不用洗发水一样。
要发挥自己学科所长创业，学一行爱一行进一行，不能偏行，要不然就很容易陷入被动。创业不是一脑子热就去的，要有三五年准备，必须有足够受挫能力，要不然当事业发展到瓶颈时期，很快就遍体鳞伤，退出火线，那就得不偿失了。武装好再去创业，对待自己有信念，对待创业要多去考察和了解，最好调查创业的风险性，做出实质计划，一步一个脚印踩实可能的陷阱。
现在的大学生创业目的就是为了赚快钱，趁着年轻成为人上人，这样的想法固然很好，若是太过追求，一味追求利益最大化，很容易遇到很多陷阱的，创业市场的骗子很多的，他们成功的骗取一些新创业者的钱，无非是利用了他们急于求成地心理，所以在创业中要擦亮眼睛，谁是真正的敌人，谁是真正的合作伙伴。
创业并非独树一帜，非要找一些别人没有走过的路，依靠一些大公司是很好的办法，比如短视频抖音，滴滴买菜，淘宝农村电商，都是很好发展趋势，有了大资本平台助力，创业要容易的多了。
最后，就是最核心的资本问题了，大学生没有足够的启动资金，需要去银行贷款，要去仔细核实贷款合同和利息，把自己账本吃透，不要有糊涂账，要不然亏了赚都是稀里糊涂的。

接到东明的致谢微信，才恍然觉察到赶街已经十岁了！在全国农村电商的众多明星企业中，赶街注定是不容忽视的存在。农村电商领域的模式创新众多，但如果让我选三个，我会选：沙集模式、遂昌模式、陇南模式。沙集为代表的淘宝村模式，最早告诉我们，电商是可以在农村长出来、立得住的；赶街人参与打造的遂昌模式，告诉我们，在市场条件不太具备的时候，政府和市场如何联手创造农村电商体系。2016年遂昌模式变身为商务部指导十三五全国农村电商建设的标准；陇南模式最早探索了规模化电商扶贫的方法，告诉我们，贫困地区应用东部发达农村电商经验时，应如何让它接地气、服水土。
近年赶街有了许多新探索、新感悟、新贡献。作为赶街人的老朋友，我为能见证赶街的十年成长倍感欣慰。衷心地祝福赶街！