#你是我的城池营垒# 第十二集左右。邢队情商掉线中。虽然最后和好了，但是我觉得最关键的点邢队没有get到啊！
米佧为什么不认是你女朋友！因为邢队你没有表白啊！你没有和她确定关系！在这个问题的关键时刻你应该立刻说我在追她，不能一声不吭！让米佧在一群不熟的人面前尴尬！看吧！米佧生气了吧！我都要替米佧委屈死了！
只能说我们米医生太好哄。[亲亲]
这段剧情俩人演的太好了，特别是马思纯，约会变聚餐，这个尴尬的问题问完以后，微微的生气，然后和邢队刻意保持距离！表情什么的都太自然了！
小白也不错，就是那种不解（为什么否认，我是被拒绝了吗？[失望]）还有尴尬（我是当着队员的面被米医生拒绝了吗？[裂开]）还有失落（我被米医生拒绝了[泪][泪][泪]）
这段剧情俩人的演技太好品了！好自然！！！
下图与我所说的剧情无关，就是想放图而已。

深夜带队出勤上海浦东 由于人员安排紧张 独自前往客户丢猫地 丢失地点自建房太多 杂物太多 加上夜晚不便于翻查别人家的院子 经过痕迹排查专业判断 确定猫咪在一家院子里的杂物内躲藏 因为杂物太多 深夜不能乱翻打扰邻居睡觉 种种因素 没能第一时间找到猫咪 在确定猫咪的位置后我们第一时间把捕猫设备放置在院子的杂物附近 猫咪经过一个晚上的等待 禁不住猫饭的诱惑 终于摆脱应激反应 钻进捕猫设备里干饭 最后成功抓捕在打疫苗的路上由于猫包没拉进导致猫咪在室外丢失一天的田园狸花猫#寻猫启示##上海寻猫#

#延迟退休来了！实施原则公布→#https://t.cn/A6tmVVFX
12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。

这些原则分别指的是什么？接下来到底怎么改？记者专访了人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚。

小步调整——
每年延迟几个月或每几个月
延迟1个月

金维刚：小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。

也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。

可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。

对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。

弹性实施——
个人会有自主选择提前
退休的空间

金维刚：延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。

这是延迟退休改革最大、最重要的特征。

客观地讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，都存在较大的差异，由此产生的诉求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。

延迟退休改革，应该充分考虑这些多元化需求。在统一实施的基础上，结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，充分体现改革的灵活性和包容性。

分类推进——
不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异

金维刚：延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接。

我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。

对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异，改革后也会保持政策延续性，确保政策调整前后有序衔接，平稳过渡。

统筹兼顾——
配套政策和保障措施需协同推进

金维刚：延迟退休不能“单兵突进”。延迟退休改革是一项系统工程，与之相关的配套政策和保障措施非常多，需要统筹谋划、协同推进。

一方面，过去一些与退休年龄相关的政策，要随着延迟退休进行相应调整；另一方面，延迟退休改革也会带来一些新问题和新挑战，需要有相应的配套措施及时跟进。

比如如何通过更有针对性的措施促进大龄劳动者就业创业？如何更大力度对就业困难人员、特别是灵活就业人员给予社保补贴，帮助其再就业？如何进一步加大对大龄失业人员的保障力度，开发适合大龄劳动者的岗位？还有修订相关法律法规等等。

只有统筹兼顾，配套措施到位，才能确保延迟退休改革平稳落地、顺利实施。

来源：新华社、环球时报