【绩效考核10大死局】

1、考核的项目太多，员工感觉玩人；
2、考核指标无量化，绩效无法导入；
3、只考核上级不考核下级；
4、只考核业绩不考核行为；
5、忽视绩效结果反馈沟通；
6、没有工作分析；
7、过于追求一步到位；
8、为考核而考核；
9、与薪酬、晋升挂钩不明显；
10、考核权重难确定比例。

【知人善任的五大精要】

1、用人所长，容人所短：任何一个人都不可能十全十美。
2、量才所用，才尽其用：根据不同人才的素质才能，安排相应的岗位。
3、明责授权，信任与监督：大胆、充分地使用人才。
4、组合人才，聚放效应：达到一加一大于二的效果。
5、淘汰三类人：坏人、懒人、庸人，促使组织进化。

【留住‭心核‬‬员工的6个办法】

1、企业氛围：关心、‭重尊‬‬员工；
2、招聘把关：‭同认‬‬企业核心价值观；
3、建立有效沟通渠道，让‭心核‬‬员工参与‭件事大重‬‬的决定，增加认同感、归属感；
4、职业规划：做好‭业职‬‬发展通道，有奔头；
5、薪酬福利：有竞争力，有‭性对针‬‬激励；
6、‭立建‬‬吸引优秀员工回流机制！
#创业#

[流水账]
憨憨跟我打赌她喝两小瓶啤酒不会醉 结果出去喝了两杯就软掉了 笑死
一起看展还打了台球 半斤八两的俩人一小时只打了两局哈哈哈
上一秒信誓旦旦说不晕车的下一秒就被司机一脚刹车击溃
喝多了非要给我整条"项链" 第二天醒来一脸懵逼
一大清早等着取快递 暴躁小郑一脚踢飞电箱后搬空了快递点
百变小郑 一天软妹一天酷盖
打麻将的小郑懵懵的超级憨哈哈哈哈 胡了都是懵的
去帮cjxwb搬家结果人都搬完了 三个人久违的瘫在沙发上也是怪舒服的 有被一把小小的钥匙感动到哈哈哈
跟呆一起总是莫名其妙就熬夜了 明明是要养生
在一起就不会累 挨到一起就犯困 一分开就感到累瘫掉的俩人

新的一周继续活力满满冲冲冲！✨

#抚州身边事# 【抚州一男子射杀家犬，被警方抓获!】3月11日中午时分，市公安局临川分局孝桥派出所接到市民雷女士报警，其称自己家看草莓园的狗死掉了，身上发现有针。了解情况后，民警立即调查视频监控，视频中一名男子驾驶摩托车，在雷女士的草莓园附近徘徊，看到狗后小心翼翼地靠近，随后使用弓弩射狗，雷女士的狗中毒针后马上跑开了，因此该男子没有成功将狗盗走。民警经过一番调查，锁定了嫌疑人殷某（45岁，孝桥人），于3月12日早上将其抓获，并当场缴获一把弓弩。据殷某交代，一条狗的市场价在几百元左右，他由于缺钱才走上了“打狗”这条路，弓弩是从别人那里收购来的。