他月薪3万，离职时看清了公司的真面目……
有人曾这样形容离职：员工离职，就像恋爱分手一样，“不纠缠，不怨恨，不诋毁，不打扰”，便是对彼此最好的尊重。
然而，很多员工虽然很想“和平分手”，从容告别，却没料到遭遇东家冷遇。
于是，更多的优秀员工便接连“头也不回”地离开，再无消息。
我们都知道，百强企业更重视提升内部员工的工作体验和满意度，因而能获得现任员工以及前员工的一致肯定和赞扬。
能让前员工依然对公司怀有一种“母校”般的感情，这样的企业真的很有“心机”，最起码，员工离职时感到“不舍”，而不是“解脱”。
一家公司到底如何，离一次职，就知道了。
-01-
这家公司有一个奇葩制度，平时的项目提成，当月只发放总数的50%，剩下的50%会以个人基金的形式，累积到年底再发放整体的50%。
我很好奇这家公司为何如此做，朋友解释称，公司是不想让员工动不动就离职，用提成压制一下人员流动。
我笑称，这种招数对老员工或许有效，现在的90后，靠这招也没什么作用啊。
后来得知，这家公司很“损”的地方还在于，如果哪位员工申请离职后，年底那部分累积的提成，直接就不给了，谁让你离职了呢？
有不少比较“老实”的员工想顺利离职，又不想惹事，就选择吃了这个闷亏，放弃了争取。
朋友说当K在遭遇公司拒发提成后，在与部门领导协商无果后，非常坚决地准备仲裁。
结果当公司得知她此举之后，派出了三位人力资源管理人员，等K下班后，他们竟在大马路上对她进行拦截，把之前签好字的离职单强制拿走了，当时离职的流程还尚未走完……对此野蛮举动，K十分愤怒，当即报警。
后来，K仲裁了这家公司，成功维护了自己的权益，得到了该发的提成以及相应赔偿。
在职场上，很多公司嚣张跋扈的姿态在员工离职时，形态毕露。
无所谓曾经员工的功绩，无所谓自己推崇的看似充满博爱的企业文化，总之，对于凡是挑战公司“制度”的员工，一律“拍死在沙滩上”，无论那些制度是否合理，是否合法。
而那些“受气”离开的员工，相信再也不会与原公司有任何瓜葛了。
-02-
小李是月薪近3万的程序员，离职时，他同样遭遇了公司的“冷处理”。
因为不满部门领导的一些做法，跟领导的关系也有些僵，小李工作不满半年便选择离职，他的个人能力很强，再找一份月薪差不多甚至更高的工作，也不是大问题。
但是部门领导不批准他的离职申请，坚决不放人，让他深感意外，员工申请离职是再正常不过的个人选择，部门领导凭什么不同意？
他领导的意思是，离职可以，之前分配的项目必须做完才能走，小李认为该项目虽然未做完，等新人进来，完成交接，后续工作就会有人接替，他的离职不会影响项目进展。
但领导依然不允许，无奈之下，小李只好又在公司继续上了半个月的班，直到把项目完成。
然而，虽然领导批准了离职申请，但是到了人力资源部走流程时，小李又是很气愤。
公司设置了一个离职谈话，主要是想了解员工的离职原因。
小李想顺利离职，又不想连累别人，便说是自己的原因：上班距离太远，想换一个离家近的公司。
然而，HR拿出审问的语气说：“你当初入职时不是说上班距离没问题么，怎么现在又有问题了？”
小李说：“时间长了，觉得每天耗在路上时间太长，就改变主意了。”
HR：“那你早干嘛去了，现在都半年了才发现？”
可气的是，到了最后环节，HR强行收回了他的劳动合同，否则就不给他开离职证明。
更奇葩的是，因为入职员工手册弄丢了，没能交还，小李又被扣了20元钱。
经此离职一事，小李真是把这家公司看透了。刚入职时笑脸相迎，走的时候又冷若冰霜，风格大变，离职的员工就这么招人嫌恶么？
小李在处理工作上也许存在欠妥之处，但是公司对有能力的员工如果缺乏人文关怀，行事霸道，不仅会让他们丧失对工作的热情，也会对该公司彻底失望。
有能力者永远不缺少舞台，如果企业不能善待员工，尤其在离职之际，让员工心生失望，他们不仅失去了一个朋友，或许还失去了一个潜在的商业伙伴。
-03-
宝洁是全球日化用品的巨头，它在处理与离职员工关系方面，值得众多企业借鉴。
据说，宝洁的前员工都将公司当作一个商学院，每个离职的人都对原东家充满感恩之情。
甚至有离职后的员工，数十年如一日地向身边人推荐宝洁的产品。
宝洁针对离职的员工，专门成立了员工联盟，每年会定期邀请所有前员工参加聚会，为大家分享业内合作机会，谈投资，聊创业，增进离职员工与企业之间的联系。
这种做法在西方管理体系中被称为“前员工计划”，是企业拓展商业领域的重要手段之一。
试想，在职期间，如果宝洁员工受到企业苛待，离职时又遭受冷遇，谁还会欣然加入这样的联盟组织呢？
“天下没有不散的筵席”，每一个团队成员基本都有“离职”的一天，但是，他的离职不是“背叛”。
国内很多管理者格局不够，经常与离职的员工因为某种原因撕破脸，搞得双方不欢而散，殊不知，这样一来，既伤害离职员工，也会伤害在职员工。
同时，也损失了未来对企业发展非常有利的宝贵资源。
离职是一面镜子，既能照见一个人的人品，也能照清一家公司的品质。
任何员工的潜力都是无限的，对企业来说，也许今天你失去的只是一棵树，谁能保证明天，你失掉的不是一片森林呢？ #人力资源研究[超话]#
有人曾这样形容离职：员工离职，就像恋爱分手一样，“不纠缠，不怨恨，不诋毁，不打扰”，便是对彼此最好的尊重。
然而，很多员工虽然很想“和平分手”，从容告别，却没料到遭遇东家冷遇。
于是，更多的优秀员工便接连“头也不回”地离开，再无消息。
我们都知道，百强企业更重视提升内部员工的工作体验和满意度，因而能获得现任员工以及前员工的一致肯定和赞扬。
能让前员工依然对公司怀有一种“母校”般的感情，这样的企业真的很有“心机”，最起码，员工离职时感到“不舍”，而不是“解脱”。
一家公司到底如何，离一次职，就知道了。
-01-
这家公司有一个奇葩制度，平时的项目提成，当月只发放总数的50%，剩下的50%会以个人基金的形式，累积到年底再发放整体的50%。
我很好奇这家公司为何如此做，朋友解释称，公司是不想让员工动不动就离职，用提成压制一下人员流动。
我笑称，这种招数对老员工或许有效，现在的90后，靠这招也没什么作用啊。
后来得知，这家公司很“损”的地方还在于，如果哪位员工申请离职后，年底那部分累积的提成，直接就不给了，谁让你离职了呢？
有不少比较“老实”的员工想顺利离职，又不想惹事，就选择吃了这个闷亏，放弃了争取。
朋友说当K在遭遇公司拒发提成后，在与部门领导协商无果后，非常坚决地准备仲裁。
结果当公司得知她此举之后，派出了三位人力资源管理人员，等K下班后，他们竟在大马路上对她进行拦截，把之前签好字的离职单强制拿走了，当时离职的流程还尚未走完……对此野蛮举动，K十分愤怒，当即报警。
后来，K仲裁了这家公司，成功维护了自己的权益，得到了该发的提成以及相应赔偿。
在职场上，很多公司嚣张跋扈的姿态在员工离职时，形态毕露。
无所谓曾经员工的功绩，无所谓自己推崇的看似充满博爱的企业文化，总之，对于凡是挑战公司“制度”的员工，一律“拍死在沙滩上”，无论那些制度是否合理，是否合法。
而那些“受气”离开的员工，相信再也不会与原公司有任何瓜葛了。
-02-
小李是月薪近3万的程序员，离职时，他同样遭遇了公司的“冷处理”。
因为不满部门领导的一些做法，跟领导的关系也有些僵，小李工作不满半年便选择离职，他的个人能力很强，再找一份月薪差不多甚至更高的工作，也不是大问题。
但是部门领导不批准他的离职申请，坚决不放人，让他深感意外，员工申请离职是再正常不过的个人选择，部门领导凭什么不同意？
他领导的意思是，离职可以，之前分配的项目必须做完才能走，小李认为该项目虽然未做完，等新人进来，完成交接，后续工作就会有人接替，他的离职不会影响项目进展。
但领导依然不允许，无奈之下，小李只好又在公司继续上了半个月的班，直到把项目完成。
然而，虽然领导批准了离职申请，但是到了人力资源部走流程时，小李又是很气愤。
公司设置了一个离职谈话，主要是想了解员工的离职原因。
小李想顺利离职，又不想连累别人，便说是自己的原因：上班距离太远，想换一个离家近的公司。
然而，HR拿出审问的语气说：“你当初入职时不是说上班距离没问题么，怎么现在又有问题了？”
小李说：“时间长了，觉得每天耗在路上时间太长，就改变主意了。”
HR：“那你早干嘛去了，现在都半年了才发现？”
可气的是，到了最后环节，HR强行收回了他的劳动合同，否则就不给他开离职证明。
更奇葩的是，因为入职员工手册弄丢了，没能交还，小李又被扣了20元钱。
经此离职一事，小李真是把这家公司看透了。刚入职时笑脸相迎，走的时候又冷若冰霜，风格大变，离职的员工就这么招人嫌恶么？
小李在处理工作上也许存在欠妥之处，但是公司对有能力的员工如果缺乏人文关怀，行事霸道，不仅会让他们丧失对工作的热情，也会对该公司彻底失望。
有能力者永远不缺少舞台，如果企业不能善待员工，尤其在离职之际，让员工心生失望，他们不仅失去了一个朋友，或许还失去了一个潜在的商业伙伴。
-03-
宝洁是全球日化用品的巨头，它在处理与离职员工关系方面，值得众多企业借鉴。
据说，宝洁的前员工都将公司当作一个商学院，每个离职的人都对原东家充满感恩之情。
甚至有离职后的员工，数十年如一日地向身边人推荐宝洁的产品。
宝洁针对离职的员工，专门成立了员工联盟，每年会定期邀请所有前员工参加聚会，为大家分享业内合作机会，谈投资，聊创业，增进离职员工与企业之间的联系。
这种做法在西方管理体系中被称为“前员工计划”，是企业拓展商业领域的重要手段之一。
试想，在职期间，如果宝洁员工受到企业苛待，离职时又遭受冷遇，谁还会欣然加入这样的联盟组织呢？
“天下没有不散的筵席”，每一个团队成员基本都有“离职”的一天，但是，他的离职不是“背叛”。
国内很多管理者格局不够，经常与离职的员工因为某种原因撕破脸，搞得双方不欢而散，殊不知，这样一来，既伤害离职员工，也会伤害在职员工。
同时，也损失了未来对企业发展非常有利的宝贵资源。
离职是一面镜子，既能照见一个人的人品，也能照清一家公司的品质。
任何员工的潜力都是无限的，对企业来说，也许今天你失去的只是一棵树，谁能保证明天，你失掉的不是一片森林呢？ #人力资源研究[超话]#
[失望]当爵爷不得不下那些决定时，这总让他觉得痛心
弗爵爷：“让年轻球员离队是件让人伤感的事，也许他只有17、18岁，我们向他解释我们尝试为他找到下家俱乐部，告诉他：‘很抱歉，我们必须这么做。’这感觉真的糟透了。
让年轻球员离队，这是最糟的事。年轻人的全部志向就是在75000名球迷前为曼联出场效力、到温布利球场踢决赛，这是所有来到曼联的孩子的梦想。当你把他们的梦想打破时，这是一件很痛心的事情。我很讨厌这么做。”
#曼联足球俱乐部# ⚪⚫
弗爵爷：“让年轻球员离队是件让人伤感的事，也许他只有17、18岁，我们向他解释我们尝试为他找到下家俱乐部，告诉他：‘很抱歉，我们必须这么做。’这感觉真的糟透了。
让年轻球员离队，这是最糟的事。年轻人的全部志向就是在75000名球迷前为曼联出场效力、到温布利球场踢决赛，这是所有来到曼联的孩子的梦想。当你把他们的梦想打破时，这是一件很痛心的事情。我很讨厌这么做。”
#曼联足球俱乐部# ⚪⚫
#情感语录# 女生爱你入骨， 才有这6个表现，男生别不懂珍惜！
女生爱你入骨， 才有这6个表现，男生别不懂珍惜！
其实很简单，只要你细心观察，就能在日常生活小事中体会到她对你的爱。
爱你入骨的女生，都逃不掉以下这6种表现，看看你中了几个？
01情绪很容易受你影响
女生爱你入骨的时候，她的情绪才会容易受你影响。
在《致我们暖暖的小时光》中，女主司徒末每次看到男主顾未易跟他师姐在一起或者提到他师姐的时候就变得很不开心。
其实，司徒末那么在意顾未易跟师姐在一起，无非就是自己太爱顾未易了，情绪根本不受控制。
如果一个女生，会因为你的一句好话兴奋几天，也会因为你的一句坏话郁郁寡欢几天，那么说明她真的爱上你了。
她把你当成了自己的依靠，她满脑子想的都是你，她才会轻易受你的影响。
当你开心的时候，她会跟着开心，当你伤心的时候，她会替你难过，当你哭泣的时候，她也会陪着你哭泣。
这就是一个女生爱上一个男人最直观的表现，千万别忽视了！
02总是找机会和你独处
当一个女生喜欢上你的时候，她会想尽一切办法找机会和你独处。
在上大学的时候，有一个朋友喜欢上了她社团里的一个男生。
当她知道那个男生每天晚上都会去操场跑步的时候，不爱运动的她居然也能坚持每晚去跑步。
她这么做的动力完全来源于那个男生，因为只有在跑步的时候，她才能和那个男生有独处的机会。
每次跑完他们都会坐在操场上吹吹晚风，聊聊心事，这已经成为了他们的日常。
经过长时间的独处，那个男生也慢慢喜欢上了她，最终向她表白，就这样两个人在一起了。
男生要记住了，当一个女生总是找机会跟你独处的时候，说明她已经对你动了真情，她想要有机会跟你培养感情。
如果你也喜欢她，那就不要拒绝与她独处，给彼此一个机会吧。
03愿意无条件为你付出
女生一旦爱上一个人的时候，就会特别投入，她会主动付出，无论对方是什么样子的都可以忍受。
当你遇到困难的时候，她会比你更着急，会想尽一切办法帮助你解决问题。
真正爱你的女生才愿意为了你付出自己的青春，把自己一生中最宝贵的时间全部都倾注在你的身上，等你许她一个未来。
爱你的女生，总是傻傻地为你付出自己的一切，即便自己一无所有了，也会尽自己最大的努力给你最好的东西。
一个愿意和你在一起一辈子的女生，才会为你花时间陪伴你，才无条件信任你，才愿意把积蓄都花在你的身上。
因为她的心都是属于你的，在她的心里绝对不会是想要和你在一起一阵子，而是一辈子。
当你身边有这样的一个女孩出现时，请你一定要好好珍惜她，呵护她！
04愿意倾听你倾诉一切
有人说，愿意听你抱怨的人，一定对你爱得深沉。
深以为然！
真的爱你的人，一定愿意花时间倾听你的心声，永远都不觉得你烦。
对你真心的女生，也会对你非常耐心，不管你说什么，她都乐意倾听，不管你做了什么，她都乐意奉陪。
她会主动跟你联系，主动找你聊天，主动询问你的生活状况，叮嘱你要照顾好自己。
她会记住你说过的话，做过的事，会认真对待你，不会让你感到失望。
爱你的人会对你的事情非常上心，愿意听你说你的想法，愿意询问你的意见，愿意根据你的意思行事。
这样的女生会处处替你着想，为你排忧解难，会真心对待你。
碰到这种女人，就应该学会珍惜，切勿身在福中不知福，辜负了她对你的一番好意！
05不排斥与你肢体接触
如果一个女孩子跟你不熟，对你毫无好感，那她一定会很排斥跟你有任何肢体接触。
但是，如果她想和你在一起，真心喜欢上你的时候，她不会刻意跟你保持距离，不会排斥与你发生肢体接触。
一些小的肢体接触，比如拉拉手，拍拍头等等的动作，她都会甘之如饴，甚至会主动跟你制造一些肢体接触。
女生喜欢与你肢体接触有可能这是对你的一种试探，因为她想通过这样的举动试探你是否同样对她有好感。
如果你对她没意思，那就需要与她保持距离，相信她一定能够体会到你的心意。
男生在和女生相处的过程中只要细心一点，就能从她的言语和行动中发现她是否爱上了你。
如果一个女生不排斥和你有肢体上的接触，而你又真心喜欢她，那就要好好把握这个机会了。
06会为了你吃醋发脾气
有人说，女生真的很奇怪，你跟她关系一般的时候，她会表现得落落大方，但是关系变得亲密之后她反而老爱耍脾气。
其实，身为男生必须要清楚，女生会为了你而吃醋、耍脾气，才表明她真的爱上了你。
是啊，女生只有爱上一个人才会吃醋，只有真正在乎，才会想要占有他。
当一个女生爱上你的时候，她就见不得你和其他异性走得太近，她会表现出明显的不满。
越爱你的女生，就越容易生气，因为爱情是自私的。
正因为她爱你，所以才会在乎你的一举一动，才会在乎你和别人的关系，才会无端端胡思乱想。
她不愿意和别人分享你，所以才会无缘无故生气，会吃醋，会感觉到不安。
所以，不要把女生对你的爱当做小气、人性、不讲道理，这样她会很伤心。
因为这些都是说明她很爱你的表现，如果她对你不闻不问，不理不睬，那说明她已经不在意你了。
女生有以上这6个表现，那么说明她已经爱你入骨了，别傻傻地不知道。
遇上一个爱着你，而刚好你也爱着她的好女孩，那就好好珍惜吧，缘分这种东西错过了，很难找回来了。
女生爱你入骨， 才有这6个表现，男生别不懂珍惜！
其实很简单，只要你细心观察，就能在日常生活小事中体会到她对你的爱。
爱你入骨的女生，都逃不掉以下这6种表现，看看你中了几个？
01情绪很容易受你影响
女生爱你入骨的时候，她的情绪才会容易受你影响。
在《致我们暖暖的小时光》中，女主司徒末每次看到男主顾未易跟他师姐在一起或者提到他师姐的时候就变得很不开心。
其实，司徒末那么在意顾未易跟师姐在一起，无非就是自己太爱顾未易了，情绪根本不受控制。
如果一个女生，会因为你的一句好话兴奋几天，也会因为你的一句坏话郁郁寡欢几天，那么说明她真的爱上你了。
她把你当成了自己的依靠，她满脑子想的都是你，她才会轻易受你的影响。
当你开心的时候，她会跟着开心，当你伤心的时候，她会替你难过，当你哭泣的时候，她也会陪着你哭泣。
这就是一个女生爱上一个男人最直观的表现，千万别忽视了！
02总是找机会和你独处
当一个女生喜欢上你的时候，她会想尽一切办法找机会和你独处。
在上大学的时候，有一个朋友喜欢上了她社团里的一个男生。
当她知道那个男生每天晚上都会去操场跑步的时候，不爱运动的她居然也能坚持每晚去跑步。
她这么做的动力完全来源于那个男生，因为只有在跑步的时候，她才能和那个男生有独处的机会。
每次跑完他们都会坐在操场上吹吹晚风，聊聊心事，这已经成为了他们的日常。
经过长时间的独处，那个男生也慢慢喜欢上了她，最终向她表白，就这样两个人在一起了。
男生要记住了，当一个女生总是找机会跟你独处的时候，说明她已经对你动了真情，她想要有机会跟你培养感情。
如果你也喜欢她，那就不要拒绝与她独处，给彼此一个机会吧。
03愿意无条件为你付出
女生一旦爱上一个人的时候，就会特别投入，她会主动付出，无论对方是什么样子的都可以忍受。
当你遇到困难的时候，她会比你更着急，会想尽一切办法帮助你解决问题。
真正爱你的女生才愿意为了你付出自己的青春，把自己一生中最宝贵的时间全部都倾注在你的身上，等你许她一个未来。
爱你的女生，总是傻傻地为你付出自己的一切，即便自己一无所有了，也会尽自己最大的努力给你最好的东西。
一个愿意和你在一起一辈子的女生，才会为你花时间陪伴你，才无条件信任你，才愿意把积蓄都花在你的身上。
因为她的心都是属于你的，在她的心里绝对不会是想要和你在一起一阵子，而是一辈子。
当你身边有这样的一个女孩出现时，请你一定要好好珍惜她，呵护她！
04愿意倾听你倾诉一切
有人说，愿意听你抱怨的人，一定对你爱得深沉。
深以为然！
真的爱你的人，一定愿意花时间倾听你的心声，永远都不觉得你烦。
对你真心的女生，也会对你非常耐心，不管你说什么，她都乐意倾听，不管你做了什么，她都乐意奉陪。
她会主动跟你联系，主动找你聊天，主动询问你的生活状况，叮嘱你要照顾好自己。
她会记住你说过的话，做过的事，会认真对待你，不会让你感到失望。
爱你的人会对你的事情非常上心，愿意听你说你的想法，愿意询问你的意见，愿意根据你的意思行事。
这样的女生会处处替你着想，为你排忧解难，会真心对待你。
碰到这种女人，就应该学会珍惜，切勿身在福中不知福，辜负了她对你的一番好意！
05不排斥与你肢体接触
如果一个女孩子跟你不熟，对你毫无好感，那她一定会很排斥跟你有任何肢体接触。
但是，如果她想和你在一起，真心喜欢上你的时候，她不会刻意跟你保持距离，不会排斥与你发生肢体接触。
一些小的肢体接触，比如拉拉手，拍拍头等等的动作，她都会甘之如饴，甚至会主动跟你制造一些肢体接触。
女生喜欢与你肢体接触有可能这是对你的一种试探，因为她想通过这样的举动试探你是否同样对她有好感。
如果你对她没意思，那就需要与她保持距离，相信她一定能够体会到你的心意。
男生在和女生相处的过程中只要细心一点，就能从她的言语和行动中发现她是否爱上了你。
如果一个女生不排斥和你有肢体上的接触，而你又真心喜欢她，那就要好好把握这个机会了。
06会为了你吃醋发脾气
有人说，女生真的很奇怪，你跟她关系一般的时候，她会表现得落落大方，但是关系变得亲密之后她反而老爱耍脾气。
其实，身为男生必须要清楚，女生会为了你而吃醋、耍脾气，才表明她真的爱上了你。
是啊，女生只有爱上一个人才会吃醋，只有真正在乎，才会想要占有他。
当一个女生爱上你的时候，她就见不得你和其他异性走得太近，她会表现出明显的不满。
越爱你的女生，就越容易生气，因为爱情是自私的。
正因为她爱你，所以才会在乎你的一举一动，才会在乎你和别人的关系，才会无端端胡思乱想。
她不愿意和别人分享你，所以才会无缘无故生气，会吃醋，会感觉到不安。
所以，不要把女生对你的爱当做小气、人性、不讲道理，这样她会很伤心。
因为这些都是说明她很爱你的表现，如果她对你不闻不问，不理不睬，那说明她已经不在意你了。
女生有以上这6个表现，那么说明她已经爱你入骨了，别傻傻地不知道。
遇上一个爱着你，而刚好你也爱着她的好女孩，那就好好珍惜吧，缘分这种东西错过了，很难找回来了。
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