我为群众办实事，法律助力企业持续发力

长白县司法局发挥司法行政职能作用，开展“我为群众办实事”活动，持续推进“律师助力企业腾飞工程”活动。

领导班子成员分组带领律师团队为我县中小企业法治体检，为企业干部职工讲解与企业相关的法律知识，鼓励企业依法诚信经营维护自身合法权益。新年以来，为企业解答经营维权、项目建设等涉法咨询20余次，为企业微信解答咨询5次,起草、审查、修改劳动用工、项目合作、招商引资等合同签订12份，接案代理诉讼3件。解决企业管理、合同签订、项目建设、招商引资等环节存在的法律问题，同时协调帮助解决企业复工复产中存在的实际困难。利用微信群及时解答法律疑难，排查化解矛盾纠纷确保工作落到实处，为县域企业腾飞发展保驾护航。
（李梅报道）

#职工维权#【用人单位应如何维护劳动者人格权？】根据《民法典》第990条、第991条规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、肖像权、名誉权、隐私权等权利，任何组织或者个人不得侵害。在劳动关系中，劳动者要接受企业的管理，但其人格权应当得到尊重和保护。然而，在实践中经常存在用人单位侵害劳动者人格权的情形。以下5个案例及其法律分析，提示用人单位必须尊重和保护劳动者的人格权。否则，就要为自身错误行为付出代价。https://t.cn/A6cq9bmF

【一图读懂 | 新人入职非休带薪年休假的障碍】职工带薪年休假是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，是法律赋予每一位劳动者应当平等享受的休息休假权。但在实际工作中，经常会遇到一些单位以职工在本单位的工作年限计算带薪年休假天数，而忽略累计工作年限的问题。今天，小编就来跟大伙儿聊聊带薪年休假应按累计工作年限算还是按本单位工作年限算的问题↓（来源：延庆区人力社保局）