今天下午又到张湖公园，与上一次相比，景色也是不一样的。湖中鸟儿自由自在，岸上的花儿也开了，树上有两只喜鹊开心的嬉戏着，桃树也结了桃子，小样儿很是喜人。来张湖玩儿的人不多，欢乐园正在建设中，过缆车以及一些大型游乐设施已初见端倪，大形儿已经出来了，国庆节就可以开放了。时过境迁，原先的农村房屋土地已不见了，换之而来是一个休闲娱乐的综合型公园。城市在拓展，以前的田埂地头湖沟汊已被完全的改造了，昔日的乡村，现如今已是鸟语花香，一派风光旖旎的景象。社会在前进，城市在发展，人们的生活也是越来越美，好日子真是一年一个样，日新月异，蓬蓬勃勃。这座城市不大，当因依江而居，便有了城市间大大小小的湖泊美景，有水的地儿从来就有灵气。 https://t.cn/R2WxWts

进门正对九鱼图好不好
　　进门正对九鱼图是非常好的。“九鱼图”描绘的是九条正在水中嬉戏的鲤鱼，自由自在，活泼灵动。其中，“九”代表着长久的幸福、有安康之意；而“鱼”则比喻万事如意。，此外，九鱼图是红色的鱼，而红色在中国的传统文化中是喜庆、吉利的颜色。九条鱼在水中嬉戏，在风水学上也有着旺运生财的说法。此外，九鱼图符合“进门宜见红”“进门宜见画”的风水学。

【听堂热评|让年轻人留在流水线上 不能只靠多给钱】据央视财经报道，近日，“今年高校毕业生909万创历史新高”成了热议话题。2个多月后，这些毕业生就将走进社会寻找工作，最难就业季的声音也是不绝于耳。一边是毕业生难就业，另一边却是大批工厂难招人。劳动力都去哪了呢？某平台公布数据：疫情期间两个月内新增骑手58万人，其中40%来自制造业工人。数据显示，2008年至2018年，从事制造业的农民工平均年增长率为-2.84％。

有外卖员喊出了这样的口号，“宁愿外卖拿三四千元的工资，也不愿意去厂里拿五六千元的工资。是到工厂打工，还是当个自由自在的快递或外卖骑手？很多年轻人选择了后者。年轻人为何钟情当送外卖、快递的骑手？就在于这样的工作比较自由：工作时间自由、对自己挣多少钱的掌控也自由，这样自由自在的职业让现代的年轻人干起来舒心、开心，自然会吸引不少人从管理严格的工厂流水线上离开，投入到快递外卖骑手的大军中。

工厂给高薪也不见得留得住工人，问题到底出在哪里？陈旧的企业文化和当地青年人价值取向之间的错配是很重要的一个因素。时至今日，很多制造业工厂依然抱着重赏之下必有勇夫的老观念，在他们的眼中，工人就是出卖劳动力的特殊机器。殊不知，与他们的父辈不同，新一代在互联网浸润下长大的年轻人早就不再把挣钱奉为他们唯一的追求，除了经济收入，他们还要求更好的福利体系，更全面的人文关怀、更广阔的个人发展空间，而这些诉求在不少刻板的制造业工厂是难以得到满足的。如果企业不尊重年轻人的价值取向，没有把他们当成活生生的人看，而仅仅当成工厂流水线的一部分，年轻人逃离制造业工厂的趋势恐怕很难扭转。

对制造业劳动力流失、年轻人爱干外卖骑手的现象，我们当然要重视，但是也大可不必惊慌失措：这样的劳动力流动，是中国经济发展到如今必然的选择，不可能靠强制手段来扭转。而这样的劳动力群体转移，实质上是从技能要求比较低的加工制造业，转入到服务业中同样技能要求比较低的快递外卖行业，是一种正常、健康的流动，，所谓流失不腐，对此我们不应当强行干预，试图扭转这种趋势，反而应当顺势而为。制造业工人出现一定的流失并不见得就是一件坏事，这必然会倒逼企业提高工人待遇，营造健康的企业文化，吸引有意向的年轻人加入制造业，在制造业工人不足的情况下，企业被逼着转型升级，提高自动化水平，制造业因祸得福，这又何尝不是好事一件？（听堂FM-成都新闻广播评论员 李涛）