快速了解一个人的方式:给我一份你的荣格八维测试结果,详细到每个数值那种。因为我可以根据这些数据,得出“这人的思维方式是什么?怎样模拟对方思维?”(eg.下图infj的loop模式)、“目前的人格发展到哪了?是在可塑状态,还是一个高阶稳定的状态?”
MBTI很多只是,“大家理想中的自己会做什么职业”,未必是真实的自己,就如求职简历没法很好地了解一个人。比如,我个人来说,不会在简历上完整写出自己经历。——只有不谦虚的人,简历才会是最好的名片。
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#职言职语#【职业规划建议多久做一次?应该包含哪些方面?】
职业规划是一个动态过程,是随着工作经验的积累而不断变化调整的。职业规划没有固定的周期,可以按照自己的需要随时调整自己的职业规划。职业规划常用到的职业测试工具有:1、职业锚(价值观)测试;2、DISC,MBTI职业性格测试;3、霍兰德职业兴趣测试;4、职业能力倾向测试等等。职业规划只是为以后的职业发展确定一个方向,起到一个指引作用,并不是说规划好了,成功就接踵而至。所谓纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,职场路能走多远,还要靠一个个脚步积累。
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#mbti##mbti职业性格测试##职场##性格测试# 从20岁到40岁,什么样的工作最适合你?你有过类似的体验吗?
不喜欢现在的工作,不知道自己想要什么,看不到未来;每天上班下班,浑浑噩噩,没有激情和动力,觉得很没意思;羡慕别人的工作,机会来了,却迟迟不敢投简历;工作几年了没什么起色,反而不如自己的人升了职加了薪……
点击网页链接进入--MBTI职业性格测试https://t.cn/A6GOq2wx
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