肖战,我喜欢你,愿你被世间所有美好怀抱,希望你的努力过的每一个瞬间都不被辜负,愿平安顺遂。愿肖战一路繁花紫陌芬芳,鲜衣怒马身披荣光,目之所及皆是温暖,心之所向皆是朝阳!肖战谦逊有礼,肖战诚恳待人,肖战喜乐安宁,肖战热心公益,肖战丹心向阳,肖战赤诚善良,肖战勤奋努力,肖战坚强自律,肖战一帆风顺,肖战天道酬勤,肖战万事顺遂,肖战星途坦荡,肖战未来可期,肖战余生请多指教
#拜仁[超话]#
【官宣后的随想】
【1.讽刺】
有一种很讽刺的感觉。当今社会,不管你做什么,都是结果导向,过程,方法很多时候并不是最被关注的事情,就看最终的结果是不是达到了预期。
高层的预期目标里毫无疑问有很重要的一环就是要省钱,实话说,疫情之下能理解。然后才是在省钱大背景下萨利的操作,中间具体的操作细节在这边不展开讨论,咱就看结果,结果就是一通操作之后,弗里克和萨利的矛盾越来越大,而这其中,作为对一线队成绩的负责人,作为本职工作就是设定战术,安排训练,带队比赛的弗里克,深有巧妇难为无米之炊的无力感,是这种感觉使得他越干越不爽,这能理解。
弗里克和萨利的矛盾具体是怎么发酵到如今的,之前不少微博也都讨论过,这边不多赘述。我们只看到事情发酵到最后,弗里克走了,纳格尔斯曼来了,拜仁为了纳格尔斯曼还花了不少钱。所以,按结果导向来说,真的很讽刺。省钱的目的没达到,内部还如此动荡折腾了一番,甚至因为需要多拨出一部分预算来签纳帅,可能导致接下来引援方面更加捉襟见肘。怎么看,按结果导向,这么折腾都不能算是什么好事儿吧。
【2.未知】
来说说纳格尔斯曼。的确是现在全世界年轻教练中最最优秀的之一,甚至我在解说中都聊过,如今已经在一个较高的执教高度的他,再过十年你都还能叫他少帅,这执教潜能真的难以想象。
但在这一刻,纳格尔斯曼和拜仁的结合,是否真的是天作之合,说实话,是个问号。
纵观纳格尔斯曼的执教思路,在具体的阵型,人员等等的设定及操作细节上,多变二字,是绕不开的标签。
恰恰是这个多变,让纳帅在拜仁的前景出现了很多的未知。纳帅的阵型从来不固定,一直都是三中卫四后卫来回换,而且特别喜欢搞轮换,在轮换的同时还喜欢让一个球员踢各种不同的位置。
这里面有两方面的挑战。
一、搞轮换你需要有足够有实力的人才行,让实力不行的人频繁出场,为了轮换而轮换,只会影响球队的即战力。
同时在这边还要说清楚一个误区,在职业足球领域,尤其是欧洲豪门,一线队主教练的职责就是设定战术,带队训练磨合,指挥比赛。培养球员不是一线队主帅的职责,那是各级青训的责任。真说一线队教练让某个球员提高了,那也是因为本身这个球员的实力达到了一线队出场标准,然后这个提高是通过不断的训练和比赛自然形成的,而绝不是一线队教练在某球员尚未完全达到标准的情况下,一点点去教他。(有个佐证证明,很多外教来到中超却水土不服,不少相关球队球员球员后来接受采访就说,欧洲教练都是默认你的个人能力打磨应该是青训时期完成,所以只管安排战术和比赛,不管个人能力层面怎么提高的事儿,可我们中超球员能力真的比欧洲教练之前带的球员差)。
如今,拜仁一线队球员人数本就偏少,花钱找了纳帅之后,更不可能大肆引援了。所以,哪里有足够的人员资本去支撑纳帅的轮换就是个问题了。真让萨尔,罗卡之类水平的球员频繁进入首发,只会影响球队即战力。
二,即使有足够的人员资本了,纳帅的“乾坤大挪移”本身也是双刃剑。不同的阵型,对于球员的要求以及他们具体需要做的细节不同,不同的位置岗位需求也不同。频繁变来变去,虽然对手难以提前预判你的战术,但你旗下球员也因为战术和位置频繁改变,使得比赛感觉和状态不连贯。当然,如果这些变化都能融会贯通烂熟于心,那的确威力无穷,但这难度可想而知。乾坤大挪移玩好了是天下无敌的张无忌,玩不好就是走火入魔的阳顶天……可张无忌就一个……
因此,纳帅本身的执教风格和拜仁现阶段情况的匹配度,其实并不算特别高,所以,前景如何真的有待观察。
至于说年轻资历不够镇不住更衣室,我倒觉得这不是资历的问题,资历不用去担心。弗里克原本的履历也很一般啊。因此,能否搞定更衣室,主要原因不是年龄资历,而是你的战术设定和讲解,你的训练内容,你的比赛指挥,真的让球员服气,自然搞定。搞不定,肯定是球员觉得你执教的东西不行。毕竟拜仁的很多球星都是见过不少大世面,也经历过不少名帅的,球员心里也会做对比的。你没两把刷子,肯定不行。
【三.反思】
希望高层通过这次的事情也能有所反思,从你省钱的尺度,到给主教练的支持力度,日常和主教练的沟通等等,怎么让一个有能力的教练能开开心心……避免再出现如今的折腾。
拜仁有拜仁的传统和管理模式,但不代表只有这种模式才是唯一正确的。就像世界上那么多成功的企业,各自的模式也都有不同。模式本身没有好坏,对与错,关键还是看人,看能力。高层大权独揽,但有权的人能力差,没权的能力强,那这时候这种模式就是错。弗格森时代的曼联,那教练大权独揽就是对的。一切,还是以结果为导向,模式有很多,并没有永远正确和永远错误,而能让球队有竞争力的模式,就是当时当刻对的模式,这是可以随时调整的。
【官宣后的随想】
【1.讽刺】
有一种很讽刺的感觉。当今社会,不管你做什么,都是结果导向,过程,方法很多时候并不是最被关注的事情,就看最终的结果是不是达到了预期。
高层的预期目标里毫无疑问有很重要的一环就是要省钱,实话说,疫情之下能理解。然后才是在省钱大背景下萨利的操作,中间具体的操作细节在这边不展开讨论,咱就看结果,结果就是一通操作之后,弗里克和萨利的矛盾越来越大,而这其中,作为对一线队成绩的负责人,作为本职工作就是设定战术,安排训练,带队比赛的弗里克,深有巧妇难为无米之炊的无力感,是这种感觉使得他越干越不爽,这能理解。
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【2.未知】
来说说纳格尔斯曼。的确是现在全世界年轻教练中最最优秀的之一,甚至我在解说中都聊过,如今已经在一个较高的执教高度的他,再过十年你都还能叫他少帅,这执教潜能真的难以想象。
但在这一刻,纳格尔斯曼和拜仁的结合,是否真的是天作之合,说实话,是个问号。
纵观纳格尔斯曼的执教思路,在具体的阵型,人员等等的设定及操作细节上,多变二字,是绕不开的标签。
恰恰是这个多变,让纳帅在拜仁的前景出现了很多的未知。纳帅的阵型从来不固定,一直都是三中卫四后卫来回换,而且特别喜欢搞轮换,在轮换的同时还喜欢让一个球员踢各种不同的位置。
这里面有两方面的挑战。
一、搞轮换你需要有足够有实力的人才行,让实力不行的人频繁出场,为了轮换而轮换,只会影响球队的即战力。
同时在这边还要说清楚一个误区,在职业足球领域,尤其是欧洲豪门,一线队主教练的职责就是设定战术,带队训练磨合,指挥比赛。培养球员不是一线队主帅的职责,那是各级青训的责任。真说一线队教练让某个球员提高了,那也是因为本身这个球员的实力达到了一线队出场标准,然后这个提高是通过不断的训练和比赛自然形成的,而绝不是一线队教练在某球员尚未完全达到标准的情况下,一点点去教他。(有个佐证证明,很多外教来到中超却水土不服,不少相关球队球员球员后来接受采访就说,欧洲教练都是默认你的个人能力打磨应该是青训时期完成,所以只管安排战术和比赛,不管个人能力层面怎么提高的事儿,可我们中超球员能力真的比欧洲教练之前带的球员差)。
如今,拜仁一线队球员人数本就偏少,花钱找了纳帅之后,更不可能大肆引援了。所以,哪里有足够的人员资本去支撑纳帅的轮换就是个问题了。真让萨尔,罗卡之类水平的球员频繁进入首发,只会影响球队即战力。
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但是比起肖战王牌部队路透图,我还是觉得 肖战工作室 发的图更清晰,更适合做 肖战壁纸![给你小心心]
一边吃着开小灶真果粒一边期待肖战待播剧余生请多指教呀! [给你小心心]
肖战平安喜乐 肖战顺顺利利 我喜欢肖战[心]
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