xiao-hua:今日觉察:给出什么,就回来什么
如果自己有20个孩子,怎么管家?如果自己只有一个孩子,你有时间有精力去想象、规划孩子的未来。但其实,自己的规划未必符合孩子的内心渴求,好多情况反倒是对孩子的一种强行控制、干涉、适得其反。而如果自己有20个孩子,每天有大量家务要做,你没有精力去仔细研究每个孩子的成长规划,你可能用最简单的方式对待孩子:孩子喜欢什么,你给予孩子什么(只要不犯法)。孩子用语言、行为传递出自己所喜欢的,你会尽可能予以满足。你的职责是全家人的和谐、幸福 、快乐。
一个公司的老总对公司的管理,如同家长对孩子的管理。老总的职责是公司的长久良性发展,老总根据每个员工的长项而因人分工。什么是长项?就是员工自己经由语言、行为传递出的爱好。员工的爱好就界定了自己的格局和自己心中对自己的定位。这个爱好的表达就是给出的那个“什么”。比如,一个员工传递出的信息是只爱关心自己的事情,他的格局经由自己的语言、行为就界定了:我就是要当一个普通员工。老板是了了分明的,老板自然不会对他委以重任,就让他当好一个员工。这个员工如果还对老板不满意,怪罪老板不提升自己的职位,那是他忘记了:自己给出什么,就回来什么。如果一个员工经由语言、行为传递出的信息是为公司的利益着想,有公司大局观,那他对自己在公司里的格局定位是:公司管理级的位置。虽然,他不一定是刻意去想成为公司领导,但他的无意识就已经“是了”。领导自然会随顺随缘对其委以重任的。如果,一个老板看不懂员工的这些信息,那是老板的想当然太多了,“掌控欲”太强了,总是自以为是地试图去改变别人。
再往大了探究。宇宙这个大家长、大领导会怎么管理宇宙?其实是一样的。宇宙也是根据每个个体“给出什么”,就送给个体“什么”。宇宙这个大家长对个体不强行给予什么。宇宙对万物的掌控不是硬性的,而是随顺众生的渴求,是无条件的爱众生。如果个体只关心自己的利益,宇宙对其全然允许,满足他成为一个小区隔的个体。那这个个体的能量能有多大?如果某个个体放眼地球,爱地球众生,同体大悲,无缘大慈,利乐众生,宇宙则给予他相应的职责担当,他的能量显化就是“地球级”的。
先成为,后作为。成为是内心的格局、心量。自己把自己界定在哪个格局上了,宇宙自会随顺随缘满足你。你给出什么,就回来什么。
如果自己对别人斤斤计较,那自己给出去的就是“我就爱斤斤计较”,宇宙送给你的是别人对你的斤斤计较。如果你对万物以爱,宇宙给你的是万物都爱你。经由爱的给出,其实你已经界定了自己的格局:宇宙的leader,你成为了那个众生归伏者。你爱万物,你不想掌控什么,反倒经由爱而“掌控”了万物。 https://t.cn/R2WxYQL
如果自己有20个孩子,怎么管家?如果自己只有一个孩子,你有时间有精力去想象、规划孩子的未来。但其实,自己的规划未必符合孩子的内心渴求,好多情况反倒是对孩子的一种强行控制、干涉、适得其反。而如果自己有20个孩子,每天有大量家务要做,你没有精力去仔细研究每个孩子的成长规划,你可能用最简单的方式对待孩子:孩子喜欢什么,你给予孩子什么(只要不犯法)。孩子用语言、行为传递出自己所喜欢的,你会尽可能予以满足。你的职责是全家人的和谐、幸福 、快乐。
一个公司的老总对公司的管理,如同家长对孩子的管理。老总的职责是公司的长久良性发展,老总根据每个员工的长项而因人分工。什么是长项?就是员工自己经由语言、行为传递出的爱好。员工的爱好就界定了自己的格局和自己心中对自己的定位。这个爱好的表达就是给出的那个“什么”。比如,一个员工传递出的信息是只爱关心自己的事情,他的格局经由自己的语言、行为就界定了:我就是要当一个普通员工。老板是了了分明的,老板自然不会对他委以重任,就让他当好一个员工。这个员工如果还对老板不满意,怪罪老板不提升自己的职位,那是他忘记了:自己给出什么,就回来什么。如果一个员工经由语言、行为传递出的信息是为公司的利益着想,有公司大局观,那他对自己在公司里的格局定位是:公司管理级的位置。虽然,他不一定是刻意去想成为公司领导,但他的无意识就已经“是了”。领导自然会随顺随缘对其委以重任的。如果,一个老板看不懂员工的这些信息,那是老板的想当然太多了,“掌控欲”太强了,总是自以为是地试图去改变别人。
再往大了探究。宇宙这个大家长、大领导会怎么管理宇宙?其实是一样的。宇宙也是根据每个个体“给出什么”,就送给个体“什么”。宇宙这个大家长对个体不强行给予什么。宇宙对万物的掌控不是硬性的,而是随顺众生的渴求,是无条件的爱众生。如果个体只关心自己的利益,宇宙对其全然允许,满足他成为一个小区隔的个体。那这个个体的能量能有多大?如果某个个体放眼地球,爱地球众生,同体大悲,无缘大慈,利乐众生,宇宙则给予他相应的职责担当,他的能量显化就是“地球级”的。
先成为,后作为。成为是内心的格局、心量。自己把自己界定在哪个格局上了,宇宙自会随顺随缘满足你。你给出什么,就回来什么。
如果自己对别人斤斤计较,那自己给出去的就是“我就爱斤斤计较”,宇宙送给你的是别人对你的斤斤计较。如果你对万物以爱,宇宙给你的是万物都爱你。经由爱的给出,其实你已经界定了自己的格局:宇宙的leader,你成为了那个众生归伏者。你爱万物,你不想掌控什么,反倒经由爱而“掌控”了万物。 https://t.cn/R2WxYQL
今日觉察:
给出什么,就回来什么。
如果自己有20个孩子,怎么管家?如果自己只有一个孩子,你有时间有精力去想象、规划孩子的未来。但其实,自己的规划未必符合孩子的内心渴求,好多情况反倒是对孩子的一种强行控制、干涉、适得其反。而如果自己有20个孩子,每天有大量家务要做,你没有精力去仔细研究每个孩子的成长规划,你可能用最简单的方式对待孩子:孩子喜欢什么,你给予孩子什么(只要不犯法)。孩子用语言、行为传递出自己所喜欢的,你会尽可能予以满足。你的职责是全家人的和谐、幸福 、快乐。
一个公司的老总对公司的管理,如同家长对孩子的管理。老总的职责是公司的长久良性发展,老总根据每个员工的长项而因人分工。什么是长项?就是员工自己经由语言、行为传递出的爱好。员工的爱好就界定了自己的格局和自己心中对自己的定位。这个爱好的表达就是给出的那个“什么”。比如,一个员工传递出的信息是只爱关心自己的事情,他的格局经由自己的语言、行为就界定了:我就是要当一个普通员工。老板是了了分明的,老板自然不会对他委以重任,就让他当好一个员工。这个员工如果还对老板不满意,怪罪老板不提升自己的职位,那是他忘记了:自己给出什么,就回来什么。如果一个员工经由语言、行为传递出的信息是为公司的利益着想,有公司大局观,那他对自己在公司里的格局定位是:公司管理级的位置。虽然,他不一定是刻意去想成为公司领导,但他的无意识就已经“是了”。领导自然会随顺随缘对其委以重任的。如果,一个老板看不懂员工的这些信息,那是老板的想当然太多了,“掌控欲”太强了,总是自以为是地试图去改变别人。
再往大了探究。宇宙这个大家长、大领导会怎么管理宇宙?其实是一样的。宇宙也是根据每个个体“给出什么”,就送给个体“什么”。宇宙这个大家长对个体不强行给予什么。宇宙对万物的掌控不是硬性的,而是随顺众生的渴求,是无条件的爱众生。如果个体只关心自己的利益,宇宙对其全然允许,满足他成为一个小区隔的个体。那这个个体的能量能有多大?如果某个个体放眼地球,爱地球众生,同体大悲,无缘大慈,利乐众生,宇宙则给予他相应的职责担当,他的能量显化就是“地球级”的。
先成为,后作为。成为是内心的格局、心量。自己把自己界定在哪个格局上了,宇宙自会随顺随缘满足你。你给出什么,就回来什么。
如果自己对别人斤斤计较,那自己给出去的就是“我就爱斤斤计较”,宇宙送给你的是别人对你的斤斤计较。如果你对万物以爱,宇宙给你的是万物都爱你。经由爱的给出,其实你已经界定了自己的格局:宇宙的leader,你成为了那个众生归伏者。你爱万物,你不想掌控什么,反倒经由爱而“掌控”了万物。 https://t.cn/RfX8QFl
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一个公司的老总对公司的管理,如同家长对孩子的管理。老总的职责是公司的长久良性发展,老总根据每个员工的长项而因人分工。什么是长项?就是员工自己经由语言、行为传递出的爱好。员工的爱好就界定了自己的格局和自己心中对自己的定位。这个爱好的表达就是给出的那个“什么”。比如,一个员工传递出的信息是只爱关心自己的事情,他的格局经由自己的语言、行为就界定了:我就是要当一个普通员工。老板是了了分明的,老板自然不会对他委以重任,就让他当好一个员工。这个员工如果还对老板不满意,怪罪老板不提升自己的职位,那是他忘记了:自己给出什么,就回来什么。如果一个员工经由语言、行为传递出的信息是为公司的利益着想,有公司大局观,那他对自己在公司里的格局定位是:公司管理级的位置。虽然,他不一定是刻意去想成为公司领导,但他的无意识就已经“是了”。领导自然会随顺随缘对其委以重任的。如果,一个老板看不懂员工的这些信息,那是老板的想当然太多了,“掌控欲”太强了,总是自以为是地试图去改变别人。
再往大了探究。宇宙这个大家长、大领导会怎么管理宇宙?其实是一样的。宇宙也是根据每个个体“给出什么”,就送给个体“什么”。宇宙这个大家长对个体不强行给予什么。宇宙对万物的掌控不是硬性的,而是随顺众生的渴求,是无条件的爱众生。如果个体只关心自己的利益,宇宙对其全然允许,满足他成为一个小区隔的个体。那这个个体的能量能有多大?如果某个个体放眼地球,爱地球众生,同体大悲,无缘大慈,利乐众生,宇宙则给予他相应的职责担当,他的能量显化就是“地球级”的。
先成为,后作为。成为是内心的格局、心量。自己把自己界定在哪个格局上了,宇宙自会随顺随缘满足你。你给出什么,就回来什么。
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不但要跑两趟,回去拿材料[允悲]昨天犹豫要不要带,想着以前检察院都不要的,已经上传过了……
不能想当然呀
以后还是要做到办事,卷宗都带着,要什么有什么?哼……
只是浪费了我的时间呀,这么四趟跑好,四个多小时没了,可惜,可惜……主要是人家上午接待时间是9点到11点,下午再来吧[汗] https://t.cn/z8LUeVo
不能想当然呀
以后还是要做到办事,卷宗都带着,要什么有什么?哼……
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