【昆明市办理中央生态环境保护督察交办投诉问题进展情况通报（二十一）】4月28日，昆明市收到中央生态环境保护第八督察组（以下简称“中央督察组”）交办的第22批群众举报投诉问题54件，其中官渡区11件，西山区9件，盘龙区7件，五华区5件，度假区4件，寻甸县3件，晋宁区、安宁市、嵩明县和市滇投公司各2件，呈贡区、东川区、经开区和市滇池管理局各1件，官渡区与西山区合办1件，官渡区与度假区合办1件，盘龙区与空港区合办1件。市生态环境保护督察办公室第一时间转交相关单位进行办理，转交市级相关部门进行督办。

截至4月28日，昆明市共收到中央督察组交办群众举报投诉问题22批次792件，已办结364件，办结率为45.96%。（来源：昆明市生态环境保护督察办公室）

【中央生态环境保护督察｜昆明市办理中央生态环境保护督察交办投诉问题进展情况通报（二十）】4月27日，昆明市收到中央生态环境保护第八督察组（以下简称“中央督察组”）交办的第21批群众举报投诉问题57件，其中五华区11件，官渡区和盘龙区各8件，呈贡区和度假区各4件，晋宁区、安宁市和空港区各3件，西山区、东川区、富民县、石林县、嵩明县、宜良县、经开区、阳宗海、市城市管理局、市滇池水务和市轨道公司各1件，宜良县与阳宗海合办1件，宜良县与市滇池水务合办1件。市生态环境保护督察办公室第一时间转交相关单位进行办理，转交市级相关部门进行督办。

截至4月27日，昆明市共收到中央督察组交办群众举报投诉问题21批次738件，已办结345件，办结率为46.75%。

协议离职领了经济补偿后还能投诉公司补缴社保吗？

依法缴纳社保属法定义务，公司以“举报、投诉退款”的方式限制员工投诉其社会保险问题，应属无效。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。

依据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条第一款规定，“任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。”员工对公司未为其足额缴纳社会保险费的情况进行举报，是行使法定权利的行为。公司以“举报、投诉退款”的方式限制员工投诉其社会保险问题，对于该种做法，不应给予肯定性评价。

就未足额缴纳社会保险费引发的争议，劳动者可以通过劳动行政部门解决。前述协议内容无效并不影响《解除劳动合同协议书》其他内容的效力。#普法课堂#