《当年情》这首歌，一直觉得刘青云唱得比张国荣版要更洒脱淡然，今天一个好兄弟提了离职，虽然提前耳闻已有所预期，但本以为会早一些得知的。正如盖茨比中所言，“当你想要批评一个人的时候，要记住不是每个人都有和你同样的条件”。毕竟，不同的人想法不一样，行为上便会有很多差异，但这些也并不妨碍什么，认识到与朋友之间的不同并接受这些不同，友谊方会长青，只是心情上略显落差。
记得我刚来这家公司时，艰难的考核期里一直没什么业绩，是这位兄弟说把他的业绩转一部分到我名下以通过考核，虽然最后没这么干，但当时的内心是深受其感动的，因为那会儿他的完成率也才30%不到；后来，这份单枪匹马的工作，我跟他经常一起结伴同行，去敲开陌生渠道的大门，地铁转公交去见五环外某个不靠谱的发行人....他不是工作中的导师，却让我积累了很多能量，遗憾的是我没有给过他太多行之有效的建议，也没有在工作之外培养更多共同的爱好。眼下，每个人似乎都有所思考，所以对于离职这样的选择并不觉得意外，甚至欣慰其找到了更好的机会和平台，所有的祝愿最终不过：人生路远，江湖再会；荣辱有时，波澜勿惊！[微风][微风][微风]

#小甜橘的日常记录#
2021/04/27

每当你想要批评别人的时候，你要记住，这世界不是人人都享有你所拥有的优越条件。

——《了不起的盖茨比》

1.早餐:一根玉米 ＋一个鸡蛋 ✔
2. 阅读:《富兰克林自传》✔
3.健康:拉伸20分钟✔
4.晚餐:西红柿金针菇鸡蛋汤✔

想要和地位高的人搞好关系，请记住人际关系价值定律。这才是和地位高的人维持关系的根本。人际交往的本质是价值交换。人人都有自己所擅长的，地位高的人之所以会地位高，是因为他们曾经在某个领域积累了足够长的经验，形成了相对优势，学会展示自己的专业价值‍。你的专业价值越高，对对方的帮助越大，自然别人也越容易信服你。而我们最重要的是要懂得好好经营自己的价值，你才能吸引别人和你交往。那些地位高的人，选择的朋友往往是优势互补亦或是强强联合，如果我们在年轻的时候没有办法做到强强联合，但是我们也可以做到优势互补。