#郑云龙 诡秘之主#
我真是今早醒来惊坐起啊
看到这个封面大概就知道是一个什么风格的音乐了。前奏提琴一出来马上起鸡皮疙瘩！没错！就是这种感觉！！
我太喜欢这种阴沉，暗黑，邪恶，矛盾，斗争，未知交杂在一起的音乐风格了。再加入管弦乐和大龙的嗓音，这绝对是个大场面啊！@郑云龙DL #郑云龙[超话]#
我真是今早醒来惊坐起啊
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我太喜欢这种阴沉，暗黑，邪恶，矛盾，斗争，未知交杂在一起的音乐风格了。再加入管弦乐和大龙的嗓音，这绝对是个大场面啊！@郑云龙DL #郑云龙[超话]#
#拜仁[超话]#
【官宣后的随想】
【1.讽刺】
有一种很讽刺的感觉。当今社会，不管你做什么，都是结果导向，过程，方法很多时候并不是最被关注的事情，就看最终的结果是不是达到了预期。
高层的预期目标里毫无疑问有很重要的一环就是要省钱，实话说，疫情之下能理解。然后才是在省钱大背景下萨利的操作，中间具体的操作细节在这边不展开讨论，咱就看结果，结果就是一通操作之后，弗里克和萨利的矛盾越来越大，而这其中，作为对一线队成绩的负责人，作为本职工作就是设定战术，安排训练，带队比赛的弗里克，深有巧妇难为无米之炊的无力感，是这种感觉使得他越干越不爽，这能理解。
弗里克和萨利的矛盾具体是怎么发酵到如今的，之前不少微博也都讨论过，这边不多赘述。我们只看到事情发酵到最后，弗里克走了，纳格尔斯曼来了，拜仁为了纳格尔斯曼还花了不少钱。所以，按结果导向来说，真的很讽刺。省钱的目的没达到，内部还如此动荡折腾了一番，甚至因为需要多拨出一部分预算来签纳帅，可能导致接下来引援方面更加捉襟见肘。怎么看，按结果导向，这么折腾都不能算是什么好事儿吧。
【2.未知】
来说说纳格尔斯曼。的确是现在全世界年轻教练中最最优秀的之一，甚至我在解说中都聊过，如今已经在一个较高的执教高度的他，再过十年你都还能叫他少帅，这执教潜能真的难以想象。
但在这一刻，纳格尔斯曼和拜仁的结合，是否真的是天作之合，说实话，是个问号。
纵观纳格尔斯曼的执教思路，在具体的阵型，人员等等的设定及操作细节上，多变二字，是绕不开的标签。
恰恰是这个多变，让纳帅在拜仁的前景出现了很多的未知。纳帅的阵型从来不固定，一直都是三中卫四后卫来回换，而且特别喜欢搞轮换，在轮换的同时还喜欢让一个球员踢各种不同的位置。
这里面有两方面的挑战。
一、搞轮换你需要有足够有实力的人才行，让实力不行的人频繁出场，为了轮换而轮换，只会影响球队的即战力。
同时在这边还要说清楚一个误区，在职业足球领域，尤其是欧洲豪门，一线队主教练的职责就是设定战术，带队训练磨合，指挥比赛。培养球员不是一线队主帅的职责，那是各级青训的责任。真说一线队教练让某个球员提高了，那也是因为本身这个球员的实力达到了一线队出场标准，然后这个提高是通过不断的训练和比赛自然形成的，而绝不是一线队教练在某球员尚未完全达到标准的情况下，一点点去教他。（有个佐证证明，很多外教来到中超却水土不服，不少相关球队球员球员后来接受采访就说，欧洲教练都是默认你的个人能力打磨应该是青训时期完成，所以只管安排战术和比赛，不管个人能力层面怎么提高的事儿，可我们中超球员能力真的比欧洲教练之前带的球员差）。
如今，拜仁一线队球员人数本就偏少，花钱找了纳帅之后，更不可能大肆引援了。所以，哪里有足够的人员资本去支撑纳帅的轮换就是个问题了。真让萨尔，罗卡之类水平的球员频繁进入首发，只会影响球队即战力。
二，即使有足够的人员资本了，纳帅的“乾坤大挪移”本身也是双刃剑。不同的阵型，对于球员的要求以及他们具体需要做的细节不同，不同的位置岗位需求也不同。频繁变来变去，虽然对手难以提前预判你的战术，但你旗下球员也因为战术和位置频繁改变，使得比赛感觉和状态不连贯。当然，如果这些变化都能融会贯通烂熟于心，那的确威力无穷，但这难度可想而知。乾坤大挪移玩好了是天下无敌的张无忌，玩不好就是走火入魔的阳顶天……可张无忌就一个……
因此，纳帅本身的执教风格和拜仁现阶段情况的匹配度，其实并不算特别高，所以，前景如何真的有待观察。
至于说年轻资历不够镇不住更衣室，我倒觉得这不是资历的问题，资历不用去担心。弗里克原本的履历也很一般啊。因此，能否搞定更衣室，主要原因不是年龄资历，而是你的战术设定和讲解，你的训练内容，你的比赛指挥，真的让球员服气，自然搞定。搞不定，肯定是球员觉得你执教的东西不行。毕竟拜仁的很多球星都是见过不少大世面，也经历过不少名帅的，球员心里也会做对比的。你没两把刷子，肯定不行。
【三.反思】
希望高层通过这次的事情也能有所反思，从你省钱的尺度，到给主教练的支持力度，日常和主教练的沟通等等，怎么让一个有能力的教练能开开心心……避免再出现如今的折腾。
拜仁有拜仁的传统和管理模式，但不代表只有这种模式才是唯一正确的。就像世界上那么多成功的企业，各自的模式也都有不同。模式本身没有好坏，对与错，关键还是看人，看能力。高层大权独揽，但有权的人能力差，没权的能力强，那这时候这种模式就是错。弗格森时代的曼联，那教练大权独揽就是对的。一切，还是以结果为导向，模式有很多，并没有永远正确和永远错误，而能让球队有竞争力的模式，就是当时当刻对的模式，这是可以随时调整的。
【官宣后的随想】
【1.讽刺】
有一种很讽刺的感觉。当今社会，不管你做什么，都是结果导向，过程，方法很多时候并不是最被关注的事情，就看最终的结果是不是达到了预期。
高层的预期目标里毫无疑问有很重要的一环就是要省钱，实话说，疫情之下能理解。然后才是在省钱大背景下萨利的操作，中间具体的操作细节在这边不展开讨论，咱就看结果，结果就是一通操作之后，弗里克和萨利的矛盾越来越大，而这其中，作为对一线队成绩的负责人，作为本职工作就是设定战术，安排训练，带队比赛的弗里克，深有巧妇难为无米之炊的无力感，是这种感觉使得他越干越不爽，这能理解。
弗里克和萨利的矛盾具体是怎么发酵到如今的，之前不少微博也都讨论过，这边不多赘述。我们只看到事情发酵到最后，弗里克走了，纳格尔斯曼来了，拜仁为了纳格尔斯曼还花了不少钱。所以，按结果导向来说，真的很讽刺。省钱的目的没达到，内部还如此动荡折腾了一番，甚至因为需要多拨出一部分预算来签纳帅，可能导致接下来引援方面更加捉襟见肘。怎么看，按结果导向，这么折腾都不能算是什么好事儿吧。
【2.未知】
来说说纳格尔斯曼。的确是现在全世界年轻教练中最最优秀的之一，甚至我在解说中都聊过，如今已经在一个较高的执教高度的他，再过十年你都还能叫他少帅，这执教潜能真的难以想象。
但在这一刻，纳格尔斯曼和拜仁的结合，是否真的是天作之合，说实话，是个问号。
纵观纳格尔斯曼的执教思路，在具体的阵型，人员等等的设定及操作细节上，多变二字，是绕不开的标签。
恰恰是这个多变，让纳帅在拜仁的前景出现了很多的未知。纳帅的阵型从来不固定，一直都是三中卫四后卫来回换，而且特别喜欢搞轮换，在轮换的同时还喜欢让一个球员踢各种不同的位置。
这里面有两方面的挑战。
一、搞轮换你需要有足够有实力的人才行，让实力不行的人频繁出场，为了轮换而轮换，只会影响球队的即战力。
同时在这边还要说清楚一个误区，在职业足球领域，尤其是欧洲豪门，一线队主教练的职责就是设定战术，带队训练磨合，指挥比赛。培养球员不是一线队主帅的职责，那是各级青训的责任。真说一线队教练让某个球员提高了，那也是因为本身这个球员的实力达到了一线队出场标准，然后这个提高是通过不断的训练和比赛自然形成的，而绝不是一线队教练在某球员尚未完全达到标准的情况下，一点点去教他。（有个佐证证明，很多外教来到中超却水土不服，不少相关球队球员球员后来接受采访就说，欧洲教练都是默认你的个人能力打磨应该是青训时期完成，所以只管安排战术和比赛，不管个人能力层面怎么提高的事儿，可我们中超球员能力真的比欧洲教练之前带的球员差）。
如今，拜仁一线队球员人数本就偏少，花钱找了纳帅之后，更不可能大肆引援了。所以，哪里有足够的人员资本去支撑纳帅的轮换就是个问题了。真让萨尔，罗卡之类水平的球员频繁进入首发，只会影响球队即战力。
二，即使有足够的人员资本了，纳帅的“乾坤大挪移”本身也是双刃剑。不同的阵型，对于球员的要求以及他们具体需要做的细节不同，不同的位置岗位需求也不同。频繁变来变去，虽然对手难以提前预判你的战术，但你旗下球员也因为战术和位置频繁改变，使得比赛感觉和状态不连贯。当然，如果这些变化都能融会贯通烂熟于心，那的确威力无穷，但这难度可想而知。乾坤大挪移玩好了是天下无敌的张无忌，玩不好就是走火入魔的阳顶天……可张无忌就一个……
因此，纳帅本身的执教风格和拜仁现阶段情况的匹配度，其实并不算特别高，所以，前景如何真的有待观察。
至于说年轻资历不够镇不住更衣室，我倒觉得这不是资历的问题，资历不用去担心。弗里克原本的履历也很一般啊。因此，能否搞定更衣室，主要原因不是年龄资历，而是你的战术设定和讲解，你的训练内容，你的比赛指挥，真的让球员服气，自然搞定。搞不定，肯定是球员觉得你执教的东西不行。毕竟拜仁的很多球星都是见过不少大世面，也经历过不少名帅的，球员心里也会做对比的。你没两把刷子，肯定不行。
【三.反思】
希望高层通过这次的事情也能有所反思，从你省钱的尺度，到给主教练的支持力度，日常和主教练的沟通等等，怎么让一个有能力的教练能开开心心……避免再出现如今的折腾。
拜仁有拜仁的传统和管理模式，但不代表只有这种模式才是唯一正确的。就像世界上那么多成功的企业，各自的模式也都有不同。模式本身没有好坏，对与错，关键还是看人，看能力。高层大权独揽，但有权的人能力差，没权的能力强，那这时候这种模式就是错。弗格森时代的曼联，那教练大权独揽就是对的。一切，还是以结果为导向，模式有很多，并没有永远正确和永远错误，而能让球队有竞争力的模式，就是当时当刻对的模式，这是可以随时调整的。
感情出现问题，换个人就能解决？
在亲密关系中，当有的人对婚姻不抱希望时，就常常会说：我们总是吵架，每吵一次，关系就冷一点，不想吵了，对他不抱希望了…听起来，好像所有的不幸，都是因为遇到了一个错的人。事实是再恩爱的夫妻都无法避免矛盾，而调和矛盾最常见的方式就是吵架和沟通，所以当你感觉两个人走不下时，不是因为彼此不合适，而是你们在处理矛盾时用错了方法。#如何挽回逝去的爱情?##怎么挽回爱情##分手怎么复合修复感情# #异国恋异地恋分手了怎么挽回#
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