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【涨姿势!劳资协议讲解:球员的工资是怎么涨的?】via直播吧。我们经常能看到这样一些消息,某位球星与球队签署年限为4年或者5年的合同,那么,这些年限通常是怎样确定的呢?
总体来说,NBA球员薪水的年限和涨幅与他们签约的合同类型有关,正常情况如一支球队在工资帽以下签约自由球员时,签约的最长年限为4年,最大加薪幅度为5%。但随着签约合同的不同,也有很多其他情况,详见下(图一)
劳资协议规定,薪水的涨幅制度同样也适用于降幅,比如鸟权(伯德特例)的最大涨幅为8%,最大降幅也是8%。以鸟权1000万合同为例,就是说第二年最高是1080万美元,最低是 920万美元。
注意:这个涨降幅百分比(5%或8%)适用于固定工资,即球员的基本工资,不包括签约奖金或任何被视为签约奖金的内容在内。
球场表现奖励可分为可能达成的(likely)和不太可能达成的(unlikely),同样的涨降幅比例通常也分别适用于这两项奖励以及总工资(包括签约奖金和任何被视为签约奖金的东西在内)。正是由于这个规则,签字费与无保障工资的组合是不相容的。
例如一支球队有900万空间,在薪资空间内签了一名球员,涨幅5%,前3年全额保障,第4年无保障,球员能收到15%的签字费。他的合法合同将如下图(图二)
如上图所示,第一个赛季的基本工资是$7183099,该金额的5%是$359155。这是基本工资或总工资(最右边一列)可以每年变化(上涨或下降)的最大数额。然而,在第4年中,总工资减少了1457746美元,就是因为签字费与无保障工资的组合是不相容的。该合同可以通过多种方式来调整(用以保障球员利益),如协调加薪、增加保障部分工资与增加签字费等。
下图(图三)就是通过增加第4年球员工资保障比例的方法来保障球员利益的例子,相比上例中第4年无保障,本例中第4年工资是54%有保障的,我们可以看到通过这种方式进行调整之后,在第4年的总工资中已经没有很大的损失了。
另外,工资的上涨在每年的7月1日生效,以下为两点注意事项。1、对于符合鸟权或早鸟权要求条件的球员,即使在签约时没有使用过相关特权,他们的工资也可以保持8%的涨幅。2、续约合同必须包括目前合同中的剩余赛季。
总体来说,NBA球员薪水的年限和涨幅与他们签约的合同类型有关,正常情况如一支球队在工资帽以下签约自由球员时,签约的最长年限为4年,最大加薪幅度为5%。但随着签约合同的不同,也有很多其他情况,详见下(图一)
劳资协议规定,薪水的涨幅制度同样也适用于降幅,比如鸟权(伯德特例)的最大涨幅为8%,最大降幅也是8%。以鸟权1000万合同为例,就是说第二年最高是1080万美元,最低是 920万美元。
注意:这个涨降幅百分比(5%或8%)适用于固定工资,即球员的基本工资,不包括签约奖金或任何被视为签约奖金的内容在内。
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另外,工资的上涨在每年的7月1日生效,以下为两点注意事项。1、对于符合鸟权或早鸟权要求条件的球员,即使在签约时没有使用过相关特权,他们的工资也可以保持8%的涨幅。2、续约合同必须包括目前合同中的剩余赛季。
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