【普公音】决策一件事该不该干要有看趋势的能力,与趋势相符,事半功倍。
可是看大趋势倒也是容易的,对于绝大多数的创业者来讲,不是不知道大趋势,而是不知道小趋势,就是在一个大的趋势中做出一个小趋势的选择不那么容易。
比如大健康产业是个好趋势(大趋势),如何选择其中的着力点(小趋势)?不容易。哪一块选择都是好东西,又都是不容易的。
大趋势中,选择具体一个创业项目时,便会涉及到一系列需要决策的事情。比如新能源领域,都知道未来的能源结构的大趋势一定会是怎样的,可是如何选择切入点?从哪一项能源入手?即使是一项新能源领域,又该如何选择这个领域的哪一个环节?是能源本身,还是上下游某个环节?
这还只是一种选择,一旦选择了,马上需要思考如何确立商业模式、组织模式等等。
尤其是商业模式如何确定的问题很费心,是自己尽可能把握更多这个环节中的主动权,还是开放一点做专业化分工,自己只做最擅长的?生意大家做,形成生态协作是不是关键选择?
看清一个产业的大趋势对于头部企业和非头部企业来讲可能都不是一件难事,但选择一个具体领域,一个具体环节,或是一条产业链的多个环节进行创业,设计商业模式,并有效运行,不是一件容易的事情。
咨询实践中,我们也发现,其实很多企业在选择上并没有那么纠结,绝大多数经营上的突出问题还是具体的营销、用人、财务、激励机制等等。业务选择的战略性问题也存在,但更多是不是战略问题,而是操作层面的问题。
在非业务战略层面的问题中,管理的趋势问题也很突出。对这些管理趋势的把握,往往影响了企业内部的运营效率。比如对年轻一代员工的激励与管理问题,变得越来越突出。
用老一辈领导者的管法,在很多场合不太有用了。尤其是容易引起冲突。
信任为先,还是怀疑优先,直接关系到企业赋能的有效性问题。只要大家觉得企业对自己的不信任,互相包容就很难形成,博弈就会成为常态。
比如说面对年轻一代,我们认为大趋势、小趋势都会告诉我们,他们更需要尊重、信任与包容,他们的工作不仅是为了生计,更是为了体现个性与价值,他们需要关怀,但是更需要有张有弛的有节奏的关怀,不是像老一辈那样无微不至,处处、细节上关怀,而是有空间。
对这些趋势(有人说这些其实已经是现实)如果我们坚定的相信,那么企业内部该如何设计机制和创造有利于一代又一代年轻人的工作价值创造的氛围呢?
对趋势判断的起点不同,设计理念不同,方法不同,结果也不会相同。
战略定位有趋势,业务选择有趋势,管理同样有趋势。很多时候大趋势好把握,一个具体环境中的小趋势不好把握。
但若是大趋势把握住了,是不是小趋势就不必那么在意了?反过来说,若是一家企业的小趋势把握好了,是不是大趋势就不用管它了?
郑敬普 2021年5月3日7:37 https://t.cn/EZuf0LW
可是看大趋势倒也是容易的,对于绝大多数的创业者来讲,不是不知道大趋势,而是不知道小趋势,就是在一个大的趋势中做出一个小趋势的选择不那么容易。
比如大健康产业是个好趋势(大趋势),如何选择其中的着力点(小趋势)?不容易。哪一块选择都是好东西,又都是不容易的。
大趋势中,选择具体一个创业项目时,便会涉及到一系列需要决策的事情。比如新能源领域,都知道未来的能源结构的大趋势一定会是怎样的,可是如何选择切入点?从哪一项能源入手?即使是一项新能源领域,又该如何选择这个领域的哪一个环节?是能源本身,还是上下游某个环节?
这还只是一种选择,一旦选择了,马上需要思考如何确立商业模式、组织模式等等。
尤其是商业模式如何确定的问题很费心,是自己尽可能把握更多这个环节中的主动权,还是开放一点做专业化分工,自己只做最擅长的?生意大家做,形成生态协作是不是关键选择?
看清一个产业的大趋势对于头部企业和非头部企业来讲可能都不是一件难事,但选择一个具体领域,一个具体环节,或是一条产业链的多个环节进行创业,设计商业模式,并有效运行,不是一件容易的事情。
咨询实践中,我们也发现,其实很多企业在选择上并没有那么纠结,绝大多数经营上的突出问题还是具体的营销、用人、财务、激励机制等等。业务选择的战略性问题也存在,但更多是不是战略问题,而是操作层面的问题。
在非业务战略层面的问题中,管理的趋势问题也很突出。对这些管理趋势的把握,往往影响了企业内部的运营效率。比如对年轻一代员工的激励与管理问题,变得越来越突出。
用老一辈领导者的管法,在很多场合不太有用了。尤其是容易引起冲突。
信任为先,还是怀疑优先,直接关系到企业赋能的有效性问题。只要大家觉得企业对自己的不信任,互相包容就很难形成,博弈就会成为常态。
比如说面对年轻一代,我们认为大趋势、小趋势都会告诉我们,他们更需要尊重、信任与包容,他们的工作不仅是为了生计,更是为了体现个性与价值,他们需要关怀,但是更需要有张有弛的有节奏的关怀,不是像老一辈那样无微不至,处处、细节上关怀,而是有空间。
对这些趋势(有人说这些其实已经是现实)如果我们坚定的相信,那么企业内部该如何设计机制和创造有利于一代又一代年轻人的工作价值创造的氛围呢?
对趋势判断的起点不同,设计理念不同,方法不同,结果也不会相同。
战略定位有趋势,业务选择有趋势,管理同样有趋势。很多时候大趋势好把握,一个具体环境中的小趋势不好把握。
但若是大趋势把握住了,是不是小趋势就不必那么在意了?反过来说,若是一家企业的小趋势把握好了,是不是大趋势就不用管它了?
郑敬普 2021年5月3日7:37 https://t.cn/EZuf0LW
《有一点动心》
导演:陈嘉上/朱雪菲
主演:言承旭/任素汐/柳岩
上映日期:2021-5-20
推荐指数:★★★
“我对你一点点动心,一点点迟疑......”张信哲的经典情歌《有一点动心》红遍大江南北,即将上映的同名电影,正是改编自这首歌曲。
影片对准了外卖小哥、房屋中介、货车司机等平凡人物,让他们通过“相亲”的形式,踏出了“动心”的第一步。言承旭在戏里饰演创业者“周启文”,任素汐则是相亲APP老板的“陈然”,起初冤家路窄的两人,最终也走到了一起。
洋溢着甜蜜气息的上映日子,外加影片的圆满结局,或能为大家带来更加应景的氛围。
#高分电影##你的五一假期安排##五一假期首日实况#
导演:陈嘉上/朱雪菲
主演:言承旭/任素汐/柳岩
上映日期:2021-5-20
推荐指数:★★★
“我对你一点点动心,一点点迟疑......”张信哲的经典情歌《有一点动心》红遍大江南北,即将上映的同名电影,正是改编自这首歌曲。
影片对准了外卖小哥、房屋中介、货车司机等平凡人物,让他们通过“相亲”的形式,踏出了“动心”的第一步。言承旭在戏里饰演创业者“周启文”,任素汐则是相亲APP老板的“陈然”,起初冤家路窄的两人,最终也走到了一起。
洋溢着甜蜜气息的上映日子,外加影片的圆满结局,或能为大家带来更加应景的氛围。
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“
这个招财爪就是师傅十年才出一次的招财法宝,这招财爪是深山里一种树木长出来的果子,长的非常像老鹰的爪子一样。师傅说此圣物就是像鹰捕猎一样紧紧的替你死死抓住所有钱财与机遇。而且绝对不流失。有狼眼睛一样毒,看准一切钱财的机会,与鹰爪抓财相结合简直是完美至极。用鹰的速度抓住财源,没有任何人可以掠夺走你的财源和贵人。简单来讲,招财爪不管白天还是黑夜就是让你四季来财,八方聚财,不管是偏财正财,股票,赌运都让你抓的死死的!如果是不好的坏财(例如股票要跌,赌博时运不济,偏门被盯上)也会有预知一般提前有预感,避开灾祸和坏财。就算你是普通上班族,也会升职加薪,让你堆金积玉,慢慢变土豪!微商,个体,老板,创业者更是不必多说,招财爪会助你腰缠万贯,事业成功。招财爪因为制作十分困难,十年才出一次,所以只有一百个,错过了就再也没有!求我也变不出来!所以各位且请且珍惜,珍惜师傅赐给的祝福与好运。这次有幸得到这个圣物也是偶然听说这个师傅,后来一路打听,村民一路指引才找到这个师傅,师傅起初闭门不见,后来看我们从中国过来,又在如此复杂地形历经种种困难找到他,被我们诚心打动才让我们进门,与我们交流。师傅开始是不肯给我们的,后来我们答应师傅把利润捐一半给森林外比较穷苦的村民,师傅才肯点头。
#泰国佛牌##招财运#
这个招财爪就是师傅十年才出一次的招财法宝,这招财爪是深山里一种树木长出来的果子,长的非常像老鹰的爪子一样。师傅说此圣物就是像鹰捕猎一样紧紧的替你死死抓住所有钱财与机遇。而且绝对不流失。有狼眼睛一样毒,看准一切钱财的机会,与鹰爪抓财相结合简直是完美至极。用鹰的速度抓住财源,没有任何人可以掠夺走你的财源和贵人。简单来讲,招财爪不管白天还是黑夜就是让你四季来财,八方聚财,不管是偏财正财,股票,赌运都让你抓的死死的!如果是不好的坏财(例如股票要跌,赌博时运不济,偏门被盯上)也会有预知一般提前有预感,避开灾祸和坏财。就算你是普通上班族,也会升职加薪,让你堆金积玉,慢慢变土豪!微商,个体,老板,创业者更是不必多说,招财爪会助你腰缠万贯,事业成功。招财爪因为制作十分困难,十年才出一次,所以只有一百个,错过了就再也没有!求我也变不出来!所以各位且请且珍惜,珍惜师傅赐给的祝福与好运。这次有幸得到这个圣物也是偶然听说这个师傅,后来一路打听,村民一路指引才找到这个师傅,师傅起初闭门不见,后来看我们从中国过来,又在如此复杂地形历经种种困难找到他,被我们诚心打动才让我们进门,与我们交流。师傅开始是不肯给我们的,后来我们答应师傅把利润捐一半给森林外比较穷苦的村民,师傅才肯点头。
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