网传:华为一个年薪超百万的架构师被裁员了，之前年薪到手120多万，80年的，今年41岁。
这哥们儿明知道快裁员了，过年前还在南京奥体中心换了一套大房，说是为了孩子未来买的学区房，光是每个月还房贷都要花费两万左右，他年薪到手120万，平均下来每个月相当于有10万入账，他负担得起。他儿子正在读幼儿园今年马上小学，老婆去年又给他添了一个宝贝女儿，所以他想换一个大一点的房子，顺便解决学区房问题，一步到位。老婆不工作在家带两个小孩，一切开销都由他来负担，儿子上的幼儿园也是那种中英文双语的，有外教任职的那种，每年光是学费都要花20万左右，也就是他的两个月工资，负担得起。

早些年完美躲过了35岁裁员那一波，靠的是扎实的技术功底和疯狂的加班，他知道他比不过年轻人但这个待遇的工作机会绝对不能放手，所以平时基本都是十点以后才下班，周末两天经常也在公司看到他的身影，他不能歇，歇下来就可能被裁员了，睡觉的时候想的都是工作，虽然妻子儿女就在身边，但相处时间太短，刚出生的女儿更是看到他就像陌生人一样，他也心痛啊，但这都是没办法的事，为了这个家过得更好，必须干下去。

今年刚过完年，他就接到了裁员的通知，他知道这一天早晚会来，自己41岁才遇到算是赚了，遣散费加回购三成股票一起有300多万的补偿，剩下手上股票还有分红30万，对于这个结果他还是比较满意的，唯一担心的就是去哪里找新工作，短期内这笔钱还是足够负担家庭的开支的。关于这件事大家怎么看，欢迎在评论区留言讨论！
#华为

求求大家了，一定要拒绝宠物盲盒！！！
领养代替购买它不香？！
一只只小动物不吃不喝被关在暗无天日快窒息的牢笼里，太绝望了[泪][泪][泪]没有买卖就没有伤害。
每个城市都有流浪动物组织可以联系领养的，真的没必要为了图一乐图一新鲜而无视生命，你花的可能是无关紧要的九块九，它们为此付出的却是一生[泪]

挪威经济学家用挪威 1967 到 1998 年出生数据研究了父母年纪对孩子出生健康的影响。他们说之前的研究只是把父母年龄、孩子健康放进模型再控制变量，但这种研究设计无法控制看不见的环境、基因因素。本文作者则比较生了好几个孩子的家庭，看同一对父母年轻时生的孩子和年纪大时生的孩子有什么区别。因为作者只关心孩子出生时的健康状况，所以我们不用担心父母后天对先后出生的孩子投入不同。挪威是发达国家，所以也不会出现缺乏基本医疗保障的情况。

研究结果是，孩子有先天缺陷的比例从父母平均年龄 40 岁开始上升，45 岁更快上升。父母小于 40 岁的人，孩子不良比例大概 2-3%，40 岁后上升到 5-7%。

我不知道论文里说的 malformation 临床定义是什么，不过基线比例比我想象的高（有 2-3% 的孩子都先天不良？），相对风险增加幅度比我想象中大（增加了 100% 还多），但开始增加的时间又比我想象中晚（父母平均年龄 20 岁 - 40 岁这几组的风险基本一样）。

论文还用早先的简单控制变量法计算了风险，发现数值比他们这种算法要低。所以论文作者认为先前的方法低估了高龄父母对孩子的风险。

作者还使用了 1967 到 2005 的完整数据，发现高龄风险比 1967 到 1998 这组要小一些。作者认为原因是 2000 年代开始产前检查普及。

为了弄清楚是高龄父亲还是母亲会带来风险，研究人员分别比较了母亲比父亲大、父亲比母亲大 0-4 岁、父亲比母亲大 4 岁这三组人，看每个家庭内随着父母年龄的增加，孩子的风险会如何变化。结果是母亲比父亲年纪大这组，孩子不良的风险增加更多。当然，相对其他两组的增加幅度没有很大，而且因为比丈夫年纪大的 40 岁以上产妇人数较少，所以分析结果不会很精确。

https://t.cn/A6VvARRV