“用人不疑，疑人不用”，
关于这个“不疑”，不只是领导管理下属，其实在下属信任领导上也特别适用。
都讲跟对人，其实领导也特别希望带“自己人”。
有信任在其中，很省心力，而省下的心力，下属安心自我发展，领导安心带队做事。
认真和耐心的寻找和选择可信任的领导，然后把心扑下去。
胜过于来哪个领导就跟哪个领导，去不断适应、揣测、调整。
可以叫“向上管理”，也可以叫“跟对领导”，但这个“对”，除了运气好，也取决于自己选择和行动。
“买定离手”，专注做事。

资深HR职场经验总结，那些混得好的职场人士都有的特点
1、穿着打扮，整洁大方；
2、看似很稳重的样子；
3、凡事以和为贵；
4、工作认真负责；
5、有一套做事的方法；
6、跟领导关系都处得不错；
7、口才或者业务有过人之处；
8、做得比说得多，很少抱怨，总是说好话。 ​​​

怎样让自己快速进入工作状态？
1. 工作中的仪式感
早上提前10分钟到办公室，用这10分钟开始准备工作。整理好桌子，倒好咖啡，坐下来，打开电脑。每天形成一套固定的程式，你的大脑就会记住，接下来要好好工作了。

2. 提高专注力
工作的时候，手机保持静音，屏幕朝下放。这样你就不会被手机干扰。
同时，电脑上也会有很多程序，任何新的通知都会产生干扰。选择静音，一次只打开一个程序，处理一个任务。多个任务可以交叉着来，比如1点到3点写PPT，3点到4点查收邮件，保证能够完成每天的任务。
心流通常就在这个时候产生，你会发现自己投入到工作中，根本没有注意时间的流逝和外部环境的变化。在心流状态下，工作的效率是最高的。
如果有同事在你专注的时间里请教你问题，最好说不，和他重新安排另外的时间沟通。

3. 自我激励

面对难度比较大的任务时，压力过大，容易导致无法集中注意力。把任务进行细分，完成每一个小任务的时候，给自己一点奖励，激励自己去完成整个任务。

#敛财人生[超话]#推书！《清穿之皇子的自我修养》，别名海王的自我修养[doge]男主角穿越成十二阿哥的故事难得的男主视角文，人也是真的佛系，不过做人有底线和坚持。

和历史上那个故意模糊乾小四生母，一个子嗣也没留住的胤祹不一样。

不黑四爷，尤其是描写四爷从一开始认真跟在太子身边做事，到产生夺嫡念头，是一个非常自然的心态转变。

文文前面童年部分有点慢热，但是不敷衍不降智。后来夺嫡时凶险中透着一丝好笑[笑cry]从太子到三四五七九十十三的所有阿哥都认为自己和十二关系最好，包括后来四爷家的弘晖弘昀都存活了也还在争论到底十二叔对谁最好[笑cry]评论区的读者也都经常调侃十二是海王的日常。看完感觉自己也成为了海王十二鱼塘里的一条鱼了呢[doge]