心理测试：凭感觉选一块石头，测出你是个计较太多的人吗？

心理测试：凭感觉选一块石头，测出你是个计较太多的人吗？

A：计较指数100%
你是个极其认真细致，有主见的人，你的想象力十分丰富，但你的执行力并不强，有时会在某些方面走极端，自己跟自己过不去。做事越达不到的目标就越会埋头苦干，一定要成功为止，对别人的意见不听不顾，永远是忠于自己的主见，做自己的事。

B：计较指数90%
你是一个固执己见的人，还有一点偏激，为了能证明自己的实力而强出头。为了面子常常打脸充胖子，很多人会觉得你自找没趣，总是鸡蛋里挑骨头，实际上你也不是吹毛求疵，只是在恪守自己的准则，不想服输，不想被人小看。

C：计较指数80%
你是一个有责任感的人，做事注重效率，注重公平合理。对任何一件事都不会轻易低头放下，也许会有点墨守成规，但循规蹈矩的步伐最后却可以获得成功。

D：计较指数50%
你是一个做事慢慢悠悠的人，做一件事总是摸东摸西，话很多是你的缺点。你的心理素质超弱，你厌倦各种步骤，不会用高标准去要求自己，得过且过，差不多就行了。

有一家飞速发展的快消品公司，对于员工无打卡，无着装要求，工资高于同行，里面的员工着宽松t恤上班，开脑暴会时可以喝咖啡，嘴里还时不时尝一口自家产品。这让我想到一部职场剧里，其中一家公司的员工染红色爆炸头，踩滑板上班，公司最浓墨重彩的地方是休息室与茶水间。和剧里一样的是，这家快消品公司的员工也非常热爱工作，思维活跃，极其富有想象力和创造力

可能不同行业的关键词不一样，有的行业关键词就是保守、传统。这样的行业对于年轻血液的要求并不高，公司对于新的业务模式也很难有精力和想法去尝试，业绩也很难做到成倍高速增长。因为“快速发展”这四个字，从自然科学的角度讲，就是跟”年轻“二字强相关，只不过，不仅指生理年龄的年轻，更指心态和观念的年轻

如果一家公司的注意力开始放在盯员工的穿着与考勤，开始打压年轻员工的一些跟业务发展没毛钱关系的个人喜好，我估计这家公司会很难

惊叹于教授幼年时的心思细腻敏感以及与众不同的特别。大概从事艺术行业的人大多都有一些性格方面的相似，内心总是极其丰富敏感，拥有天马行空的想象力。
坂本教授这一段对于音乐的界限和力量的理解，我觉得形容得很特别也很贴切。人们在创作艺术作品时的感受跟真实世界对一件事情的心情可能有距离也有一定程度的修改拭涂，另外他还将创作音乐和写作拿在一起联系比较来更明确的指出音乐的界限问题。