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美国作者查尔斯.默里的新书《面对现实:美国种族的两个真相》预计将于2021年6月15日出版,而左派已经对书的内容感到担忧。默里是上世纪90年代经典著作《钟形曲线》(the Bell Curve)的合著者,他的种族研究被左派视为“仇恨言论”。
今天看到一条隐藏性的新闻,中国人口老龄化程度接下来将会猛烈提高。分析指出,在我国计划生育实施前,大概是上世纪60-80年上下,很多家庭正处于人口生育的高峰期,在那段时期家里有5-6-7个小孩非常正常,而那些人其实就是我们的舅舅姨妈辈。大胆预测,在接下来的10年里,退休的人口数量,将大幅超过新生儿出生的数量。延迟退休政策,人口出生奖励政策,也许会离我们越来越近
【美国的工会参加率】
东吴证券的一篇报告论及:20 世纪 60 年后期出现了工资-物价的螺旋式上涨,这一条件在当前并不具备。与 20 世纪 60 年代相比,当前美国工会的议价能力明显弱化,工会化率仅为 20 世纪 60 年代的三分之一(图 5)。而在当时,在工会大势力的影响下,更多的工人在订立合同时要求工资与通胀挂钩,使得通胀挂钩的工资合同从 20 世纪 60 年代后期开始盛行(图 6)。因此随着通胀的回升,出现了工资-物价螺旋式的上涨。
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《人民世界》[美国] 2018年1月19日
劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)宣布,去年全国工会会员增长了26.2万人,总人数达到1481.7万人,工会参加率达到10.7%。
私营部门的工会参加率提高了0.1个百分点,达到6.5%;同时,公共部门的工会参加率维持在34.4%。去年,公共部门的工会会员共有721.6万人,比去年增加9.6万人;而私营部门的工会会员共有760.1万人,比去年增加16.6万人。
劳工统计局称,在薪资方面,工会会员相较于非工会会员的优势再次增长。
调查显示,2017年每个工人周薪的中位数是860美元,工会会员周薪的中位数是1041美元,而非工会会员周薪的中位数是829美元。中位数是一组数据中居于中间位置的数,在这组数据中,有一半的数比它大,有一半的数比它小。
和过去一样,在工会会员中间,男女的薪资差异比较小。做着同样的一份工作,女性劳动者时薪的中位数只有男性的80%。但是在工会中,女性工会会员周薪的中位数(970美元)是男性工会会员(1102美元)的88%。没参加工会的女性劳动者周薪的中位数是746美元,只有女性工会会员的76.9%,只有男性工会会员的三分之二。
像过去一样,纽约州(23.8%)和夏威夷州(21.3%)是工会参加率最高的州。纽约州的工会会员增加了7.5万人,达到201.7万人;夏威夷州的工会会员增加了1万人,达到12.9万人。
南卡罗来纳州曾有一位被称作“工会克星”的劳工专员。该州政府几十年来一直敌视工会。最终在这位“工会克星”卸任时,南卡罗来纳州的工会参加率只有2.6%。2017年,该州工会会员数量没有变化。
在工会参加率方面,南卡罗来纳州2017年的数据非常糟糕,以至于被现在排名倒数第二的北卡罗来纳州超过。北卡罗来纳州的工会会员增加了1.6万人,达到14.5万人,工会参加率从3%提高到了3.4%。
劳工统计局称,工会会员仍然集中在东北部地区、五大湖地区和西海岸。加利福尼亚州以249.1万(比2016年减少1.6万)工会会员位列第一,紧随其后的是纽约州(201.7万,比2016年增加7.5万)、伊利诺斯州(82.7万,比2016年增加1.5万)、宾夕法尼亚州(66.5万,比2016年减少2万)、密歇根州(65.8万,比2016年增加5.2万),俄亥俄州(63.5万,比2016年增加1.8万)、新泽西州(63万,比2016年减少1.4万)。
尽管新制定了所谓“工作权法”,但密歇根州工会参加率的增幅仍然位列第二,仅次于纽约州,增幅为1.2个百分点,工会参加率达15.6%。夏威夷州工会参加率的增幅排名第一。密苏里州的工会会员减少了3.6万人,降至22.6万人(8.7%)。明尼苏达州的工会会员增加了4.6万人,达到41.1万人,工会参加率增长了1个百分点,达到15.2%。
在政府雇员中间,公共安全和教育部门是工会化程度最高的;而在私营部门,工厂、公用事业和建筑行业的工会化程度最高。
非裔美国人(占所有工人的12.6%)的工会参加率高于白人、西班牙裔(9.3%)或亚裔美国人(8.9%)。根据劳工统计局计算,西班牙裔工人的工会参加率在一年内提高了0.5个百分点。
美国劳工联合会-产业工会联合会(AFL-CIO)用积极的态度看待这些数字。它表示,工会会员人数的增加“反映了一系列行业的关键性组织胜利,而这些胜利为全国劳动人民带来了更高的工资、更好的福利和更安全的未来。”
“面对充满挑战的一年,劳动人民的力量不断上升!”劳联-产联(AFL-CIO)主席理查德·特拉姆卡(Richard Trumka)说:“我们一起组织了历史性的新工会,对抗势力强大的公司,为工人赢得了更高的工资。”
“今天的数据不仅是局限于纸面上的数字,而且是劳动人民运动的增长,这是不可估量的。当更多的工会会员填满权力的殿堂;当工资上涨,不平等缩小;当越来越多的人看到我们能够也必将改变经济规则——那时你就会知道工会正在崛起。”
东吴证券的一篇报告论及:20 世纪 60 年后期出现了工资-物价的螺旋式上涨,这一条件在当前并不具备。与 20 世纪 60 年代相比,当前美国工会的议价能力明显弱化,工会化率仅为 20 世纪 60 年代的三分之一(图 5)。而在当时,在工会大势力的影响下,更多的工人在订立合同时要求工资与通胀挂钩,使得通胀挂钩的工资合同从 20 世纪 60 年代后期开始盛行(图 6)。因此随着通胀的回升,出现了工资-物价螺旋式的上涨。
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《人民世界》[美国] 2018年1月19日
劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)宣布,去年全国工会会员增长了26.2万人,总人数达到1481.7万人,工会参加率达到10.7%。
私营部门的工会参加率提高了0.1个百分点,达到6.5%;同时,公共部门的工会参加率维持在34.4%。去年,公共部门的工会会员共有721.6万人,比去年增加9.6万人;而私营部门的工会会员共有760.1万人,比去年增加16.6万人。
劳工统计局称,在薪资方面,工会会员相较于非工会会员的优势再次增长。
调查显示,2017年每个工人周薪的中位数是860美元,工会会员周薪的中位数是1041美元,而非工会会员周薪的中位数是829美元。中位数是一组数据中居于中间位置的数,在这组数据中,有一半的数比它大,有一半的数比它小。
和过去一样,在工会会员中间,男女的薪资差异比较小。做着同样的一份工作,女性劳动者时薪的中位数只有男性的80%。但是在工会中,女性工会会员周薪的中位数(970美元)是男性工会会员(1102美元)的88%。没参加工会的女性劳动者周薪的中位数是746美元,只有女性工会会员的76.9%,只有男性工会会员的三分之二。
像过去一样,纽约州(23.8%)和夏威夷州(21.3%)是工会参加率最高的州。纽约州的工会会员增加了7.5万人,达到201.7万人;夏威夷州的工会会员增加了1万人,达到12.9万人。
南卡罗来纳州曾有一位被称作“工会克星”的劳工专员。该州政府几十年来一直敌视工会。最终在这位“工会克星”卸任时,南卡罗来纳州的工会参加率只有2.6%。2017年,该州工会会员数量没有变化。
在工会参加率方面,南卡罗来纳州2017年的数据非常糟糕,以至于被现在排名倒数第二的北卡罗来纳州超过。北卡罗来纳州的工会会员增加了1.6万人,达到14.5万人,工会参加率从3%提高到了3.4%。
劳工统计局称,工会会员仍然集中在东北部地区、五大湖地区和西海岸。加利福尼亚州以249.1万(比2016年减少1.6万)工会会员位列第一,紧随其后的是纽约州(201.7万,比2016年增加7.5万)、伊利诺斯州(82.7万,比2016年增加1.5万)、宾夕法尼亚州(66.5万,比2016年减少2万)、密歇根州(65.8万,比2016年增加5.2万),俄亥俄州(63.5万,比2016年增加1.8万)、新泽西州(63万,比2016年减少1.4万)。
尽管新制定了所谓“工作权法”,但密歇根州工会参加率的增幅仍然位列第二,仅次于纽约州,增幅为1.2个百分点,工会参加率达15.6%。夏威夷州工会参加率的增幅排名第一。密苏里州的工会会员减少了3.6万人,降至22.6万人(8.7%)。明尼苏达州的工会会员增加了4.6万人,达到41.1万人,工会参加率增长了1个百分点,达到15.2%。
在政府雇员中间,公共安全和教育部门是工会化程度最高的;而在私营部门,工厂、公用事业和建筑行业的工会化程度最高。
非裔美国人(占所有工人的12.6%)的工会参加率高于白人、西班牙裔(9.3%)或亚裔美国人(8.9%)。根据劳工统计局计算,西班牙裔工人的工会参加率在一年内提高了0.5个百分点。
美国劳工联合会-产业工会联合会(AFL-CIO)用积极的态度看待这些数字。它表示,工会会员人数的增加“反映了一系列行业的关键性组织胜利,而这些胜利为全国劳动人民带来了更高的工资、更好的福利和更安全的未来。”
“面对充满挑战的一年,劳动人民的力量不断上升!”劳联-产联(AFL-CIO)主席理查德·特拉姆卡(Richard Trumka)说:“我们一起组织了历史性的新工会,对抗势力强大的公司,为工人赢得了更高的工资。”
“今天的数据不仅是局限于纸面上的数字,而且是劳动人民运动的增长,这是不可估量的。当更多的工会会员填满权力的殿堂;当工资上涨,不平等缩小;当越来越多的人看到我们能够也必将改变经济规则——那时你就会知道工会正在崛起。”
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