《我终于离婚了》橘子hw
简介: 以为受喜欢自己的冷淡脑补攻x莫得感情谁都不爱后期事业心超重的受
宋轻舟和谢寻结婚两年了，一直无微不至地照顾着他，在外人看来他就是一位贤良淑慧、通情达理的好妻子。
即便谢寻不喜欢他，心中有个白月光。
后来，白月光回国了，宋轻舟跟谢寻离婚了，外人以为他没有谢寻的庇护会过得很惨，没想到他竟然混得风生水起，并且似乎非常……开心？

其实哪个公司也一样会有996 ，35岁裁员等操作，但HW有的，其他公司却没有。

就比如996，HW也执行996，但不同的是他的高薪待遇和福利是众所周知的，其他公司虽然有996，但是福利却是不能比的。HW之所以会执行996是要培养一种狼性精神，让手下的员工永远干劲十足。

还有35岁裁员，似乎在程序员界十分普遍，哪个公司也不例外，但HW并不是单看年龄，主要裁掉的还是一些碌碌无为喜欢混日子的老油条，如果真的有能力，也并不会因为到了35岁就。一刀切，去看HW的程序员，就会发现有很多都已经超过了35岁。

所以看事情应该全面来看，许多公司学到了HW的形式，却没有学到精髓。有严格的规定可以，但是该有的待遇，该有的人性化也要有，大家认为呢？

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