当一座城市，有一盏为你点亮的灯光，它就已经成为你的家乡！
“上天不会亏待努力的人，也不会同情假勤奋的人，你有多努力，时光它知道。”
——肖战付出过的努力，也许现在看不到，但一定会以某种形式累积起来。如果说，我之所以得不到成果的理由，是因为我的努力不够，那我就用我的痛去弥补。加倍的努力、加倍的痛，我一定会成功的！”
——肖战 “你们很好，我特别喜欢你们”“一起变得优秀，一起变得更好”“人这一生还是要上大学，不是为了那一纸文凭，而是要感受大学的氛围，多读一点书总是好的”“一直都不喜欢刻意而为，只是觉得每一份喜欢都应该被认真对待”

#肖战斗罗大陆[超话]# 唐三：“如果想伤她，就请他先从我的尸体上踏过去。”
我们一起看@X玖少年团肖战DAYTOY饰演的唐三，斗罗大陆电视剧的播出。“付出过的努力，也许现在看不到，但一定会以某种形式累积起来。如果说，我之所以得不到成果的理由，是因为我的努力不够，那我就用我的痛去弥补。加倍的努力、加倍的痛，我一定会成功的！”我们一起看@X玖少年团肖战DAYTOY饰演的唐三，看斗罗大陆电视剧的播出。 https://t.cn/RXod3nP

#面试时被面试官pua怎么办#
今天接了一个案例-面试时被老板评价：能力不足、学历不够，但是有潜力可以培养，最后压薪只给个4-5k.

这是面试中特别常见的一类情况，我叫它：备胎法则。

表面上说，我们认可你，你特别好，你特别上进努力，我们喜欢！注意听题要听but：

但是！你目前资历不够/阅历太浅/直接升任leader不够格，我们先留你为储备军，先做副手/降薪xx，以后表现好了再逐步提升。

总之就是，虽然我喜欢你，但是目前你还不够格让我10分喜欢，我只好5分喜欢，你努努力来讨好我，以后我就10分喜欢你啦！

——感受下如果是追你的人这样对你说，你什么感受？

这种情况呢，有两个可能：

1.确实有为人指摘的短板。

比如，人家要求本科以上，但你没有大学文凭。那不管你说破天，如果公司要拿这一道门槛压你，你也是孙悟空压在了五行山下，只有认栽（除非你走人）。

2.无中生有，不想给你高薪的借口。

我遇到过一类情况，对方请我去当leader管理团队，面试谈的高兴，方案也都跟老板大聊特聊了，到了HR那里反馈却是：

我们觉得你做一把手还需要培养期，先做二把手吧。

那待遇，也对不起，只能给你二把手的待遇。

这种情况需要识别对方潜台词：我们在万千优秀的候选人中选中你。——既然选中了我，干嘛不用最合适的待遇给我，先拉进来，然后降级做牛做马？

#职场有话说# #自我提升#