【针对“脏、乱、种、建”,#哈尔滨启动铁路沿线周边环境整治#】记者从哈尔滨市城管局获悉,为进一步改善铁路沿线及周边卫生环境,彻底消除市区铁路沿线“脏、乱、种、建”等问题,哈尔滨市城管局近日全面展开铁路沿线周边环境整治工作。
近期,哈尔滨城管部门在巡视中发现,部分铁路沿线区域存在环境脏乱差问题,一些地方被附近居民违规开荒种地,局部地区还存在违建突出现象,对于城市环境造成严重影响,对铁路安全运行也造成隐患。目前,哈尔滨全面启动铁路沿线周边区域环境整治行动。
市城管局相关负责人介绍,针对铁路沿线周边区域“脏” 的问题,组织相关部门全力清理生活垃圾、残土堆;针对“乱”的问题,组织相关部门清理乱堆乱放杂物和乱搭棚厦;针对“种”的问题,对市民违规开荒种地进行清理规范;针对“建”的问题,展开各种违章建筑的全面拆除。
市、区城管部门按照职责分工,对全市范围内铁路沿线进行地毯式排查,形成工作台账,逐项销号,坚决做到整治一处、巩固一处,确保问题不反弹。同时,加强监督检查,增加日常巡查频次,及时制止违规行为、形成长效化管理体系,切实提升城市整体形象。
记者:李丹
近期,哈尔滨城管部门在巡视中发现,部分铁路沿线区域存在环境脏乱差问题,一些地方被附近居民违规开荒种地,局部地区还存在违建突出现象,对于城市环境造成严重影响,对铁路安全运行也造成隐患。目前,哈尔滨全面启动铁路沿线周边区域环境整治行动。
市城管局相关负责人介绍,针对铁路沿线周边区域“脏” 的问题,组织相关部门全力清理生活垃圾、残土堆;针对“乱”的问题,组织相关部门清理乱堆乱放杂物和乱搭棚厦;针对“种”的问题,对市民违规开荒种地进行清理规范;针对“建”的问题,展开各种违章建筑的全面拆除。
市、区城管部门按照职责分工,对全市范围内铁路沿线进行地毯式排查,形成工作台账,逐项销号,坚决做到整治一处、巩固一处,确保问题不反弹。同时,加强监督检查,增加日常巡查频次,及时制止违规行为、形成长效化管理体系,切实提升城市整体形象。
记者:李丹
(供稿:张王庙社区 审稿:鲍非非 审核:刘阳发布:戴晓婷 )
为认真贯彻打开“生命通道”工程,进一步消除张王庙社区的安全隐患,提高辖区居民安全意识,今天下午我社区书记、安全员联合街道安监办、社区民警、消防、城管及物业在郭家山29号大院内开展飞线整治行动。 在整治过程中发现,有不少居民为了方便,飞线充电,造成安全隐患。社区书记及安全员劝收居民主动收线,并告知存在的危险性,大部分居民对此表示配合,主动拔掉了电线。对违规私拉乱扯电线充电、不听劝阻的居民,电工师傅进行了剪线并对剪了的电线进行了安全处理。此次飞线整治行动共剪除飞线65根,劝收4根。
为认真贯彻打开“生命通道”工程,进一步消除张王庙社区的安全隐患,提高辖区居民安全意识,今天下午我社区书记、安全员联合街道安监办、社区民警、消防、城管及物业在郭家山29号大院内开展飞线整治行动。 在整治过程中发现,有不少居民为了方便,飞线充电,造成安全隐患。社区书记及安全员劝收居民主动收线,并告知存在的危险性,大部分居民对此表示配合,主动拔掉了电线。对违规私拉乱扯电线充电、不听劝阻的居民,电工师傅进行了剪线并对剪了的电线进行了安全处理。此次飞线整治行动共剪除飞线65根,劝收4根。
#德阳女性# 【四川德阳:关爱女职工 我们在行动】在5.15国际家庭日到来之际,德阳市妇联与德阳市城管执法局联合开展“致敬最美劳动者——环卫女职工关爱活动”。德阳市妇联通过中国妇女发展基金会为城管女职工争取爱心物资,送来慰问品,为城市管理工作加油助力。德阳市城管执法局党委书记、局长周建平,德阳市妇联党组成员、副主席朱军出席活动。
周建平代表局党委向妇联表示衷心感谢,并向奋战在城市管理工作一线的女职工致以敬意,感谢他们默默无闻地守护这座城市,在最脏、最苦、最累的岗位上辛勤耕耘。他强调,局党委将一如既往地重视和关心妇女职工,不断提升大家的归属感、荣誉感和幸福感,同时希望在新时代美丽德阳建设新征程中,广大女职工能够继续体现自身价值,更好“双肩挑”,为城市管理贡献“半边天”的力量。
市妇联党组成员、副主席朱军代表德阳市妇联,对城管女职工表示了亲切的慰问,表示妇联将与城管执法局共同努力,加大对女职工的培训培养力度,积极探索女职工精神文化塑造和综合素质提升新路径,进一步提高女职工的职业自豪感和社会认同度。
周建平代表局党委向妇联表示衷心感谢,并向奋战在城市管理工作一线的女职工致以敬意,感谢他们默默无闻地守护这座城市,在最脏、最苦、最累的岗位上辛勤耕耘。他强调,局党委将一如既往地重视和关心妇女职工,不断提升大家的归属感、荣誉感和幸福感,同时希望在新时代美丽德阳建设新征程中,广大女职工能够继续体现自身价值,更好“双肩挑”,为城市管理贡献“半边天”的力量。
市妇联党组成员、副主席朱军代表德阳市妇联,对城管女职工表示了亲切的慰问,表示妇联将与城管执法局共同努力,加大对女职工的培训培养力度,积极探索女职工精神文化塑造和综合素质提升新路径,进一步提高女职工的职业自豪感和社会认同度。
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