#人到底能活多久？#老祖宗早已把生命的周期算好啦！
20 世纪初，德国和奥地利的科学家经过长期临床观察发现，人体生物节律中体力周期是23 天，情绪周期是28天，智力周期是33天。
人的体力、情绪和智力的周期性变化用曲线来表示，从出生日算起，起点在中线，先进入高潮期，再经历临界期，而后转入低潮期，如此周而复始。
其实，西方科学家只是发现体力、情绪和智力的节律周期，早在2000多年以前，我们的古圣先贤就发现了人一生的生命周期。
周期密码：生命的十个阶段
1.肾气盛衰与生命周期
《黄帝内经》提出了人一生五脏气血的盛衰和肾气盛衰，生命力、生殖力的周期。从五脏六腑气血的盛衰观察出来人的生命周期是以10岁为界线的。从肾气和天癸的盛衰观察出来人的生命周期是以7 岁、8 岁为界线的。
孔子在《论语· 为政》中提到“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩”。从另一个角度来讲，从人体气血盛衰的角度来分析，这也反映了孔子一生身体、心灵的变化过程。
《灵枢· 天年》中，以10 岁为一周期将人的一生划分为10个阶段。如果用动作表示，那么：
10岁五脏之气稳定，气血通畅，喜欢小跑；
20岁血气强盛，肌肉结实，喜欢快走；
30岁五脏之气稳定，肌肉坚固，血脉盛满，喜欢步行；
40岁五脏六腑十二经脉气血到了极点，开始衰落，“好坐”；
50岁五脏有衰老迹象，肝气先衰，肝开窍于目，眼睛开始看不太清楚了；
60岁心气不足，喜欢躺着；
70岁脾气虚弱了，皮肤枯萎；
80岁肺气衰落，肺藏魄，容易说错话；
90岁时，肾气衰竭，四脏经脉空虚；
100岁时，五脏气血虚弱，神气离去。
2生命周期的7与8..
女子以7岁为一周期。7岁肾气旺盛，牙齿更换，头发生长；14岁月经按时而下，有了天癸，但月经本身不是天癸，只是有天癸的外在表现。天癸这种物质的出现代表着女子此时有了生育能力，49岁的时候，天癸没有了，绝经后，也就没有了生育能力。
男子以8岁为一周期。8岁肾气充实，头发茂盛，牙齿更换，16岁时主宰生殖能力的天癸出现，具备生殖能力，到64岁时，天癸尽，没有了生育能力。
但是有人会说不是每个女人都是14岁来月事，所有男人都16岁遗精，也不是所有女人49岁以后、男人64岁后都不能生孩子。的确，人生殖能力的有无不一定都是这个时间，这与人保养也是有密切关系的。《黄帝内经》岐伯有云：“此其天寿过度，气脉常通，而肾气有余也。”“夫道者能却老而全形，身年虽寿，能生子也。”但是49岁和64岁的说法基本上是符合人体生殖规律的。
其实，《周易》里这种周期也有体现。《周易· 说卦传》中兑卦和艮卦所代表方位的数字分别是7和8。在八卦中，兑卦7表示少女，艮卦8表示少男，恰好与《黄帝内经》中男女周期数一致。其实，再仔细地研究，会发现很多7和8与人的生命周期有关的秘密。
人的寿命到底有多久？
1.“七十三”与“八十四”
我们都听说过“ 七十三、八十四，阎王不叫自己去”，原本是说孔子年寿73岁、孟子年寿84岁，这是圣人天年的两个坎，不过后来发现，很多人都在这两个年龄上去世了。有科学家对这种现象进行反复研究，发现人的生命大致是以7或者8为一个周期，循环往复。
7的周期是7岁到84岁，8的周期是8岁到72岁。每个周期都有高低潮，一个周期中间为高潮期，去世的人较少，始末为低潮期，去世的人较多。73和84 这两个年龄都处于古稀之年的低潮期，去世的人也就相对较多。
不仅如此，其实人的生命力在某些时段特别脆弱，最易被病魔击倒，这些时间段也都与7和8相关。
2.《黄帝内经》：人能活到100多岁
《素问· 上古天真论》曰：“上古之人春秋皆度百岁，而动作不衰”，并提供了一种预测天年的方法。
人长寿与否，可以看人中穴。如果人中穴较深、较长，那么就会长寿。因为，这里是督脉和任脉的交汇点，能反映出人体气血流动的盛衰状态，人中穴的深浅长短可以直接体现出人的健康状况。要注意这里所说的深长，不能简单用尺度来衡量，不能简单理解为尺度长就一定寿命长，我理解主要是看人中穴气血的强弱，人中穴气血旺、有光泽，这个人就能长寿。
另一个判断标准就是看耳朵下方的肌肉。有一句话形容人“天庭饱满，地阁方圆”，这里的地阁就是指耳朵下方的肌肉，这里的肌肉饱满，就说明这个人的五脏气血强盛，营卫气运行通畅，加上从额头到眉毛的上停，从眉毛到鼻下的中停，从鼻下到下巴的下停，高起不下陷，肌肉饱满，就说明他的精气神充足，自然身体健康。
3.海尔· 福利：人的寿命是120岁
美国学者海尔· 福利在20世纪60年代初研究动物胚胎细胞分裂时发现，细胞生长分裂的次数是有规律的，细胞分裂到50代的时候，细胞就死亡了
他又在大量的实验数据资料上提出根据细胞分裂次数来推算人的寿命，分裂周期为2.4年，按照这个计算，人的寿命是120岁，也与《黄帝内经》中说上古之人活到100多岁，动作仍然不衰相吻合。
20 世纪初，德国和奥地利的科学家经过长期临床观察发现，人体生物节律中体力周期是23 天，情绪周期是28天，智力周期是33天。
人的体力、情绪和智力的周期性变化用曲线来表示，从出生日算起，起点在中线，先进入高潮期，再经历临界期，而后转入低潮期，如此周而复始。
其实，西方科学家只是发现体力、情绪和智力的节律周期，早在2000多年以前，我们的古圣先贤就发现了人一生的生命周期。
周期密码：生命的十个阶段
1.肾气盛衰与生命周期
《黄帝内经》提出了人一生五脏气血的盛衰和肾气盛衰，生命力、生殖力的周期。从五脏六腑气血的盛衰观察出来人的生命周期是以10岁为界线的。从肾气和天癸的盛衰观察出来人的生命周期是以7 岁、8 岁为界线的。
孔子在《论语· 为政》中提到“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩”。从另一个角度来讲，从人体气血盛衰的角度来分析，这也反映了孔子一生身体、心灵的变化过程。
《灵枢· 天年》中，以10 岁为一周期将人的一生划分为10个阶段。如果用动作表示，那么：
10岁五脏之气稳定，气血通畅，喜欢小跑；
20岁血气强盛，肌肉结实，喜欢快走；
30岁五脏之气稳定，肌肉坚固，血脉盛满，喜欢步行；
40岁五脏六腑十二经脉气血到了极点，开始衰落，“好坐”；
50岁五脏有衰老迹象，肝气先衰，肝开窍于目，眼睛开始看不太清楚了；
60岁心气不足，喜欢躺着；
70岁脾气虚弱了，皮肤枯萎；
80岁肺气衰落，肺藏魄，容易说错话；
90岁时，肾气衰竭，四脏经脉空虚；
100岁时，五脏气血虚弱，神气离去。
2生命周期的7与8..
女子以7岁为一周期。7岁肾气旺盛，牙齿更换，头发生长；14岁月经按时而下，有了天癸，但月经本身不是天癸，只是有天癸的外在表现。天癸这种物质的出现代表着女子此时有了生育能力，49岁的时候，天癸没有了，绝经后，也就没有了生育能力。
男子以8岁为一周期。8岁肾气充实，头发茂盛，牙齿更换，16岁时主宰生殖能力的天癸出现，具备生殖能力，到64岁时，天癸尽，没有了生育能力。
但是有人会说不是每个女人都是14岁来月事，所有男人都16岁遗精，也不是所有女人49岁以后、男人64岁后都不能生孩子。的确，人生殖能力的有无不一定都是这个时间，这与人保养也是有密切关系的。《黄帝内经》岐伯有云：“此其天寿过度，气脉常通，而肾气有余也。”“夫道者能却老而全形，身年虽寿，能生子也。”但是49岁和64岁的说法基本上是符合人体生殖规律的。
其实，《周易》里这种周期也有体现。《周易· 说卦传》中兑卦和艮卦所代表方位的数字分别是7和8。在八卦中，兑卦7表示少女，艮卦8表示少男，恰好与《黄帝内经》中男女周期数一致。其实，再仔细地研究，会发现很多7和8与人的生命周期有关的秘密。
人的寿命到底有多久？
1.“七十三”与“八十四”
我们都听说过“ 七十三、八十四，阎王不叫自己去”，原本是说孔子年寿73岁、孟子年寿84岁，这是圣人天年的两个坎，不过后来发现，很多人都在这两个年龄上去世了。有科学家对这种现象进行反复研究，发现人的生命大致是以7或者8为一个周期，循环往复。
7的周期是7岁到84岁，8的周期是8岁到72岁。每个周期都有高低潮，一个周期中间为高潮期，去世的人较少，始末为低潮期，去世的人较多。73和84 这两个年龄都处于古稀之年的低潮期，去世的人也就相对较多。
不仅如此，其实人的生命力在某些时段特别脆弱，最易被病魔击倒，这些时间段也都与7和8相关。
2.《黄帝内经》：人能活到100多岁
《素问· 上古天真论》曰：“上古之人春秋皆度百岁，而动作不衰”，并提供了一种预测天年的方法。
人长寿与否，可以看人中穴。如果人中穴较深、较长，那么就会长寿。因为，这里是督脉和任脉的交汇点，能反映出人体气血流动的盛衰状态，人中穴的深浅长短可以直接体现出人的健康状况。要注意这里所说的深长，不能简单用尺度来衡量，不能简单理解为尺度长就一定寿命长，我理解主要是看人中穴气血的强弱，人中穴气血旺、有光泽，这个人就能长寿。
另一个判断标准就是看耳朵下方的肌肉。有一句话形容人“天庭饱满，地阁方圆”，这里的地阁就是指耳朵下方的肌肉，这里的肌肉饱满，就说明这个人的五脏气血强盛，营卫气运行通畅，加上从额头到眉毛的上停，从眉毛到鼻下的中停，从鼻下到下巴的下停，高起不下陷，肌肉饱满，就说明他的精气神充足，自然身体健康。
3.海尔· 福利：人的寿命是120岁
美国学者海尔· 福利在20世纪60年代初研究动物胚胎细胞分裂时发现，细胞生长分裂的次数是有规律的，细胞分裂到50代的时候，细胞就死亡了
他又在大量的实验数据资料上提出根据细胞分裂次数来推算人的寿命，分裂周期为2.4年，按照这个计算，人的寿命是120岁，也与《黄帝内经》中说上古之人活到100多岁，动作仍然不衰相吻合。
【每天营一点】
美国膳食指南一周建议进食5份坚果。《新英格兰医学杂志》上发表的临床试验也证实每天补充1份30g坚果的地中海膳食和多吃橄榄油的地中海膳食一样，可以让人更健康，减少心脏病的发生和致死。
最健康的吃法就是天然的，不加盐不加糖，简单烤一下或者干锅煸一下，或买“原味”的口味。
坚果虽好，不要多吃。 https://t.cn/R2Wxpm9
美国膳食指南一周建议进食5份坚果。《新英格兰医学杂志》上发表的临床试验也证实每天补充1份30g坚果的地中海膳食和多吃橄榄油的地中海膳食一样，可以让人更健康，减少心脏病的发生和致死。
最健康的吃法就是天然的，不加盐不加糖，简单烤一下或者干锅煸一下，或买“原味”的口味。
坚果虽好，不要多吃。 https://t.cn/R2Wxpm9
#一起看见高新# 【扎根创业发展沃土 加速产业转型升级 访西安力邦医疗产业集团有限公司总裁巨建博】
1996年，西安力邦制药有限公司在西安高新区扎根，二十多年来一直没有离开高新区，在高新区和创业园帮助支持下飞速发展，现在已根深叶茂，拥有1500多名员工，发展成为一家集药品研发、生产、销售于一体的高新技术企业，销售网络覆盖全国31个省、自治区、直辖市，为全国近万家医疗机构提供及时有效的专业化服务。自2002年度起，连续多年获得A级纳税人。同时，被评为中国医药行业最具影响力榜单“工业百强”“成长50强”“中国创新力医药企业20强”“市长特别奖”；获得“国家守合同重信用企业”“陕西省认定企业技术中心”“陕西省技术创新示范企业”等多项殊荣；被美国IMS公司评为中国制药500家企业中最有价值企业第4名。
近日，记者走进力邦医疗产业集团，采访了总裁巨建博，了解累累硕果的背后的努力与坚持。
创新是力邦生存、发展、突破的根本
力邦医疗产业集团的主力产品是丙泊酚注射液。该产品在临床上适用于不同年龄、部位的各种大小手术，因其具备药物起效快、苏醒迅速，副作用小而轻等显著特点，很快成为医疗手术中推崇的麻醉药品，可以说是近代静脉麻醉药中里程碑式的药物。
我国于上世纪90年代中期开始进口丙泊酚类药品，虽然由于它的独有特点而受到市场青睐，但其高昂价格也让众多普通百姓望药兴叹。为了造福国人，打破国外药企垄断、实现中国医药行业的创新发展，力邦毅然决然开始了丙泊酚的研发。
创业初期，严重缺乏资金和人才，只能通过对外技术研发、原料生产销售和产品代理来优先保证丙泊酚的研发经费，这也导致了丙泊酚的研发环境非常艰苦。可就在这样的环境下，力邦人始终百折不挠、自强不息，经过几年时间的反复研发，最终成功研制出了丙泊酚，实现了这种高技术水平麻醉药的国产化。
巨建博说：“公司创始人看到丙泊酚在临床应用方面的广阔前景和实用意义，下定决心，无论艰难险阻，既然选择了远方，便只顾风雨兼程，一定要研发成功，实现国产化，所以他创建了力邦制药。在刚创业那几年，公司的利润几乎全部投入到研发中，终于在2000年成功攻克难关，这也是力邦发展过程中的一座最醒目的里程碑。”
可以说力邦是为创新而生，创新让力邦进入了发展的快车道。看到了创新的力量，力邦加大了在药品研发的投入力度，2002年，在西北工业大学设立博士后工作站，充分利用高校科教资源，持续推进前瞻性的医药研究。经过多年的市场培育，现已形成麻醉、心脑血管、肠外营养三大具有特色的产品体系。
目前，力邦医疗产业集团下设西安力邦制药有限公司、西安力邦医药经销有限责任公司、西安力邦肇新生物科技有限公司等30多家直接或间接控股公司。拥有中国西北地区较完善的药品研发中心和功能健全的乳剂生产基地。
勇攀高峰雄心不止，创新脚步从未停歇。巨建博说，力邦研究院汇聚了以博士、硕士和各类专业技术管理人员为核心的研发团队，2019年正式进入大分子生物药的研发，向着制药高端产业和技术巅峰不断迈进。
独特企业架构与特色企业文化是力邦发展的基石
“力邦创业之初，就建立起了独特的企业架构。生产、销售、研发各自成立独立的公司，保证各单元最大的活力。”巨建博说，“三个公司上面是企业管理委员会，现在由于公司数量增多，称企业联盟，但不管怎么变，管理内容不变，联盟的主要任务：股权投资，企业文化建设，促进变革。”
正是因为这样的企业架构，让各公司能够有最大可能的管理权限，面对市场进行灵活应对，这也是力邦多年来发展的重要原因。
此外，力邦将企业文化视作宝贵的财富。“因为企业文化是当年公司在最困难的时候，淬炼和积淀下来的精神财富，多年来一直为力邦的发展提供着最强大的精神支撑。”巨建博指着会议室墙上挂着的几块相框一一解说。
“崇尚科学，健康众生”就是用科学的态度去对待事业，只做疗效明显的药品，绝不做疗效难以确定的药品。
“自强不息，团队拼搏”是力邦的精气神，不管任何时候，都要坚定方向，自尊自强，拼搏到底。
“大局共和，小局创业”是以汇聚各个单元成合力共同奋进，同时各个单元时刻要以创业、创新的心态不断去开拓。
“成长人才，成就创业”就是加大对人才的培养力度，让人才与公司共同成长。
“目前，在仿制药一致性评价、带量采购、重点监控目录执行、医保谈判、分级诊疗等政策驱动下，我国医疗机构终端出现了新的变化，但机遇和挑战并在，只要我们坚持架构与文化，就是牢牢守住了我们的根，再大的难关，我们也能迈过去。面对新的形势，力邦将加快新药研发速度，同时积极向新的领域拓展和探索，虽然探索是艰难的，我们和高新区管委会积极对接，高新区也给予了大力支持。”巨建博说。
区域发展优势和全面企业服务是力邦发展的强大助力
西安高新区对于区内企业的支持是全方面的，这一点，在高新区创业园里土生土长的力邦制药感受尤其深刻。作为西部地区高科技产业的高地，西安高新区多年来一直大力提升和优化营商环境，制定相应的发展规划，出台一系列产业促进政策，做强电子信息、汽车、高端装备制造、生物医药等4大优势产业集群，受益于这样的发展大环境，力邦医疗的产业的发展稳步向前。
“力邦是与高新区创业园一起成长起来的，多年的共处让我们与创业园的感情非常深了，感觉既像亲人又像伙伴。创业园特别理解企业在不同阶段的需求，及时地为企业送来‘及时雨’，不管是落实政策，还是厂房建设、企业培训等方面的服务都非常到位，这也是我们一直不离开高新区的原因。”巨建博说。
创业园也在与企业共同成长的过程中，对企业的需求和发展有了更深入的理解，企业服务经验不断丰富，服务体系不断完善，最终形成企业孵化的全产业链条，成功打造出中国科技企业孵化器五大模式之一的“西安模式”。
创业初期的企业，人才和资金是制药企业发展的主要瓶颈。巨建博说，“当时，只要提出我们的需求和条件，人才服务中心就为我们筛选出合适的备选人员，为我们人才引进提供极大的便利。同时，提供了50万的创业贷，为企业渡过难关助一臂之力。近年来，高新区推出‘亲商助企’政策，派出助企专员对接，将最新的政策带到企业，并推进落实。‘亲商助企’工作开展以来，帮助力邦的专员设身处地为我们出主意、想办法、全心全意为我们解决了多个生产生活方面的困难问题，确保我们的诉求能够第一时间得到妥善答复。”
如今，力邦医疗产业集团在高新区这片创业干事的沃土上，借高新区打造生物医药优势产业集群的东风，全力推进医药、医疗服务、医疗器械大健康、投资四大产业链的升级，加快从传统医药制造型企业向医疗服务型企业转型探索，必将为区域经济的高质量发展作出更大的贡献。
1996年，西安力邦制药有限公司在西安高新区扎根，二十多年来一直没有离开高新区，在高新区和创业园帮助支持下飞速发展，现在已根深叶茂，拥有1500多名员工，发展成为一家集药品研发、生产、销售于一体的高新技术企业，销售网络覆盖全国31个省、自治区、直辖市，为全国近万家医疗机构提供及时有效的专业化服务。自2002年度起，连续多年获得A级纳税人。同时，被评为中国医药行业最具影响力榜单“工业百强”“成长50强”“中国创新力医药企业20强”“市长特别奖”；获得“国家守合同重信用企业”“陕西省认定企业技术中心”“陕西省技术创新示范企业”等多项殊荣；被美国IMS公司评为中国制药500家企业中最有价值企业第4名。
近日，记者走进力邦医疗产业集团，采访了总裁巨建博，了解累累硕果的背后的努力与坚持。
创新是力邦生存、发展、突破的根本
力邦医疗产业集团的主力产品是丙泊酚注射液。该产品在临床上适用于不同年龄、部位的各种大小手术，因其具备药物起效快、苏醒迅速，副作用小而轻等显著特点，很快成为医疗手术中推崇的麻醉药品，可以说是近代静脉麻醉药中里程碑式的药物。
我国于上世纪90年代中期开始进口丙泊酚类药品，虽然由于它的独有特点而受到市场青睐，但其高昂价格也让众多普通百姓望药兴叹。为了造福国人，打破国外药企垄断、实现中国医药行业的创新发展，力邦毅然决然开始了丙泊酚的研发。
创业初期，严重缺乏资金和人才，只能通过对外技术研发、原料生产销售和产品代理来优先保证丙泊酚的研发经费，这也导致了丙泊酚的研发环境非常艰苦。可就在这样的环境下，力邦人始终百折不挠、自强不息，经过几年时间的反复研发，最终成功研制出了丙泊酚，实现了这种高技术水平麻醉药的国产化。
巨建博说：“公司创始人看到丙泊酚在临床应用方面的广阔前景和实用意义，下定决心，无论艰难险阻，既然选择了远方，便只顾风雨兼程，一定要研发成功，实现国产化，所以他创建了力邦制药。在刚创业那几年，公司的利润几乎全部投入到研发中，终于在2000年成功攻克难关，这也是力邦发展过程中的一座最醒目的里程碑。”
可以说力邦是为创新而生，创新让力邦进入了发展的快车道。看到了创新的力量，力邦加大了在药品研发的投入力度，2002年，在西北工业大学设立博士后工作站，充分利用高校科教资源，持续推进前瞻性的医药研究。经过多年的市场培育，现已形成麻醉、心脑血管、肠外营养三大具有特色的产品体系。
目前，力邦医疗产业集团下设西安力邦制药有限公司、西安力邦医药经销有限责任公司、西安力邦肇新生物科技有限公司等30多家直接或间接控股公司。拥有中国西北地区较完善的药品研发中心和功能健全的乳剂生产基地。
勇攀高峰雄心不止，创新脚步从未停歇。巨建博说，力邦研究院汇聚了以博士、硕士和各类专业技术管理人员为核心的研发团队，2019年正式进入大分子生物药的研发，向着制药高端产业和技术巅峰不断迈进。
独特企业架构与特色企业文化是力邦发展的基石
“力邦创业之初，就建立起了独特的企业架构。生产、销售、研发各自成立独立的公司，保证各单元最大的活力。”巨建博说，“三个公司上面是企业管理委员会，现在由于公司数量增多，称企业联盟，但不管怎么变，管理内容不变，联盟的主要任务：股权投资，企业文化建设，促进变革。”
正是因为这样的企业架构，让各公司能够有最大可能的管理权限，面对市场进行灵活应对，这也是力邦多年来发展的重要原因。
此外，力邦将企业文化视作宝贵的财富。“因为企业文化是当年公司在最困难的时候，淬炼和积淀下来的精神财富，多年来一直为力邦的发展提供着最强大的精神支撑。”巨建博指着会议室墙上挂着的几块相框一一解说。
“崇尚科学，健康众生”就是用科学的态度去对待事业，只做疗效明显的药品，绝不做疗效难以确定的药品。
“自强不息，团队拼搏”是力邦的精气神，不管任何时候，都要坚定方向，自尊自强，拼搏到底。
“大局共和，小局创业”是以汇聚各个单元成合力共同奋进，同时各个单元时刻要以创业、创新的心态不断去开拓。
“成长人才，成就创业”就是加大对人才的培养力度，让人才与公司共同成长。
“目前，在仿制药一致性评价、带量采购、重点监控目录执行、医保谈判、分级诊疗等政策驱动下，我国医疗机构终端出现了新的变化，但机遇和挑战并在，只要我们坚持架构与文化，就是牢牢守住了我们的根，再大的难关，我们也能迈过去。面对新的形势，力邦将加快新药研发速度，同时积极向新的领域拓展和探索，虽然探索是艰难的，我们和高新区管委会积极对接，高新区也给予了大力支持。”巨建博说。
区域发展优势和全面企业服务是力邦发展的强大助力
西安高新区对于区内企业的支持是全方面的，这一点，在高新区创业园里土生土长的力邦制药感受尤其深刻。作为西部地区高科技产业的高地，西安高新区多年来一直大力提升和优化营商环境，制定相应的发展规划，出台一系列产业促进政策，做强电子信息、汽车、高端装备制造、生物医药等4大优势产业集群，受益于这样的发展大环境，力邦医疗的产业的发展稳步向前。
“力邦是与高新区创业园一起成长起来的，多年的共处让我们与创业园的感情非常深了，感觉既像亲人又像伙伴。创业园特别理解企业在不同阶段的需求，及时地为企业送来‘及时雨’，不管是落实政策，还是厂房建设、企业培训等方面的服务都非常到位，这也是我们一直不离开高新区的原因。”巨建博说。
创业园也在与企业共同成长的过程中，对企业的需求和发展有了更深入的理解，企业服务经验不断丰富，服务体系不断完善，最终形成企业孵化的全产业链条，成功打造出中国科技企业孵化器五大模式之一的“西安模式”。
创业初期的企业，人才和资金是制药企业发展的主要瓶颈。巨建博说，“当时，只要提出我们的需求和条件，人才服务中心就为我们筛选出合适的备选人员，为我们人才引进提供极大的便利。同时，提供了50万的创业贷，为企业渡过难关助一臂之力。近年来，高新区推出‘亲商助企’政策，派出助企专员对接，将最新的政策带到企业，并推进落实。‘亲商助企’工作开展以来，帮助力邦的专员设身处地为我们出主意、想办法、全心全意为我们解决了多个生产生活方面的困难问题，确保我们的诉求能够第一时间得到妥善答复。”
如今，力邦医疗产业集团在高新区这片创业干事的沃土上，借高新区打造生物医药优势产业集群的东风，全力推进医药、医疗服务、医疗器械大健康、投资四大产业链的升级，加快从传统医药制造型企业向医疗服务型企业转型探索，必将为区域经济的高质量发展作出更大的贡献。
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