【“智能奇瑞”—— 答好时代新答卷 绘就发展新蓝图】
2021年2月3日，奇瑞发展史上重要的里程碑。这一天，奇瑞智能网联“未来工厂”一工厂项目开工建设，标志着奇瑞从传统汽车向智能汽车方向的彻底转型。“十四五”期间，奇瑞集团计划建设3个数字化、网络化、智能化的高端智慧工厂，打造全国一流的绿色智能标杆工厂、智能网联的示范区。

从当年扛起自主创新大旗、崛起于民族汽车产业荒漠之上的拓荒者，到今天抢抓全球汽车行业“新四化”转型机遇、探路中国汽车产业高质量发展的探索者，在每一场“时代大考”中，奇瑞都沿袭发扬勇于创新的芜湖城市精神，锐意改革，开拓进取，交出了不负期待的优异答卷。

加快转型  锚定发展新航向

当前，140多年历史的汽车行业正面临颠覆性变革，以电动化、智能化、网联化、共享化为核心的汽车“新四化”扑面而来。在业内人士看来，“新四化”使得中国汽车品牌和世界一流汽车品牌站在了同一起跑线，渐渐从过去的“跟跑者”变成“并跑者”。而随着当前中国在电动化、智能网联和自动驾驶领域跨入全球第一梯队，很有可能实现弯道超越，成为“领跑者”。

这一大背景下，自主品牌如何抓住机遇，在前沿技术领域取得突破？奇瑞给出了自己的答案：2019年，奇瑞整合大数据、人工智能、智能制造等业务，将智能化正式上升为集团第七大业务板块。作为奇瑞集团“年轻”的产业板块，智能化板块拥有“奇瑞雄狮-CHERY LION”智能化战略品牌，包含自动驾驶、车联网、数据运营、智能制造和移动出行服务，实现了奇瑞在研发、制造、营销、用户服务等全生命周期的数字化、智能化布局。

在将智能化上升为业务板块的同时，奇瑞全面布局新能源、智能网联、移动出行等“新增长点”，投资和创新重点从传统汽车全面转向智能汽车、新能源汽车，对现有生产规模、制造技术、管理工艺等全面升级。奇瑞“未来工厂”项目应运而生。

记者从奇瑞智能网联“未来工厂”项目建设现场获悉，项目将在建设3个高端智慧工厂的同时，配套建设相对应产能的混合动力总成、核心零部件和国际CKD物流工厂以及覆盖整个园区的智能网联示范区。奇瑞相关人士介绍，“未来工厂”将按照行业先进标准建设，具有显著竞争优势：项目生产全过程高效率、自动化、透明化、数字化，全面超越智能制造3.0水平；运营成本低，全周期投资性价比全国领先；实现自工程完结，保障生产品质“零”缺陷；多平台、多车型混线高柔性生产，短流程 “零”库存，实现高效制造；全过程节能环保，是一座低能耗、“零”排放的绿色工厂。

“项目将助力奇瑞产能、技术水平、制造水平、企业管理水平的提升，进一步完善全价值链汽车产业布局。”奇瑞控股集团董事长尹同跃表示，奇瑞“未来工厂”还将致力于成为探路中国汽车产业高质量发展的“样板工厂”，安徽省、芜湖市战略性新兴产业发展的示范基地。

矢志创新  催生向上新动能

在2020年新一代汽车电子高峰论坛上，与会专家指出，中国汽车品牌要借力“新四化”机遇加快弯道超越，就必须聚焦关键核心技术，牢牢掌握创新发展的主动权。在尹同跃看来，自主品牌车企首先需要建立与国际一流接轨的正向体系，把核心技术牢牢掌握在自己手里，打造符合全球市场标准的产品，这是参与一切竞争的基础。

自诞生以来，奇瑞每年投入销售收入的5%—7%用于自主研发。从发动机到变速箱，从核心零部件到整车平台开发，从传统汽车技术到新能源、智能网联等“新四化”技术，打破了一项项曾被国外垄断的核心技术壁垒。

近年来，奇瑞不断在传统核心技术基础上融合设计、新能源、智能网联等领域的新技术和新工艺，形成了“应用一代、储备一代、研发一代”的研发布局，拥有了可持续的创新能力。截至目前，奇瑞集团拥有近30个国家级创新型企业、技术中心和实验室；先后荣获“国家科技进步奖”一等奖1次、“国家科技进步奖”二等奖3次；10余次荣获“中国大陆创新企业百强”“中国品牌创新引领企业”等荣誉。

去年10月份，奇瑞新能源的“铝基轻量化新能源乘用车短流程研发制造关键技术及装备”项目，获得“中国汽车工业科技进步奖”一等奖，这也是汽车工业的国内最高奖项之一。近20年来，安徽省共3次获得“中国汽车工业科技进步奖”一等奖，其中两次花落奇瑞。

矢志创新，为奇瑞内涵型增长、实现高质量发展奠定了坚实基础。在刚刚过去的2020年，奇瑞控股集团克服新冠肺炎疫情等不利影响，累计汽车销量达到73万辆，其中出口11.4万辆，连续18年位居中国品牌乘用车出口第一。

奇瑞的高质量发展，亦为芜湖的战略性新兴产业注入了强劲动力。截至目前，芜湖新能源及智能网联汽车产业已集聚规上工业企业131家，形成以奇瑞新能源、奇瑞商用车为代表的整车双龙头企业，一大批零部件、新材料、智能网联和运营推广企业集聚发展的良好态势。2020年，新能源汽车产业基地预计完成产值492.6亿元，增长19.5%。

根据安徽省“十四五”规划，未来将聚焦发展包括智能网联汽车、高端装备制造等在内的战略性新兴产业，培育若干世界级战略性新兴产业集群。尹同跃表示，将依托“未来工厂”项目，为新阶段现代化美好安徽建设作出积极贡献。同时，奇瑞“未来工厂”项目正位于安徽自贸区芜湖片区，将积极抢抓自贸区政策和制度红利加快发展，助力安徽、助力芜湖更全面地融入长三角和中部崛起战略。

从技术奇瑞到智能奇瑞、绿色奇瑞，新蓝图已绘就，新号角已吹响，期待奇瑞书写更多的惊喜。

全媒体记者  赵丹丹/文  郑远/摄

2021温州第二届网络春晚
希望和你在一起 暖冬公益晚会
即将在温州东南剧院揭开帷幕
请锁定
2020年12月26日晚18点

这是一场全民狂欢的盛会
这是一场致敬不平凡的公益大联动
献给为努力书写幸福生活的温州人
献给为城市注入温暖的人们
用我们的力量
谱写独属于温州人自己的幸福密码
用2020的美好希望
为2021的精彩丰盛做序

届时网络直播通道也会同步开启
小伙伴们可以识别下图海报二维码
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#湖北#【湖北104万党员干部下沉社区：接地气受教育 办实事长本领】加强党员教育，重在深入群众。提高社区治理效能，必须强化党的领导。今年6月起，湖北全面推行机关企事业单位党组织和党员干部“双报到”制度，全省104万余名党员干部常态化参与下沉社区工作。他们，同社区群众想在一起，干在一起，用心用情为社区和群众解忧纾困，把党的温暖和关怀送到群众身边。他们，在密切联系群众、办实事解难题中，接地气、受教育、长本领，以实际行动践行初心使命，书写责任担当。

对党的宗旨有了更深刻的认识——
青年民警发起“敲门”公益行动“姚奶奶，我是小刘，开下门……”这样的敲门声，经常在宜昌市伍家岗区中南路社区独居老人姚传玖家门口响起。来敲门的是姚传玖老人新认的“亲戚”，宜昌市公安局政治部下沉党员、青年民警刘伟。前几天，他又来陪老人聊天，帮老人打扫卫生，为老人送来了牛奶、大米和食用油。姚传玖今年82岁了，88岁的丈夫是抗美援朝老兵。去年丈夫去世，子女不在身边，她一直独自生活。刘伟的到来，让家里又热闹起来。
今年2月，在疫情防控最艰难的时候，刘伟主动下沉伍家岗区中南路社区，参与卡点值守、爱心服务、关爱独居老人等工作。
“刘警官，我网格内的独居老人李婆婆已经两天没跟我联系了，打电话也没人接。”2月19日，社区网格员杨阳找刘伟求助。刘伟赶往李婆婆家中，在门口呼喊敲门，屋内一直没有人回应，后联系开锁人员破门而入，发现李婆婆躺在地上，有气无力。
“紧急送她去医院的路上，我才知道李婆婆身体不好，为了拿手机，摔跤后起不来，在地上躺了一整天。”刘伟说，这件事情，对他触动很大。
“我能为这些独居老人做些什么？”刘伟说，今年6月，宜昌党员下沉工作启动后，他对中南路社区独居老人进行全覆盖走访调查。
在宜昌市公安局党委和伍家岗区宝塔河街道党工委的支持下，他发起“幸福来敲门 关爱独居老人”公益项目，组织社区350余名下沉党员与135名独居老人“认亲”，常态化开展帮扶活动。
“现在，老人们每天都是乐呵呵的。”社区党支部书记余莉感慨。
“全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。怎么做到全心全意为人民服务？我想不仅体现在工作上，更体现在日常生活中。”刘伟说，项目推进过程中，他对党的宗旨也有了更深刻的认识，践行初心使命的信念和意志也更加坚定。
【感言】一声声问候、一次次看望，让独居老人感受到了党的关怀、社会的温暖，也让下沉党员感受到下沉工作的意义和党员身份的价值。

补上到“群众中去”的重要一课——骨科教授当上网格家庭医生
“曹教授，这么大的雨，您还来了？！”打开家门，看到曹洪站在门外，裤腿被雨水淋湿了一半，肖文兰一把抱住他，感动得哭了。这是曹洪第二次上门为她看病。38岁的曹洪是十堰市人民医院骨科中心副主任、骨科研究所所长，也是该院下沉五堰街办华悦社区工作队的队长。下沉工作开展后，他带队进驻社区，当起了居民群众的“网格家庭医生”，线上线下齐发力，让辖区居民足不出户，享受三甲医院的医疗服务和健康咨询。社区居民肖文兰2017年遭遇车祸，因家庭困难没有坚持治疗，腿部留下后遗症，不能正常行走。她在小区业主微信群里找到曹洪，希望得到帮助。顶着烈日，曹洪第一次入户，为肖文兰全面体检，建立健康档案，并指导她进行康复锻炼。冒着大雨，曹洪第二次入户，为肖文兰复诊，于是出现开头那一幕。“当时，肖文兰抱着我，呜呜地哭时，我内心很受触动。”曹洪没想到，自己的小小举动，能让居民这么感动。“跨出校门进医院，我从未敲门入户看病。这次下沉活动，给我补上了‘到群众中去’的重要一课，让我明白了作为一名党员医生肩上的重任。”曹洪说，要进一步发挥党员的先锋模范作用和专业优势，号召更多人加入到网格家庭医生行列。“去大医院挂号，还得排队。家门口就能看病，专家服务，真是太方便了！”居民蔡德兰逢人就说。仅在十堰市茅箭区，目前已有106名党员“网格家庭医生”下沉社区，开展义诊服务、健康知识讲座16次，服务群众1495人。
【感言】你把人民捧在心里，人民就把你举过头顶。下沉党员的点滴付出，淳朴的百姓看在眼里、记在心里。踏实肯干、躬身力行，就能在老百姓那里收获掌声。

矛盾面前敢于迎难而上——机关干部磨砺出“担当铁肩”
“现在微信群这么多，为什么还要建红色楼栋群？”刘华成没想到，一进社区推动工作，就遇到了阻力。刘华成是荆门市社科联党组成员，今年7月底，全脱产下沉到东宝区龙泉街道团结社区。在荆门66个中心城区中，团结社区辖区面积最大，地形最多样，“三无”小区最多，居民组织最复杂，还有全市最大的农贸市场。“社区治理的核心是管好人，原来1个网格员管理服务600人左右，任务重、难度大。”刘华成经过调研认为，必须坚持党建引领，将党的力量向基层延伸，建设“红色楼栋群”是治理关键环节。听到反对声，刘华成没有放弃，率先在自己单位包联的“三无”小区机械厂家属区试运行“红色楼栋群”。社区党委张贴《招贤令》，经群众推进，社区党委考核，群众大会投票选举程序，每个楼栋选聘一名党小组长、一名党员中心户。党小组长侧重管线下，党员中心户侧重管线上网络。邻居矛盾诉求、居民沟通均在楼栋群反映，党员中心户第一时间回应，社区网格员、楼栋党小组长第一时间出面协调解决。“红色楼栋群”运行以来，机械厂家属区稳定和谐，无一起上访投诉事件。在居民的呼吁下，“红色楼栋群”在社区全面推广，社区治理效能明显提升。下沉社区3个月，刘华成“啃”下团结街通天然气、社区科普基地建设等“硬骨头”，推动解决保洁、水管破裂、停车难等民生难题10余件。“沉到社区，我才真正理解社区工作的不易，越基层就越难、越具体就越难、越直接就越难。”刘华成说，是党员，就要敢于迎难而上，在解决问题中磨砺出“担当铁肩”。
【感言】基层是最好的课堂，群众是最好的老师。党员干部下沉社区，在密切联系群众中受教育，在实践历练中增本领，以实际行动践行初心使命。