日记part21
520要到了！其实没啥感觉。
我已经不再羡慕那些已经有人生伴侣的那些人，因为我真的想东西很现实，如果我有的话，会面临很多问题。所以说我可能会真的一直单身下去。
最近在我们那里上班，工作日的话就其实店里并不忙，所以说给了我很多时间去考虑其他事情。
我觉得我还是要等到我25岁去了冰岛以后再真正的去寻找我自己的人生伴侣。而且我真的是想的很多，因为两个人成了以后会考虑到家庭问题。我这边是肯定不会同意的。也不知道我另外一半对面父母会怎么说了，而且要找到真正喜欢自己的人也是一件很难的事情。
有些事情已经不能上升到是不是要我们两个互相喜欢就好，要考虑很多现实的因素。当考虑到这些因素的时候，我就不得不胆怯，我未来到底该不该喜欢上别人？
这么多年遇到这么多过客，真真正正的让我动心的，还是我暗恋的第一个人，这是真的让我动心的。我也并不羡慕那些什么神仙爱情我也想拥有！什么都是别人家的男朋友什么的。
我自己都过不好，我还想这些？
等到以后25岁以后再说吧，那个时候我就真正的一个人过了。我想要的对象不是那种那只会花父母的，上街也不敢牵你的手，又不敢当众kiss，不敢当众做一些很暧昧的动作的那种胆怯的人。至少也不要像是那种地下情的感觉。
不论看到小视频啊B站推荐视频有多少对非常幸福，非常恩爱情侣！我感觉也就那样。经过几个月的磨练自愈能力已经有所突破。我也可以找到可以让自己心平气和的事情：嗑cp，买专辑，看电影，干自己喜欢干的事情，写小说。然后看一会儿电视剧什么之类的，
我觉得喜欢上另外一个人只会给我带来不必要的麻烦。生活上，心理上都有，我可能到万不得已绝对不会轻易的再喜欢上别人吧。
520要到了！其实没啥感觉。
我已经不再羡慕那些已经有人生伴侣的那些人，因为我真的想东西很现实，如果我有的话，会面临很多问题。所以说我可能会真的一直单身下去。
最近在我们那里上班，工作日的话就其实店里并不忙，所以说给了我很多时间去考虑其他事情。
我觉得我还是要等到我25岁去了冰岛以后再真正的去寻找我自己的人生伴侣。而且我真的是想的很多，因为两个人成了以后会考虑到家庭问题。我这边是肯定不会同意的。也不知道我另外一半对面父母会怎么说了，而且要找到真正喜欢自己的人也是一件很难的事情。
有些事情已经不能上升到是不是要我们两个互相喜欢就好，要考虑很多现实的因素。当考虑到这些因素的时候，我就不得不胆怯，我未来到底该不该喜欢上别人？
这么多年遇到这么多过客，真真正正的让我动心的，还是我暗恋的第一个人，这是真的让我动心的。我也并不羡慕那些什么神仙爱情我也想拥有！什么都是别人家的男朋友什么的。
我自己都过不好，我还想这些？
等到以后25岁以后再说吧，那个时候我就真正的一个人过了。我想要的对象不是那种那只会花父母的，上街也不敢牵你的手，又不敢当众kiss，不敢当众做一些很暧昧的动作的那种胆怯的人。至少也不要像是那种地下情的感觉。
不论看到小视频啊B站推荐视频有多少对非常幸福，非常恩爱情侣！我感觉也就那样。经过几个月的磨练自愈能力已经有所突破。我也可以找到可以让自己心平气和的事情：嗑cp，买专辑，看电影，干自己喜欢干的事情，写小说。然后看一会儿电视剧什么之类的，
我觉得喜欢上另外一个人只会给我带来不必要的麻烦。生活上，心理上都有，我可能到万不得已绝对不会轻易的再喜欢上别人吧。
【收入腰斩，总监待业，转做医美！杭州楼市太火，让从业人员更焦虑！】杭州的新房太好卖，面对动辄个位数的中签率，购房者有些焦虑。然而，地产从业人员可能比买不到房的购房者更焦虑。
杭州的新房无需宣传，甚至“害怕”宣传，这意味着不少楼盘的营销岗位形同虚设。业内甚至有人开玩笑称：“现在置业顾问的工作连保安都能做。”
“过去两年，整个区域公司裁员三轮，离开的人应该超过百分之三十。”杭州某第一梯队房企的工作人员向记者直言，除了有领导职务的管理层外，其它各个条线或多或少都有裁员的情况。
尤其是本月初的集中供地之后，众多板块地价再次上浮，新房限价不变的情况下，利润继续缩减已经无可避免，更是有众多房企拿不到地，于是，降薪、裁员的风险如同一把达摩克里斯之剑，悬挂在从业者头顶。
1】拿不到地
营销总监半待业
如今，很多房企在杭州已经几乎没有土地储备，现有项目清盘后，营销总监们基本处于半待业状态。
一些在全省布局的公司，会引导这些营销总监去外地项目操盘，但大多数人并不愿意。“去了外地想再回来就不容易了，毕竟‘一个萝卜一个坑’，一旦离开了，等杭州再拿到地，新项目营销总监的位子就被别人占了。毕竟，当下的行情，谁来做营销总监或者谁来卖这个房子，没有什么区别，没有谁不能替代。”一位民营房企的营销总监说。
有一些已经在“半待业”的营销总监，开始兼职做起了投拓拿地的工作，和投资部门一起看地、做市场分析报告、参与地块研判……
一位手上项目刚刚清盘的营销总监C总，整个4月都奔波在杭州各个板块，地块研判的PPT做了几十个。“公司说如果拿到地，我就可以去操盘了，但现在很多地块都没什么利润空间，对于我们公司这种保守型的房企，确实很难拿。”C总说。
杭州首轮集中供地，C总所在的房企一无所获，C总只能继续跟着投资部门准备迎接下一轮土拍。即便如此，她目前也没有打算离职，她说：“现在很多房企都是这个情况，僧多粥少，就算离职了，也很可能找不到同样的岗位。先看看下一轮公司能不能拿到地，再做打算把。”
也有些没项目的营销总监选择回到公司做储备干部，但收入大打折扣，可以说是进退两难。
2】策划和销售人员收入锐降
随时可能被裁员
市场上行阶段，很多楼盘无需费力宣传、营销，就可以轻松售罄，对于策划、品牌岗位的人员来说，他们的作用被一再压缩。
一家头部房企杭州公司品牌策划小Z表示，公司近两年一直是“只出不进”的人事策略，尤其是营销部门的员工，有些去了外地项目，有些则是跳槽去了别的公司，团队已经精简了一轮。
小Z还告诉记者，她目前的年收入只有往年的70%。“虽然底薪没有变，但是和绩效挂钩的奖金变少了。同时，我们这些品牌线的企划人员，以前项目销售指标完成后对应的佣金奖励也直接取消了。”
不过，小Z表示也能理解：“房子太好卖了，策划也好、销售也好，价值也体现不出来，如果我是老板也肯定不愿意再开出这么高的薪酬了。”
与还能拿到地的头部房企相比，目前已经没有项目和土地储备的房企，员工的流动情况更加明显。
某民营房企在杭州的最后一个项目清盘后，整个营销团队基本都被劝退。这个项目的策划经理近期刚刚跳槽去了一家本土房企的外地项目，他告诉记者，在项目上做营销工作，会有一笔和销售情况挂钩的佣金收入，他就是看中了这一点，才愿意去外地。“虽然公司没有主动辞退我，但我留下的话，只能回平台当一个品牌策划，收入低，也没有什么晋升空间。”
原本负责销售的置业顾问，如今几乎变成了接待人员。
记者之前跑盘过的几个临平板块新盘，偌大的售楼处只有寥寥几个置业顾问。“现在置业顾问的工作越来越简单，直接拉进微信群，在里面发节点信息以及楼盘信息，然后就等摇号了。”该板块一楼盘置业顾问告诉记者，他现在太过空闲，当然收入也明显下降了。
萧山一楼盘置业顾问表示，过去佣金提成是销售额千分之二左右，现在变成万分之八，“腰斩”都不止，车位销售任务完不成，佣金还要打折。
甚至一些地产从业人员，干脆选择退出这个行业。“我朋友圈之前好几个干地产的，现在都转做医美，还有的去做了保险和微商。他们的客户资源多，又可以重新‘利用’一波。”一位地产从业人员说。
3】投拓岗位
加班一个月却拿不到地
不同于营销岗位的“无所事事”，今年以来，投拓岗位几乎被加班“逼疯”。由于实施集中供地模式，业内有人戏称：“这是从每月的会考直接变成一年三次高考。”
杭州一众房企为了有更高的拿地机会，普遍勾地数量在20宗以上，投拓人员人均跟进10宗以上地块的不在少数。即便如此，最终多数房企仍然颗粒无收。
某央企投拓人员告诉记者：“四月整月无休，疯狂加班，看地、拉数据、写报告、上会等等，有一半时间凌晨后才下班，结果最后还是没拿到地。以为5月可以休息，实际上仍然没机会放松，忙着复盘和梳理第二批次地块。”
摆在不少房企面前的是一道无解难题，拿地才能有项目继续开发、维持团队，但拿地或许不得不接受亏本；没拿地则有可能被迫“退出”杭州市场，城市公司那么多人怎么办？对于未能在首批集中供地里有所收获的房企来说，第二批次拿地势在必行。因此，投拓岗位也显得相当重要，甚至岗位缺人严重。
“目前并不担心会裁员，即便裁员也不会是我们这个风口浪尖的岗位。但是，下一批次再拿不到地，可能就危险了。”某民企投拓人员坦言。（钱报房产）
杭州的新房无需宣传，甚至“害怕”宣传，这意味着不少楼盘的营销岗位形同虚设。业内甚至有人开玩笑称：“现在置业顾问的工作连保安都能做。”
“过去两年，整个区域公司裁员三轮，离开的人应该超过百分之三十。”杭州某第一梯队房企的工作人员向记者直言，除了有领导职务的管理层外，其它各个条线或多或少都有裁员的情况。
尤其是本月初的集中供地之后，众多板块地价再次上浮，新房限价不变的情况下，利润继续缩减已经无可避免，更是有众多房企拿不到地，于是，降薪、裁员的风险如同一把达摩克里斯之剑，悬挂在从业者头顶。
1】拿不到地
营销总监半待业
如今，很多房企在杭州已经几乎没有土地储备，现有项目清盘后，营销总监们基本处于半待业状态。
一些在全省布局的公司，会引导这些营销总监去外地项目操盘，但大多数人并不愿意。“去了外地想再回来就不容易了，毕竟‘一个萝卜一个坑’，一旦离开了，等杭州再拿到地，新项目营销总监的位子就被别人占了。毕竟，当下的行情，谁来做营销总监或者谁来卖这个房子，没有什么区别，没有谁不能替代。”一位民营房企的营销总监说。
有一些已经在“半待业”的营销总监，开始兼职做起了投拓拿地的工作，和投资部门一起看地、做市场分析报告、参与地块研判……
一位手上项目刚刚清盘的营销总监C总，整个4月都奔波在杭州各个板块，地块研判的PPT做了几十个。“公司说如果拿到地，我就可以去操盘了，但现在很多地块都没什么利润空间，对于我们公司这种保守型的房企，确实很难拿。”C总说。
杭州首轮集中供地，C总所在的房企一无所获，C总只能继续跟着投资部门准备迎接下一轮土拍。即便如此，她目前也没有打算离职，她说：“现在很多房企都是这个情况，僧多粥少，就算离职了，也很可能找不到同样的岗位。先看看下一轮公司能不能拿到地，再做打算把。”
也有些没项目的营销总监选择回到公司做储备干部，但收入大打折扣，可以说是进退两难。
2】策划和销售人员收入锐降
随时可能被裁员
市场上行阶段，很多楼盘无需费力宣传、营销，就可以轻松售罄，对于策划、品牌岗位的人员来说，他们的作用被一再压缩。
一家头部房企杭州公司品牌策划小Z表示，公司近两年一直是“只出不进”的人事策略，尤其是营销部门的员工，有些去了外地项目，有些则是跳槽去了别的公司，团队已经精简了一轮。
小Z还告诉记者，她目前的年收入只有往年的70%。“虽然底薪没有变，但是和绩效挂钩的奖金变少了。同时，我们这些品牌线的企划人员，以前项目销售指标完成后对应的佣金奖励也直接取消了。”
不过，小Z表示也能理解：“房子太好卖了，策划也好、销售也好，价值也体现不出来，如果我是老板也肯定不愿意再开出这么高的薪酬了。”
与还能拿到地的头部房企相比，目前已经没有项目和土地储备的房企，员工的流动情况更加明显。
某民营房企在杭州的最后一个项目清盘后，整个营销团队基本都被劝退。这个项目的策划经理近期刚刚跳槽去了一家本土房企的外地项目，他告诉记者，在项目上做营销工作，会有一笔和销售情况挂钩的佣金收入，他就是看中了这一点，才愿意去外地。“虽然公司没有主动辞退我，但我留下的话，只能回平台当一个品牌策划，收入低，也没有什么晋升空间。”
原本负责销售的置业顾问，如今几乎变成了接待人员。
记者之前跑盘过的几个临平板块新盘，偌大的售楼处只有寥寥几个置业顾问。“现在置业顾问的工作越来越简单，直接拉进微信群，在里面发节点信息以及楼盘信息，然后就等摇号了。”该板块一楼盘置业顾问告诉记者，他现在太过空闲，当然收入也明显下降了。
萧山一楼盘置业顾问表示，过去佣金提成是销售额千分之二左右，现在变成万分之八，“腰斩”都不止，车位销售任务完不成，佣金还要打折。
甚至一些地产从业人员，干脆选择退出这个行业。“我朋友圈之前好几个干地产的，现在都转做医美，还有的去做了保险和微商。他们的客户资源多，又可以重新‘利用’一波。”一位地产从业人员说。
3】投拓岗位
加班一个月却拿不到地
不同于营销岗位的“无所事事”，今年以来，投拓岗位几乎被加班“逼疯”。由于实施集中供地模式，业内有人戏称：“这是从每月的会考直接变成一年三次高考。”
杭州一众房企为了有更高的拿地机会，普遍勾地数量在20宗以上，投拓人员人均跟进10宗以上地块的不在少数。即便如此，最终多数房企仍然颗粒无收。
某央企投拓人员告诉记者：“四月整月无休，疯狂加班，看地、拉数据、写报告、上会等等，有一半时间凌晨后才下班，结果最后还是没拿到地。以为5月可以休息，实际上仍然没机会放松，忙着复盘和梳理第二批次地块。”
摆在不少房企面前的是一道无解难题，拿地才能有项目继续开发、维持团队，但拿地或许不得不接受亏本；没拿地则有可能被迫“退出”杭州市场，城市公司那么多人怎么办？对于未能在首批集中供地里有所收获的房企来说，第二批次拿地势在必行。因此，投拓岗位也显得相当重要，甚至岗位缺人严重。
“目前并不担心会裁员，即便裁员也不会是我们这个风口浪尖的岗位。但是，下一批次再拿不到地，可能就危险了。”某民企投拓人员坦言。（钱报房产）
光明共和国#读书[超话]##读书##光明共和国#
这本书是在读完克拉拉后 鸟老师推荐的，作者安德烈斯.巴尔瓦，最杰出的西语青年作家之一。全书内容不多，电子书上只有四百多页，可对于我来说，这四百页内容跟看了八百页似的，通篇下来，不知道是翻译的原因（故事为西语小说），还是我个人理解能力有限，总有些地方不很明白，处于似懂非懂的状态。
在大概翻了五十多页的时候，实在没忍住，吐槽一番。压抑且不说人话，是我对这书的第一印象，“密不透风的绿色怪物”“音乐的呜咽”对等于一片较压抑的森林和一只处于死亡边缘的狗发出的声音，一定要这样写吗，好吧，你要看完他就一定要接受这种比喻的手段和修辞方式，因为接下来的三百五十页可能都会这样发展下去。
当然吐槽归吐槽，故事用三十二个失去生命的孩子作为开端，非常抓人，我一共花了两个小时四十七分钟读完这个故事。一群来去自如的乞儿，虽不是上天入地这么夸张，偷抢砸伤人甚至是持械杀人，你能想到的孩子不该做的事儿他们都做了，而在他们中最大年纪的可能只有十五岁，这些孩子们总是突然的出现干完一票，又如施了术法一般消失，整个城市的孩子好像会被这些乞儿吸引，接连的加入他们，直到所有的事情都发展成了不可逆转，故事的结尾这些孩子们作为尸体被找到了，压抑的魔幻的怅然的不可思议的就结束了。
我想因为这座城市的贫穷，使得这些孩子孩子们没有所谓的继承权，这个时候他们只能通过偷抢的方式去满足自己最简单的占有欲，他们做了太多让成年人厌恶不解的事情，但也永远不要把孩子理所应该想成一张白纸，至少在故事里，这些孩子还建立了有属于这个小团体的独立联络方法和语言。我不太能理解为什么作者要在故事中穿插关于主角的另一条时间线，再去说着主角与妻子的故事，鸟哥说这条故事线是适当的回避这起恶性事件的描写，故事以回忆录的方式展开，会让你回忆起一些难过的事，但他回避了一些可能更露骨恶劣的记忆，这样一说，豁然开朗，总之这个故事的后劲儿还是挺大的，虽然有些地方不说人话…但也有很多话值得反复思考，是个可以做阅读理解的故事…
下面分享两句小说里划线人数比较多的句子
引言：“我身上有两样东西不容嘲讽：野性和童真”——保罗·高更 没错就是那个月亮与六便士的原型画家、
结尾：“死者以弃世的方式背叛了我们，而我们为了活下去也背叛了他们” 这句也是全文我看了一遍就可以直接思考的划线句子…
这本书是在读完克拉拉后 鸟老师推荐的，作者安德烈斯.巴尔瓦，最杰出的西语青年作家之一。全书内容不多，电子书上只有四百多页，可对于我来说，这四百页内容跟看了八百页似的，通篇下来，不知道是翻译的原因（故事为西语小说），还是我个人理解能力有限，总有些地方不很明白，处于似懂非懂的状态。
在大概翻了五十多页的时候，实在没忍住，吐槽一番。压抑且不说人话，是我对这书的第一印象，“密不透风的绿色怪物”“音乐的呜咽”对等于一片较压抑的森林和一只处于死亡边缘的狗发出的声音，一定要这样写吗，好吧，你要看完他就一定要接受这种比喻的手段和修辞方式，因为接下来的三百五十页可能都会这样发展下去。
当然吐槽归吐槽，故事用三十二个失去生命的孩子作为开端，非常抓人，我一共花了两个小时四十七分钟读完这个故事。一群来去自如的乞儿，虽不是上天入地这么夸张，偷抢砸伤人甚至是持械杀人，你能想到的孩子不该做的事儿他们都做了，而在他们中最大年纪的可能只有十五岁，这些孩子们总是突然的出现干完一票，又如施了术法一般消失，整个城市的孩子好像会被这些乞儿吸引，接连的加入他们，直到所有的事情都发展成了不可逆转，故事的结尾这些孩子们作为尸体被找到了，压抑的魔幻的怅然的不可思议的就结束了。
我想因为这座城市的贫穷，使得这些孩子孩子们没有所谓的继承权，这个时候他们只能通过偷抢的方式去满足自己最简单的占有欲，他们做了太多让成年人厌恶不解的事情，但也永远不要把孩子理所应该想成一张白纸，至少在故事里，这些孩子还建立了有属于这个小团体的独立联络方法和语言。我不太能理解为什么作者要在故事中穿插关于主角的另一条时间线，再去说着主角与妻子的故事，鸟哥说这条故事线是适当的回避这起恶性事件的描写，故事以回忆录的方式展开，会让你回忆起一些难过的事，但他回避了一些可能更露骨恶劣的记忆，这样一说，豁然开朗，总之这个故事的后劲儿还是挺大的，虽然有些地方不说人话…但也有很多话值得反复思考，是个可以做阅读理解的故事…
下面分享两句小说里划线人数比较多的句子
引言：“我身上有两样东西不容嘲讽：野性和童真”——保罗·高更 没错就是那个月亮与六便士的原型画家、
结尾：“死者以弃世的方式背叛了我们，而我们为了活下去也背叛了他们” 这句也是全文我看了一遍就可以直接思考的划线句子…
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