#蔡徐坤[超话]##蔡徐坤新专辑迷#
"做过最长情的事情就是喜欢蔡徐坤."
昏沉朦胧的暗橘灯光
杂着狮子的野性
思念的空气四处弥漫
深情难诉黑夜难眠
你的冷漠多少次冲散了我的热情
欲故纵玩弄感情
不可多得欲罢不能
你若不离我便不弃
多盼你能不负我的深情
And I don' know how much I can give
我不知道还有什么可以给予你
Cuz you play hard to get
因为你是这样的触不可及
"做过最长情的事情就是喜欢蔡徐坤."
昏沉朦胧的暗橘灯光
杂着狮子的野性
思念的空气四处弥漫
深情难诉黑夜难眠
你的冷漠多少次冲散了我的热情
欲故纵玩弄感情
不可多得欲罢不能
你若不离我便不弃
多盼你能不负我的深情
And I don' know how much I can give
我不知道还有什么可以给予你
Cuz you play hard to get
因为你是这样的触不可及
美國銀行公益投資承諾增至12.5億美元
推動種族平等 促進經濟發展 美國銀行公益投資承諾增至12.5億美元。增加的投資將用於提倡種族正義，支持亞裔社區。
美國銀行（Bank of America）宣布將加碼公益投資，以推動種族平等、增加經濟機會，承諾的公益投資總額將從四年10億美元增加至五年12.5億美元。美國銀行盼能透過實際行動和投資，深化現有的倡導種族平等的運動，並身體力行鼓勵其他企業也參與進來，做出類似的承諾。
最初，美國銀行於2020年6月宣布將於四年內投資10億美元的計劃。直至今日，本行已在包括健康、就業/培訓、可負擔住房和小型企業等重點領域投入超過3.5億美元。 今日宣布加碼的資金將擴大投資範圍，以化解種族歧視以及提倡少數族裔社區平等問題，這其中也包括亞裔社區。
美國銀行首席執行長布萊恩·莫伊尼漢（音譯，Brian Moynihan）表示：「針對亞裔族群的攻擊和仇恨言論在過去一年不斷增長，解決長期存在的包容性和種族不平等問題是當務之急。所有公私營機構也清楚地意識到我們必須在此議題上做出更多努力，採取行動並匯集各界力量，以廣泛且團結地應對我們國家正在面臨的關鍵問題。」
另外，美國銀行更承諾立即投入100萬美元的資金，以支持在亞裔社區中進行的宣傳、對話以及互動等相關行動。此次擴大的五年計劃中也將規劃後續更多的投資內容。
以下是美國銀行為加快并扩展現有工作而採取的行動：
向亞美公義促進中心（Advancing Justice）進行捐助，以協助非營利組織推動公民權利、提高旁觀者干預 (bystander intervention)的意識、進行多語言倡議，並提供社會服務援助和法律支持等。這筆資金將扶助亞美公義促進中心位於亞特蘭大、華盛頓特區、洛杉磯、舊金山及芝加哥的五個分部。
亞美公義促進中心的首席執行長康妮·喬（Connie Chung Joe）將加入美國銀行全國社區諮詢委員會（National Community Advisory Council），以維持與亞裔社區相關人士的對話和互動，並著手解決性別及種族平等問題。該委員會成員與美國銀行負責公司政策、公司實踐方法和產品部門的領導者保有密切交流，能確保員工、客戶和地方社區獲得支持。
進一步支持全國亞太裔美國人社區發展聯盟 （The National Coalition for Asian Pacific American Community Development）以及領袖聯盟教育基金（The Leadership Conference Education Fund）。這兩家組織致力於透過以社區為本的工作來加強地方社區資源、宣導和培育。
透過發起美國銀行員工禮物對等捐贈計劃（Matching gift program），來提升慈善活動的支持力度。該行員工可以選擇對等捐贈給上述三家非盈利機構，並且可以選擇其他機構進行捐贈。同時，美國銀行決定在接下來的90天內將對等捐贈的最低金額降至1美元，以擴大對全美各地的亞裔社區的支持力度。
美國銀行副董事長阮桐（Thong Nguyen，音譯）說道：「最近發生在亞特蘭大的槍擊案，提醒我們一定要團結起來反對所有歧視、仇恨言論和暴力行為。我們絕不容忍任何形式的種族歧視。今天的承諾是建立在美國銀行長年致力於促進社會包容性，幫助實現種族平權的努力基礎之上的。」
康妮·喬則說道：「過去一年，我們目睹了越來越多針對亞裔的種族歧視和暴力事件，可見我們迫切需要方針和資源與之抗衡，並且應該在文化上投入適當的心理健康和受害者援助資源。我們期待與美國銀行和其他全美倡議領袖共同努力，推進種族平權，為每一位美國民眾創造平等機會。」
美國銀行為推進種族平權不懈努力，包括參與商業圓桌會議（Business Roundtable）的最新計劃，目標在今後幾年致力於加強平權、促進多元化並改善公司文化。美國銀行也和史密森尼學會（Smithsonian Institution）一起合作，資助他們的「我們共同的未來：回顧種族歷史」（Our Shared Future: Reckoning with our Racial Past）項目。
美國銀行內部的全球多元與包容委員會（Global Diversity & Inclusion Council）則由來自全球各地的公司高管所構成，過去10幾年一直由首席執行長莫伊尼漢帶領。美國銀行還透過11個員工網絡和地方分支機構與員工交流，並給他們提供支持，當中包括擁有1萬1千名成員的亞裔領袖網絡（Asian Leadership Network）。
拓展視野是美國銀行推行其包容文化的重要一環。過去十年，公司舉辦了數千場場與員工、外部合作夥伴和社區成員的積極對話活動，培養他們的意識、加強包容和理解。近期的幾場活動就包括了該行亞裔領袖網絡舉辦的活動，主要探討種族團結性以及如何應對最近美國各種族之間的關係，特別是美籍亞裔和黑人/非裔社區之間關係。
美國銀行自2020年起累積的3億5千萬美元貢獻包括：
對12個少數族裔存託機構（MDI）和社區發展金融機構（CDFI）進行股權資本投資，為成千上萬本不符合傳統借貸機構條件的小型企業和個人提供貸款、住房、社區重建及其他金融服務，其中包括對亞裔存託機構中央銀行（Central Bank）的新投資。
對61個專注於少數族裔和女性創業的私募股權基金投資1億8千8百萬美元，以幫助他們增長資本，以及解決一直以來在融資渠道方面的種族和性別差距。
共同創立史密森尼學會的「我們共同的未來：回顧種族歷史」，探討美國人如何理解、面對以及對抗種族問題。
向全美和各地非營利組織提供超過2千2百萬美元的撥款，支持勞動力發展、創業培訓、健康項目和其他緊急用途。
與21所高等教育機構和大型雇主合作，以提高和培訓非裔和西裔拉丁裔學生的能力及新技能 。
投入超過1千3百萬美元的款項支持遭新冠疫情重挫的原住民社區 。
為康乃爾大學（Cornell）美國銀行女性創業者研究所（Institute for Women’s Entrepreneurship）的5萬名女性創業者提供更多機會 。
向全美弱勢社區發放2千5百萬個口罩。
直至2025年，美國銀行承諾將在可負擔住房方面投資150億美元，這是原先承諾金額的三倍。同時，該行將發放20億美元的「平等永續發展債券」（Equality Progress Sustainability Bond），旨在促進種族平等、經濟發展和環境永續。此外，2020年美國銀行提供61億7千萬美元的可負擔住房和經濟發展款項，用於幫助在全美建設穩健可持續的社區。
關於美國銀行（Bank of America）
美國銀行的宗旨是透過每一次的交流幫助客戶改善財務生活。該行透過重點關注領導環境、社會和治理（environmental, social and governance，簡稱ESG）方面的增長模式，以實現對客戶的承諾。美國銀行八個業務部門在推動全球經濟、建立信任和信譽方面的實踐與ESG準則相呼應，並創造出一家大家願意為其工作、投資並與其進行商業合作的公司。美國銀行不僅為員工建立具有包容和支持性的工作環境，也為客戶提供負責任的產品和服務，更在全球各地幫助地方經濟蓬勃發展，進而帶來正面的響。種種作為都體現ESG精神。美國銀行實現承諾的重點是與社區、消費者和環境組織等非營利組織和倡導團體建立牢固的合作關係，憑藉共同的人脈網絡和專業知識來產生更大的影響。如需獲得更多資訊，請瀏覽網頁about.bankofamerica.com，或在推特（@BofA_News）上關注我們。
如需獲得更多美國銀行最新資訊，包括股息公告及其他重要訊息，請瀏覽網頁美國銀行新聞中心並註冊訂閱新聞郵件通知。
推動種族平等 促進經濟發展 美國銀行公益投資承諾增至12.5億美元。增加的投資將用於提倡種族正義，支持亞裔社區。
美國銀行（Bank of America）宣布將加碼公益投資，以推動種族平等、增加經濟機會，承諾的公益投資總額將從四年10億美元增加至五年12.5億美元。美國銀行盼能透過實際行動和投資，深化現有的倡導種族平等的運動，並身體力行鼓勵其他企業也參與進來，做出類似的承諾。
最初，美國銀行於2020年6月宣布將於四年內投資10億美元的計劃。直至今日，本行已在包括健康、就業/培訓、可負擔住房和小型企業等重點領域投入超過3.5億美元。 今日宣布加碼的資金將擴大投資範圍，以化解種族歧視以及提倡少數族裔社區平等問題，這其中也包括亞裔社區。
美國銀行首席執行長布萊恩·莫伊尼漢（音譯，Brian Moynihan）表示：「針對亞裔族群的攻擊和仇恨言論在過去一年不斷增長，解決長期存在的包容性和種族不平等問題是當務之急。所有公私營機構也清楚地意識到我們必須在此議題上做出更多努力，採取行動並匯集各界力量，以廣泛且團結地應對我們國家正在面臨的關鍵問題。」
另外，美國銀行更承諾立即投入100萬美元的資金，以支持在亞裔社區中進行的宣傳、對話以及互動等相關行動。此次擴大的五年計劃中也將規劃後續更多的投資內容。
以下是美國銀行為加快并扩展現有工作而採取的行動：
向亞美公義促進中心（Advancing Justice）進行捐助，以協助非營利組織推動公民權利、提高旁觀者干預 (bystander intervention)的意識、進行多語言倡議，並提供社會服務援助和法律支持等。這筆資金將扶助亞美公義促進中心位於亞特蘭大、華盛頓特區、洛杉磯、舊金山及芝加哥的五個分部。
亞美公義促進中心的首席執行長康妮·喬（Connie Chung Joe）將加入美國銀行全國社區諮詢委員會（National Community Advisory Council），以維持與亞裔社區相關人士的對話和互動，並著手解決性別及種族平等問題。該委員會成員與美國銀行負責公司政策、公司實踐方法和產品部門的領導者保有密切交流，能確保員工、客戶和地方社區獲得支持。
進一步支持全國亞太裔美國人社區發展聯盟 （The National Coalition for Asian Pacific American Community Development）以及領袖聯盟教育基金（The Leadership Conference Education Fund）。這兩家組織致力於透過以社區為本的工作來加強地方社區資源、宣導和培育。
透過發起美國銀行員工禮物對等捐贈計劃（Matching gift program），來提升慈善活動的支持力度。該行員工可以選擇對等捐贈給上述三家非盈利機構，並且可以選擇其他機構進行捐贈。同時，美國銀行決定在接下來的90天內將對等捐贈的最低金額降至1美元，以擴大對全美各地的亞裔社區的支持力度。
美國銀行副董事長阮桐（Thong Nguyen，音譯）說道：「最近發生在亞特蘭大的槍擊案，提醒我們一定要團結起來反對所有歧視、仇恨言論和暴力行為。我們絕不容忍任何形式的種族歧視。今天的承諾是建立在美國銀行長年致力於促進社會包容性，幫助實現種族平權的努力基礎之上的。」
康妮·喬則說道：「過去一年，我們目睹了越來越多針對亞裔的種族歧視和暴力事件，可見我們迫切需要方針和資源與之抗衡，並且應該在文化上投入適當的心理健康和受害者援助資源。我們期待與美國銀行和其他全美倡議領袖共同努力，推進種族平權，為每一位美國民眾創造平等機會。」
美國銀行為推進種族平權不懈努力，包括參與商業圓桌會議（Business Roundtable）的最新計劃，目標在今後幾年致力於加強平權、促進多元化並改善公司文化。美國銀行也和史密森尼學會（Smithsonian Institution）一起合作，資助他們的「我們共同的未來：回顧種族歷史」（Our Shared Future: Reckoning with our Racial Past）項目。
美國銀行內部的全球多元與包容委員會（Global Diversity & Inclusion Council）則由來自全球各地的公司高管所構成，過去10幾年一直由首席執行長莫伊尼漢帶領。美國銀行還透過11個員工網絡和地方分支機構與員工交流，並給他們提供支持，當中包括擁有1萬1千名成員的亞裔領袖網絡（Asian Leadership Network）。
拓展視野是美國銀行推行其包容文化的重要一環。過去十年，公司舉辦了數千場場與員工、外部合作夥伴和社區成員的積極對話活動，培養他們的意識、加強包容和理解。近期的幾場活動就包括了該行亞裔領袖網絡舉辦的活動，主要探討種族團結性以及如何應對最近美國各種族之間的關係，特別是美籍亞裔和黑人/非裔社區之間關係。
美國銀行自2020年起累積的3億5千萬美元貢獻包括：
對12個少數族裔存託機構（MDI）和社區發展金融機構（CDFI）進行股權資本投資，為成千上萬本不符合傳統借貸機構條件的小型企業和個人提供貸款、住房、社區重建及其他金融服務，其中包括對亞裔存託機構中央銀行（Central Bank）的新投資。
對61個專注於少數族裔和女性創業的私募股權基金投資1億8千8百萬美元，以幫助他們增長資本，以及解決一直以來在融資渠道方面的種族和性別差距。
共同創立史密森尼學會的「我們共同的未來：回顧種族歷史」，探討美國人如何理解、面對以及對抗種族問題。
向全美和各地非營利組織提供超過2千2百萬美元的撥款，支持勞動力發展、創業培訓、健康項目和其他緊急用途。
與21所高等教育機構和大型雇主合作，以提高和培訓非裔和西裔拉丁裔學生的能力及新技能 。
投入超過1千3百萬美元的款項支持遭新冠疫情重挫的原住民社區 。
為康乃爾大學（Cornell）美國銀行女性創業者研究所（Institute for Women’s Entrepreneurship）的5萬名女性創業者提供更多機會 。
向全美弱勢社區發放2千5百萬個口罩。
直至2025年，美國銀行承諾將在可負擔住房方面投資150億美元，這是原先承諾金額的三倍。同時，該行將發放20億美元的「平等永續發展債券」（Equality Progress Sustainability Bond），旨在促進種族平等、經濟發展和環境永續。此外，2020年美國銀行提供61億7千萬美元的可負擔住房和經濟發展款項，用於幫助在全美建設穩健可持續的社區。
關於美國銀行（Bank of America）
美國銀行的宗旨是透過每一次的交流幫助客戶改善財務生活。該行透過重點關注領導環境、社會和治理（environmental, social and governance，簡稱ESG）方面的增長模式，以實現對客戶的承諾。美國銀行八個業務部門在推動全球經濟、建立信任和信譽方面的實踐與ESG準則相呼應，並創造出一家大家願意為其工作、投資並與其進行商業合作的公司。美國銀行不僅為員工建立具有包容和支持性的工作環境，也為客戶提供負責任的產品和服務，更在全球各地幫助地方經濟蓬勃發展，進而帶來正面的響。種種作為都體現ESG精神。美國銀行實現承諾的重點是與社區、消費者和環境組織等非營利組織和倡導團體建立牢固的合作關係，憑藉共同的人脈網絡和專業知識來產生更大的影響。如需獲得更多資訊，請瀏覽網頁about.bankofamerica.com，或在推特（@BofA_News）上關注我們。
如需獲得更多美國銀行最新資訊，包括股息公告及其他重要訊息，請瀏覽網頁美國銀行新聞中心並註冊訂閱新聞郵件通知。
【#哈佛教授称慰安妇自愿卖淫#，3万人请愿要求道歉】“妇女（慰安妇）和妓院（慰安所）签定了契约，妇女可提前预支一到两年的工资，并且如果她们创收好，还可以提早离开。”
哈佛大学法学院日本法律研究教授马克·拉姆塞耶（J. Mark Ramseyer, 音译）在名为《太平洋战争中的性交易》(Contracting for Sex in The Pacific War)论文摘要中这么写道。拉姆塞耶将韩国“慰安妇”这一历史问题简化成一个经济问题，认为她们其实是被公开招募的，声称她们是“自愿卖淫”。
据福克斯新闻频道（Fox News）8日报道,此番言论一出便引发了国际社会的一片哗然，文章也面临越来越多的学术争议和批评，哈佛大学的数百名学生也发起了请愿书，要求拉姆塞耶道歉，同时也要求校方回应针对他的投诉。目前，参与请愿的人数已接近3万人。
但截至目前，拉姆塞耶本和哈佛法学院拒绝就此事置评。
据悉，这篇文章于去年12月在网上发表，并计划刊登于《国际法律与经济评论》(International Review of Law and Economics)的3月刊上。然而，这一计划已经暂停，目前该文章正在接受调查。
哈佛和其他机构的历史学家们梳理了拉姆塞耶的资料来源，称并没有历史证据足以支撑他描述的所谓性交易契约。韩国和美国的法律学者和历史学家也表示，拉姆齐耶的论文在推理上存在一些缺陷，并对他用来支持这些论点的来源提出了质疑。
哈佛大学历史学家安德鲁·戈登（Andrew Gordon）和卡特·埃克特（Carter Eckert）在一份呼吁撤回这篇文章的声明中表示，拉姆塞耶“没有参考过任何一份有关慰安妇的实际合同”。
“完全是捏造，不符合学术诚信，都是无中生有的断言，”康涅狄格大学（University of Connecticut）研究现代日本和韩国的历史学家亚历克西斯·杜登（Alexis Dudden）同样认为拉姆塞耶并没有见过任何合同，并斥责这篇文章无视了数十年的研究成果。
在朝鲜媒体《今日朝鲜》（DPRK Today）的报道中，拉姆塞耶还被比做成“伪学者”。
目前，1000多名经济学家签署了另一封公开信，谴责这篇文章，说它滥用经济理论，“以使可怕的暴行合法化”；数百名朝鲜和韩国的学者已签名谴责拉姆塞耶的文章；日本历史学家发表了一篇30页的文章，解释了以“以学术不端为由”撤回这篇文章的原因。
而在哈佛，数百名学生签署了一份请愿书，要求拉姆塞耶道歉，并要求校方回应针对他的投诉。目前，参与请愿的人数已接近3万人。
但截至目前，拉姆塞耶本和哈佛法学院拒绝就此事置评。
今年1月，韩国法院裁定，日本政府必须向12名韩籍日军“慰安妇”受害者每人赔偿1亿韩元(合9万美元)。
当时，拉姆塞耶就曾写过一篇《还原“慰安妇”的真相》，里面针对性地说了“韩国慰安妇”问题，他认为，“向生活艰难的妇女表示同情是可以的，付钱给盟友来维持关系也是可以的，但‘慰安妇’是被奴役的这一说法在历史上是完全错误的，日本军队从来没有强迫韩国妇女在妓院工作。”
文章也提及了前文其主要观点“合同问题”称，“早在日军开始建立慰安所之前，韩国妇女就开始在亚洲各地独立进行性交易。”
据美联社报道，拉姆塞耶在日本长大，于2018年获得了日本的“旭日勋章”，一般来讲，该勋章主要授予有显著功绩、在宣扬日本文化方面做出成就的人。
哈佛大学官方介绍显示，拉姆塞耶被授予“日本法律研究的三菱教授”的头衔。因此，许多韩国媒体和学者怀疑他可能受到了日本公司的赞助，首尔世宗大学政治学教授赔坂裕二（Yuji Hosaka, 音译）曾在采访中暗示，三菱可能向该大学捐款，以设立教授职位，并让拉姆塞耶担任这一职务，而他的文章也可能是受到了三菱集团的资助。
尽管拉姆塞耶在接受采访时解释称，教授职位前有“三菱”可能是因为三菱集团在上世纪70年代曾向哈佛捐赠了大约150万美元，但他的教授职位“没有任何附加条件”，也没有从三菱获得资金支持，但这一说法似乎并不能服众。
联合国1996年的一份报告曾指出，慰安妇是通过“暴力和赤裸裸的胁迫”获得的性奴隶。据美联社（AP News）报道，在日本被占领土被奴役的女性人数存在争议，但估计从数万至41万不等，其中许多是韩国血统。
“慰安妇”问题本就是日本和东亚国家之间的政治争端问题，而拉姆塞耶的论文无疑加剧了韩国和日本的历史问题。日本在1993年的一份声明中承认，女性是“违背自己的意愿”被绑架的，但2014年，时任日本内阁官房长官的菅义伟却在参议院内阁委员会上公然否认日军曾强征慰安妇这一事实，并表示这是“以韩国为首，错误的认识在世界中流传开来”。
而韩国方面则一直敦促日本向讲述慰安妇经历的女性道歉及赔偿。韩国性别平等和家庭部部长郑英爱（Chung Young-ai, 音译）对拉姆塞耶的文章表示失望，她称这是“有人企图歪曲关于日本军队‘慰安妇’问题的事实，玷污受害者的荣誉和尊严。”
92岁高龄的韩国慰安妇受害幸存者李永秀（Lee Yong-soo, 音译）认为拉姆塞耶的说法“荒唐可笑”，并要求他道歉。
针对此事，韩国外交部发言人崔泳杉在2月18日举行的例行记者会上表示，对于民间学者的个人学术研究结果，韩国政府现阶段不宜发表具体立场。但他强调，包括慰安妇受害在内的历史真相是通过众多受害人证言、国际机构调查等方式得到求证的公认事实。并表示，韩国政府日后将继续努力提高国际社会对相关问题的认知，加强有关追悼受害人的教育和国内外研究力量。
值得一提的是，相比于韩国政府相对委婉的说辞，中方就慰安妇问题的立场明确且始终如一。
2014年10月22日， 中国外交部发言人华春莹在主持例行记者会时回应称，强征“慰安妇”是日本军国主义在二战期间对亚洲等受害国人民犯下的严重反人道罪行，铁证如山，不容否认。任何企图否认这一历史罪行和事实的做法只能适得其反，使人们对日方企图为历史翻案的动向更加警惕。我们严肃敦促日方不折不扣地信守正视和深刻反省侵略历史的有关表态和承诺。
2021年2月19日，华春莹在回答记者问时表示，中方一直要求日方切实正视和深刻反省历史，采取负责任的态度妥善处理“慰安妇”问题，以实际行动取信于亚洲邻国和国际社会。中方反对一切美化侵略战争、企图否认和歪曲历史的错误行径。（via：观察者网）
哈佛大学法学院日本法律研究教授马克·拉姆塞耶（J. Mark Ramseyer, 音译）在名为《太平洋战争中的性交易》(Contracting for Sex in The Pacific War)论文摘要中这么写道。拉姆塞耶将韩国“慰安妇”这一历史问题简化成一个经济问题，认为她们其实是被公开招募的，声称她们是“自愿卖淫”。
据福克斯新闻频道（Fox News）8日报道,此番言论一出便引发了国际社会的一片哗然，文章也面临越来越多的学术争议和批评，哈佛大学的数百名学生也发起了请愿书，要求拉姆塞耶道歉，同时也要求校方回应针对他的投诉。目前，参与请愿的人数已接近3万人。
但截至目前，拉姆塞耶本和哈佛法学院拒绝就此事置评。
据悉，这篇文章于去年12月在网上发表，并计划刊登于《国际法律与经济评论》(International Review of Law and Economics)的3月刊上。然而，这一计划已经暂停，目前该文章正在接受调查。
哈佛和其他机构的历史学家们梳理了拉姆塞耶的资料来源，称并没有历史证据足以支撑他描述的所谓性交易契约。韩国和美国的法律学者和历史学家也表示，拉姆齐耶的论文在推理上存在一些缺陷，并对他用来支持这些论点的来源提出了质疑。
哈佛大学历史学家安德鲁·戈登（Andrew Gordon）和卡特·埃克特（Carter Eckert）在一份呼吁撤回这篇文章的声明中表示，拉姆塞耶“没有参考过任何一份有关慰安妇的实际合同”。
“完全是捏造，不符合学术诚信，都是无中生有的断言，”康涅狄格大学（University of Connecticut）研究现代日本和韩国的历史学家亚历克西斯·杜登（Alexis Dudden）同样认为拉姆塞耶并没有见过任何合同，并斥责这篇文章无视了数十年的研究成果。
在朝鲜媒体《今日朝鲜》（DPRK Today）的报道中，拉姆塞耶还被比做成“伪学者”。
目前，1000多名经济学家签署了另一封公开信，谴责这篇文章，说它滥用经济理论，“以使可怕的暴行合法化”；数百名朝鲜和韩国的学者已签名谴责拉姆塞耶的文章；日本历史学家发表了一篇30页的文章，解释了以“以学术不端为由”撤回这篇文章的原因。
而在哈佛，数百名学生签署了一份请愿书，要求拉姆塞耶道歉，并要求校方回应针对他的投诉。目前，参与请愿的人数已接近3万人。
但截至目前，拉姆塞耶本和哈佛法学院拒绝就此事置评。
今年1月，韩国法院裁定，日本政府必须向12名韩籍日军“慰安妇”受害者每人赔偿1亿韩元(合9万美元)。
当时，拉姆塞耶就曾写过一篇《还原“慰安妇”的真相》，里面针对性地说了“韩国慰安妇”问题，他认为，“向生活艰难的妇女表示同情是可以的，付钱给盟友来维持关系也是可以的，但‘慰安妇’是被奴役的这一说法在历史上是完全错误的，日本军队从来没有强迫韩国妇女在妓院工作。”
文章也提及了前文其主要观点“合同问题”称，“早在日军开始建立慰安所之前，韩国妇女就开始在亚洲各地独立进行性交易。”
据美联社报道，拉姆塞耶在日本长大，于2018年获得了日本的“旭日勋章”，一般来讲，该勋章主要授予有显著功绩、在宣扬日本文化方面做出成就的人。
哈佛大学官方介绍显示，拉姆塞耶被授予“日本法律研究的三菱教授”的头衔。因此，许多韩国媒体和学者怀疑他可能受到了日本公司的赞助，首尔世宗大学政治学教授赔坂裕二（Yuji Hosaka, 音译）曾在采访中暗示，三菱可能向该大学捐款，以设立教授职位，并让拉姆塞耶担任这一职务，而他的文章也可能是受到了三菱集团的资助。
尽管拉姆塞耶在接受采访时解释称，教授职位前有“三菱”可能是因为三菱集团在上世纪70年代曾向哈佛捐赠了大约150万美元，但他的教授职位“没有任何附加条件”，也没有从三菱获得资金支持，但这一说法似乎并不能服众。
联合国1996年的一份报告曾指出，慰安妇是通过“暴力和赤裸裸的胁迫”获得的性奴隶。据美联社（AP News）报道，在日本被占领土被奴役的女性人数存在争议，但估计从数万至41万不等，其中许多是韩国血统。
“慰安妇”问题本就是日本和东亚国家之间的政治争端问题，而拉姆塞耶的论文无疑加剧了韩国和日本的历史问题。日本在1993年的一份声明中承认，女性是“违背自己的意愿”被绑架的，但2014年，时任日本内阁官房长官的菅义伟却在参议院内阁委员会上公然否认日军曾强征慰安妇这一事实，并表示这是“以韩国为首，错误的认识在世界中流传开来”。
而韩国方面则一直敦促日本向讲述慰安妇经历的女性道歉及赔偿。韩国性别平等和家庭部部长郑英爱（Chung Young-ai, 音译）对拉姆塞耶的文章表示失望，她称这是“有人企图歪曲关于日本军队‘慰安妇’问题的事实，玷污受害者的荣誉和尊严。”
92岁高龄的韩国慰安妇受害幸存者李永秀（Lee Yong-soo, 音译）认为拉姆塞耶的说法“荒唐可笑”，并要求他道歉。
针对此事，韩国外交部发言人崔泳杉在2月18日举行的例行记者会上表示，对于民间学者的个人学术研究结果，韩国政府现阶段不宜发表具体立场。但他强调，包括慰安妇受害在内的历史真相是通过众多受害人证言、国际机构调查等方式得到求证的公认事实。并表示，韩国政府日后将继续努力提高国际社会对相关问题的认知，加强有关追悼受害人的教育和国内外研究力量。
值得一提的是，相比于韩国政府相对委婉的说辞，中方就慰安妇问题的立场明确且始终如一。
2014年10月22日， 中国外交部发言人华春莹在主持例行记者会时回应称，强征“慰安妇”是日本军国主义在二战期间对亚洲等受害国人民犯下的严重反人道罪行，铁证如山，不容否认。任何企图否认这一历史罪行和事实的做法只能适得其反，使人们对日方企图为历史翻案的动向更加警惕。我们严肃敦促日方不折不扣地信守正视和深刻反省侵略历史的有关表态和承诺。
2021年2月19日，华春莹在回答记者问时表示，中方一直要求日方切实正视和深刻反省历史，采取负责任的态度妥善处理“慰安妇”问题，以实际行动取信于亚洲邻国和国际社会。中方反对一切美化侵略战争、企图否认和歪曲历史的错误行径。（via：观察者网）
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