桑托斯：不知道C罗会否踢下届欧洲杯，但相信他还会踢世界杯
葡萄牙主帅桑托斯在不久前接受采访，谈到了有关C罗的话题。

在被问到C罗的年龄能否参加下届大赛时，桑托斯表示：“想要知道C罗的未来总是很困难的。他就是一台机器，总是能在各个层面照顾好自己。他如同一名真正的运动员那样照顾自己。我们在周三已经见到了布冯的表现，而他已经42岁了。诚然，布冯是一名门将，但他终究捧起了意大利杯。”

“至于2024年欧洲杯，我不确定，我们无法在今天就断定C罗能否参赛。我认为这将取决于C罗自己，他届时是否还有动力。作出‘是’或者‘否’的决定都将取决于很多因素。我认为C罗仍将参加下届世界杯，我真的相信这一点。至于其他的，则还要等很长一段时间。”

#职场中如何面对落差感# 当你在企业中产生落差感的时候一般都是有以下几种情况的发生：

首先，预期过高而未达时而产生！
其实这样的事情是比较常见了，毕竟我们无法做到“料事如神”，何况还有很多不确定的因素！只不过落差感的高低取决于你完成度的高低，这样的冷落往往是不可控的。
但是，前提是你真的全身心的投入其中后，否认相信悔意要大于落差感的！

其次，相比之下的落差感！
就像我们从小就被灌输的那些“别人家的孩子”。不得不承认在这个世界上一定会有比你强的人，而你内心中总会有一个目标，或者是一个人，或者是一个高度，尤其是在同一赛道中落后的你无法接受的现实，从而落差感应运而生的！
还是那句话，做好自己！

最后，来自不公平的对待！
明明你做的很好，也比其他人强！但是你所得到的回报远远低于预期，尤其是这种不公是人为造成的（比如上司的打压，同事的“陷害”等等），这样的落差感是最让人难以接受的！因为你完全输给了外部因素，而不是自身！

那么，面对这样事情我们除了调整心态之外还有什么需要改变的呢？！愚以为你不妨试试细细品味下这样落差感的成因！比如最后一种，是不是你与领导或者同事之间产生了什么误会而自己并不知晓的，倒不建议我们腹黑他们有“沆瀣一气”的心理，而是跳出现象看本质，这样才会有清晰的判断和理性的分析，才不会让自己的落差感越来越大，谨防自己在错误的道路上越走越远……#v光新星#

克洛普：利物浦今夏无大手笔 姆巴佩哈兰德够呛
克洛普表示，利物浦今夏不会大手笔买人，足坛转会市场预计也不会有太多重头交易。

克洛普表示：“不会有很多。取决于是否有人想要离开，以及我们是否卖人。这是无法很早进行计划的。如果不能打欧冠，肯定不利，但这不是我们最大的问题，今夏的市场会很奇怪。我听说一些重量级转会，姆巴佩？哈兰德？桑乔？我不认为这类交易今夏会很多，因为足球世界依然止步不前。”