【晨跑感悟:享受孤独与人脉变现之道】
打卡10公里晨跑,感悟人生起伏;
朋友最近职场得意,近期喜获晋升。庆祝他荣升同时,也拜托他在合适的时候帮我留意一下大健康领域的PR职位。哥们欣然应允。给我分享了他对比之前自由职业三年和这两年重新进入职场 的心得,概括总结就是——
自由职业期间,每年所赚的得钱其实并不比现在赚的少。但人脉资源的积累却是无法相提并论的。更重要的事,大多数时间感觉无所事事,那种孤独感让他很压抑。不像现在这样,每天忙忙 碌碌,各种找他的电话此起彼伏,他觉得这样的工作节奏,让他有超强的存在感,他很享受这种感觉。
对于友人的观点,我认同前半部分,关于在平台职场中有利于积累人脉。这也是我拜托他帮忙留意工作机会的原因。在中国这样的人情社会中,有强大平台背书对于人脉积累的促进,是显而 易见的。
但关于自由职业的孤独感,我却不认同。
诚然,多数人是害怕孤独的,认为长期孤独容易被时代所抛弃,甚至会罹患心理疾病。那么问题来了,人为什么害怕孤独?
前段日子,罗翔教授对这个问题分析解说的,我认为非常精准,他说——
人在独处的时候会有一个来自心灵深处的声音总会逼问自己,这一生到底要干嘛,怎样才会有意义,然后自己就会烦躁,会产生焦虑。
大部分人为了逃避这种心灵深处的声音,会选择让自己工作,娱乐,放纵。
当你能够真正回答来自心灵深处的提问时,你才享受这种独处。
回到友人说的关于孤独的理解,我认为——
孤独并不等同于寂寞,也不等同于被时代所抛弃。
这个时代不会抛弃任何人,只有人本身选择了自我放弃。
就我个人而言,大多数时间,我是享受孤独的。
独处,如同道家所言的“修行”,人生是场历程,是一个自我修行历程;
阳明先生集大成的“知行合一”的心学,核心就在于自省自知;
结合了前人所说的,知己知彼;
认知自我,认知世界,预判形势发展,就是我们所说的“道”;
有道无术,术尚可求——
比如,我当前选择留意大健康领域的PR工作机会,就是为了补充我自由职业这些年来,相关人脉资源的欠缺。为我筹划中的打造大健康领域的智库机构做资源储备。
有术无道,止于术——
比如,友人当前获得的职位,可以很方便的积累政府、商业领袖的相关人脉,但当我问友人如何将这些人脉变现? 他基于现在所在的公司如何如何拓展业务来实现自我价值。
这个回答表面看没有问题,“在其位,谋其政”。
但细细思量,其实这个回答其实似是而非,答非所问。
如何将人脉变现,前提是需要对我们不断的社交活动所建立的人脉进行归纳整理,做二次取舍。否则,所建立的人脉关系,将很难变现,而社交活动也就沦为无效社交。
当然,为了“在其位,谋其政”所进行的社交,都属于有效社交。只是坦率来说,我们所身处的大环境中,职场所获得的大多数是利益交换,极少有那种长期归属感的企业。当所处职位对于企业并不是最佳人选的时候,被替代就成为必然。
如果认同职场中,企业不是谁的家。那么,基于职位而拓展的人脉关系,其变现之路就不能建立在职位基础上,否则就是镜花水月,无法实现。
打卡10公里晨跑,感悟人生起伏;
朋友最近职场得意,近期喜获晋升。庆祝他荣升同时,也拜托他在合适的时候帮我留意一下大健康领域的PR职位。哥们欣然应允。给我分享了他对比之前自由职业三年和这两年重新进入职场 的心得,概括总结就是——
自由职业期间,每年所赚的得钱其实并不比现在赚的少。但人脉资源的积累却是无法相提并论的。更重要的事,大多数时间感觉无所事事,那种孤独感让他很压抑。不像现在这样,每天忙忙 碌碌,各种找他的电话此起彼伏,他觉得这样的工作节奏,让他有超强的存在感,他很享受这种感觉。
对于友人的观点,我认同前半部分,关于在平台职场中有利于积累人脉。这也是我拜托他帮忙留意工作机会的原因。在中国这样的人情社会中,有强大平台背书对于人脉积累的促进,是显而 易见的。
但关于自由职业的孤独感,我却不认同。
诚然,多数人是害怕孤独的,认为长期孤独容易被时代所抛弃,甚至会罹患心理疾病。那么问题来了,人为什么害怕孤独?
前段日子,罗翔教授对这个问题分析解说的,我认为非常精准,他说——
人在独处的时候会有一个来自心灵深处的声音总会逼问自己,这一生到底要干嘛,怎样才会有意义,然后自己就会烦躁,会产生焦虑。
大部分人为了逃避这种心灵深处的声音,会选择让自己工作,娱乐,放纵。
当你能够真正回答来自心灵深处的提问时,你才享受这种独处。
回到友人说的关于孤独的理解,我认为——
孤独并不等同于寂寞,也不等同于被时代所抛弃。
这个时代不会抛弃任何人,只有人本身选择了自我放弃。
就我个人而言,大多数时间,我是享受孤独的。
独处,如同道家所言的“修行”,人生是场历程,是一个自我修行历程;
阳明先生集大成的“知行合一”的心学,核心就在于自省自知;
结合了前人所说的,知己知彼;
认知自我,认知世界,预判形势发展,就是我们所说的“道”;
有道无术,术尚可求——
比如,我当前选择留意大健康领域的PR工作机会,就是为了补充我自由职业这些年来,相关人脉资源的欠缺。为我筹划中的打造大健康领域的智库机构做资源储备。
有术无道,止于术——
比如,友人当前获得的职位,可以很方便的积累政府、商业领袖的相关人脉,但当我问友人如何将这些人脉变现? 他基于现在所在的公司如何如何拓展业务来实现自我价值。
这个回答表面看没有问题,“在其位,谋其政”。
但细细思量,其实这个回答其实似是而非,答非所问。
如何将人脉变现,前提是需要对我们不断的社交活动所建立的人脉进行归纳整理,做二次取舍。否则,所建立的人脉关系,将很难变现,而社交活动也就沦为无效社交。
当然,为了“在其位,谋其政”所进行的社交,都属于有效社交。只是坦率来说,我们所身处的大环境中,职场所获得的大多数是利益交换,极少有那种长期归属感的企业。当所处职位对于企业并不是最佳人选的时候,被替代就成为必然。
如果认同职场中,企业不是谁的家。那么,基于职位而拓展的人脉关系,其变现之路就不能建立在职位基础上,否则就是镜花水月,无法实现。
#在书房工作中的小故事#
上周日有个试听的女孩,在最后分享环节,女孩说:我可不可以不分享?
我说:那你可不可以单独分享给我?你喜不喜欢这本书?
她说:喜欢
然后我俩聊了聊她对这本书都喜欢那几点~
因为试听,所以书最后不能带走,下课之后我收拾东西的时候她又跑回来问我:如果现在报名上课,是不是书可以送给她?
后来妈妈说孩子性格不是很外向,老师这种温和引导的方式很适合她,还问后期是不是我一直代班,得到肯定答复后很开心的当场报了名~
能能够得到家长认可,我也很开心……不过今天听说可能要下周给我调换岗位了。
上周日有个试听的女孩,在最后分享环节,女孩说:我可不可以不分享?
我说:那你可不可以单独分享给我?你喜不喜欢这本书?
她说:喜欢
然后我俩聊了聊她对这本书都喜欢那几点~
因为试听,所以书最后不能带走,下课之后我收拾东西的时候她又跑回来问我:如果现在报名上课,是不是书可以送给她?
后来妈妈说孩子性格不是很外向,老师这种温和引导的方式很适合她,还问后期是不是我一直代班,得到肯定答复后很开心的当场报了名~
能能够得到家长认可,我也很开心……不过今天听说可能要下周给我调换岗位了。
#忧喜参半#
今天堂妹给我分享了她忧喜参半的数学成绩。
原本数学只有二三十分的堂妹今天兴冲冲地跟我说她考了55分,历史最高分,我也很替她开心。不过在小丫头回家做数学错题分析的时候,她发现老师给她算多了十分。
堂妹很难过她并没有考到55分,但是她很开心,因为她的成绩有一点进步了。
今天堂妹给我分享了她忧喜参半的数学成绩。
原本数学只有二三十分的堂妹今天兴冲冲地跟我说她考了55分,历史最高分,我也很替她开心。不过在小丫头回家做数学错题分析的时候,她发现老师给她算多了十分。
堂妹很难过她并没有考到55分,但是她很开心,因为她的成绩有一点进步了。
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