我今年33岁，博士毕业，年薪50万，相亲差不多100次，还是嫁不出去。过年回家小姨给我介绍对象，男的，40岁，武汉有房有车，年薪30万，条件基本符合我的要求，可是二婚，带着一个12岁的男孩。父母居然让我从了，我不甘心。
我老家是湖北洪湖的，武汉大学毕业的，学的生物工程专业，毕业后一直上海一家生物制药公司做研究员，现在月薪3万，算上项目奖金，年薪大概在50万一年。武汉这边一直有公司挖我，我计划年后就回武汉发展。
博士毕业5年后，一直在上海发展，不管是在读博期间，还是毕业后亲戚朋友介绍，甚至父母还在相亲网站上给注册会员，线下活动参与，毫不夸张的说，相亲不少于百次，但是一直没有找到理想的对象。早几年是因为事业心重，有人看上我，但是我没有时间谈恋爱，就黄了。
最近两年，连看上的人都没有。我就觉得奇怪了，我自问属于学霸里的美女，身材也不错，玲珑有致，自己又有钱，为什么就找不到意中人呢？
作为新时代独立的女性，我觉得不讲究，早些年我心高气傲，但是最近几年，我已经放宽了自己的要求，难道我的要求还过分吗？
1、对方必须有车有房，月薪不低于1万。
我每月收入3万，在武汉早已买车买房，要求男方也必须有车有房，而且月薪不能低于1万，这个不过分吧。早几年，我期望月薪至少不低于3万，超过30岁后，男的赚钱底线降到1万。如果一个男人连月薪1万都达不到，这婚后基本上可以说是鸡同鸭讲，女强男弱，也很难相处下去。
2、对方必须是未婚的，而且年龄不能大于她7岁以上 。
离婚的男人肯定是有故事的男人，或者是受过伤的男人，对待下一次的婚姻，肯定希望是找个差不多的女人搭伙过日子。然而我还是希望找个爱我的，愿意真心为我付出的，共同扶持，走完人生的漫长旅途。
7岁是自己心理底线，如果年纪太大，条件又很好，不是心理就是生理有问题。反之，条件不好，那又何必结婚，降低自己的生活质量呢？
3、婚后家里必须请保姆做家务，她是不做家务，以后养育孩子，给父母养老也得请保姆。
作为职业女性，婚后肯定需要忙事业，否则父母培养自己，却忙于做家庭主妇，岂不是暴殄天物，经济价值最大化，最好的方式就是花钱请保姆来完成。
可是就这三条要求，相亲过程中，对方都会认为我太看重钱，嘲讽我嫁不出去是对的。可是我真的看重钱吗？
父母劝我把条件降低，认为女生学历太高就是贬值，尤其是过了三十岁，边际效应递降，我的要求这么高，更是嫁不出去，百次的相亲就是铁一般的事实。他们一直给我讲他们的道理，三十岁后生孩子不安全，让我找个人凑合着过就行，先婚后恋爱都行。
这不，春节过年回家，父母又不停唠叨，谁家儿媳怀孕，就我单身狗几十年没人要。昨天小姨来我家，特意给我介绍了个对象，知根知底，他是邻居家的弟弟。
男的，40岁，有房有车，月薪两万，年薪30万，父母退休在家，老人有退休金，也有能力婚后请保姆。但是唯一一条不满足，对方有孩子，离异。离异的原因，之前的女方很强势，还是扶弟魔，家里被闹得鸡犬不宁后离婚，男孩归男方抚养。
可是，我对他没有什么感觉，中年发福，发际线很高，看上去就是中年油腻男。感觉自己如果找这样的男人结婚，就感觉好白菜被猪拱了的感觉，让我瞬间反胃。
但是我爸妈、小姨一定要我加人家的联系方式，后续保持沟通，被我拒绝了。小姨非常生气地说，以后我的事情她再也不操心了。我觉得缘分可以晚点来，但是女人还是要找个自己爱的人。两个人勉强凑合，这样的婚姻没有保障。难道现在为了结婚的结婚，就会幸福吗？
感谢这位女博士的信任和分享，但是不得不说几句现实的话，可能不好听，但是也得要说。
1、要求不是不算高，是已经高到很难找到了。您已经33岁了，这个年纪，想找月薪1万的未婚男人，其实挺难的。在武汉，1万的收入其实也算比较高了，如果一个男人月薪1万又未婚，他也不太可能去娶33岁，月薪3万的女博士，他可能更会去娶月薪5000元，但年龄是26岁以下的未婚女孩。
2、33岁想嫁未婚男人，婚后还想事事靠保姆，自己不动手，这就得要求男方的家庭条件特别好，可是男方如果家庭条件不错，他为什么要去娶一个33岁的，并且对方还自诩自己属于学霸中的美女，身材又好，玲珑有致，为何又相亲百次屡屡失败呢？相信其中必有原因，只是避重就轻，没有描述吧。
3、如果现在才26岁，提这样要求还是比较容易实现的，因为自己有房有车，月薪又不差，条件算是特别好，可是现在33岁了，除非对方条件一般，自己没本事，处处依附你，否则很难。相信一句话，有钱的，条件好的男的，他们对于女的都很忠诚。20岁时想娶20岁的女的，30岁依旧想娶20岁，30岁、40岁、50岁依旧对年轻女性情有独钟。
总之想嫁出去，还是适当改变下自己的择偶标准吧。不过还是要祝福你早日脱单，不要因为自己条件好，就一直眼睛往天上看，否则看上的不是骗子，就是缺心眼的。
来自：Mr董洪胜
分享心理健康知识丨自评人
网评：一：婚姻其实就是将就，二：看明白了和谁结婚都一样，三：其实婚姻根本没有多少爱更多的是交易。只有过来人才明白这三句话的含义
女博士唯一缺点就是年龄大，生育价值不高，如果以此排名妥妥最低，所以把女博士排最低是原始社会，再次证明社会比较落后，这也是女精英喜欢嫁给外国人的原因，好好品品，读书读了这么高还是回到解放前，谁会愿意，也确实聊不来过不下去
千万不要为了嫁而找个老男人，拉低生活质量的事情千万不要干。追逐成功的本质首先掌控自己的人生，势均力敌的两方也可以。但是向下兼容的时候，对方总得占一个优势吧，那就选年轻的！
我老家是湖北洪湖的，武汉大学毕业的，学的生物工程专业，毕业后一直上海一家生物制药公司做研究员，现在月薪3万，算上项目奖金，年薪大概在50万一年。武汉这边一直有公司挖我，我计划年后就回武汉发展。
博士毕业5年后，一直在上海发展，不管是在读博期间，还是毕业后亲戚朋友介绍，甚至父母还在相亲网站上给注册会员，线下活动参与，毫不夸张的说，相亲不少于百次，但是一直没有找到理想的对象。早几年是因为事业心重，有人看上我，但是我没有时间谈恋爱，就黄了。
最近两年，连看上的人都没有。我就觉得奇怪了，我自问属于学霸里的美女，身材也不错，玲珑有致，自己又有钱，为什么就找不到意中人呢？
作为新时代独立的女性，我觉得不讲究，早些年我心高气傲，但是最近几年，我已经放宽了自己的要求，难道我的要求还过分吗？
1、对方必须有车有房，月薪不低于1万。
我每月收入3万，在武汉早已买车买房，要求男方也必须有车有房，而且月薪不能低于1万，这个不过分吧。早几年，我期望月薪至少不低于3万，超过30岁后，男的赚钱底线降到1万。如果一个男人连月薪1万都达不到，这婚后基本上可以说是鸡同鸭讲，女强男弱，也很难相处下去。
2、对方必须是未婚的，而且年龄不能大于她7岁以上 。
离婚的男人肯定是有故事的男人，或者是受过伤的男人，对待下一次的婚姻，肯定希望是找个差不多的女人搭伙过日子。然而我还是希望找个爱我的，愿意真心为我付出的，共同扶持，走完人生的漫长旅途。
7岁是自己心理底线，如果年纪太大，条件又很好，不是心理就是生理有问题。反之，条件不好，那又何必结婚，降低自己的生活质量呢？
3、婚后家里必须请保姆做家务，她是不做家务，以后养育孩子，给父母养老也得请保姆。
作为职业女性，婚后肯定需要忙事业，否则父母培养自己，却忙于做家庭主妇，岂不是暴殄天物，经济价值最大化，最好的方式就是花钱请保姆来完成。
可是就这三条要求，相亲过程中，对方都会认为我太看重钱，嘲讽我嫁不出去是对的。可是我真的看重钱吗？
父母劝我把条件降低，认为女生学历太高就是贬值，尤其是过了三十岁，边际效应递降，我的要求这么高，更是嫁不出去，百次的相亲就是铁一般的事实。他们一直给我讲他们的道理，三十岁后生孩子不安全，让我找个人凑合着过就行，先婚后恋爱都行。
这不，春节过年回家，父母又不停唠叨，谁家儿媳怀孕，就我单身狗几十年没人要。昨天小姨来我家，特意给我介绍了个对象，知根知底，他是邻居家的弟弟。
男的，40岁，有房有车，月薪两万，年薪30万，父母退休在家，老人有退休金，也有能力婚后请保姆。但是唯一一条不满足，对方有孩子，离异。离异的原因，之前的女方很强势，还是扶弟魔，家里被闹得鸡犬不宁后离婚，男孩归男方抚养。
可是，我对他没有什么感觉，中年发福，发际线很高，看上去就是中年油腻男。感觉自己如果找这样的男人结婚，就感觉好白菜被猪拱了的感觉，让我瞬间反胃。
但是我爸妈、小姨一定要我加人家的联系方式，后续保持沟通，被我拒绝了。小姨非常生气地说，以后我的事情她再也不操心了。我觉得缘分可以晚点来，但是女人还是要找个自己爱的人。两个人勉强凑合，这样的婚姻没有保障。难道现在为了结婚的结婚，就会幸福吗？
感谢这位女博士的信任和分享，但是不得不说几句现实的话，可能不好听，但是也得要说。
1、要求不是不算高，是已经高到很难找到了。您已经33岁了，这个年纪，想找月薪1万的未婚男人，其实挺难的。在武汉，1万的收入其实也算比较高了，如果一个男人月薪1万又未婚，他也不太可能去娶33岁，月薪3万的女博士，他可能更会去娶月薪5000元，但年龄是26岁以下的未婚女孩。
2、33岁想嫁未婚男人，婚后还想事事靠保姆，自己不动手，这就得要求男方的家庭条件特别好，可是男方如果家庭条件不错，他为什么要去娶一个33岁的，并且对方还自诩自己属于学霸中的美女，身材又好，玲珑有致，为何又相亲百次屡屡失败呢？相信其中必有原因，只是避重就轻，没有描述吧。
3、如果现在才26岁，提这样要求还是比较容易实现的，因为自己有房有车，月薪又不差，条件算是特别好，可是现在33岁了，除非对方条件一般，自己没本事，处处依附你，否则很难。相信一句话，有钱的，条件好的男的，他们对于女的都很忠诚。20岁时想娶20岁的女的，30岁依旧想娶20岁，30岁、40岁、50岁依旧对年轻女性情有独钟。
总之想嫁出去，还是适当改变下自己的择偶标准吧。不过还是要祝福你早日脱单，不要因为自己条件好，就一直眼睛往天上看，否则看上的不是骗子，就是缺心眼的。
来自：Mr董洪胜
分享心理健康知识丨自评人
网评：一：婚姻其实就是将就，二：看明白了和谁结婚都一样，三：其实婚姻根本没有多少爱更多的是交易。只有过来人才明白这三句话的含义
女博士唯一缺点就是年龄大，生育价值不高，如果以此排名妥妥最低，所以把女博士排最低是原始社会，再次证明社会比较落后，这也是女精英喜欢嫁给外国人的原因，好好品品，读书读了这么高还是回到解放前，谁会愿意，也确实聊不来过不下去
千万不要为了嫁而找个老男人，拉低生活质量的事情千万不要干。追逐成功的本质首先掌控自己的人生，势均力敌的两方也可以。但是向下兼容的时候，对方总得占一个优势吧，那就选年轻的！
所以我的忍耐度是不是真的很高，狗的黑料在我这里真的完全没有问题，抽烟喝酒yp而已～我的道德底线真的好低，只要政治立场没问题不是法治咖我全粉得下去。人也有各种缺点，甚至好人坏人都是模糊的，做人的那么多不如改做狗吧，我最喜欢狗勾了！真正的好男人都是纸做的。
求同存异，不喜欢的就别看，好多人都不明白，不是你不喜欢的东西就应该从这个世界上消失的[ok]
求同存异，不喜欢的就别看，好多人都不明白，不是你不喜欢的东西就应该从这个世界上消失的[ok]
有个词语叫“勾心斗角”，与人交往，很多人在利益面前，真的是费尽心机，明争暗斗。
害人之心不可有，防人之心不可无。有的人，表面上是善良，实际上是不怀好意，如果你不多加防范，一不留神就被别人“下了套”，等你觉醒的时候，已经太晚了，错失了人生发展的良机。
人在职场，如果有人对你做这几件事，往往是想伤害你，需要警醒。职场是利益争夺比较厉害的地方，大家都是同事，本应该齐心协力把事情做好，可是有的人，却在精打细算，为自己谋私利，做一些损人利己的事情。
1.“能者多劳”，你太能干了，反而容易被人利用，还会拖累自己的身体。
在单位上，一个能干的人，往往就会被分配到更多的工作。一个很能干，还很老实的人，那么天天都有做不完的事情，只要是同事们的工作做不完，或者做不好，都会推卸给你。哪怕你有三头六臂，也会累得气喘吁吁，加班加点是常事。
你常常被人说成是“能者多劳”的人，表面上是表扬你。大家都认为，像你这样的 人，一定会得到赏识和重用，因为你对于单位来说，太重要了，很多事情，没有你亲自出马，还真的不行。有时候，你自己也会这样认为，只要多做事，一个人做几个人的事情，就会“出类拔萃”，成为人上人。
事实上，做得多，错得多，往往做了很多费力不讨好的事情。更糟糕的是，你加班加点，还熬夜，身体一直是亚健康状态，得病了，还不知道。还有，一个单位，少了你一个人，并没有什么关系，你不要认为自己很重要。你就是一个人累死累活，做了大量的工作，但是你离开了单位，单位照样团团转，并不会因为少了你，就运作不下去了。因此，你被提拔的机会，少之又少，如果你犯错误的概率很高，反而上司不会高看你，还认为你是一个能力不强的 人。
大家都让你往“能干、老实”的方向发展，你就要警醒了，别累坏了身体，还常常犯错误。你要学会拒绝多余的工作，你要知道准时下班的人，才是真正厉害的人。
2.“一起吐槽”，吐槽其实是在抱怨人生，是在伤害你的精神，打击你的信心。
每个人都有值得吐槽的事情，并不会对社会百分百满意，也不会对工作和工资感觉到满意。就是你一个月拿几万块钱工资，还是觉得老板亏待了自己。吐槽的人，总是有吐槽的理由，也是一种负能量。当几个人在一起吐槽的时候，负能量就放大了，人生就越来越迷茫了。
我的同事张大伟，昨天走到身边说：“你呢，在单位混了五六年了吧。你看看，比你后来的人，都提拔了，你还是原地踏步走。这年头，没有好的职位，就没有好的收入。”他的话，引起了我的共鸣，我也觉得憋屈，这些年，没有功劳，也有苦劳吧，怎么就没有被上司高看一眼呢？
同事张大伟，还吐槽我现在的工作，真的太繁琐了，应该主动提出来，要“减压”。可是我和上司说了几次，也没有用，只要忍气吞声，继续干吧。和张大伟聊了大半个小时，我发现自己什么都不想做了，也做不好了。
人在职场，信心很重要，如果一开始就觉得没有希望，那么工作多半没有成绩。社会也不会是绝对公平的，只要摆正了心态，才会好受一些。因此，遇到那些陪你“吐槽”的人，反而要多加防范，别人在伤害你的精神，打击你的信心。
3.“阿谀奉承”，胡乱夸奖你的人，往往是在麻痹你的思想，在阻止你进步。
你也许会说：“我也不是上司，别人为什么要对我说阿谀奉承的话呢？”其实，有的人，不管遇到谁，都会说阿谀奉承的话，他就是想要和别人套近乎，“老好人”的形象。
一个假装是好人的人，往往不是好人，是在借用感情牌，然后算计你。比方说，你的同事总是夸奖你做表报很厉害，做得很细致，也没有任何的数据错误。你飘飘然的时候，他就悄然安排你帮他做报表，你也不好意思推辞。
有的人，总是想方设法夸奖你，其实是在麻痹你，让你每天都“飘飘然”，找不到进步的方向，还觉得自己真的很厉害。尤其是你竞争对手，通过这样的言语，让你停止进步，然后他就乘机超越你。“虚心使人进步，骄傲使人落后”，有人天天吹捧你，你就会骄傲自满。
4.“背后诽谤”，毁掉你的形象的人，让你在单位无法立足。
有的人，当面对你笑嘻嘻，背后却在说你的坏话。同事相处，大家虽然不能做到“知根知底”，但是彼此也算是比较了解的人，家事也会了解一些。因此，有人诽谤你，就会找到你的“话柄”，或者找到你的“痛处”，让你每天都感觉“头皮发麻、背后有人戳脊梁骨”。
有一次，我们单位的小李，上司准备提拔他去当销售部副经理。就这时候，同事阿健说：“小李这个人，什么都好，就是喜欢小偷小摸。单位的一支笔，他都要带回家，给孩子用。”本来，这是一件小事，但是小事传出去了，就变成了“令人不齿”的事情。上司听到了之后，对小李的印象，就打折扣了，最后导致小李被提拔的事情，也搁浅了。
有人背后诽谤你，就会让你在职场上抬不起头，你最好是“不予解释，不去理会”，让诽谤你的人，识趣点，自己闭嘴。清者自清，浊者自浊，你只要没有做亏心事，那么事情，总会慢慢澄清，你要是解释一番，就会越描越黑。
5.“请吃请喝”，无用的社交，只会浪费你的时间。
很多人喜欢吃吃喝喝的饭局和酒局，这时候，大家一起溜须拍马，真的很有面子，也有气氛。可是你参加的饭局和酒局多了，你会发现，自己的时间不够用，甚至一天都要应付两个饭局，喝醉了之后，还伤害身体，两天都是昏昏沉沉的，什么事情都做不了。
你吃了别人的，那么你就要回请别人，一来一往，更加浪费时间。这样的社交，还是扔掉吧，否则你会被其所累，被其所害。
同事总是请吃请喝，表面上是和你交朋友，是对你很友善，实际上是“拖后腿”。有的上司，每次参加饭局都带着你一起参加，看起来是对你客气，实际上是让你去帮他“多喝几杯酒”，在伤害你的身体。
人在职场，你要明白，做人要善良，要能干，更要有原则和底线。同事，仅仅是同事，你不要把同事当成了亲人、朋友，在单位的时候，彼此就是竞争对手；离开单位之后，彼此就是熟人。
人在职场，没有人无缘无故对你好，对你好的人，是有附加条件的；假装对你好的人，目的是要害你。做人，要懂得明断是非，不伤害别人，也不要让别人伤害自己。
害人之心不可有，防人之心不可无。有的人，表面上是善良，实际上是不怀好意，如果你不多加防范，一不留神就被别人“下了套”，等你觉醒的时候，已经太晚了，错失了人生发展的良机。
人在职场，如果有人对你做这几件事，往往是想伤害你，需要警醒。职场是利益争夺比较厉害的地方，大家都是同事，本应该齐心协力把事情做好，可是有的人，却在精打细算，为自己谋私利，做一些损人利己的事情。
1.“能者多劳”，你太能干了，反而容易被人利用，还会拖累自己的身体。
在单位上，一个能干的人，往往就会被分配到更多的工作。一个很能干，还很老实的人，那么天天都有做不完的事情，只要是同事们的工作做不完，或者做不好，都会推卸给你。哪怕你有三头六臂，也会累得气喘吁吁，加班加点是常事。
你常常被人说成是“能者多劳”的人，表面上是表扬你。大家都认为，像你这样的 人，一定会得到赏识和重用，因为你对于单位来说，太重要了，很多事情，没有你亲自出马，还真的不行。有时候，你自己也会这样认为，只要多做事，一个人做几个人的事情，就会“出类拔萃”，成为人上人。
事实上，做得多，错得多，往往做了很多费力不讨好的事情。更糟糕的是，你加班加点，还熬夜，身体一直是亚健康状态，得病了，还不知道。还有，一个单位，少了你一个人，并没有什么关系，你不要认为自己很重要。你就是一个人累死累活，做了大量的工作，但是你离开了单位，单位照样团团转，并不会因为少了你，就运作不下去了。因此，你被提拔的机会，少之又少，如果你犯错误的概率很高，反而上司不会高看你，还认为你是一个能力不强的 人。
大家都让你往“能干、老实”的方向发展，你就要警醒了，别累坏了身体，还常常犯错误。你要学会拒绝多余的工作，你要知道准时下班的人，才是真正厉害的人。
2.“一起吐槽”，吐槽其实是在抱怨人生，是在伤害你的精神，打击你的信心。
每个人都有值得吐槽的事情，并不会对社会百分百满意，也不会对工作和工资感觉到满意。就是你一个月拿几万块钱工资，还是觉得老板亏待了自己。吐槽的人，总是有吐槽的理由，也是一种负能量。当几个人在一起吐槽的时候，负能量就放大了，人生就越来越迷茫了。
我的同事张大伟，昨天走到身边说：“你呢，在单位混了五六年了吧。你看看，比你后来的人，都提拔了，你还是原地踏步走。这年头，没有好的职位，就没有好的收入。”他的话，引起了我的共鸣，我也觉得憋屈，这些年，没有功劳，也有苦劳吧，怎么就没有被上司高看一眼呢？
同事张大伟，还吐槽我现在的工作，真的太繁琐了，应该主动提出来，要“减压”。可是我和上司说了几次，也没有用，只要忍气吞声，继续干吧。和张大伟聊了大半个小时，我发现自己什么都不想做了，也做不好了。
人在职场，信心很重要，如果一开始就觉得没有希望，那么工作多半没有成绩。社会也不会是绝对公平的，只要摆正了心态，才会好受一些。因此，遇到那些陪你“吐槽”的人，反而要多加防范，别人在伤害你的精神，打击你的信心。
3.“阿谀奉承”，胡乱夸奖你的人，往往是在麻痹你的思想，在阻止你进步。
你也许会说：“我也不是上司，别人为什么要对我说阿谀奉承的话呢？”其实，有的人，不管遇到谁，都会说阿谀奉承的话，他就是想要和别人套近乎，“老好人”的形象。
一个假装是好人的人，往往不是好人，是在借用感情牌，然后算计你。比方说，你的同事总是夸奖你做表报很厉害，做得很细致，也没有任何的数据错误。你飘飘然的时候，他就悄然安排你帮他做报表，你也不好意思推辞。
有的人，总是想方设法夸奖你，其实是在麻痹你，让你每天都“飘飘然”，找不到进步的方向，还觉得自己真的很厉害。尤其是你竞争对手，通过这样的言语，让你停止进步，然后他就乘机超越你。“虚心使人进步，骄傲使人落后”，有人天天吹捧你，你就会骄傲自满。
4.“背后诽谤”，毁掉你的形象的人，让你在单位无法立足。
有的人，当面对你笑嘻嘻，背后却在说你的坏话。同事相处，大家虽然不能做到“知根知底”，但是彼此也算是比较了解的人，家事也会了解一些。因此，有人诽谤你，就会找到你的“话柄”，或者找到你的“痛处”，让你每天都感觉“头皮发麻、背后有人戳脊梁骨”。
有一次，我们单位的小李，上司准备提拔他去当销售部副经理。就这时候，同事阿健说：“小李这个人，什么都好，就是喜欢小偷小摸。单位的一支笔，他都要带回家，给孩子用。”本来，这是一件小事，但是小事传出去了，就变成了“令人不齿”的事情。上司听到了之后，对小李的印象，就打折扣了，最后导致小李被提拔的事情，也搁浅了。
有人背后诽谤你，就会让你在职场上抬不起头，你最好是“不予解释，不去理会”，让诽谤你的人，识趣点，自己闭嘴。清者自清，浊者自浊，你只要没有做亏心事，那么事情，总会慢慢澄清，你要是解释一番，就会越描越黑。
5.“请吃请喝”，无用的社交，只会浪费你的时间。
很多人喜欢吃吃喝喝的饭局和酒局，这时候，大家一起溜须拍马，真的很有面子，也有气氛。可是你参加的饭局和酒局多了，你会发现，自己的时间不够用，甚至一天都要应付两个饭局，喝醉了之后，还伤害身体，两天都是昏昏沉沉的，什么事情都做不了。
你吃了别人的，那么你就要回请别人，一来一往，更加浪费时间。这样的社交，还是扔掉吧，否则你会被其所累，被其所害。
同事总是请吃请喝，表面上是和你交朋友，是对你很友善，实际上是“拖后腿”。有的上司，每次参加饭局都带着你一起参加，看起来是对你客气，实际上是让你去帮他“多喝几杯酒”，在伤害你的身体。
人在职场，你要明白，做人要善良，要能干，更要有原则和底线。同事，仅仅是同事，你不要把同事当成了亲人、朋友，在单位的时候，彼此就是竞争对手；离开单位之后，彼此就是熟人。
人在职场，没有人无缘无故对你好，对你好的人，是有附加条件的；假装对你好的人，目的是要害你。做人，要懂得明断是非，不伤害别人，也不要让别人伤害自己。
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