深圳真的是个好地方，只要来了，肯干就有机会，我创业失败后，负债了800多万，决定离开以前的城市，离开以前的圈子，独身一人来到深圳，从零开始。准备从打工做起，用五年时间去解决负债的问题，目前在一家企业服务型公司上班做业务员，协助企业申请各种政府补贴，底薪是4千，业绩提成是服务费的15%，工作之余也帮公司回收上个项目的服务费尾款。回款也算业绩提成15%计算，上班第一个月，电话沟通了60多个企业，亲自上门走访了二十多个企业,目前有8家企业付了服务费款，共计十三万左右，上班第一个月就能收入过两万，对于这个成绩，自己还算满意，毕竟是来一个新的城市，做一个新的行业，从新开始。今年只给自己定一个年收入过十万的小目标，第一个月就完成了今年目标的20%。失败不要紧，只要有信心，重新翻身的机会一定有，一切介有可能，致各个负债者共勉。
个人还是要好好维护自己的征信健康，同时也要小心被人盗用身份信息冒领贷款。
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美國銀行公益投資承諾增至12.5億美元
推動種族平等 促進經濟發展 美國銀行公益投資承諾增至12.5億美元。增加的投資將用於提倡種族正義，支持亞裔社區。
美國銀行（Bank of America）宣布將加碼公益投資，以推動種族平等、增加經濟機會，承諾的公益投資總額將從四年10億美元增加至五年12.5億美元。美國銀行盼能透過實際行動和投資，深化現有的倡導種族平等的運動，並身體力行鼓勵其他企業也參與進來，做出類似的承諾。
最初，美國銀行於2020年6月宣布將於四年內投資10億美元的計劃。直至今日，本行已在包括健康、就業/培訓、可負擔住房和小型企業等重點領域投入超過3.5億美元。 今日宣布加碼的資金將擴大投資範圍，以化解種族歧視以及提倡少數族裔社區平等問題，這其中也包括亞裔社區。
美國銀行首席執行長布萊恩·莫伊尼漢（音譯，Brian Moynihan）表示：「針對亞裔族群的攻擊和仇恨言論在過去一年不斷增長，解決長期存在的包容性和種族不平等問題是當務之急。所有公私營機構也清楚地意識到我們必須在此議題上做出更多努力，採取行動並匯集各界力量，以廣泛且團結地應對我們國家正在面臨的關鍵問題。」
另外，美國銀行更承諾立即投入100萬美元的資金，以支持在亞裔社區中進行的宣傳、對話以及互動等相關行動。此次擴大的五年計劃中也將規劃後續更多的投資內容。
以下是美國銀行為加快并扩展現有工作而採取的行動：
向亞美公義促進中心（Advancing Justice）進行捐助，以協助非營利組織推動公民權利、提高旁觀者干預 (bystander intervention)的意識、進行多語言倡議，並提供社會服務援助和法律支持等。這筆資金將扶助亞美公義促進中心位於亞特蘭大、華盛頓特區、洛杉磯、舊金山及芝加哥的五個分部。
亞美公義促進中心的首席執行長康妮·喬（Connie Chung Joe）將加入美國銀行全國社區諮詢委員會（National Community Advisory Council），以維持與亞裔社區相關人士的對話和互動，並著手解決性別及種族平等問題。該委員會成員與美國銀行負責公司政策、公司實踐方法和產品部門的領導者保有密切交流，能確保員工、客戶和地方社區獲得支持。
進一步支持全國亞太裔美國人社區發展聯盟 （The National Coalition for Asian Pacific American Community Development）以及領袖聯盟教育基金（The Leadership Conference Education Fund）。這兩家組織致力於透過以社區為本的工作來加強地方社區資源、宣導和培育。
透過發起美國銀行員工禮物對等捐贈計劃（Matching gift program），來提升慈善活動的支持力度。該行員工可以選擇對等捐贈給上述三家非盈利機構，並且可以選擇其他機構進行捐贈。同時，美國銀行決定在接下來的90天內將對等捐贈的最低金額降至1美元，以擴大對全美各地的亞裔社區的支持力度。
美國銀行副董事長阮桐（Thong Nguyen，音譯）說道：「最近發生在亞特蘭大的槍擊案，提醒我們一定要團結起來反對所有歧視、仇恨言論和暴力行為。我們絕不容忍任何形式的種族歧視。今天的承諾是建立在美國銀行長年致力於促進社會包容性，幫助實現種族平權的努力基礎之上的。」
康妮·喬則說道：「過去一年，我們目睹了越來越多針對亞裔的種族歧視和暴力事件，可見我們迫切需要方針和資源與之抗衡，並且應該在文化上投入適當的心理健康和受害者援助資源。我們期待與美國銀行和其他全美倡議領袖共同努力，推進種族平權，為每一位美國民眾創造平等機會。」
美國銀行為推進種族平權不懈努力，包括參與商業圓桌會議（Business Roundtable）的最新計劃，目標在今後幾年致力於加強平權、促進多元化並改善公司文化。美國銀行也和史密森尼學會（Smithsonian Institution）一起合作，資助他們的「我們共同的未來：回顧種族歷史」（Our Shared Future: Reckoning with our Racial Past）項目。
美國銀行內部的全球多元與包容委員會（Global Diversity & Inclusion Council）則由來自全球各地的公司高管所構成，過去10幾年一直由首席執行長莫伊尼漢帶領。美國銀行還透過11個員工網絡和地方分支機構與員工交流，並給他們提供支持，當中包括擁有1萬1千名成員的亞裔領袖網絡（Asian Leadership Network）。
拓展視野是美國銀行推行其包容文化的重要一環。過去十年，公司舉辦了數千場場與員工、外部合作夥伴和社區成員的積極對話活動，培養他們的意識、加強包容和理解。近期的幾場活動就包括了該行亞裔領袖網絡舉辦的活動，主要探討種族團結性以及如何應對最近美國各種族之間的關係，特別是美籍亞裔和黑人/非裔社區之間關係。
美國銀行自2020年起累積的3億5千萬美元貢獻包括：
對12個少數族裔存託機構（MDI）和社區發展金融機構（CDFI）進行股權資本投資，為成千上萬本不符合傳統借貸機構條件的小型企業和個人提供貸款、住房、社區重建及其他金融服務，其中包括對亞裔存託機構中央銀行（Central Bank）的新投資。
對61個專注於少數族裔和女性創業的私募股權基金投資1億8千8百萬美元，以幫助他們增長資本，以及解決一直以來在融資渠道方面的種族和性別差距。
共同創立史密森尼學會的「我們共同的未來：回顧種族歷史」，探討美國人如何理解、面對以及對抗種族問題。
向全美和各地非營利組織提供超過2千2百萬美元的撥款，支持勞動力發展、創業培訓、健康項目和其他緊急用途。
與21所高等教育機構和大型雇主合作，以提高和培訓非裔和西裔拉丁裔學生的能力及新技能 。
投入超過1千3百萬美元的款項支持遭新冠疫情重挫的原住民社區 。
為康乃爾大學（Cornell）美國銀行女性創業者研究所（Institute for Women’s Entrepreneurship）的5萬名女性創業者提供更多機會 。
向全美弱勢社區發放2千5百萬個口罩。
直至2025年，美國銀行承諾將在可負擔住房方面投資150億美元，這是原先承諾金額的三倍。同時，該行將發放20億美元的「平等永續發展債券」（Equality Progress Sustainability Bond），旨在促進種族平等、經濟發展和環境永續。此外，2020年美國銀行提供61億7千萬美元的可負擔住房和經濟發展款項，用於幫助在全美建設穩健可持續的社區。
關於美國銀行（Bank of America）
美國銀行的宗旨是透過每一次的交流幫助客戶改善財務生活。該行透過重點關注領導環境、社會和治理（environmental, social and governance，簡稱ESG）方面的增長模式，以實現對客戶的承諾。美國銀行八個業務部門在推動全球經濟、建立信任和信譽方面的實踐與ESG準則相呼應，並創造出一家大家願意為其工作、投資並與其進行商業合作的公司。美國銀行不僅為員工建立具有包容和支持性的工作環境，也為客戶提供負責任的產品和服務，更在全球各地幫助地方經濟蓬勃發展，進而帶來正面的響。種種作為都體現ESG精神。美國銀行實現承諾的重點是與社區、消費者和環境組織等非營利組織和倡導團體建立牢固的合作關係，憑藉共同的人脈網絡和專業知識來產生更大的影響。如需獲得更多資訊，請瀏覽網頁about.bankofamerica.com，或在推特（@BofA_News）上關注我們。
如需獲得更多美國銀行最新資訊，包括股息公告及其他重要訊息，請瀏覽網頁美國銀行新聞中心並註冊訂閱新聞郵件通知。
推動種族平等 促進經濟發展 美國銀行公益投資承諾增至12.5億美元。增加的投資將用於提倡種族正義，支持亞裔社區。
美國銀行（Bank of America）宣布將加碼公益投資，以推動種族平等、增加經濟機會，承諾的公益投資總額將從四年10億美元增加至五年12.5億美元。美國銀行盼能透過實際行動和投資，深化現有的倡導種族平等的運動，並身體力行鼓勵其他企業也參與進來，做出類似的承諾。
最初，美國銀行於2020年6月宣布將於四年內投資10億美元的計劃。直至今日，本行已在包括健康、就業/培訓、可負擔住房和小型企業等重點領域投入超過3.5億美元。 今日宣布加碼的資金將擴大投資範圍，以化解種族歧視以及提倡少數族裔社區平等問題，這其中也包括亞裔社區。
美國銀行首席執行長布萊恩·莫伊尼漢（音譯，Brian Moynihan）表示：「針對亞裔族群的攻擊和仇恨言論在過去一年不斷增長，解決長期存在的包容性和種族不平等問題是當務之急。所有公私營機構也清楚地意識到我們必須在此議題上做出更多努力，採取行動並匯集各界力量，以廣泛且團結地應對我們國家正在面臨的關鍵問題。」
另外，美國銀行更承諾立即投入100萬美元的資金，以支持在亞裔社區中進行的宣傳、對話以及互動等相關行動。此次擴大的五年計劃中也將規劃後續更多的投資內容。
以下是美國銀行為加快并扩展現有工作而採取的行動：
向亞美公義促進中心（Advancing Justice）進行捐助，以協助非營利組織推動公民權利、提高旁觀者干預 (bystander intervention)的意識、進行多語言倡議，並提供社會服務援助和法律支持等。這筆資金將扶助亞美公義促進中心位於亞特蘭大、華盛頓特區、洛杉磯、舊金山及芝加哥的五個分部。
亞美公義促進中心的首席執行長康妮·喬（Connie Chung Joe）將加入美國銀行全國社區諮詢委員會（National Community Advisory Council），以維持與亞裔社區相關人士的對話和互動，並著手解決性別及種族平等問題。該委員會成員與美國銀行負責公司政策、公司實踐方法和產品部門的領導者保有密切交流，能確保員工、客戶和地方社區獲得支持。
進一步支持全國亞太裔美國人社區發展聯盟 （The National Coalition for Asian Pacific American Community Development）以及領袖聯盟教育基金（The Leadership Conference Education Fund）。這兩家組織致力於透過以社區為本的工作來加強地方社區資源、宣導和培育。
透過發起美國銀行員工禮物對等捐贈計劃（Matching gift program），來提升慈善活動的支持力度。該行員工可以選擇對等捐贈給上述三家非盈利機構，並且可以選擇其他機構進行捐贈。同時，美國銀行決定在接下來的90天內將對等捐贈的最低金額降至1美元，以擴大對全美各地的亞裔社區的支持力度。
美國銀行副董事長阮桐（Thong Nguyen，音譯）說道：「最近發生在亞特蘭大的槍擊案，提醒我們一定要團結起來反對所有歧視、仇恨言論和暴力行為。我們絕不容忍任何形式的種族歧視。今天的承諾是建立在美國銀行長年致力於促進社會包容性，幫助實現種族平權的努力基礎之上的。」
康妮·喬則說道：「過去一年，我們目睹了越來越多針對亞裔的種族歧視和暴力事件，可見我們迫切需要方針和資源與之抗衡，並且應該在文化上投入適當的心理健康和受害者援助資源。我們期待與美國銀行和其他全美倡議領袖共同努力，推進種族平權，為每一位美國民眾創造平等機會。」
美國銀行為推進種族平權不懈努力，包括參與商業圓桌會議（Business Roundtable）的最新計劃，目標在今後幾年致力於加強平權、促進多元化並改善公司文化。美國銀行也和史密森尼學會（Smithsonian Institution）一起合作，資助他們的「我們共同的未來：回顧種族歷史」（Our Shared Future: Reckoning with our Racial Past）項目。
美國銀行內部的全球多元與包容委員會（Global Diversity & Inclusion Council）則由來自全球各地的公司高管所構成，過去10幾年一直由首席執行長莫伊尼漢帶領。美國銀行還透過11個員工網絡和地方分支機構與員工交流，並給他們提供支持，當中包括擁有1萬1千名成員的亞裔領袖網絡（Asian Leadership Network）。
拓展視野是美國銀行推行其包容文化的重要一環。過去十年，公司舉辦了數千場場與員工、外部合作夥伴和社區成員的積極對話活動，培養他們的意識、加強包容和理解。近期的幾場活動就包括了該行亞裔領袖網絡舉辦的活動，主要探討種族團結性以及如何應對最近美國各種族之間的關係，特別是美籍亞裔和黑人/非裔社區之間關係。
美國銀行自2020年起累積的3億5千萬美元貢獻包括：
對12個少數族裔存託機構（MDI）和社區發展金融機構（CDFI）進行股權資本投資，為成千上萬本不符合傳統借貸機構條件的小型企業和個人提供貸款、住房、社區重建及其他金融服務，其中包括對亞裔存託機構中央銀行（Central Bank）的新投資。
對61個專注於少數族裔和女性創業的私募股權基金投資1億8千8百萬美元，以幫助他們增長資本，以及解決一直以來在融資渠道方面的種族和性別差距。
共同創立史密森尼學會的「我們共同的未來：回顧種族歷史」，探討美國人如何理解、面對以及對抗種族問題。
向全美和各地非營利組織提供超過2千2百萬美元的撥款，支持勞動力發展、創業培訓、健康項目和其他緊急用途。
與21所高等教育機構和大型雇主合作，以提高和培訓非裔和西裔拉丁裔學生的能力及新技能 。
投入超過1千3百萬美元的款項支持遭新冠疫情重挫的原住民社區 。
為康乃爾大學（Cornell）美國銀行女性創業者研究所（Institute for Women’s Entrepreneurship）的5萬名女性創業者提供更多機會 。
向全美弱勢社區發放2千5百萬個口罩。
直至2025年，美國銀行承諾將在可負擔住房方面投資150億美元，這是原先承諾金額的三倍。同時，該行將發放20億美元的「平等永續發展債券」（Equality Progress Sustainability Bond），旨在促進種族平等、經濟發展和環境永續。此外，2020年美國銀行提供61億7千萬美元的可負擔住房和經濟發展款項，用於幫助在全美建設穩健可持續的社區。
關於美國銀行（Bank of America）
美國銀行的宗旨是透過每一次的交流幫助客戶改善財務生活。該行透過重點關注領導環境、社會和治理（environmental, social and governance，簡稱ESG）方面的增長模式，以實現對客戶的承諾。美國銀行八個業務部門在推動全球經濟、建立信任和信譽方面的實踐與ESG準則相呼應，並創造出一家大家願意為其工作、投資並與其進行商業合作的公司。美國銀行不僅為員工建立具有包容和支持性的工作環境，也為客戶提供負責任的產品和服務，更在全球各地幫助地方經濟蓬勃發展，進而帶來正面的響。種種作為都體現ESG精神。美國銀行實現承諾的重點是與社區、消費者和環境組織等非營利組織和倡導團體建立牢固的合作關係，憑藉共同的人脈網絡和專業知識來產生更大的影響。如需獲得更多資訊，請瀏覽網頁about.bankofamerica.com，或在推特（@BofA_News）上關注我們。
如需獲得更多美國銀行最新資訊，包括股息公告及其他重要訊息，請瀏覽網頁美國銀行新聞中心並註冊訂閱新聞郵件通知。
[乘风破浪，“锡山芯谷”强势启航]
近年来，集成电路产业在无锡渐入佳境。数据显示，2020年一至三季度，无锡集成电路产业呈逆势上扬趋势，集成电路产业规模实现翻番，实现营业收入1026.55亿元，同比增长31.2%；实现利润总额109.53亿元，同比增长84.1%，跑出了近年来的最好成绩。
在这个基础上，无锡再次发力——2020年12月，无锡市委十三届十一次全会举行，会议明确提出无锡第十四个五年规划的战略目标：无锡将建设国家集成电路特色工艺及封装测试创新中心、江苏集成电路应用技术创新中心，在集成电路领域，突破一批制约发展的“卡脖子”技术，形成一批自主原创核心技术。
锚定集成电路产业，在锡山经济技术开发区，一个“锡山芯谷”正在强势启航。
精准发力，填补产业链上的“空白点”
2020年8月，由无锡市政府与江苏省产业技术研究院全面合作共建的江苏集萃集成电路应用技术创新中心（以下简称“创新中心”）正式签约，落户锡山经济技术开发区。据介绍，创新中心投入使用后，将为江苏省打造国内首个自主可控工业芯片供应链。
以刚落地的创新中心为观察窗口，可以看到锡山经济技术开发区集成电路未来的发展风景。创新中心的成立，究竟能为无锡的集成电路产业解决哪些问题呢？
在创新中心内，江苏集萃集成电路应用技术创新中心常务副主任许盛回答：“无锡有很多智能制造企业，而智能制造企业转型升级正在面临的问题是，没有合适的集成电路及应用解决方案。”许盛解释道，我们所看到的一枚小小的芯片，是经过前期设计、制造、封测，继而组装而成的。但是当我们展开无锡“集成电路”的版图，相比于制造、封测，能提供设计方案的企业相对来说数量就偏少了。也就是说，在整个集成电路的产业链中，在这条“链”的前端，存在有待填补的缺口。
集成电路产业链三个环节中，芯片设计发展的压力相对比较大，面临的竞争也最强，如何突破？无锡市半导体行业协会秘书长黄安君认为，一靠在存量中争得更大的蛋糕，二靠在新兴领域开发增量。而创新中心未来要做的，就是填补技术，满足智能制造、工业企业对芯片最终落地应用的需求，跨越集成电路“产业链”中的“死亡之谷”。用精准发力来填补产业链上的空白，这就是“锡山芯谷”未来的重要战略意义。
结合锡山制造业基础，发挥跨界整合优势
江苏省半导体行业协会常务副理事长于燮康表示，无锡是我国集成电路大生产的发祥地，产业基础雄厚，已经形成了颇具特色、差异化发展的路径。他说，在未来发展中，无锡应该坚持自己的特点，继续沿着模拟、数模和功率半导体的方向，深入实施关键核心技术攻关工程，加大研发投入，在高端芯片、核心装备、特色工艺等领域形成更多“无锡造”“无锡创”自主技术。
“锡山芯谷”也是如此。以刚落地的江苏集萃集成电路应用技术创新中心为例，在未来，该创新中心将形成自主可控的工业集成电路产业创新体系，引进博士级别专业人才60人以上，孵化芯片设计类企业30家，引进、聚集产业链企业100家，形成3个以上行业级集成电路应用测试平台。背靠省研究院的平台，有强大的资源互通，这也是创新中心的独特魅力。
目前，很多传统型制造企业正在向智能化方向发展，拿锡山区的强势行业——电动车来说，其龙头企业也正面临着转型升级。2021年，电动车电池将实施新国标的标准，这意味着对于电动车新能源电池的要求会越来越高——电动车电池也需要一个新的控制系统。
但在芯片的研发上，对于传统制造型企业来说，宛如触及不到的“天花板”技术。因此，像雅迪、新日这样的企业，前期就已经和省研究院进行合作，成立了企业联合创新中心，专门解决应用落地前遇到的各种棘手问题。
身兼省研究院信息技术事业部副主任的许盛就曾经遇到这样一家企业——他们本身是做生物医药的，但企业当务之急需要解决的问题竟然是污水排放，对此许多机构束手无策。最终，正因为省研究院下布局了涉及众多行业的研究所，可以开展多学科的“专家会诊”，通过一种新材料技术，顺利解了企业的燃眉之急。
利用强大的资源达成“跨界合作”，这就是创新中心成立后很难被复制的“独门功夫”。
新的可能、新的路径，是启航的目标
有专家曾提出这样一种可能：纵观无锡集成电路发展，制造业大多集中在高新区，封装测试又在江阴，基于此，有没有可能在无锡的东大门成立一个创新载体，把无锡集成电路制造、封测的资源进行结合，共同围绕集成电路的应用和设计来“做文章”？
实际上，这正是江苏省产业技术研究院布下的一步棋，而这步棋在目前锡山区经济开发区着力打造“锡山芯谷”集成电路产业集聚区的当下，尤为关键。
早年间，无锡是中国集成电路产业的摇篮，是集成电路人才的“黄埔军校”。近年来，重特大集成电路产业项目高频次落地无锡，更使无锡具备了打造世界级集成电路产业链的条件。
近两年，锡山经开区发布“芯片10条”专项产业政策、成立两只集成电路专项基金、承办国家级“创业之芯”赛事，集聚近30余家芯片企业，包括华为、小米供应链企业瀚昕微电子，中兴、华为战略合作伙伴塞尔特安，京东方、小米生态链企业海鲸半导体……正在通过一系列强链补链延链的举措，积极抢抓发展集成电路的机遇。江苏集萃集成电路应用技术创新中心的落地，又将为锡山经开区集成电路产业增添一个全新的强劲“发动机”。
无锡新产业研究会的一位负责人指出，当前，无锡正处于产业转型升级的关键阶段，而全球集成电路产业发展日新月异，机遇稍纵即逝，进一步做强做大集成电路产业，保持和提升在全国行业的地位和竞争优势，刻不容缓。
“未来，就是要充分发挥集成电路产业园区的作用，不断提升园区专业化、标准化、国际化的水平，真正形成高水平的集成电路产业研发设计、高端制造、高层次人才、总部经济集聚区域，成为无锡集成电路产业发展的核心区和增长点。”他强调。刘纯 王歆仪
近年来，集成电路产业在无锡渐入佳境。数据显示，2020年一至三季度，无锡集成电路产业呈逆势上扬趋势，集成电路产业规模实现翻番，实现营业收入1026.55亿元，同比增长31.2%；实现利润总额109.53亿元，同比增长84.1%，跑出了近年来的最好成绩。
在这个基础上，无锡再次发力——2020年12月，无锡市委十三届十一次全会举行，会议明确提出无锡第十四个五年规划的战略目标：无锡将建设国家集成电路特色工艺及封装测试创新中心、江苏集成电路应用技术创新中心，在集成电路领域，突破一批制约发展的“卡脖子”技术，形成一批自主原创核心技术。
锚定集成电路产业，在锡山经济技术开发区，一个“锡山芯谷”正在强势启航。
精准发力，填补产业链上的“空白点”
2020年8月，由无锡市政府与江苏省产业技术研究院全面合作共建的江苏集萃集成电路应用技术创新中心（以下简称“创新中心”）正式签约，落户锡山经济技术开发区。据介绍，创新中心投入使用后，将为江苏省打造国内首个自主可控工业芯片供应链。
以刚落地的创新中心为观察窗口，可以看到锡山经济技术开发区集成电路未来的发展风景。创新中心的成立，究竟能为无锡的集成电路产业解决哪些问题呢？
在创新中心内，江苏集萃集成电路应用技术创新中心常务副主任许盛回答：“无锡有很多智能制造企业，而智能制造企业转型升级正在面临的问题是，没有合适的集成电路及应用解决方案。”许盛解释道，我们所看到的一枚小小的芯片，是经过前期设计、制造、封测，继而组装而成的。但是当我们展开无锡“集成电路”的版图，相比于制造、封测，能提供设计方案的企业相对来说数量就偏少了。也就是说，在整个集成电路的产业链中，在这条“链”的前端，存在有待填补的缺口。
集成电路产业链三个环节中，芯片设计发展的压力相对比较大，面临的竞争也最强，如何突破？无锡市半导体行业协会秘书长黄安君认为，一靠在存量中争得更大的蛋糕，二靠在新兴领域开发增量。而创新中心未来要做的，就是填补技术，满足智能制造、工业企业对芯片最终落地应用的需求，跨越集成电路“产业链”中的“死亡之谷”。用精准发力来填补产业链上的空白，这就是“锡山芯谷”未来的重要战略意义。
结合锡山制造业基础，发挥跨界整合优势
江苏省半导体行业协会常务副理事长于燮康表示，无锡是我国集成电路大生产的发祥地，产业基础雄厚，已经形成了颇具特色、差异化发展的路径。他说，在未来发展中，无锡应该坚持自己的特点，继续沿着模拟、数模和功率半导体的方向，深入实施关键核心技术攻关工程，加大研发投入，在高端芯片、核心装备、特色工艺等领域形成更多“无锡造”“无锡创”自主技术。
“锡山芯谷”也是如此。以刚落地的江苏集萃集成电路应用技术创新中心为例，在未来，该创新中心将形成自主可控的工业集成电路产业创新体系，引进博士级别专业人才60人以上，孵化芯片设计类企业30家，引进、聚集产业链企业100家，形成3个以上行业级集成电路应用测试平台。背靠省研究院的平台，有强大的资源互通，这也是创新中心的独特魅力。
目前，很多传统型制造企业正在向智能化方向发展，拿锡山区的强势行业——电动车来说，其龙头企业也正面临着转型升级。2021年，电动车电池将实施新国标的标准，这意味着对于电动车新能源电池的要求会越来越高——电动车电池也需要一个新的控制系统。
但在芯片的研发上，对于传统制造型企业来说，宛如触及不到的“天花板”技术。因此，像雅迪、新日这样的企业，前期就已经和省研究院进行合作，成立了企业联合创新中心，专门解决应用落地前遇到的各种棘手问题。
身兼省研究院信息技术事业部副主任的许盛就曾经遇到这样一家企业——他们本身是做生物医药的，但企业当务之急需要解决的问题竟然是污水排放，对此许多机构束手无策。最终，正因为省研究院下布局了涉及众多行业的研究所，可以开展多学科的“专家会诊”，通过一种新材料技术，顺利解了企业的燃眉之急。
利用强大的资源达成“跨界合作”，这就是创新中心成立后很难被复制的“独门功夫”。
新的可能、新的路径，是启航的目标
有专家曾提出这样一种可能：纵观无锡集成电路发展，制造业大多集中在高新区，封装测试又在江阴，基于此，有没有可能在无锡的东大门成立一个创新载体，把无锡集成电路制造、封测的资源进行结合，共同围绕集成电路的应用和设计来“做文章”？
实际上，这正是江苏省产业技术研究院布下的一步棋，而这步棋在目前锡山区经济开发区着力打造“锡山芯谷”集成电路产业集聚区的当下，尤为关键。
早年间，无锡是中国集成电路产业的摇篮，是集成电路人才的“黄埔军校”。近年来，重特大集成电路产业项目高频次落地无锡，更使无锡具备了打造世界级集成电路产业链的条件。
近两年，锡山经开区发布“芯片10条”专项产业政策、成立两只集成电路专项基金、承办国家级“创业之芯”赛事，集聚近30余家芯片企业，包括华为、小米供应链企业瀚昕微电子，中兴、华为战略合作伙伴塞尔特安，京东方、小米生态链企业海鲸半导体……正在通过一系列强链补链延链的举措，积极抢抓发展集成电路的机遇。江苏集萃集成电路应用技术创新中心的落地，又将为锡山经开区集成电路产业增添一个全新的强劲“发动机”。
无锡新产业研究会的一位负责人指出，当前，无锡正处于产业转型升级的关键阶段，而全球集成电路产业发展日新月异，机遇稍纵即逝，进一步做强做大集成电路产业，保持和提升在全国行业的地位和竞争优势，刻不容缓。
“未来，就是要充分发挥集成电路产业园区的作用，不断提升园区专业化、标准化、国际化的水平，真正形成高水平的集成电路产业研发设计、高端制造、高层次人才、总部经济集聚区域，成为无锡集成电路产业发展的核心区和增长点。”他强调。刘纯 王歆仪
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