#职场干货#
职场中常见打压手段有哪些？
1、边缘化。一些非核心但是非常耗精力的事情丢给你做，比如一些统计报表，一些基础运维。让你逐渐边缘化，且让你想走不甘心，不走又没成长。

2、在合规的范围内，恶心你。比如6点下班呐，就5点30开会，而且还嘱咐都参加，瞎扯淡耽误时间，就不准时下班。一些可有可无的福利，不给你。比如部门团建不带你，公司活动不给你参加等等，孤立你。

3、让你离开你熟悉的工作位置。把你手上的活交给其他人，然后安排你做一些你不熟悉的事情，或则不重要的事，让你远离核心区。

4、想着各种法子给你下套一些可以预见的错误，让你去犯错。一些藏着的坑，让你往下跳。比如今天安排你去接领导，但是不告诉你领导今天心情不好，让你触霉头等等。

5、公开批评你首先下套然你犯错，然后估计夸大错误的重要性，当众批评你，让大家引以为戒，然后弱化你的能力，让你自我怀疑等。<自网络，侵删>
#我爱上课，高端教育培训及企业定制内训平台#

#天博体育专栏[超话]#
[微风]格策近日在接受采访时表示，如果2014年他们加盟拜仁的话，就会与巴萨签约了，因为当时巴萨也提出了报价。[微风]

[飞机]2013年夏天，多特蒙德天才球员格策加盟拜仁。第一个赛季格策在拜仁的表现还是不错的，但是之后他开始逐渐的被边缘化，状态也越来越低迷。在拜仁三年之后，他回到了多特蒙德，如今加盟了埃因霍温。[飞机]

#多特蒙德##格策##拜仁#

德国媒体fussball.news消息，马里奥-格策在接受采访时谈到了当初加盟拜仁的决定。

2013年夏天，格策以3700万欧元的价格离开多特蒙德加盟拜仁，当时拜仁刚刚拿到队史首个三冠王，还签下了名帅瓜迪奥拉。在瓜帅手下，格策第一个赛季出场45次，参与28粒进球，但是在拜仁的位置逐渐边缘化。

2016年夏天重返多特后，格策没有得到主力位置，当被问到是否后悔当初加盟拜仁时，格策对《11Freund》说：“肯定会有这样的讨论，如果2013年再在多特蒙德留一年会不会更好。不过要是我当时没去慕尼黑，也许就去巴塞罗那了，那年他们也给我报价了。”

格策继续说道：“在瓜迪奥拉手下与新科三冠王球队共事，非常了不起。这段经历对我个人、对我的竞技生涯都有很好的影响。我可不想错过这一段经历。”

格策表示，在塞本纳的训练中学到了很多，他说：“我不可以在训练中偷懒，必须一直都全力以赴。看看老将罗本和里贝里在任何情况下都投入全力，也令我很有动力。这样的态度也影响了我，想继续去争取些什么。”