【F1｜角田裕毅谈暴躁TR：我正在控制自己】

红牛二队的新秀车手角田裕毅在巴林站首秀的表现令人印象深刻，不过除此之外，这位日本车手暴躁的“车队无线电通话”也成为了他的标志。在最新一期的《Beyond the Grid》播客节目中，角田表示自己希望能在未来比赛中控制自己的情绪。

“现在对我来说控制自己是最重要的，百分之百地控制自己，尤其是在巴塞罗那，我完全失去了控制。但是我不想在飞行圈的时候有任何事情打扰我，尤其是在我跑得很好的时候。我想大多数车手都有同样的想法，”他说道。

“当然车队无线电是非常重要的，尤其在F1这项运动中。在无线电中大吼大叫是没有意义的，如果你想要得到建议，你可以说，‘现在的问题是什么？这辆车现在有什么缺点？’像这样冷静地说话，然后车队会给予支持的。”#F1# #赛车#

#疫情# 【阿婆才是yyds】好家伙，今天早上早早起床去排号打疫苗。刚去到的时候，还暗自庆幸，人这么少，排一两个小时应该可以到我了。看到这些带凳子排队的阿婆之后，我就知道事情没这么简单。
昨天也是去排队打疫苗，很多人都是看到熟人就插队。后来有个人插队，刚好插到了一位暴躁老哥的前面，结果被当场教育。
今天这些人就机智了不少，叫老人去排队，贴个牌……#中国大妈##广州疫情#

老板偏袒一位异性员工，我该怎么摆正心态？

网友提问：老板个人能力 OK，为人也谦和，对下属也不 tough，但问题就是非常偏袒团队里一位工作能力并不突出、脾气暴躁的异性员工 A： 1、A 其实已经工作了超过五年了，属于 senior，但老板却也还是在带 ta, 对新人则是不闻不问。

2、A 属于火箭升职，ta 的能力压根就还没法单独带项目，但老板也照样把 ta 升了上去，然后居然自己亲自带 ta 的所有项目。

3、老板在人事上非常听 A 的话，而 A 看人并不准，总是拍脑袋就做决定，老板招新人却也照样由着 ta，居然搞出了 A 很喜欢某新人，光速招聘后又觉得不满意再光速辞退的事情。

4、A 其实工作经常划水，导致和 ta 一起工作时我们就会很累，但老板视而不见。

团队里其他人其实都很好，老板对其他人也算是正常的上下级态度，但就是对 A 这种偏袒很奇怪，和 A 一起工作时 ta 糟糕的脾气和老板的包容也总让我对前述偏袒更加不满，请问该如何摆正心态？或者说干脆考虑跳槽？

王盐：

骑驴找马吧。#王盐问答#