#南宁楼市# 【#南宁33个楼盘进入清盘阶段#，价格低至4字头！】近期不少新盘强势入局，上演激烈的抢客大战，而有些老盘则准备功成身退了，推出不少优惠活动和一口价房源，库存告急。

据媒体不完全统计，南宁目前进入清盘状态的楼盘达33个，其中五象新区有10盘，江南区7盘，兴宁区6盘，青秀区有5盘，西乡塘区5盘，一起来看看具体都有哪些楼盘吧！（via：楼盘网南宁站）

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【这笔钱6月起发放！】​眼看着江阴快入夏了，还有什么比一份“高温津贴”更沁人心脾的呢？

​从市人社局获悉，从6月起，各用人单位将对从事室外露天作业或者室内工作场所温度在33℃以上的劳动者发放高温津贴，发放标准为每月300元。

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需要注意的是，高温津贴不纳入最低工资标准，防暑降温用品、食品和药品不能抵充高温津贴，如果用人单位没有按照规定发放高温津贴，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。

高温津贴的常见问题，为您解答

01、如果6月份没有高温天，还要不要发夏季高温津贴？
答：夏季高温津贴发放的条件，与当月的气温高低没有关系。

夏季高温津贴发放的条件取决于工作环境。具体为：一是露天工作，二是不能采取有效措施将温度降低到33℃以下（不含33℃）的工作场所。

02、如果工作“一半在露天”，该不该发夏季高温津贴？
答：对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，用人单位应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。

03、夏季高温津贴按月发放还是集中一次性发放？
答：夏季高温津贴可以按月发放，也可以根据自身情况提前集中一次性发放。

今年江阴发放夏季高温津贴的标准为每月300元，发放4个月，但这只是夏季高温季节津贴最低标准。企业还应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度，并通过民主协商，合理确定本企业的高温季节津贴发放标准。

04、夏季高温津贴纳入工资总额是什么意思？
答：这就意味着，企业在计算职工社会保险费基数时，也应将夏季高温津贴计算在内。但夏季高温津贴不作为月最低工资的组成部分，用人单位应另行支付。

05、单位如果不足额发放夏季高温津贴怎么办呢？
答：如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。

此外，劳动者还可以向社保等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。