「爱太沉重」
「爱太偏执」
于是便敷衍对待 一切变成套路 或是身心俱疲
——这是容易走入的岔路 也是我想极力避免的
但是与此同时 爱更是沟通 是分享
是两个人心共鸣的那一小部分

希望爱，和那些故事中存在的美好底蕴（希望）一同
成为我源源不断的能量
「爱与希望的故事」

PS. 再说点无关的
「希望」，应该是所有storyteller（作家，编剧）试图通过故事带给人们的东西
即便是悲剧，其中实际上也会蕴含希望与美好
（希望不懂得这一点的人不要写作）

《抱枕の人》
每个人都是阿泽（阿宅），抱枕之于他，或许就像别的任何东西之于我们自己，都有可能会被曲解，被针对，永远不被包容。
但抱枕永远是美好的，这份爱难得，珍贵，费尽了力气。
后知后觉这部戏与刘添祺的《鸡兔同笼》为同一年乌镇戏剧节青年竞演剧目，也就是说属于同一个主题。经过不同导演的创作，呈现出了完全不同的效果。果然，还是那句大白话，艺术的表现方式是多种多样的。 https://t.cn/AiEZblYI

#职业生涯规划#

如果遇到一个愿意在职场指出你错误的人,就好好珍惜。
因为你改正了错误，只会对自己有好处，对于他们而言都是某种隐秘的威胁，职场有时候并不如我们想象般美好。并不是你悉心求教，就会有人倾囊相授的。

时刻用正确的标准衡量自己的行为。
规范与他人的交流合作，时常回顾自己的工作初衷，审视自己的劳动成果，你将不断拥有新的收获。

永远不要以为自己的问题处境是独一无二的。
其实所有人都一样，都是这么走过来的。有问题，说出来，我们一起帮你解决。

别总给别人提意见。
能准确挑出别人身上的不足，说明你眼光毒辣，是具有分辨力和审美的聪明人。而如果把给别人挑刺的精神劲儿放到改正自己的问题上、提高能力，将“挑刺”转变为你优于他人的独特之处。

求职面试过程中，求职者和面试官应当以平等的姿态进行。
当面试官选择和你成为同事的那一刻起，你们就是同一阵营的战友了，你可以尊重你的前辈，但不要过于卑躬屈膝，发薪水的是你老板，业绩是你的底气。

当你强烈的表达了你对某一行业的热切渴望，那么在这之前你一定要下功夫。
在面试过程中，你所需要展现的就是你与这一职业的匹配度，空口白牙的说“我喜欢”、“我热爱”是不足以打动面试官的，反而更像只会说不会做的渣男在向姑娘求爱表忠心。

“你问我爱你有多深？面试之前多准备几分。”
比起喊口号，HR更愿意看到你为之付出的努力。你说你爱它，那你一定会做足了准备才站到面试官面前，表现出你的专业度，表现出你优于其他求职者的发展潜力。求职约等于表白，但不等于相亲。问问你自己，你是“自由恋爱”还是去“相亲”？

了解你即将加入的工作团队的工作目标是什么，自己能否与之相契合。
毕竟大家是合作伙伴，如果努力的方向背道而驰，结果也一定是相互消耗能量，得不偿失。比起不停地跳槽，能够有一份工作让你一直努力并持续奋斗，将工作当成事业来做，对自己负责，也是对团队负责。

对于“贵圈”而言，人际关系很重要，能否拿到一手资源决定了你在“贵圈”的地位，个人素质和能力同样重要，拿出叫好又叫座的代表作品，则是能维持你持续走下去的力量。

以上的每一个字都不是真理，实践才能出真知。