#焦距三亚# 【涉及金额高达1.8亿！一网逃男子及同伙在三亚被抓！】近日，三亚市公安局经侦支队协助陕西警方抓获2名非法经营在逃嫌疑人。据了解，犯罪嫌疑人洪某杰通过网络通讯软件搭建平台与境外联络，非法从事支付结算业务，流水数额高达1.8亿余元。目前，相关电子物证等证据材料已被固定，案件正进一步办理中。https://t.cn/A6LbPDVS
#襄阳城事#【襄阳发放多项政策“红包” 扶持城区残疾人自主就业创业】 6月9日，市政府常务会议审议并原则通过了《襄阳市城区残疾人自主就业创业扶持办法》（简称《办法》），为城区城区残疾人自主就业创业送上多项政策“红包”。
适用于五个城区
《办法》的政策适用对象包括：具有樊城区、襄城区、高新区、东津新区、鱼梁洲经济开发区户籍、在劳动年龄内已经就业创业或有就业能力和就业愿望的残疾人，以及招用符合上述条件残疾人的用人单位、培训机构、就业服务机构以及其他促进残疾人就业的相关机构。
《办法》所称残疾人，是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员。
用人单位招用残疾人须签订一年以上劳动合同或服务协议，按月发放不低于本市最低工资标准的劳动报酬，在合同期内按时足额为残疾人缴纳社会保险，方可享受用人单位相关补贴。
补贴自主创业残疾人
根据《办法》，残疾人自主创业并安置其他残疾人就业，与残疾人签订劳动合同或服务协议，且为残疾人缴纳社会保险费、支付工资的，按安置残疾人人数给予创业残疾人最多不超过3年的带动就业补贴。带动就业补贴标准为每人每年3000元。
对残疾人通过电子商务创业（不含微商），经实名认证的网店正常运营半年以上，凭注册信息、经营信息、评价信息截图，给予5000元的设施设备和网络资费补贴。
对残疾人从事规模种植、养殖业，年经营收入在3万元以上的给予5000元一次性扶持补贴。对在襄阳市创业并取得合法证照的襄阳市残疾人需租赁场地的，在经营期限内给予残疾人不超过3年的经营场所租赁补贴，补贴标准为年度租赁场地费的50%，且每年不超过1万元。
补贴新录用残疾人的用人单位
《办法》要求，用人单位新录用残疾人，与其签订一年以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由具备条件的用人单位或依托培训机构开展岗前技能培训，取得相关机构颁发的培训合格证的，根据培训后继续履行劳动合同情况，给予用人单位或培训机构1000元/人的一次性岗前培训补贴。
鼓励盲人参加各种按摩培训。参加省级中、高级培训、专题培训，给予往返车票实际费用补贴。
鼓励残疾人服务机构工作人员参加支持性就业辅导员培训，对取得相关机构颁发的培训合格证的参训人员给于2000元/人（需提供培训机构发票）的培训费用补贴。
《办法》提出，分散按比例安残单位招用残疾人超过职工总人数1.5%的，每超额安排1名残疾人就业，按照每人每年3000元的标准给予用人单位补贴。集中安残单位招用残疾人达到10人以上且超过在职职工总人数25%的，每超额安排1名残疾人就业，给予用人单位每人每年3000元补贴。集中安残单位包括盲人按摩机构。用人单位职工总人数超过100人，残疾人职工人数达25%以上，按同年本地最低工资标准，每年给予用人单位1名管理人员岗位工资补贴。
《办法》要求，招用残疾人达10人以上（含10人）的用人单位或符合标准的辅助性就业和支持性就业服务机构，需要为残疾人添置特殊设备、进行无障碍设施改造的，给予用人单位特殊设备购置费、设施改造费60%的补贴，补贴总额不超过5万元。
补贴辅助性就业机构
《办法》明确，新创建的辅助性就业机构应配备基本的设施设备、统一宣传标识等，对符合标准的给予一次性创建补贴。补贴标准为：独立用房面积50至99平方米且吸纳残疾人不少于10人给予5万元补贴；100至199平方米且吸纳残疾人不少于20人给予10万元补贴；200至299平方米且吸纳残疾人不少于30人给予20万元补贴；300平方米以上且吸纳残疾人不少于50人给予30万元补贴。补贴最高不超过30万元。
对符合标准的辅助性就业机构，每年给予运行补助，用于支持机构正常开展辅助性就业活动。按照辅助支持的智力、精神、重度肢体残疾人就业的人数给予补贴，补贴标准为：每人每年3000元。
鼓励支持企业与辅助性就业机构、“阳光家园”机构或者就业创业的残疾人签订委托加工合同或产品购销合同，把适于残疾人加工的产品、工序委托给残疾人加工制作，并给予残疾人劳动报酬。对为辅助性就业机构、“阳光家园”机构或者就业创业的残疾人提供产品生产、加工、包装等工序和就业项目的企业，根据提供项目和为残疾人支付劳动报酬情况，每年给予2至3万元项目补贴。
补贴残疾人创业孵化基地
《办法》要求，对依托各类创新创业园、经济技术开发区、创客空间等公共就业孵化器或残联等部门自主开发建设的残疾人创业孵化基地，扶持残疾人创业实体领取营业执照，正常经营一年以上，按每孵化1个残疾人创业实体给予不超过5万元的创业孵化补贴。
对被认定为市级、省级、国家级残疾人辅助性就业、支持性就业服务示范基地、残疾人创业就业孵化基地及其他促进残疾人就业相关基地的机构给予一次性奖励补贴，奖励金额分别为市级3万元、省级5万元、国家级10万元。
对获市级、省级、国家级残疾人自主创业表彰的残疾人给予一次性奖励，奖励金额分别为市级1万元、省级2万元、国家级3万元。
对参加残疾人职业技能竞赛（或展能节）获得市级一、二、三等奖的分别给予1万元、0.5万元、0.3万元的奖励；获得省级一、二、三等奖的分别给予2万元、1万元、0.5万元的奖励；获得国家级一、二、三等奖的分别给予3万元、2万元、1万元的奖励。
对被评为国家级、省级、市级残疾人就业创业突出贡献的单位分别给予10万元、8万元、5万元奖励；对获得残疾人就业创业励志典型按国家级、省级、市级分别给予3万元、2万元、1万元奖励。
上述扶持项目中，同时符合多个补贴条件的，按照就高不就低原则，不重复享受补贴，每年申报一次。
明确办理流程
《办法》明确，残疾人就业创业扶持政策实行个人或单位（机构）自愿申请，由所在社区（村）或单位受理并向街道办事处（乡镇）申报。街道办事处（乡镇）对申请人申报的事项进行真实性、政策标准、需提供的材料等初审后报各城区残联或社会事务办（局）审定。各城区残联或社会事务办（局）对提交的材料进行政策适用、补助标准、程序规范、材料完整等进行全面审核审定，并向本级财政部门申报补助资金，由本级财政部门从预算中安排落实资金。由各地残联在每年底前社会化发放到位。
适用于五个城区
《办法》的政策适用对象包括：具有樊城区、襄城区、高新区、东津新区、鱼梁洲经济开发区户籍、在劳动年龄内已经就业创业或有就业能力和就业愿望的残疾人，以及招用符合上述条件残疾人的用人单位、培训机构、就业服务机构以及其他促进残疾人就业的相关机构。
《办法》所称残疾人，是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员。
用人单位招用残疾人须签订一年以上劳动合同或服务协议，按月发放不低于本市最低工资标准的劳动报酬，在合同期内按时足额为残疾人缴纳社会保险，方可享受用人单位相关补贴。
补贴自主创业残疾人
根据《办法》，残疾人自主创业并安置其他残疾人就业，与残疾人签订劳动合同或服务协议，且为残疾人缴纳社会保险费、支付工资的，按安置残疾人人数给予创业残疾人最多不超过3年的带动就业补贴。带动就业补贴标准为每人每年3000元。
对残疾人通过电子商务创业（不含微商），经实名认证的网店正常运营半年以上，凭注册信息、经营信息、评价信息截图，给予5000元的设施设备和网络资费补贴。
对残疾人从事规模种植、养殖业，年经营收入在3万元以上的给予5000元一次性扶持补贴。对在襄阳市创业并取得合法证照的襄阳市残疾人需租赁场地的，在经营期限内给予残疾人不超过3年的经营场所租赁补贴，补贴标准为年度租赁场地费的50%，且每年不超过1万元。
补贴新录用残疾人的用人单位
《办法》要求，用人单位新录用残疾人，与其签订一年以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由具备条件的用人单位或依托培训机构开展岗前技能培训，取得相关机构颁发的培训合格证的，根据培训后继续履行劳动合同情况，给予用人单位或培训机构1000元/人的一次性岗前培训补贴。
鼓励盲人参加各种按摩培训。参加省级中、高级培训、专题培训，给予往返车票实际费用补贴。
鼓励残疾人服务机构工作人员参加支持性就业辅导员培训，对取得相关机构颁发的培训合格证的参训人员给于2000元/人（需提供培训机构发票）的培训费用补贴。
《办法》提出，分散按比例安残单位招用残疾人超过职工总人数1.5%的，每超额安排1名残疾人就业，按照每人每年3000元的标准给予用人单位补贴。集中安残单位招用残疾人达到10人以上且超过在职职工总人数25%的，每超额安排1名残疾人就业，给予用人单位每人每年3000元补贴。集中安残单位包括盲人按摩机构。用人单位职工总人数超过100人，残疾人职工人数达25%以上，按同年本地最低工资标准，每年给予用人单位1名管理人员岗位工资补贴。
《办法》要求，招用残疾人达10人以上（含10人）的用人单位或符合标准的辅助性就业和支持性就业服务机构，需要为残疾人添置特殊设备、进行无障碍设施改造的，给予用人单位特殊设备购置费、设施改造费60%的补贴，补贴总额不超过5万元。
补贴辅助性就业机构
《办法》明确，新创建的辅助性就业机构应配备基本的设施设备、统一宣传标识等，对符合标准的给予一次性创建补贴。补贴标准为：独立用房面积50至99平方米且吸纳残疾人不少于10人给予5万元补贴；100至199平方米且吸纳残疾人不少于20人给予10万元补贴；200至299平方米且吸纳残疾人不少于30人给予20万元补贴；300平方米以上且吸纳残疾人不少于50人给予30万元补贴。补贴最高不超过30万元。
对符合标准的辅助性就业机构，每年给予运行补助，用于支持机构正常开展辅助性就业活动。按照辅助支持的智力、精神、重度肢体残疾人就业的人数给予补贴，补贴标准为：每人每年3000元。
鼓励支持企业与辅助性就业机构、“阳光家园”机构或者就业创业的残疾人签订委托加工合同或产品购销合同，把适于残疾人加工的产品、工序委托给残疾人加工制作，并给予残疾人劳动报酬。对为辅助性就业机构、“阳光家园”机构或者就业创业的残疾人提供产品生产、加工、包装等工序和就业项目的企业，根据提供项目和为残疾人支付劳动报酬情况，每年给予2至3万元项目补贴。
补贴残疾人创业孵化基地
《办法》要求，对依托各类创新创业园、经济技术开发区、创客空间等公共就业孵化器或残联等部门自主开发建设的残疾人创业孵化基地，扶持残疾人创业实体领取营业执照，正常经营一年以上，按每孵化1个残疾人创业实体给予不超过5万元的创业孵化补贴。
对被认定为市级、省级、国家级残疾人辅助性就业、支持性就业服务示范基地、残疾人创业就业孵化基地及其他促进残疾人就业相关基地的机构给予一次性奖励补贴，奖励金额分别为市级3万元、省级5万元、国家级10万元。
对获市级、省级、国家级残疾人自主创业表彰的残疾人给予一次性奖励，奖励金额分别为市级1万元、省级2万元、国家级3万元。
对参加残疾人职业技能竞赛（或展能节）获得市级一、二、三等奖的分别给予1万元、0.5万元、0.3万元的奖励；获得省级一、二、三等奖的分别给予2万元、1万元、0.5万元的奖励；获得国家级一、二、三等奖的分别给予3万元、2万元、1万元的奖励。
对被评为国家级、省级、市级残疾人就业创业突出贡献的单位分别给予10万元、8万元、5万元奖励；对获得残疾人就业创业励志典型按国家级、省级、市级分别给予3万元、2万元、1万元奖励。
上述扶持项目中，同时符合多个补贴条件的，按照就高不就低原则，不重复享受补贴，每年申报一次。
明确办理流程
《办法》明确，残疾人就业创业扶持政策实行个人或单位（机构）自愿申请，由所在社区（村）或单位受理并向街道办事处（乡镇）申报。街道办事处（乡镇）对申请人申报的事项进行真实性、政策标准、需提供的材料等初审后报各城区残联或社会事务办（局）审定。各城区残联或社会事务办（局）对提交的材料进行政策适用、补助标准、程序规范、材料完整等进行全面审核审定，并向本级财政部门申报补助资金，由本级财政部门从预算中安排落实资金。由各地残联在每年底前社会化发放到位。
直播常态化的海澜之家斥资5亿回购股份，还想用这招化解存货难题
#海澜之家# #直播# 来源：第一纺织网
全球纺织网国际站 #新闻视点#
https://t.cn/R7m4jN3
国民男装品牌——海澜之家股份有限公司（以下简称“海澜之家”）日前发布公告称，公司5月份通过集中竞价交易方式已累计回购股份15984175股，占公司截至2020年3月31日总股本的比例为0.3616%，购买的最高价为6.45元/股，最低价为5.93元/股，支付的金额为98,535,861.49元（不含交易费用）。截至2020年5月底，公司已累计回购股份76889037股，占公司截至2020年3月31日总股本的比例为1.7396%，购买的最高价为8.74元/股、最低价为5.93元/股，已支付的总金额为546021302.75元（不含交易费用）。
业内人士认为，上市公司推出回购计划反映出公司对未来发展前景的信心和内在投资价值的认可。
公开资料显示，海澜集团1997年成立于江苏省江阴市，是一家主要从事品牌管理、供应链管理、营销网络管理的大型消费品牌运营平台公司。公司长期深耕男装行业，起家的领军品牌海澜之家成立于2002年，通过供应商、公司以及经销商的利益绑定的经营模式实现渠道快速扩张，2014年借壳上市，“男人的衣柜”品牌形象深入人心，在中国男装行业龙头地位稳固。
2017年起，海澜之家不断扩充黑鲸等子品牌，经营业务向全品类，多品牌延伸，已从男装、正装扩展到女装、童装和家居等品类，打造产业链战略联盟，成为首个品牌价值突破百亿的中国服装品牌，2019年在新品牌初具规模和疫情冲击下，公司提出“聚焦主品牌”战略，线下门店总数达7254家，覆盖80%以上的县、市，并进一步拓展到东南亚海外市场。
财报显示，2019年，海澜之家推进全渠道布局，进一步提高市场占有率，实现了多品牌、多渠道、多品类的协同发展，报告期，公司实现营业收入219.70亿元，与上年同期相比增长15.09%，归属于上市公司股东的净利润32.11亿元。与上年同期相比下降7.07%。报告期内，海澜之家系列品牌新开门店655家，关店354家，净增301家，门店总数5598家，其中海外门店56家。
2020年一季度，海澜之家实现营业收入38.48亿元，同比下滑36.80%；实现净利润2.95亿元，同比下滑75.59%，数据显示，公司旗下海澜之家系列及圣凯诺品牌的营收均有不同程度下滑。
财报显示，报告期内，海澜之家存货为88.39亿元，同比下降7.48%，较2019年底下降2.27%。应收账款周转略有放缓，周转天数同比增长9.77至19.44天。此外，经营性净现金流净额虽受营收减少的影响，同比下降21.78%至9.56亿元，但海澜之家现金充裕，期内货币资金达104.04亿元，可保障海澜之家的日常运营。
分品牌看，报告期内，海澜之家系列、圣凯诺、其他品牌分别实现营业收入31.61亿元、2.65亿元和3.12亿元，分别同比下降36.69%、46.25%及增长118.89%。
分渠道看，线上得益于海澜之家多平台发力、加速线上线下渠道融合，期内实现营收3.05亿元，同比增长16.70%。而毛利率因促销引流，加大了折扣力度，同比下降46.05%。线下受人流骤减及门店歇业的影响，期内营收同比下降39.87%至34.34亿元，毛利率下降至35.12%。
门店方面，持续结构优化，较2019年底净关11家至7243家，其中直营、加盟分别同比增长23%和下降34%至682和6561家。
业内人士认为，海澜之家短期业绩受到疫情冲击较为明显，长期看，海澜之家将聚焦主品牌，新品牌重点提高造血能力，公司现金充裕，分红政策稳定，估值有望恢复。
第一纺织网此间获悉，疫情后海澜之家大力发展电商渠道，加大平台活动、优惠力度，并积极开展店铺直播、网红直播，一季度电商收入同比增长16.7%、在总收入中占比提高至8%，4、5月份的线上增长较一季度再提速，海澜之家也表示，未来会将直播常态化，发挥直播平台的新品发售和品牌建设作用。
而对于业界关注的存货问题，财报显示，2019年末，海澜之家账面存货90亿元，其中总部仓库库存产品29亿元，渠道委托代销商品55亿元，其余为原材料、半产成品等。
中金公司分析师郭海燕表示，就从存货性质而言，海澜之家84亿库存商品和委托代销商品中可退货商品47亿元，占比56%；不可退货商品37亿元，占比44%，占比2019年营业收入的17%，处于纺织服装行业正常水平。考虑联营产品两季（一般为15个月）后未卖出的商品可退至供应商，买断产品过季库存可通过海一家平台剪标售卖，预计海澜之家当前库存压力尚可。
而受2019年暖冬及2020年初疫情影响，2019年四季度、2020年一季度海澜之家分别计提资产减值损失（主要为存货跌价损失）2.4亿元、1.7亿元，郭海燕预计，出于谨慎性原则，海澜之家2020年仍将增加计提存货跌价损失。同时，海澜之家也计划2020年降低主品牌羽绒服买断采购比例至30%，进一步降低库存积压风险。
华创证券研究员郭庆龙则指出，海澜之家多年深耕男装领域，随着疫情加速行业整合及本土化优势加持，有望凭借模式、产品、渠道和营销的优势实现年轻化转型，保持稳健增长。主品牌海澜之家基于已有的性价比优势，通过打造爆款、与IP合作等方式赢得年轻消费者心智。营销方面，公司营销策略成熟多元，通过明星公益、跨界合作、综艺影视植入、新媒体营销等多元化方式，促进品牌年轻化。海澜之家也将持续聚焦主品牌，扩展购物中心等核心商圈渠道，发力线上渠道，未来有望通过渠道规模扩张保持稳健增长。
观察来看，海澜之家通过打造爆款和与IP合作，不断提升产品力，推动年轻化战略实施。一方面，高性价比打造爆款：推出品质优良、设计简洁、高性价比的基础单品，以此不断吸引新客群。2020年初，推出了价格区间为68-98元的短袖T恤，打造爆款提升产品力，扩大消费客群。产品均价长期维持在130-140元之间，性价比优势形成竞争优势和壁垒。另一方面，海澜之家与IP合作推出系列产品：2019年初，HLA与上海美术电影制片厂达成的战略合作，中国经典动画《大闹天宫》将通过海澜之家服饰的重新演绎。大闹天宫系列发售以后，掀起全国疯抢热潮，部分款式缺货断码。2019年8月，品牌与暴雪娱乐合作，以魔兽世界经典游戏IP为内容，推出海澜之家暴雪联名款卫衣系列。2020年初，又与李小龙、黑猫警长、忍者神龟三大经典IP合作，重磅推出五大IP系列。
海澜之家认为，通过经典IP的重新演绎，塑造品牌“国潮”形象，海澜之家对准高情怀的年轻客群，提升品牌市场竞争力，而随着海澜之家战略的调整稳定，品牌将继续推动年轻化改革，通过“潮”牌时尚升级维稳“国内第一男装品牌”
#海澜之家# #直播# 来源：第一纺织网
全球纺织网国际站 #新闻视点#
https://t.cn/R7m4jN3
国民男装品牌——海澜之家股份有限公司（以下简称“海澜之家”）日前发布公告称，公司5月份通过集中竞价交易方式已累计回购股份15984175股，占公司截至2020年3月31日总股本的比例为0.3616%，购买的最高价为6.45元/股，最低价为5.93元/股，支付的金额为98,535,861.49元（不含交易费用）。截至2020年5月底，公司已累计回购股份76889037股，占公司截至2020年3月31日总股本的比例为1.7396%，购买的最高价为8.74元/股、最低价为5.93元/股，已支付的总金额为546021302.75元（不含交易费用）。
业内人士认为，上市公司推出回购计划反映出公司对未来发展前景的信心和内在投资价值的认可。
公开资料显示，海澜集团1997年成立于江苏省江阴市，是一家主要从事品牌管理、供应链管理、营销网络管理的大型消费品牌运营平台公司。公司长期深耕男装行业，起家的领军品牌海澜之家成立于2002年，通过供应商、公司以及经销商的利益绑定的经营模式实现渠道快速扩张，2014年借壳上市，“男人的衣柜”品牌形象深入人心，在中国男装行业龙头地位稳固。
2017年起，海澜之家不断扩充黑鲸等子品牌，经营业务向全品类，多品牌延伸，已从男装、正装扩展到女装、童装和家居等品类，打造产业链战略联盟，成为首个品牌价值突破百亿的中国服装品牌，2019年在新品牌初具规模和疫情冲击下，公司提出“聚焦主品牌”战略，线下门店总数达7254家，覆盖80%以上的县、市，并进一步拓展到东南亚海外市场。
财报显示，2019年，海澜之家推进全渠道布局，进一步提高市场占有率，实现了多品牌、多渠道、多品类的协同发展，报告期，公司实现营业收入219.70亿元，与上年同期相比增长15.09%，归属于上市公司股东的净利润32.11亿元。与上年同期相比下降7.07%。报告期内，海澜之家系列品牌新开门店655家，关店354家，净增301家，门店总数5598家，其中海外门店56家。
2020年一季度，海澜之家实现营业收入38.48亿元，同比下滑36.80%；实现净利润2.95亿元，同比下滑75.59%，数据显示，公司旗下海澜之家系列及圣凯诺品牌的营收均有不同程度下滑。
财报显示，报告期内，海澜之家存货为88.39亿元，同比下降7.48%，较2019年底下降2.27%。应收账款周转略有放缓，周转天数同比增长9.77至19.44天。此外，经营性净现金流净额虽受营收减少的影响，同比下降21.78%至9.56亿元，但海澜之家现金充裕，期内货币资金达104.04亿元，可保障海澜之家的日常运营。
分品牌看，报告期内，海澜之家系列、圣凯诺、其他品牌分别实现营业收入31.61亿元、2.65亿元和3.12亿元，分别同比下降36.69%、46.25%及增长118.89%。
分渠道看，线上得益于海澜之家多平台发力、加速线上线下渠道融合，期内实现营收3.05亿元，同比增长16.70%。而毛利率因促销引流，加大了折扣力度，同比下降46.05%。线下受人流骤减及门店歇业的影响，期内营收同比下降39.87%至34.34亿元，毛利率下降至35.12%。
门店方面，持续结构优化，较2019年底净关11家至7243家，其中直营、加盟分别同比增长23%和下降34%至682和6561家。
业内人士认为，海澜之家短期业绩受到疫情冲击较为明显，长期看，海澜之家将聚焦主品牌，新品牌重点提高造血能力，公司现金充裕，分红政策稳定，估值有望恢复。
第一纺织网此间获悉，疫情后海澜之家大力发展电商渠道，加大平台活动、优惠力度，并积极开展店铺直播、网红直播，一季度电商收入同比增长16.7%、在总收入中占比提高至8%，4、5月份的线上增长较一季度再提速，海澜之家也表示，未来会将直播常态化，发挥直播平台的新品发售和品牌建设作用。
而对于业界关注的存货问题，财报显示，2019年末，海澜之家账面存货90亿元，其中总部仓库库存产品29亿元，渠道委托代销商品55亿元，其余为原材料、半产成品等。
中金公司分析师郭海燕表示，就从存货性质而言，海澜之家84亿库存商品和委托代销商品中可退货商品47亿元，占比56%；不可退货商品37亿元，占比44%，占比2019年营业收入的17%，处于纺织服装行业正常水平。考虑联营产品两季（一般为15个月）后未卖出的商品可退至供应商，买断产品过季库存可通过海一家平台剪标售卖，预计海澜之家当前库存压力尚可。
而受2019年暖冬及2020年初疫情影响，2019年四季度、2020年一季度海澜之家分别计提资产减值损失（主要为存货跌价损失）2.4亿元、1.7亿元，郭海燕预计，出于谨慎性原则，海澜之家2020年仍将增加计提存货跌价损失。同时，海澜之家也计划2020年降低主品牌羽绒服买断采购比例至30%，进一步降低库存积压风险。
华创证券研究员郭庆龙则指出，海澜之家多年深耕男装领域，随着疫情加速行业整合及本土化优势加持，有望凭借模式、产品、渠道和营销的优势实现年轻化转型，保持稳健增长。主品牌海澜之家基于已有的性价比优势，通过打造爆款、与IP合作等方式赢得年轻消费者心智。营销方面，公司营销策略成熟多元，通过明星公益、跨界合作、综艺影视植入、新媒体营销等多元化方式，促进品牌年轻化。海澜之家也将持续聚焦主品牌，扩展购物中心等核心商圈渠道，发力线上渠道，未来有望通过渠道规模扩张保持稳健增长。
观察来看，海澜之家通过打造爆款和与IP合作，不断提升产品力，推动年轻化战略实施。一方面，高性价比打造爆款：推出品质优良、设计简洁、高性价比的基础单品，以此不断吸引新客群。2020年初，推出了价格区间为68-98元的短袖T恤，打造爆款提升产品力，扩大消费客群。产品均价长期维持在130-140元之间，性价比优势形成竞争优势和壁垒。另一方面，海澜之家与IP合作推出系列产品：2019年初，HLA与上海美术电影制片厂达成的战略合作，中国经典动画《大闹天宫》将通过海澜之家服饰的重新演绎。大闹天宫系列发售以后，掀起全国疯抢热潮，部分款式缺货断码。2019年8月，品牌与暴雪娱乐合作，以魔兽世界经典游戏IP为内容，推出海澜之家暴雪联名款卫衣系列。2020年初，又与李小龙、黑猫警长、忍者神龟三大经典IP合作，重磅推出五大IP系列。
海澜之家认为，通过经典IP的重新演绎，塑造品牌“国潮”形象，海澜之家对准高情怀的年轻客群，提升品牌市场竞争力，而随着海澜之家战略的调整稳定，品牌将继续推动年轻化改革，通过“潮”牌时尚升级维稳“国内第一男装品牌”
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