【铜梁围龙镇：免费送“厨艺”】近日，铜梁区围龙镇2021年第二期厨师培训班正如火如荼进行中。来自厨师培训学校的专业教师利用通俗易懂的语言，为学员详细讲解了专业烹饪理论知识，并结合上灶实操完整演示烹饪过程，学员们也纷纷上手，进一步消化所见所学。
“近年来，我们开展了丰富多彩的职业技能培训活动，这个免费厨师培训班已经是连续第三年举办了，今年又吸引近50名群众参与，为增强辖区群众就业创业本领贡献了力量。”围龙镇社保所所长彭雪姣说。
https://t.cn/A6VWs1k5
“近年来，我们开展了丰富多彩的职业技能培训活动，这个免费厨师培训班已经是连续第三年举办了，今年又吸引近50名群众参与，为增强辖区群众就业创业本领贡献了力量。”围龙镇社保所所长彭雪姣说。
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#求职时问工资是不礼貌吗#
这个HR是微博ETC出身没有受过基本职业培训的吗？
应聘者在面试前就问工资待遇标准，就跟公司在招聘启事中列出学历、专业、工作经验等要求一样，可以减少无意义的沟通，对双方都有利。
很重要的是，HR可以把这作为求职者性格心态“不符合自己要求”的表现，但对方不是你的员工，指责人家“不礼貌”“没素质”，体现出的是HR自己不礼貌、没素质，缺乏基本的职业素养。
当然，对于求职者来说，什么时候问工资还是有必要斟酌的——什么时候问、怎么问，是体现沟通能力的一部分。
这个HR是微博ETC出身没有受过基本职业培训的吗？
应聘者在面试前就问工资待遇标准，就跟公司在招聘启事中列出学历、专业、工作经验等要求一样，可以减少无意义的沟通，对双方都有利。
很重要的是，HR可以把这作为求职者性格心态“不符合自己要求”的表现，但对方不是你的员工，指责人家“不礼貌”“没素质”，体现出的是HR自己不礼貌、没素质，缺乏基本的职业素养。
当然，对于求职者来说，什么时候问工资还是有必要斟酌的——什么时候问、怎么问，是体现沟通能力的一部分。
【安溪举行校园保安员技能培训】近日，安溪县组织对全县中小学幼儿园的250多名保安员进行技能培训，进一步提高校园安保员专业技能水平。培训采取“理论教学”与“实践体验”相结合的方式进行，重点对校园保安员的职责、应具备的基本素质及相关保安业务知识进行讲解，并从实战出发，就医疗急救、安保器械使用等进行现场演示，让受训人员置身体验，进一步牢固掌握应急、保卫技能。
据悉，目前，安溪全县共有校园保安员500多人，基本覆盖全县所有公立学校，为建设平安校园保驾护航。
据悉，目前，安溪全县共有校园保安员500多人，基本覆盖全县所有公立学校，为建设平安校园保驾护航。
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