#比特币交易所[超话]# 公开数据显示，2019年全年矿池平均赚取矿工费428.53万美元，七大矿池年收入过千万。挖矿似乎正成为一门好生意，但挖矿并不是一件简单就能参与的事情。

一般而言，对于新入场的矿工而言，需要选矿机、挑矿场、定策略。其中选矿机要考虑几个重要的核心指标，第一是算力大小，也就是每秒能运行多少计算能力，目前都是以T为计量单位；

第二个是功耗，每标准单位的算力消耗的电能。定策略是要认识到，挖矿比买币要复杂，只有挖矿策略正确，在行情变化的过程中矿工才可以挣到钱。而挑矿场要根据用户的实力来选，有一些大客户的实力比较强，拥有自己的矿场。不过，对于更多的矿工来说，只能选择矿场托管或者采购云算力的方式参与挖矿。

而云算力挖矿也正因为易用性成为很多普通用户的选择。

那么什么是云算力？如何通过云算力参与挖矿？云算力主打的是一种远程挖矿模式。用户通过平台购买云算力合约，租赁算力挖矿，定时获取收益。

云挖矿的优点是用户不需要深入了解挖矿原理和各种软硬件，或购买昂贵的矿机，也无需自己24小时维护，只要下单购买算力就能参与挖矿，类似购买收益权产品。

叠加了金融产品的挖矿投资是整个挖矿行业逐步成熟完善的一个标志，我们在国内外都看到了相关的金融产品，包括算力基金、云算力和矿业上市公司。

事实上，矿工挖矿的动力就是对于币价存有上涨预期。对于大型机构而言，参与购机与挑选矿场具备优势，而对于普通用户而言，低门槛快速入局分一杯羹是亟需，因此普通投资者多选择云挖矿。

现阶段随着市场和投资者心智的逐渐成熟，衍生品市场将迎来蓬勃发展，目前云算力已经成为当下一个比较流行的选择。https://t.cn/A6cF1wCc

【不可替代性=价值+责任】

有价值并且承担更大的责任决定你的不可替代性。

1、价值由能力决定，专注提升能力

门槛低、竞争大的领域，通用能力很重要，市场、销售、策划

门槛高、领域窄的，专业技能很重要，技术、研发

2、要承担更大的责任，进入核心部门，洞察组织小趋势，灵活调整自己的站位。

【工资不是由能力决定，而是由“职能价值”和“供求关系”共同决定】

你在公司价值链条中创造的职能价值，决定工资的上限，

你的不可替代性，决定了你的工资和上限之间的关系。

昨天和我花、京晶吃了一顿“填饱脑子”的饭
人真的要走出去接触脑袋有货的人 守着自己的一亩三分地 永远是自己的固有思维！我现在觉得微电商真的是一个非常有挑战性的职业，看似门槛很低，但要做好非常考验心态、格局、思维、能力，而在大多数人看重的引流、资源、话术反而是次要的，也是可复制的！
迷茫期你需要有能量的人给你指明方向，也需要同频的人互相鼓励和自我反省，而不是劈头盖脸的说教式亦或是让你血压飙升的鸡血式！无论是工作还是生活，我觉得身边都需要这样一群伙伴携手同行，共同成长！#真珠美学# https://t.cn/R2W6WtL