又到毕业季，护士们即将面临就业选择，选择好了适合自己就业的平台，也就是服务的医院，以后事业家庭发展顺风顺水，选择不当，自然也会丧失不少机会，渐渐与其他人拉开距离。

我是一名男护士，毕业后父母想我回老家县医院工作，觉得工作压力不大，又都是熟人，一个县城好照应，以后买房成家日子也顺。

但是我的同学大部分在三甲医院应聘，市里有几所三甲医院公开招辅助护士，男护士很受欢迎，待遇也高于县医院。

进县级医院，我是正式职工，虽然现在没有编制，但如今新职工进职都没有编制，以后也有考编的机会。

进市里医院，先不说能不能考上辅助护士，5年的辅助护士做完，进正式职工还得考试。

面对这样的左右为难，一边是确定性可以保障的未来，一边是没有确定的无法保障的未来。待遇后者也明显高于前者，但未来，真的没有办法保障，万一辅助护士做满5年，考不上去呢？

我是一名临床本科护士，毕业后考取了二级医院的编制，工作比较轻松，但是待遇也低。已经工作四年，感觉没啥发展前途，最近又考了大医院的合同制。请问我该怎么选择?听说事业编辞职要交违约金。

1、去三甲医院

肯定区别非常非常大！！！三甲医院综合实力强于二甲医院，收获不同，肯定付出也是不能比，此外医院层面提供的发展平台，接触层面也会差距很大。三甲的要忙得多，管理也规范。三甲的急诊护士起码顶得上半个医生。实操机会多，见多识广，学习机会多。

2、去二甲医院，成为正式工，争取考编

当然是有编制的好，写论文，学英语，升职称，读在职研究生，有成就了怎么会没前途。如果我是你，我就选择留下，大医院合同制的工作更难做。之前我也是合同，后来考编的现在也在二甲医院上。

3、还有同行更总结了二者的区别，比如与家的距离、稳定性、福利、工作忙碌程度、压力大小等。

无论哪种建议，都有理有据，而且大部分人是依据自己的个人实践得来的经验。然而问题出现了：

你究竟想要什么样的生活？

我想要的生活在选择的这个医院真能获得吗？

有多大概率获得？我需要付出什么？

我愿意为此付出吗？

在没有搞清楚这些问题之前，任何决策，都只是任性的一厢情愿，空中楼阁迟早要幻灭。

1、不管是三甲的辅助护士，还是二甲的合同护士，问问你的内心，要安逸还是要发展。但是对于护士来讲，要想在专科上有所突破，一般须在40岁以前奠定基础，否则体力精力跟不上。任何一个选择都是基于价值观的个性化决策。所以从本质上来讲，并没有好坏优劣之分，有人喜欢安逸，有人喜欢挑战，有人喜欢平静，有人喜欢冒险。萝卜白菜，各有所爱。

2、决策的基础，是丰富足够的信息。有人基于追求安逸回到了县医院，但是发现也并不轻松，并没有自己幻想的工作机会，安逸也只是一个幻觉。有人向往三甲医院的发展空间，但因为自己并无能力，也不愿学习提升，有空间，也没有机会。

所以，决策之前，了解目标医院的情形，是重要基础。有状况不好的三甲医院，更有发展不错的县医院。

• 去找人问问三甲医院的合同护士待遇及发展空间，最好1-2人面谈；

  
  

• 县医院待遇低，与目标三甲医院有多大差距，你在这里有无上升空间？

对于年轻护士讲，待遇只是其中一个方面，还有职业通道上的发展空间，比如专科护士、护士长、科室组长等等。

对于女性来讲，还需较多考虑生育问题。

目前家庭对你的需求也是一个重要点，比如如果父母多病，希望你在身边便于关照等等。

3、每个人都在不断成长，要允许自己的改变。可能刚开始喜欢三甲医院的高端大气上档次，年过不惑之后，又喜欢县医院的稍慢节奏。也或许刚开始在县医院有很多资源，过些年，希望享受三甲医院的便利和精彩。不要说原来的决定不能改变，人在成长，资源有变化，认知有变化，那么，决策的变化就非常正常。也许有人在县医院做了几年以后，毅然辞职考三甲医院，又或者有人在三甲医院上班几年后，又拜托熟人回当地县医院。

我们说要不忘初心，那么，所谓初心，是在经历中不断调整和清晰的自我认知。

著名生涯规划师赵昂老师说：“每个人都有自己的选择，这个世界就很多彩；如果每个人都能够拿到自己的选择，这个世界会更加精彩。”

所以无论在三甲医院做辅助护士，还是在县级二甲医院做合同护士，最重要的是清楚你要什么，你愿意为之付出什么，接受并承担自己的选择，活出自己的精彩！