爱，是双向的奔赴。
孩子画画也是。

从今天起，DO HOURS书店和拙尔美育 一起策展#我心自由#六一儿童画展。

5.25-6.4号，这个阶段带孩子来书店，看看孩子们笔下的拙 是多么带着自由的天性。如何读懂孩子的画，如何去释放孩子的天性，在画画中培养孩子？

这个画展，希望你能有收获。
你带孩子来看展，来画画，来给孩子写下他们画里的故事。拙尔美育 会送你一套日本著名儿童画研究者「鸟居昭美」写的书。

这是一套非常棒的从孩子实践中获得的美育教的指导书，孩子的哪一阶段的画是怎么样的，她通过实践中的总结告诉你。

具体活动，记得关注我们。 https://t.cn/RgOtR35

2021-05-25[连续第1967天]
《TRF》

既然知道了271制度，那么就要确定开除的人选了。下一步就是离职面谈，让不合适的人离开。

这个时候有个TRF原则，意思是培训他，撤换他，开除他。意思就是第一步要培训他，提升业务能力，成为我们想成为的人。第二步就是能力和岗位匹配有问题的，更多的采用转岗的方式，为人才打开发展空间。第三步就是解雇，经过组织和个人员工努力之后还是无法提升业绩的就要请他们离开了。

管理者在执行这个原则时，需要坚持两个原则。一是要有坚定的立场，不要犹豫，否则就会错失良机。二是公开公正，真诚且充满善意的提出建议。

同时还需要进行感情沟通，给员工充分表达自己的机会，讲出自己导致目前现状的原因。管理者要将心比心，帮助员工分析遇到的问题。还有就是给员工讲清道理，让他离职是根据公司规章制度来，不参杂个人喜好。最后就是在法律上要站得住脚，每一步沟通都要书面确认，避免祸从口出，让公司陷入被动。

总之在面谈的时候要知道不合适的人要及时离开，否则对双方都是负面影响。同时要学会情理法原则，先讲感情，再讲道理，最后所有的沟通都要合法合规。

*每天一看*
一，先说两句
1，抓本质
2，自身，竞品，消费者
3，始终掌握主动权
二，多说两句
1，遇到问题的时候要先对问题探底
2，你最想要的结果是什么？怎么做才能达到？什么才是对自己有帮助的？
3，所遇问题多问个为什么
4，多用写写画画

…………………………我是有底线的…………………………

北欧四五十年代女艺术家的生活，无非也是画画、写作、跳舞、抽烟、喝酒、偷情、搞姬……看起来跟其它欧美国家的没啥区别，背景音乐和室内装饰也大同小异。

直到看到她在家中徒手劈柴这一幕，快狠准！不愧是北欧民族！身材矮小，力大无穷，还那么多才多艺…

真是让英国古化石家温温看了沉默，美国农场女巨人听了流泪。

推荐2020芬兰冲奥电影Tove
Tove Jasson的传记片

托夫·杨森（1914——2001），芬兰著名女作家、画家。1966年获第六届国际安徒生儿童文学奖。她所创作的“姆明”系列童话受到全世界读者的欢迎。（摘自网络）

#Tove#