#招聘故事#
今天去新安见了一位资深HR人士，滴滴去大概25分钟，地铁回5号转11号，大概40分钟，不象我想象的那么远。

这位HR今年51岁，北方人，985本科，94年到18年20多年都在各种深圳东莞的大小外企做人力资源，英文流利，过去每年都有机会出差国外，可以说是外企培训好的成熟人才。

但是因为年龄原因，现在在一家100人的小型技工贸一体的民企做人事负责人，只有她一个负责人事的大小事，可以说大材小用了。这家公司是她经历的第一家民企，老板80后很信任她，但是仍然有各种culture shock, 比如6天工作制，比如尽量不给员工买社保，比如喜欢要求员工加班等等，人难招并且流失率高。如果不是比较老练，可能她不一定受得了这种文化。老板对她倒比较宽松，6天上班，平时可以不加班。加班不一定有事，是单纯延长你的工作时间。她对目前公司996的看法是，效率很低，是管理水平低下的结果。

她选择这家公司的原因之一是离家近，过去外企的工作回报好，相信她也已经生活无忧，但是如何发挥自己多年的专业经验造福社会和获取回报，是这些“资深人士”要持续面对的难题。

#镇江头条【镇江评出十佳HR经理人】

5月18日下午，2021年镇江市十佳HR经理人评选决赛暨颁奖典礼在粤海国际酒店举行，经过3个多小时的紧张角逐，赵俊杰、汤洁等10人摘得“2021年镇江市十佳HR经理人”称号。

本次评选由镇江市人社局主办、市人力资源市场管理办公室承办。自4月上旬评选活动启动以来，经宣传发动、推荐报名、资格审核等环节，确定20名选手具备参赛资格。5月初，专家评审团评出15强选手晋级此次决赛。

决赛现场，主办方邀请江苏大学教务处副处长、管理学院教授李国昊等7位资深人力资源专家组成评委团，从管理能力、专业能力和综合素质三个方面对选手进行现场打分。15名选手依次登台亮相，先进行5分钟现场演讲，展示个人风采，分享人力资源管理经验，随后开展问题抽答，并由评委点评打分。

经过激烈比拼，10名2021年镇江市十佳HR经理人新鲜出炉。据悉，我市将从中挑选2-3名选手，代表镇江参加“第八届长三角十佳HR经理人”评选活动。
（汪小燕 沈春来）

4月24日是“熊猫侠”冯嶂60周岁生日，选择此时前来献血正是为自己60岁生日献上的“贺礼”。 60岁对于不少人来说可能仅仅是人生历程的普通“节点”，但对冯嶂来说，意味着也为自己无偿献血生涯画上圆满句号。 18 年来”冯嶂献血 21 次，累计捐献HR阴性B型全血5600毫升，血小板8个治疗量，“熊猫血”队友们一同前来为其庆生，暖意融融。[爱你]