#职场日常#刚发了工资，车间组长就说要辞职不干了，我问他为啥不干了，他说工资太低。我问他，现在你一个月怎么也能拿个6500~7000的，而且各种福利待遇都有，管吃管住，就这条件已经很不错了，你去哪能找到这么好的单位，但是人家就坚决不干，说要去老家发展，非要辞职！

我们厂是一个电子厂，工厂有个1000多人，每天工作12个小时，大概一个月上到26天左右，基本上到手能有5000块钱吧，管吃管住！

这都是普通员工的工资，有一些组长什么的，这些人都是从普通员工里边儿往上提的，他们工资要多一些，基本上一个月多个一两千块钱吧，不过还是看他们组的绩效，绩效好了有奖励提成，不好了有罚款！

今天辞职的这个组长干了差不多有五年了吧，当时来的时候也是一个普通员工，干了一年多的时间，看这小伙儿机灵，活干的还不错，就把他提到组长的位置。工资也比以前多了1000块钱！这样干了三四年以后又给他涨了1000块钱，现在基本一个月能有7000块钱的工资了！

但是今天突然来找老板辞职，说工资太低了，领导让他出去打听打听，你看现在你现在一个月能拿7000块钱，管吃管住，而且还有保险，你去哪能找到这么好的待遇？

但是这个员工说我到手这么多，却没有算剩多少，一个月能实际到手6000就不错了，你这儿不给上保险，然后我每个月还得扣几百块钱的保险费，然后有时候还有罚款，基本上算下来一个月就剩6000块钱，就现在这个年头，6000块钱能干啥呢？
老板说，这个社保都是个人承担一部分，单位承担一部分，我扣的只是你个人要交的那一部分，这全国都一样啊。而且这个绩效罚款这都是根据你们的水平来决定的。你要做的好了，我就奖励，那做的不好，我肯定得罚你款了！你这个时候不应该跟我来提子icon，你应该好好研究一下怎么样，把你们组的绩效搞好，业绩好了我能不给你涨工资吗？到时候你就不只是拿7000这个数了，那8000，9000，1万都是你！
但是这个员工说，我肯定是不干了，这个绩效工资完全就是靠你心情来扣的，别管我做的好与不好，你都会扣钱的！

老板一看这个员工这么坚决的辞职，也就不说什么了，就给他签了字，让他去那个财务领工资，走的时候还喃喃自语说现在的人怎么就这么不知道感恩呢？从啥也不会培养到你现在当组长了，说不干就不干了，真是个白眼狼！
大家怎么看这件事？

随便出来买菜水果就要70.80块[黑线]
真的是有些可怕，还不带买点其他东西
现在光是我和女儿两个人再节省每个月好像都要3000打底来开支，房子水电3500，随便就去了6500，真的是物价高的城市，又不想继续做留守妇女，人生就是这么难以抉择……

选择存钱就得舍弃一家人‍‍‍在一起的机会，选择在一起就要做个月光族，存不到钱，老公又不肯让女儿回去给她妈妈带，自己想做点事赚点钱带个娃啥都做不了，这几年也只能这样熬，饿不死也富不了[失望] https://t.cn/ROUJM7J

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