家里的第一只狗叫毛线，不知不觉就陪伴我们9年了。
中途我也救助了不少狗，也有很多朋友想送我狗，我都拒绝了。
可就在前不久，出现了它。。。
6月3日下午，在朋友的朋友圈看见了她，一只小小的灰色泰迪。
后来了解到她也算是个意外，妈妈是个灰贵宾，爸爸是个赛级的白色贵宾，无意中配上了，一窝生了三只，一只和她一模一样的男娃，还有一个灰色杂花的男娃。
6月6日送我家毛线去洗澡的时候第一次见到她，其实我也一只没有下定决心要再养一个，毕竟毛线养了9年，也很纠结，再养一个吧也不是不行，但是也担心和毛线合不来，加上潜意识里也害怕等哪天毛线走了，心理上也一下子难以接受，有个九年的差距也可以继续陪伴我们，总之就还是举棋不定。在我们接毛线回家的时候，店老板把她抱了出来，说先带回去玩几天好了。。。
6日晚上小家伙就第一天来家里了。
这小家伙和毛线比确实精力充沛多了，比较是一个一岁不到的小丫头和一个六十多岁的老太太在一起对比。
今天6月9日我带去给她打了第2针疫苗。
今天也算是给小家伙开个小专题吧！
还想顺便征名，她老大姐叫毛线，这个小家伙叫啥呢？
我现在目前在叫她 弹簧 … https://t.cn/R2WxQ86
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可就在前不久，出现了它。。。
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6月6日送我家毛线去洗澡的时候第一次见到她，其实我也一只没有下定决心要再养一个，毕竟毛线养了9年，也很纠结，再养一个吧也不是不行，但是也担心和毛线合不来，加上潜意识里也害怕等哪天毛线走了，心理上也一下子难以接受，有个九年的差距也可以继续陪伴我们，总之就还是举棋不定。在我们接毛线回家的时候，店老板把她抱了出来，说先带回去玩几天好了。。。
6日晚上小家伙就第一天来家里了。
这小家伙和毛线比确实精力充沛多了，比较是一个一岁不到的小丫头和一个六十多岁的老太太在一起对比。
今天6月9日我带去给她打了第2针疫苗。
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【兵临城下：杭州人才争夺战】
来源：朱思码记
尔为蚂蚁，爷为靴子。
在IPO叫停并接受约谈、出台整改方案，CEO宣布辞职的200多天是非曲折后，靴子中的另一只，即将落地。
据朱思码机日前独家获悉，蚂蚁集团核心业务中涉及包括云计算，小微小贷，个人信贷等业务的合规化整改与拆分方案或于2021年4月完成讨论，具体内容细节将在晚些时候正式对外公开。
不过在另一方面，则是中国互联网企业的市值排名在过去200天内发生了全新的变化。快手于2021年2月5日登陆香港联交所，开盘后其市值一度冲破1.3万亿元，超越拼多多成为中国第四大互联网公司，成为中国互联网头部企业的又一新贵。
与此同时，万众期待的字节跳动IPO虽然其官方再次宣布2021年并无上市计划，但其当前高达5000亿美元的估值（估值包括海外业务TikTok），也足以对行业格局产生更具冲击力的影响。而上述两家新贵，几乎同时决定在2021年开年后不远千里来到杭州，选择在杭州阿里总部隔壁建立新办公室，甚至连腾讯也专为本地的云计算人才而来。
（配图为：正在装修的字节跳动杭州滨江办公室坐落于滨江区滨河路598号的星耀中心一号楼，总投资高达4200万）
国际形势的突变，红利接近干涸的中国互联网当下，2021年作为这一代互联网企业上市募资的最后窗口时间已剩下不到半年。行业巨头和新锐上市公司的人资部门接下来面对的是一场真正的硬战：上个时代，充满浪漫主义色彩的企业依靠洗脑式的企业文化与异想天开的画饼模式招贤纳士曾风靡一时，但今天这些当年画出的大饼无法填满Z时代头部人才的肚子时，真金白银的回报成为了最赤裸裸的现实话题。
他们只是把梦想卖了，凑个摇号买房的冻资款。
企业的上市募资，只是万里长征的第一步。由于证券市场的政策性限制和出于对上市公司经营层面与投资者利益的考虑，使得媒体眼中的那些手持大量股票的“首富们”其实并不能做到悄无声息的套现离场。但对于上市公司的绝大部分普通员工来说，他们手中的员工期权却是关系身家性命的头等大事。期权也成为企业薪资待遇、文化、员工福利、发展前景之外留住人才的最后一道保险——俗称金手铐。
沉甸甸的分量锁住了年轻人躁动不安的心，也拷住了对手们不断伸向人才，勾引其跳槽的双手，以此换取单位时间内员工对企业的忠诚与帮助——最终与企业形成利益联盟，苟合为既得利益者。
此前，由于环境上北上广深人才常年饱和状态下的生存环境恶化，与豪强大厂云集造成长期高压状态下的竞争压力，间接促使当地政府推行凶猛的人才引入政策+阿里巴巴迅速崛起带来可观回报的杭州，在短短10年间成为中国互联网指数最高，蝉联年均人才流入量最高的中国城市。
但所有这些的故事却因蚂蚁万亿IPO戏剧性的被ban后，让2021年4月拿完年终奖的阿里&蚂蚁的员工，和落户杭州的人才与今年的应届高校毕业生们，卡在了杭州的十字路口举棋不定时，因为强敌们已经兵临城下——围绕阿里系人才和杭州高新人才的“战略招聘”攻防战此时正在火热上演。
蚂蚁IPO被ban后，来自快手、字节跳动人资攻势对阿里究竟造成了怎样的威胁？人才外流的结果又是什么？
战略招聘对于走向成熟的企业究竟带有怎样的意义？人资攻势对己方和对方企业又会带来怎样的结果？
杭州互联网的下半场，更多公司的入场会为这座城市带来怎样的变化？
https://t.cn/A6VRktMX
来源：朱思码记
尔为蚂蚁，爷为靴子。
在IPO叫停并接受约谈、出台整改方案，CEO宣布辞职的200多天是非曲折后，靴子中的另一只，即将落地。
据朱思码机日前独家获悉，蚂蚁集团核心业务中涉及包括云计算，小微小贷，个人信贷等业务的合规化整改与拆分方案或于2021年4月完成讨论，具体内容细节将在晚些时候正式对外公开。
不过在另一方面，则是中国互联网企业的市值排名在过去200天内发生了全新的变化。快手于2021年2月5日登陆香港联交所，开盘后其市值一度冲破1.3万亿元，超越拼多多成为中国第四大互联网公司，成为中国互联网头部企业的又一新贵。
与此同时，万众期待的字节跳动IPO虽然其官方再次宣布2021年并无上市计划，但其当前高达5000亿美元的估值（估值包括海外业务TikTok），也足以对行业格局产生更具冲击力的影响。而上述两家新贵，几乎同时决定在2021年开年后不远千里来到杭州，选择在杭州阿里总部隔壁建立新办公室，甚至连腾讯也专为本地的云计算人才而来。
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国际形势的突变，红利接近干涸的中国互联网当下，2021年作为这一代互联网企业上市募资的最后窗口时间已剩下不到半年。行业巨头和新锐上市公司的人资部门接下来面对的是一场真正的硬战：上个时代，充满浪漫主义色彩的企业依靠洗脑式的企业文化与异想天开的画饼模式招贤纳士曾风靡一时，但今天这些当年画出的大饼无法填满Z时代头部人才的肚子时，真金白银的回报成为了最赤裸裸的现实话题。
他们只是把梦想卖了，凑个摇号买房的冻资款。
企业的上市募资，只是万里长征的第一步。由于证券市场的政策性限制和出于对上市公司经营层面与投资者利益的考虑，使得媒体眼中的那些手持大量股票的“首富们”其实并不能做到悄无声息的套现离场。但对于上市公司的绝大部分普通员工来说，他们手中的员工期权却是关系身家性命的头等大事。期权也成为企业薪资待遇、文化、员工福利、发展前景之外留住人才的最后一道保险——俗称金手铐。
沉甸甸的分量锁住了年轻人躁动不安的心，也拷住了对手们不断伸向人才，勾引其跳槽的双手，以此换取单位时间内员工对企业的忠诚与帮助——最终与企业形成利益联盟，苟合为既得利益者。
此前，由于环境上北上广深人才常年饱和状态下的生存环境恶化，与豪强大厂云集造成长期高压状态下的竞争压力，间接促使当地政府推行凶猛的人才引入政策+阿里巴巴迅速崛起带来可观回报的杭州，在短短10年间成为中国互联网指数最高，蝉联年均人才流入量最高的中国城市。
但所有这些的故事却因蚂蚁万亿IPO戏剧性的被ban后，让2021年4月拿完年终奖的阿里&蚂蚁的员工，和落户杭州的人才与今年的应届高校毕业生们，卡在了杭州的十字路口举棋不定时，因为强敌们已经兵临城下——围绕阿里系人才和杭州高新人才的“战略招聘”攻防战此时正在火热上演。
蚂蚁IPO被ban后，来自快手、字节跳动人资攻势对阿里究竟造成了怎样的威胁？人才外流的结果又是什么？
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飘过的风儿 https://t.cn/A6VRbjv7
183.我们之所以会心累，就是常常徘徊在坚持和放弃之间，举棋不定。我们之所以会烦恼，就是记性太好，该记的，不该记的都会留在记忆里。我们之所以会痛苦，就是追求的太多。我们之所以不快乐，就是计较的太多，不是我们拥有的太少，而是我们计较的太多。
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