《我们的父辈 Unsere Mütter, unsere Väter》
年份: 2013，热评!↓↓↓↓~ :
看完恍然不知自己身在何方，外面是白天黑夜。。。值得人深思，然而这深思不会有答案。不知为何，近来对于人性或者人类，微观的或宏观的，好像总是越来越悲观了。20181 ~
#视频制作人出道计划##剧情制作人计划##金牌解说# #影视[超话]#

康复学步车说明书: 脑血栓后遗症康复学步车，包括第一支撑体（1）、第二支撑体（2）、支撑圆管（3）、插接装置（4）、滚轮（5）、弹簧（6）、保护装置（7）、储物装置（8），所述的第一支撑体（1）设置在康复学步车底部，第二支撑体（2）设置在康复学步车的上部，第一支撑体（1）与第二支撑体（2）通过支撑圆管（3）和插接装置（4）支撑连接，所述第一支撑体（1）底部设有滚轮（5）。本康复学步车，解决了脑血栓病人肢体康复步行锻炼的问题，减少了偏瘫后遗症病人的压疮，肌肉痉挛形成，减轻了医护负担，使病人的身体全身得到平衡协调锻炼。
脑血栓后遗症康复学步车已经销售。
型号:大 中

小 ;规格:长度1000mm*宽度700mm*高度1300mm
材料：金属材质/塑料等 ；

价格：800元—1800元
专利号：20181*******

在韩国被拖欠工资，回国还能维权吗？

前天(星期五)是“我为群众办实事”公益活动第五天。由于我下午出差到看守所看望留学生客户，由于时间上的关系仅为8位同胞提供了公益解答活动。解答的案件有民事纠纷3起、刑事案件2起、出入境问题2起、劳务纠纷1起。其中，劳务纠纷的问题较为典型，理论和实践的区别较大，因此容易让同胞们丧失维护合法权益的机会。所以在韩国工作的同胞们建议认真阅读本文，及时维护合法权益。

典型案例
A某于20181月办理E-9签证赴韩国一家工厂就业。去年12月，工作快要满3年的A某被公司通知不再续约。所以A某在1月份离职后必须要离境。但A某担心工厂不给保证金，于是向领导提前询问了退职金的事情。领导说，这些年A某的工资里都包含了退职金，所以没有额外的退职金。离职后，A某打包行李离开了韩国。可是回国之后搜索法律知识得知，原来他有权获得退职金。A某现在想维权，可以吗？

退职金的基本常识
根据韩国《勤劳基准法》的规定，在一个工作场所实际工作时间超过1年的劳动者，有权获得退职金。退职金作为工资的一种，公司对符合领取退职金条件的劳动者，在其离职之后十四日内必须支付。否则劳动者有权向劳动厅申诉，公司会因此承担刑事责任。就算公司和劳动者约定工资中包含退职金等内容，但由于该内容触犯劳动法律规定属于无效，因此劳动者依然有权在离职之后索要退职金。
（退职金的计算标准(大概)：离职之前三个月的平均月薪 × 实际工作年数）

索要退职金的维权方法
本案中，虽然公司主张A某的工资中包含了退职金，但该说法属于无效，公司依然有义务向A某支付退职金。如果公司在A某离职十四日之内没有支付退职金，A某可以到公司所在地的管辖“地方雇用劳动厅”申诉，在劳动部门的调解下获得退职金。如果申诉不成，可以到法院提起民事诉讼。获得胜诉判决书之后，到勤劳福祉公团申请“小额替当金”，就可以在1000万韩元的范围内获得政府颠覆的退职金。
（小额替当金：韩国政府为拖欠工资劳动者垫付的资金）

在国内维权的现实难题
虽然在理论上A某看似可以拿到退职金，但现实比较困难。因为A某已经离开了韩国，无法亲自到劳动部门进行申诉。劳动部门要求，被拖欠工资的劳动者至少要到访一次接受勤劳监督官的调查，但人不在韩国境内的情况下由于无法出席调查，劳动部门的业务也无法继续开展。得不到劳动部门的欠薪事实确认，也无法办理勤劳福祉公团的“小额替当金”，因此想拿退职金的人，必须在韩国维权之后再回国。

#我为群众办实事##韩国法律#