汪小菲与大S闹离婚的事情沸沸扬扬的，一直不知道具体什么原因，直到看到这个编辑记录。

西方的商人对于“国家”的概念比较薄弱，像罗斯柴尔德家族就靠国家之间的战争发财，家族几个兄弟分别在不同国家开银行，但最后因为战争衰败了。现在做一些跨国并购的咨询服务。

有一门学科叫政治经济学，讲的道理也很简单，没有稳定的政治，经济难以保证，中美这几年的关系变化正好验证了这一点。

所以商人第一条基本素质是爱国，越过这个线迟早会崩盘。虽然不知道事情的来龙去脉，但他是个真性情。

前几年因为业务上的事情和台商有一些联系，在上海的台湾老板还是感谢政府的，国家给的扶持政策让他们丰衣足食。

不能一直幼稚下去。

阿里三面结束以后加面，5.30告知已通过面试，欢迎加入阿里大家庭，等待接阿里的offer，推却其他offer，然而一直没有等到真正意义上的offer
6.11主动联系业务主管（一面主管），主管告知BU HR没有给通过，表示很遗憾[黑线]
我表示一脸懵逼
前后不一致的讲话让我恐慌，中间耽误的13天谁来买单？
问主管HR未通过理由，答曰：更倾向95年以后的（95年的也不要了？）表示黑人问号
大厂都是这样无厘头的吗 呵呵呵
倾向大厂单纯个人职业发展原因，如今这种闹剧着实让人没有安全感[允悲]
非常感谢业务岗所有主管+总监的信任和争取
说让我继续等待10-15个工作日，业务端和人力部门再次博弈，再次争取
如今这种情况争取通过以后也恐惧了，未入职已经如此做法，入职以后的情况可想而知，体验感太太太差了（不知是阿里内部沟通问题还是公司业务发展方向改变问题造成如此信息差，5.30钉钉讲HR这边已经通过还在祝贺成为阿里一员，6.11讲没有通过这种行为着实让人不理解）
对个人来说，从5.27面试到5.30通知面试通过准备入职，这10几天的时间虽说是在休息但是如今又要重新准备面试就很不爽
对阿里HR讲，HR是真的有一票否决权的吗？业务端全部通过，HR初期通过最终没通过这种行为又如何解释？ https://t.cn/R2Wx08X

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