【FBI设立首席多元化官 团结少数族裔社区】联邦调查局（FBI）最近公布了一个新设立的职位，以解决数十年来的种族多元化问题。这个职位就是“首席多元化官”（chief diversity officer）。麦米利恩（Scott McMillion）于5月4日正式任职，主要任务是促进社区外展并向有色人种社区强调FBI需要他们这样的人。在麦米利恩的领导下，FBI通过社交媒体瞄准潜在的少数族裔候选人，在芝加哥等城市组织社区参与活动，并与妇女组织接触。
据CNN报道，麦米利恩在FBI工作了23年。在全美种族歧视的紧张局面升温、FBI带头开展越来越多的民权调查之际，他接任这一职位。这些调查包括布雷娜·泰勒（Breonna Taylor）死于警方之手、雅各布·布莱克（Jacob Blake）被警察枪击等事件。
根据人事管理局（Office of Personnel Management）的数据，调查将不可避免地基本由白人探员进行——74%的FBI员工是白人。人事管理局表示，FBI约1.35万名特工中，只有4.7%自认是黑人或非裔美国人。
对此，麦米利恩坚称调查小组的种族构成不会影响结果。但他承认，只有FBI多元化，才有可能与有色人种团体建立更牢固的关系。“队伍具有多样性很好，因为确实会带来信任。”他说，“但是参与调查的FBI探员，无论长什么样、种族或民族构成如何，他们都会做到最好，会遵循流程和事实，将我们引向证据所在。”
黑人社区历来对FBI持怀疑态度，而FBI在20世纪五六十年代对知名民权领袖的反间谍监视更是打破了这种摇摇欲坠的联系，马丁·路德·金就是一个代表。
事实上，据人事管理局的数据，FBI中黑人或非裔雇员的比例从2016年的12%下降到2021年的10.7%。然而，在过去5年中，FBI的少数族裔代表人数略有上升，从2016年的24.4%升到2021年约25.8%。
曾负责FBI达拉斯办事处的退休特工杰克逊（Eric Jackson）现在是镜像项目（MIRROR Project）的联合主席，这是一个由退休黑人特工组成的组织，曾向FBI的最高领导层表达了他们对多样性的担忧。最近几个月，该项目的成员大大赞扬了首席多元化官这一职位的设立。然而，他们对该职位的人事结构不满意。麦米利恩会向FBI副局长萨莱（Jeffrey Sallet）报告，但与局长雷（Christopher Wray）没有直接联系。
麦米利恩则捍卫了雷对种族多元化的承诺：“FBI的高级领导层，包括雷，都非常致力于多元化、公平和包容的使命，雷更是利用一切机会支持和提及多样性。”
FBI指出，统计数据显示出了种族歧视的改善迹象。少数族裔特工申请的数量最近有所增加，2021财年，少数族裔占申请者的47%。此外，FBI指出，在位于匡提科（Quantico）的学院接受培训的新黑人特工2014财年占比为4%，到2020财年为8%，几乎翻倍。
雷还任命少数族裔和女性担任FBI总部和高知名度外地办事处的几个重要职位。根据FBI的数据，FBI的最高职位中共有10%是黑人。雷还在2019年9月提拔布伊（Emmerson Buie Jr.）为首位领导FBI芝加哥办事处的黑人探员，而负责领导FBI的56个外地办事处的探员中有17名是少数族裔。
在最近的一系列警察枪击事件后，将更多少数族裔纳入FBI的缓慢进程可能不会立即影响民权调查的进展。但重新关注种族多样性可能会在未来加强社区对FBI的支持和合作。杰克逊说，这是为了获得少数族裔社区的长期信任。#侨报新闻速递# https://t.cn/A6V1xXMH
据CNN报道，麦米利恩在FBI工作了23年。在全美种族歧视的紧张局面升温、FBI带头开展越来越多的民权调查之际，他接任这一职位。这些调查包括布雷娜·泰勒（Breonna Taylor）死于警方之手、雅各布·布莱克（Jacob Blake）被警察枪击等事件。
根据人事管理局（Office of Personnel Management）的数据，调查将不可避免地基本由白人探员进行——74%的FBI员工是白人。人事管理局表示，FBI约1.35万名特工中，只有4.7%自认是黑人或非裔美国人。
对此，麦米利恩坚称调查小组的种族构成不会影响结果。但他承认，只有FBI多元化，才有可能与有色人种团体建立更牢固的关系。“队伍具有多样性很好，因为确实会带来信任。”他说，“但是参与调查的FBI探员，无论长什么样、种族或民族构成如何，他们都会做到最好，会遵循流程和事实，将我们引向证据所在。”
黑人社区历来对FBI持怀疑态度，而FBI在20世纪五六十年代对知名民权领袖的反间谍监视更是打破了这种摇摇欲坠的联系，马丁·路德·金就是一个代表。
事实上，据人事管理局的数据，FBI中黑人或非裔雇员的比例从2016年的12%下降到2021年的10.7%。然而，在过去5年中，FBI的少数族裔代表人数略有上升，从2016年的24.4%升到2021年约25.8%。
曾负责FBI达拉斯办事处的退休特工杰克逊（Eric Jackson）现在是镜像项目（MIRROR Project）的联合主席，这是一个由退休黑人特工组成的组织，曾向FBI的最高领导层表达了他们对多样性的担忧。最近几个月，该项目的成员大大赞扬了首席多元化官这一职位的设立。然而，他们对该职位的人事结构不满意。麦米利恩会向FBI副局长萨莱（Jeffrey Sallet）报告，但与局长雷（Christopher Wray）没有直接联系。
麦米利恩则捍卫了雷对种族多元化的承诺：“FBI的高级领导层，包括雷，都非常致力于多元化、公平和包容的使命，雷更是利用一切机会支持和提及多样性。”
FBI指出，统计数据显示出了种族歧视的改善迹象。少数族裔特工申请的数量最近有所增加，2021财年，少数族裔占申请者的47%。此外，FBI指出，在位于匡提科（Quantico）的学院接受培训的新黑人特工2014财年占比为4%，到2020财年为8%，几乎翻倍。
雷还任命少数族裔和女性担任FBI总部和高知名度外地办事处的几个重要职位。根据FBI的数据，FBI的最高职位中共有10%是黑人。雷还在2019年9月提拔布伊（Emmerson Buie Jr.）为首位领导FBI芝加哥办事处的黑人探员，而负责领导FBI的56个外地办事处的探员中有17名是少数族裔。
在最近的一系列警察枪击事件后，将更多少数族裔纳入FBI的缓慢进程可能不会立即影响民权调查的进展。但重新关注种族多样性可能会在未来加强社区对FBI的支持和合作。杰克逊说，这是为了获得少数族裔社区的长期信任。#侨报新闻速递# https://t.cn/A6V1xXMH
【联合国：#埃塞俄比亚北部35万人面临严重大饥荒# 】据外媒报道，联合国方面表示，受军事冲突和暴力影响，埃塞俄比亚北部提格雷地区超35万人正经历严重的大饥荒。根据粮食安全阶段综合分类（IPC），提格雷地区很大一部分区域的粮食安全等级为“IPC5灾难级”，属于最严重的粮食危机等级。但埃塞俄比亚政府否认国内存在严重的粮食短缺。"There is famine in Ethiopia right now," United Nations aid chief Mark Lowcock said on Thursday according to a CNN report. Over 350,000 people in Ethiopia's conflict-ravaged Tigray region are now suffering from dire hunger, a report by the UN agencies and other aid groups has found. Large parts of the Tigray region have been rated as "IPC 5 Catastrophe" in terms of food security. The Ethiopian government however denies that severe food shortages exist in the country.
【細味經歷，讓它助你轉危為機 曾珮珊】滙豐保險首席分銷業務及客戶總監曾珮珊 (Daisy) 舉止爽朗談吐溫文，偶爾夾雜一兩句英語，畢竟，現任上司是滙豐保險香港行政總裁文德華 (Edward Moncreiffe)，她在此機構也工作逾二十年。 十年磨一劍，廿年後的她成為去年公司新設的「Chief Distribution and Cust
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