【小微企业内耗的7种类型】
1、组织架构不科学 = 分工不合理；
2、岗位职责不清晰 = 皮球到处踢；
3、薪酬分配不合理 = 有力不想使；
4、绩效考核重形式 = 指标不合理；
5、晋升加薪靠关系 = 人才无渠道；
6、培训体系不建立 = 缺乏胜任力；
7、招聘用人没标准 = 文化难建立。
架构是布局，薪酬是核心，绩效是过程，晋升为源力，分工是前提，目标是方向，招聘适合人！
Boss用好两只手：
一只手懂得分金钱，一只手学会建规则！
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本臻行 | 食品企业体系搭建商
疆太郎 | 西域特色食品供应商
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2021.6.7（星期一）

【命好的五大要素】
1、心里想好的；
2、嘴上说好的；
3、眼睛里选择看好的；
4、耳朵内选择听好的；
5、行为上选择做好的。
如果时时刻刻能做到以上五点，命就自然好、运就自然顺。
相反，你命不好，你一定心里想坏的，嘴巴上说坏的、耳朵选择听那些坏的、眼睛选择看那些坏的，你再经常干点坏事，你生活自然就好不了。
一切都是自作自受，自种自收！
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2021.6.6（星期日）

【六语论】
1、少说直话；

心直，是好事；口快，是坏事；
 2、少说怨话；

 一时抱怨，没有啥；一直抱怨，是问题。
3、少说闲话；

背后说人是非者，必是是非人。
4、少说狂话；

狂妄不知天高地厚，必将成为他人笑柄！
5、少说恶话；

恶话，说给亲人听，太过于刻薄，让亲人伤心；说给陌生人，太过于诋毁，给自己招祸；
6、少说空话；

言出必行，是修为；做人靠谱，是真诚！
结语：
人情练达即文章，学会说话是本事！听比说有意义，多听有助于你看清世界；做比说有价值，多做有助于你提升自我！
沉默是金，雄辩是银，以礼待人，以德服人！
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本臻行 | 食品企业体系搭建商
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2021.6.5（星期六）