【90家重点企业、提供就业岗位451个——莱山区携重点企业呈现最“火热”专场招聘会】
6月5日，“莱山区重点骨干企业专场招聘会”在胶东文化广场举办，本次招聘会共吸引了90家重点用人单位参会，提供就业岗位451个，需求2220人，入场人次600余人，现场达成意向107人。
重点企业拉开了“抢人战”
当天上午，胶东文化广场早早就布置好了场地。一个入口、两个出口都安排了专门人员进行秩序维护以及体温测量、健康码检测等环节。招聘会八点半开始，七点多钟，已经有不少企业陆续来布置招聘展位。天气出奇得好，气温更是开启了“夏天模式”，好在现场布置了大帐篷，为招聘企业和应聘人员提供了良好的洽谈场地。
不等招聘会开始，现场企业已经开启了“抢人战”。“学什么的？目前有意向的岗位是什么？”在山东正能汽车检测装备有限公司的展位前，公司负责人力资源的杨经理拿着招工简介热情地招呼应聘者。公司的副总邓萍则坐在展位上现场开启“面试关”。在她们的招工计划表上已经有7个应聘者的资料，“为了能抓住优秀人才，我们这边对每一个应聘者都进行了细致的问询，目前通过首轮面试，已经有3名应聘者被通知去公司复试了，这样的招聘很精准，恰到好处。” 邓萍介绍。经过了首轮面试，上海第二工业大学的小侯被通知进入复试，“公司很热情，而且是莱山区的重点企业，我感觉这次招聘会我赚了，我应聘的是电气研发的岗位，和我的专业很匹配。”小侯拿到了复试单高兴不已。
为了吸引招聘者的目光，不少企业另辟蹊径。在烟台中宠食品股份有限公司的展位前，工作人员特意把单位的优待福利用记号笔放大。“双休，八小时工作制”“薪资待遇优”……这个做法还真有效，不一会儿展位就被应聘人员围了个水泄不通。而老漆工家具坊的张经理更是把自己变成了“流动招聘台”，他把单位的招聘要求写在纸上，然后拿着纸穿梭在应聘人群里，一边走还一边吆喝：“招聘家具设计师、店面设计师、市场运营经理、木工打磨工等岗位人员，大家都来看一看，瞧一瞧。”这样的招聘方式还真是挺接地气，不少应聘者主动咨询，了解招聘事宜。
“先就业再择业”是应聘者的“大招”
在橙色云招聘台前，应聘者张师傅正和人事部门的工作人员交谈：“之前的工作积累了一些经验，先找一些发展潜力大的企业，期望月薪7000元左右。”据悉，橙色云目前是线上+线下业务相结合，线上主打互联网平台，线下简单来说是一家自动化公司，此次主要招聘机械工程师、软件工程师以及销售类人才，对人才需求还是巨大的。“先找个感兴趣的岗位，从基层岗位开始培养、历练，能够逐步成长为核心骨干，扛起企业发展的大旗。”作为有一些工作经验的张师傅，他的目标是能稳定中不断突破自己。
作为莱山区今年大型的线下招聘会，本次招聘会吸引来了很多应届毕业生。山东工商学院整治与行政专业的应届毕业生杨旭和张鸽穿梭在每个展位前，她们拿着本子和笔记录着合适工作的相关信息。“我们的专业相对冷门，不太好找对口的工作，所以我们就先找那些不限定专业的岗位，先就业再择业，把自己的工作积极性先调动起来，今天看到了不少不限专业的工作，如果没有问题的话，我应该很快会去上班。”张旭笑着说，“今天的招聘企业都是莱山区的重点企业，我们在莱山读书4年了，很有感情，所以想在莱山这边找个好工作，扎下根。”为了今天的招聘会，两位应届毕业生精心化了淡妆，“先就业再择业”也是很多应届毕业生的“大招”。
对有人才需求的企业而言，今年恰恰是招人、留人的最佳窗口期。澜达石油设备有限公司方面透露，目前收到不少简历，招聘选择余地大。“没想到，今天现场来这么多人，这么热闹。我们虽然是小规模企业，但发展前景良好，比如急需的油田服务工程师，月工资2万左右，还是比较吸引人的。”企业负责人说道。确实，不少应聘者被薪资待遇所吸引，都纷纷前来咨询和应聘。
莱山区有着良好的乡村振兴土壤，现场也有很多乡村振兴项目的企业前来纳贤，现代果业展位前吸引了很多应届毕业生。“现代果业在莱山扎根10多年了，我是潍坊的，我们那边种大棚的多，我对涉农企业的岗位很感兴趣，特别是网站运营和我的专业对口，所以应聘去那边工作。”来自烟台大学的应届毕业生小陈说。
招聘会一场接一场，
切实缓解用工难题
今年以来，为深入贯彻落实全省企业用工保障服务专项行动，切实缓解用工难题，努力保障企业生产经营稳定。从年初伊始，区人社局组织的各类招聘会就陆续登场。“春风送岗就选烟台”专场招聘会，这是今年以来全市首场线下专场招聘会，全市184家企业参会，现场达成就业意向900余人；紧接着联合烟台大学举办2021年全市首场高校线下校园招聘活动，2天时间达成就业意向200余人次；开展“就业援助月”线下宣传活动共7场；在烟台市人力资源市场举办“烟台市莱山区春风行动专场招聘会”……目前通过各类活动，共为342家企业发布岗位1148个，合计招聘6000余人，有效缓解了企业用工难题。
本次招聘会是莱山区针对辖区重点企业举行的精准招聘会。招聘会前，区人社局就业中心深入开展调查摸底，全面掌握辖区缺工情况，建立本地缺工企业、人力资源供给、用工服务专员3张清单，有的放矢，精准施策。同时，组织对全区重点企业招聘信息进行集中推介，全力搭建对接平台，帮助企业招工，促进劳动者就业。据悉，本次招聘会共吸引中宠食品、飞龙集团、捷瑞数字等90家重点用人单位参会，涵盖机械制造、电子信息、生物医药、食品加工、电子商务五大领域，提供就业岗位451个，需求2220人，600余人参与现场招聘，现场收到简历616份，现场达成意向107人。
据了解，区人社局将继续借鉴先进地区做法，大力推动人力资源服务业发展，充分发挥人力资源市场服务企业人才用工的主渠道作用。制定出台支持人力资源服务业发展的政策措施，在金融、场地、人才等方面给予扶持，助力人力资源服务业迅速发展壮大，培育提升人力资源市场功能，充分利用市场化手段，促进人力资源优化配置，更好地服务保障企业人才用工，为全区产业和企业发展提供有力的人力资源支撑和服务。
6月5日，“莱山区重点骨干企业专场招聘会”在胶东文化广场举办，本次招聘会共吸引了90家重点用人单位参会，提供就业岗位451个，需求2220人，入场人次600余人，现场达成意向107人。
重点企业拉开了“抢人战”
当天上午，胶东文化广场早早就布置好了场地。一个入口、两个出口都安排了专门人员进行秩序维护以及体温测量、健康码检测等环节。招聘会八点半开始，七点多钟，已经有不少企业陆续来布置招聘展位。天气出奇得好，气温更是开启了“夏天模式”，好在现场布置了大帐篷，为招聘企业和应聘人员提供了良好的洽谈场地。
不等招聘会开始，现场企业已经开启了“抢人战”。“学什么的？目前有意向的岗位是什么？”在山东正能汽车检测装备有限公司的展位前，公司负责人力资源的杨经理拿着招工简介热情地招呼应聘者。公司的副总邓萍则坐在展位上现场开启“面试关”。在她们的招工计划表上已经有7个应聘者的资料，“为了能抓住优秀人才，我们这边对每一个应聘者都进行了细致的问询，目前通过首轮面试，已经有3名应聘者被通知去公司复试了，这样的招聘很精准，恰到好处。” 邓萍介绍。经过了首轮面试，上海第二工业大学的小侯被通知进入复试，“公司很热情，而且是莱山区的重点企业，我感觉这次招聘会我赚了，我应聘的是电气研发的岗位，和我的专业很匹配。”小侯拿到了复试单高兴不已。
为了吸引招聘者的目光，不少企业另辟蹊径。在烟台中宠食品股份有限公司的展位前，工作人员特意把单位的优待福利用记号笔放大。“双休，八小时工作制”“薪资待遇优”……这个做法还真有效，不一会儿展位就被应聘人员围了个水泄不通。而老漆工家具坊的张经理更是把自己变成了“流动招聘台”，他把单位的招聘要求写在纸上，然后拿着纸穿梭在应聘人群里，一边走还一边吆喝：“招聘家具设计师、店面设计师、市场运营经理、木工打磨工等岗位人员，大家都来看一看，瞧一瞧。”这样的招聘方式还真是挺接地气，不少应聘者主动咨询，了解招聘事宜。
“先就业再择业”是应聘者的“大招”
在橙色云招聘台前，应聘者张师傅正和人事部门的工作人员交谈：“之前的工作积累了一些经验，先找一些发展潜力大的企业，期望月薪7000元左右。”据悉，橙色云目前是线上+线下业务相结合，线上主打互联网平台，线下简单来说是一家自动化公司，此次主要招聘机械工程师、软件工程师以及销售类人才，对人才需求还是巨大的。“先找个感兴趣的岗位，从基层岗位开始培养、历练，能够逐步成长为核心骨干，扛起企业发展的大旗。”作为有一些工作经验的张师傅，他的目标是能稳定中不断突破自己。
作为莱山区今年大型的线下招聘会，本次招聘会吸引来了很多应届毕业生。山东工商学院整治与行政专业的应届毕业生杨旭和张鸽穿梭在每个展位前，她们拿着本子和笔记录着合适工作的相关信息。“我们的专业相对冷门，不太好找对口的工作，所以我们就先找那些不限定专业的岗位，先就业再择业，把自己的工作积极性先调动起来，今天看到了不少不限专业的工作，如果没有问题的话，我应该很快会去上班。”张旭笑着说，“今天的招聘企业都是莱山区的重点企业，我们在莱山读书4年了，很有感情，所以想在莱山这边找个好工作，扎下根。”为了今天的招聘会，两位应届毕业生精心化了淡妆，“先就业再择业”也是很多应届毕业生的“大招”。
对有人才需求的企业而言，今年恰恰是招人、留人的最佳窗口期。澜达石油设备有限公司方面透露，目前收到不少简历，招聘选择余地大。“没想到，今天现场来这么多人，这么热闹。我们虽然是小规模企业，但发展前景良好，比如急需的油田服务工程师，月工资2万左右，还是比较吸引人的。”企业负责人说道。确实，不少应聘者被薪资待遇所吸引，都纷纷前来咨询和应聘。
莱山区有着良好的乡村振兴土壤，现场也有很多乡村振兴项目的企业前来纳贤，现代果业展位前吸引了很多应届毕业生。“现代果业在莱山扎根10多年了，我是潍坊的，我们那边种大棚的多，我对涉农企业的岗位很感兴趣，特别是网站运营和我的专业对口，所以应聘去那边工作。”来自烟台大学的应届毕业生小陈说。
招聘会一场接一场，
切实缓解用工难题
今年以来，为深入贯彻落实全省企业用工保障服务专项行动，切实缓解用工难题，努力保障企业生产经营稳定。从年初伊始，区人社局组织的各类招聘会就陆续登场。“春风送岗就选烟台”专场招聘会，这是今年以来全市首场线下专场招聘会，全市184家企业参会，现场达成就业意向900余人；紧接着联合烟台大学举办2021年全市首场高校线下校园招聘活动，2天时间达成就业意向200余人次；开展“就业援助月”线下宣传活动共7场；在烟台市人力资源市场举办“烟台市莱山区春风行动专场招聘会”……目前通过各类活动，共为342家企业发布岗位1148个，合计招聘6000余人，有效缓解了企业用工难题。
本次招聘会是莱山区针对辖区重点企业举行的精准招聘会。招聘会前，区人社局就业中心深入开展调查摸底，全面掌握辖区缺工情况，建立本地缺工企业、人力资源供给、用工服务专员3张清单，有的放矢，精准施策。同时，组织对全区重点企业招聘信息进行集中推介，全力搭建对接平台，帮助企业招工，促进劳动者就业。据悉，本次招聘会共吸引中宠食品、飞龙集团、捷瑞数字等90家重点用人单位参会，涵盖机械制造、电子信息、生物医药、食品加工、电子商务五大领域，提供就业岗位451个，需求2220人，600余人参与现场招聘，现场收到简历616份，现场达成意向107人。
据了解，区人社局将继续借鉴先进地区做法，大力推动人力资源服务业发展，充分发挥人力资源市场服务企业人才用工的主渠道作用。制定出台支持人力资源服务业发展的政策措施，在金融、场地、人才等方面给予扶持，助力人力资源服务业迅速发展壮大，培育提升人力资源市场功能，充分利用市场化手段，促进人力资源优化配置，更好地服务保障企业人才用工，为全区产业和企业发展提供有力的人力资源支撑和服务。
企业网站优化和维护该找外包公司吗
摘要：如今企业做网站优化和维护，要么是自建团队，要么是找外包公司合作，那外包公司有什么好处呢，我们做为企业是应该自建团队还是找外包公司，山东网亿的小编为大家总结了一下外包公司的几个优势我们一起看一下。
一、速度快，时间短
与具备丰富实战经验的优化外包公司进行合作，项目的启动时间会很短可以快速的进入正题吧，优化外包公司对于企业来说会更专业，因为外包公司更懂得网站如何设计如何优化才能给企业带来流量和询盘数量。
二、节省成本
企业如果自己组建团队的话一般需要配备至少五个职位人员外包，网站源码即使交给客户，客户要有专业的技术人员布置到购买的服务器上运行。如果找一个普通的网络管理人员维护的话，他一个月的工资也比外包公司一年的维护费用高。能够节省企业的人力成本。
三、避免公司被处罚
外包团队能够为企业带来更高质量的流量和丰富的经验，目前网络安全近期广受关注，如果后期网站因为没有专人维护优化被黑或者在网站上放涉黑涉黄的文字，严重的话公司负责人可能会受到相关刑事处罚。
四、网站运营情况更清晰
正规专业的外包公司服务项目一般会提供月度季度的数据报表企业能够更加清晰的了解网站目前的运营状况，但是企业在找外包公司的同时呢也要认真筛选，提防一些骗子公司
我们烟台网络公司维护优化网站不单单是内容的维护和调整，更重要的保证您的网站在我们的服务器上安全正常运行，有空间存放，可以配合内容调整，有数据备份，及其他相关问题的配合。
摘要：如今企业做网站优化和维护，要么是自建团队，要么是找外包公司合作，那外包公司有什么好处呢，我们做为企业是应该自建团队还是找外包公司，山东网亿的小编为大家总结了一下外包公司的几个优势我们一起看一下。
一、速度快，时间短
与具备丰富实战经验的优化外包公司进行合作，项目的启动时间会很短可以快速的进入正题吧，优化外包公司对于企业来说会更专业，因为外包公司更懂得网站如何设计如何优化才能给企业带来流量和询盘数量。
二、节省成本
企业如果自己组建团队的话一般需要配备至少五个职位人员外包，网站源码即使交给客户，客户要有专业的技术人员布置到购买的服务器上运行。如果找一个普通的网络管理人员维护的话，他一个月的工资也比外包公司一年的维护费用高。能够节省企业的人力成本。
三、避免公司被处罚
外包团队能够为企业带来更高质量的流量和丰富的经验，目前网络安全近期广受关注，如果后期网站因为没有专人维护优化被黑或者在网站上放涉黑涉黄的文字，严重的话公司负责人可能会受到相关刑事处罚。
四、网站运营情况更清晰
正规专业的外包公司服务项目一般会提供月度季度的数据报表企业能够更加清晰的了解网站目前的运营状况，但是企业在找外包公司的同时呢也要认真筛选，提防一些骗子公司
我们烟台网络公司维护优化网站不单单是内容的维护和调整，更重要的保证您的网站在我们的服务器上安全正常运行，有空间存放，可以配合内容调整，有数据备份，及其他相关问题的配合。
【#大数据人才招聘季# 活动5月26日至27日举行】依托2021数博会召开的重大机遇，贵阳市人社局、贵阳高新区将于5月26日至27日，在贵阳国际人才城联合举办为期两天的“第五届大数据人才招聘季”活动。
本届招聘季期间，朗玛信息、中电科大数据院、比亚迪等120家较大规模的知名大数据企业将入场招聘，提供技术总监/经理、高级软件工程师、网站运营/编辑、投融资管理等各类高薪岗位1000多个，平均年薪12万元左右。
本届招聘季的主场区位于贵阳国际人才城大数据招才引智中心，将以数字化应用平台结合现场互动，极大提高企业与人才参会的效率，更高效地服务各用人单位。#人才招聘# #数博会#
本届招聘季期间，朗玛信息、中电科大数据院、比亚迪等120家较大规模的知名大数据企业将入场招聘，提供技术总监/经理、高级软件工程师、网站运营/编辑、投融资管理等各类高薪岗位1000多个，平均年薪12万元左右。
本届招聘季的主场区位于贵阳国际人才城大数据招才引智中心，将以数字化应用平台结合现场互动，极大提高企业与人才参会的效率，更高效地服务各用人单位。#人才招聘# #数博会#
✋热门推荐