这是武术班吗？这女教师的练的是腿法吗？
这个小学女教师很暴躁啊！手持扫把，连踢带打！
这是一所小学监控拍下的画面，一位中年女教师，手持一把扫把，对在小雨中站成一排的学生连踢带打，整排学生被她踹得向前窜了一步，可见她的力度不小。
这几个学生，站在小雨里，手里还拿着书本，看样子应该和功课有关被罚站。
本来这寒冷的冬天站在雨里，已经非常难受了，可这位女教师，还采取了暴力。
有多大仇，有多大恨？让这位老师如此对待这几位小学生？
不知道这些孩子的家长如果看到这个画面会怎么想？是支持教师体罚学生，还是痛恨老师？我们不得而知，但我知道，作为一个教师，通过体罚来管教学生，只能证明这位老师是失败的，她没有能力通过和平的方式教育学生。
而且，就算是体罚学生，也不是这样毫无规则的任意行事，面对弱势的学生，教师不应该肆意妄为，否则，我们的教育就会失去界限。
不论是在中国古代，还是在支持体罚的欧美国家，体罚学生都是有规则的。
比如，在中国古代，体罚有戒尺，犯什么错，打几下都是有规则的，打的部位和轻重也都是有规定的，绝不是教师个人可以随意的。
在当今欧美允许体罚的国家，比如英国，想要体罚都有一套严格的法规约束，体罚程序严谨，绝不允许教师私自体罚学生。
中国也有句古话，叫做“棍棒之下出孝子”，但这个棍棒之下，是有家法约束的，怎么打都是有规定的。
这个小学女教师很暴躁啊！手持扫把，连踢带打！
这是一所小学监控拍下的画面，一位中年女教师，手持一把扫把，对在小雨中站成一排的学生连踢带打，整排学生被她踹得向前窜了一步，可见她的力度不小。
这几个学生，站在小雨里，手里还拿着书本，看样子应该和功课有关被罚站。
本来这寒冷的冬天站在雨里，已经非常难受了，可这位女教师，还采取了暴力。
有多大仇，有多大恨？让这位老师如此对待这几位小学生？
不知道这些孩子的家长如果看到这个画面会怎么想？是支持教师体罚学生，还是痛恨老师？我们不得而知，但我知道，作为一个教师，通过体罚来管教学生，只能证明这位老师是失败的，她没有能力通过和平的方式教育学生。
而且，就算是体罚学生，也不是这样毫无规则的任意行事，面对弱势的学生，教师不应该肆意妄为，否则，我们的教育就会失去界限。
不论是在中国古代，还是在支持体罚的欧美国家，体罚学生都是有规则的。
比如，在中国古代，体罚有戒尺，犯什么错，打几下都是有规则的，打的部位和轻重也都是有规定的，绝不是教师个人可以随意的。
在当今欧美允许体罚的国家，比如英国，想要体罚都有一套严格的法规约束，体罚程序严谨，绝不允许教师私自体罚学生。
中国也有句古话，叫做“棍棒之下出孝子”，但这个棍棒之下，是有家法约束的，怎么打都是有规定的。
39码的脚就被嘲？谢楠：我的脚很尴尬，杨幂：我的脚能引来山羊
大家对女明星的脚是什么看法？其实平时看着光鲜亮丽的女明星，可能也很少会顾及到脚这一块，一般只要上身的衣服穿好了，基本上没有人会去给脚一个特写的镜头吧！
今天就来给大家看看，娱乐圈女明星的脚是什么样子的。
第一位：蓝盈莹
蓝盈莹的情况不说不知道，一说吓一跳。蓝盈莹上《跑男》的时候，就和大家一起在玩游戏。谁能想到她一脱鞋的时候就让大家发现原来她的这双脚这么大，据她亲口所说，她的这双脚就有39码。
她一把“39码”说出来的时候，场上的嘉宾都吓了一跳，杨颖还直接表示“蓝盈莹你有39码的脚”，感觉话里话外都是在笑蓝盈莹的脚很大。
我们大家的传统观念中，女生的脚应该是小巧的，很少能看到女生的脚长这么大。
最后蓝盈莹都被说的不好意思了，用尴尬的笑容来掩盖自己的真实反应。
第二位：郭碧婷
同样也是大脚，郭碧婷的脚一点都不比蓝盈莹的脚小，她曾经脱了自己的鞋子，结果在同等物体的比较下，她的脚显得格外地长。
虽然郭碧婷的身高不足170，但是她的这双脚却和林志玲的脚一样大，同样都是42码。
小编就在想，市面上似乎很少能看到42码的高跟鞋，可能明星的高跟鞋都是高端的商品吧！
第三位：谢楠
如果只是大，可能都还没什么，最多被人嘲笑一下是“赤脚大仙”，但是如果有味道，那可就尴尬了。谢楠和戚薇曾经一起玩游戏，两个人脱了鞋子，要用脚对着脚做游戏。
可是这个时候戚薇却捏着鼻子表示“我感觉有味儿”，很明显，戚薇在这么多人面前这么说就是表示谢楠的脚很臭，她不想和谢楠做游戏。
谢楠可能为了缓解尴尬的气氛就假装不在意，再故意把脚伸到戚薇那一边，让大家都能看出来。不过戚薇还是很不配合，她直接拿出一瓶花露水，往谢楠的脚上喷。
还要说“就是礼仪上的”，这要是换做脾气暴躁的宁静，估计戚薇都没有机会做出这样的事情。
当众被人说脚臭，估计谢楠的自尊心在那一刻可能也碎的差不多了。在节目中谢楠直接尴尬，连后面的游戏都做不好了。
第四位：杨幂
如果只是脚臭可能都还没什么，谢楠的脚可能就是出了点汗有点味道。但是杨幂就不一样了，从照片上看杨幂的脚是非常细也很瘦，脚背上都没有什么肉。
谁能想到一代女神上综艺节目的时候，居然引来了一只山羊，这只山羊在她的脚上舔了几下。大家知道山羊为什么会被引来吗？是因为杨幂可能脚上出汗了，汗水里面有无机盐，甜味和咸味都能引来山羊。
就因为这个原因，杨幂就背上了一个“臭脚”骂名，就连她上小s的节目，小s都不忘要调侃她。其实穿高跟鞋的女生，脚上多多少少会有一点汗，这也是很正常的。
#星闻速递##星闻杂志#
大家对女明星的脚是什么看法？其实平时看着光鲜亮丽的女明星，可能也很少会顾及到脚这一块，一般只要上身的衣服穿好了，基本上没有人会去给脚一个特写的镜头吧！
今天就来给大家看看，娱乐圈女明星的脚是什么样子的。
第一位：蓝盈莹
蓝盈莹的情况不说不知道，一说吓一跳。蓝盈莹上《跑男》的时候，就和大家一起在玩游戏。谁能想到她一脱鞋的时候就让大家发现原来她的这双脚这么大，据她亲口所说，她的这双脚就有39码。
她一把“39码”说出来的时候，场上的嘉宾都吓了一跳，杨颖还直接表示“蓝盈莹你有39码的脚”，感觉话里话外都是在笑蓝盈莹的脚很大。
我们大家的传统观念中，女生的脚应该是小巧的，很少能看到女生的脚长这么大。
最后蓝盈莹都被说的不好意思了，用尴尬的笑容来掩盖自己的真实反应。
第二位：郭碧婷
同样也是大脚，郭碧婷的脚一点都不比蓝盈莹的脚小，她曾经脱了自己的鞋子，结果在同等物体的比较下，她的脚显得格外地长。
虽然郭碧婷的身高不足170，但是她的这双脚却和林志玲的脚一样大，同样都是42码。
小编就在想，市面上似乎很少能看到42码的高跟鞋，可能明星的高跟鞋都是高端的商品吧！
第三位：谢楠
如果只是大，可能都还没什么，最多被人嘲笑一下是“赤脚大仙”，但是如果有味道，那可就尴尬了。谢楠和戚薇曾经一起玩游戏，两个人脱了鞋子，要用脚对着脚做游戏。
可是这个时候戚薇却捏着鼻子表示“我感觉有味儿”，很明显，戚薇在这么多人面前这么说就是表示谢楠的脚很臭，她不想和谢楠做游戏。
谢楠可能为了缓解尴尬的气氛就假装不在意，再故意把脚伸到戚薇那一边，让大家都能看出来。不过戚薇还是很不配合，她直接拿出一瓶花露水，往谢楠的脚上喷。
还要说“就是礼仪上的”，这要是换做脾气暴躁的宁静，估计戚薇都没有机会做出这样的事情。
当众被人说脚臭，估计谢楠的自尊心在那一刻可能也碎的差不多了。在节目中谢楠直接尴尬，连后面的游戏都做不好了。
第四位：杨幂
如果只是脚臭可能都还没什么，谢楠的脚可能就是出了点汗有点味道。但是杨幂就不一样了，从照片上看杨幂的脚是非常细也很瘦，脚背上都没有什么肉。
谁能想到一代女神上综艺节目的时候，居然引来了一只山羊，这只山羊在她的脚上舔了几下。大家知道山羊为什么会被引来吗？是因为杨幂可能脚上出汗了，汗水里面有无机盐，甜味和咸味都能引来山羊。
就因为这个原因，杨幂就背上了一个“臭脚”骂名，就连她上小s的节目，小s都不忘要调侃她。其实穿高跟鞋的女生，脚上多多少少会有一点汗，这也是很正常的。
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｜真正厉害的领导，都要「会来事」
昨天，我经过一个会议室，一个部门正在开会。他们的领导在会议室里咆哮，过了一会儿，一位女同事从里面冲了出来，会议室里的其他同事也都脸色难看。
这位领导，我以前有所耳闻他的暴躁脾气，昨天遇到，也是吓了一跳。那种咆哮到失控的程度，我工作这么多年，还是第一次碰到。
他们部门的人和我说，他经常这样。这一下，我立即秒懂，为什么他的部门总留不住人，而他自己也总是半年或者一年就被部门轮换。
领导需要什么技能？除了专业技能外，还要什么技能？
如果一个人的业绩100%由自己负责，那这个人就不是领导。领导的工作，至少40%是与人有关，需要领导他人共同完成目标。而这过程中，需要大量的沟通、协调。沟通协调的成败决定了他人的配合度和支持度。
所以，一个领导，需要有很强的与他人打交道的能力，也就是「会来事」。
好的领导，是一个能成功排除下属失落、害怕、愤怒负面情绪的人，他能帮助员工、团队减少非工作的消耗、减少工作中的摩擦和阻力，引导大家向共同的目标努力，从而产生高绩效。
而差领导呢？难以获得下属认可，甚至在员工情绪低落的时候，火上浇油、增加工作阻力，最终事倍功半。
一个好领导的「会来事」，表现在哪些方面？
1、自我意识：能察觉自己情绪和情感的能力。比如，下属丢了大单，你内心愤怒。当焦急的火苗窜起来的时候，你能否意识到？
2、自我管理：管理自己情绪和冲动的能力。当意识到愤怒和焦急时，你知道如何处理和释放它吗？把下属打一顿、骂一顿，还是自己做一个深呼吸，告诉自己先冷静，然后想办法？
3、自我激励：面对挫折和失败依然坚持不懈的能力。所谓人生不如意十之八九，职场上更是如此。对于领导者而言，会面对更大的风浪与挑战，面对这些挫折与挑战，能不能屡战屡败，屡败屡战。
4、感同身受：体味他人情感的能力。也就是能否对他人的情绪和体验感同身受，比如当下属的孩子生病了，你能否同理他的焦急。
5、社会技能：处理他人情绪的能力。当理解了员工的焦急之后，能否安抚员工，让他尽可能地放松下来，去处理面临的问题与困难。
成为好的领导，是一个自我成长的艰难旅程，只有不断自我探索、提升自我意识，同时增强理解他人的能力，才能形成团队凝聚力，这样的领导理智又温情。
——————————
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#职场有话说##上班族手册##初入职场的我们#
昨天，我经过一个会议室，一个部门正在开会。他们的领导在会议室里咆哮，过了一会儿，一位女同事从里面冲了出来，会议室里的其他同事也都脸色难看。
这位领导，我以前有所耳闻他的暴躁脾气，昨天遇到，也是吓了一跳。那种咆哮到失控的程度，我工作这么多年，还是第一次碰到。
他们部门的人和我说，他经常这样。这一下，我立即秒懂，为什么他的部门总留不住人，而他自己也总是半年或者一年就被部门轮换。
领导需要什么技能？除了专业技能外，还要什么技能？
如果一个人的业绩100%由自己负责，那这个人就不是领导。领导的工作，至少40%是与人有关，需要领导他人共同完成目标。而这过程中，需要大量的沟通、协调。沟通协调的成败决定了他人的配合度和支持度。
所以，一个领导，需要有很强的与他人打交道的能力，也就是「会来事」。
好的领导，是一个能成功排除下属失落、害怕、愤怒负面情绪的人，他能帮助员工、团队减少非工作的消耗、减少工作中的摩擦和阻力，引导大家向共同的目标努力，从而产生高绩效。
而差领导呢？难以获得下属认可，甚至在员工情绪低落的时候，火上浇油、增加工作阻力，最终事倍功半。
一个好领导的「会来事」，表现在哪些方面？
1、自我意识：能察觉自己情绪和情感的能力。比如，下属丢了大单，你内心愤怒。当焦急的火苗窜起来的时候，你能否意识到？
2、自我管理：管理自己情绪和冲动的能力。当意识到愤怒和焦急时，你知道如何处理和释放它吗？把下属打一顿、骂一顿，还是自己做一个深呼吸，告诉自己先冷静，然后想办法？
3、自我激励：面对挫折和失败依然坚持不懈的能力。所谓人生不如意十之八九，职场上更是如此。对于领导者而言，会面对更大的风浪与挑战，面对这些挫折与挑战，能不能屡战屡败，屡败屡战。
4、感同身受：体味他人情感的能力。也就是能否对他人的情绪和体验感同身受，比如当下属的孩子生病了，你能否同理他的焦急。
5、社会技能：处理他人情绪的能力。当理解了员工的焦急之后，能否安抚员工，让他尽可能地放松下来，去处理面临的问题与困难。
成为好的领导，是一个自我成长的艰难旅程，只有不断自我探索、提升自我意识，同时增强理解他人的能力，才能形成团队凝聚力，这样的领导理智又温情。
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