1987年,张艺谋为了拍好《红高粱》,特意与当地农民签订合同,要求种植一大片长得高,又能随风摆动的高粱。[鼓掌]
结果,电影即将开拍,张艺谋重回拍摄地,却发现高粱种错了一半,他懊恼得不行,自己离开之前再三强调,要那种长得高,能摆动的老高粱。
可现在,有一半都种错了。
了解后才知道,那些村民们想着种植高粱只是为了拍电影,就觉得哪种高粱都区别不大,就没当一回事,随便地任由那些高粱生长。[鼓掌]
于是映入张艺谋眼前的,都是那种产量很高,但又又矮又硬的改良高粱。[鼓掌]
这也难怪他们,毕竟,张艺谋也是经过多年电影的呈现,才让观众了解到他对于艺术的坚持,以及对于电影画面的执着。
因此,可想而知当时村民们的惊讶,张艺谋没有将错就错,随意的使用那些高粱进行拍摄,反而是找来很多的化肥,让老农们分发下去施肥。[鼓掌]
不放心的他,还亲自与剧组工作人员一起,观察村民们为高粱施肥,这,仅仅是为了能呈现最真实的画面。
正是源于张艺谋的坚持,改编自莫言小说的《红高粱》成为了首部获得金熊奖的中国电影,也让张艺谋的名气蜚声国际![鼓掌]
结果,电影即将开拍,张艺谋重回拍摄地,却发现高粱种错了一半,他懊恼得不行,自己离开之前再三强调,要那种长得高,能摆动的老高粱。
可现在,有一半都种错了。
了解后才知道,那些村民们想着种植高粱只是为了拍电影,就觉得哪种高粱都区别不大,就没当一回事,随便地任由那些高粱生长。[鼓掌]
于是映入张艺谋眼前的,都是那种产量很高,但又又矮又硬的改良高粱。[鼓掌]
这也难怪他们,毕竟,张艺谋也是经过多年电影的呈现,才让观众了解到他对于艺术的坚持,以及对于电影画面的执着。
因此,可想而知当时村民们的惊讶,张艺谋没有将错就错,随意的使用那些高粱进行拍摄,反而是找来很多的化肥,让老农们分发下去施肥。[鼓掌]
不放心的他,还亲自与剧组工作人员一起,观察村民们为高粱施肥,这,仅仅是为了能呈现最真实的画面。
正是源于张艺谋的坚持,改编自莫言小说的《红高粱》成为了首部获得金熊奖的中国电影,也让张艺谋的名气蜚声国际![鼓掌]
1987年,张艺谋为了拍好《红高粱》,特意与当地农民签订合同,要求种植一大片长得高,又能随风摆动的高粱。
结果,电影即将开拍,张艺谋重回拍摄地,却发现高粱种错了一半,他懊恼得不行,自己离开之前再三强调,要那种长得高,能摆动的老高粱。
可现在,有一半都种错了。
了解后才知道,那些村民们想着种植高粱只是为了拍电影,就觉得哪种高粱都区别不大,就没当一回事,随便地任由那些高粱生长。
于是映入张艺谋眼前的,都是那种产量很高,但又又矮又硬的改良高粱。
这也难怪他们,毕竟,张艺谋也是经过多年电影的呈现,才让观众了解到他对于艺术的坚持,以及对于电影画面的执着。
因此,可想而知当时村民们的惊讶,张艺谋没有将错就错,随意的使用那些高粱进行拍摄,反而是找来很多的化肥,让老农们分发下去施肥。
不放心的他,还亲自与剧组工作人员一起,观察村民们为高粱施肥,这,仅仅是为了能呈现最真实的画面。
正是源于张艺谋的坚持,改编自莫言小说的《红高粱》成为了首部获得金熊奖的中国电影,也让张艺谋的名气蜚声国际。
结果,电影即将开拍,张艺谋重回拍摄地,却发现高粱种错了一半,他懊恼得不行,自己离开之前再三强调,要那种长得高,能摆动的老高粱。
可现在,有一半都种错了。
了解后才知道,那些村民们想着种植高粱只是为了拍电影,就觉得哪种高粱都区别不大,就没当一回事,随便地任由那些高粱生长。
于是映入张艺谋眼前的,都是那种产量很高,但又又矮又硬的改良高粱。
这也难怪他们,毕竟,张艺谋也是经过多年电影的呈现,才让观众了解到他对于艺术的坚持,以及对于电影画面的执着。
因此,可想而知当时村民们的惊讶,张艺谋没有将错就错,随意的使用那些高粱进行拍摄,反而是找来很多的化肥,让老农们分发下去施肥。
不放心的他,还亲自与剧组工作人员一起,观察村民们为高粱施肥,这,仅仅是为了能呈现最真实的画面。
正是源于张艺谋的坚持,改编自莫言小说的《红高粱》成为了首部获得金熊奖的中国电影,也让张艺谋的名气蜚声国际。
#根治欠薪# 【成华人社“防、治、化、处”,四举措护航农民工血汗钱】近年来,成华区深入贯彻落实国务院和省、市关于根治欠薪工作的指示精神,多角度、全方位开展政策宣传和问题排查,确保根治欠薪“两清零”目标按期实现。
一是制度防。严格落实《保障农民工工资支付条例》等政策法规,深入辖区企业、工地、园区开展 4 次集中培训,覆盖企业 600 余家、职工 2000 余人,面对面指导企业落实农民工实名制、农民工工资专用账户等制度。
二是源头治。扎实开展“根治欠薪冬季专项行动”,围绕“两清零”目标对曾有欠薪行为的施工单位、劳务企业采取联合约谈、联合处置、“一案双查”等方式,将欠薪行为防范在萌芽状态。截至目前,主动监察在建项目、劳务企业 493 家,审查集体合同 151 份,涉及企业 358 家、职工 9857 人。
三是纠纷化。建立“区—街道—社区”三级调处平台,成立“劳动纠纷一站式联处中心”,搭建涵盖劳动监察执法、人民调解、法律援助等多功能、一站式的劳动纠纷调处平台,充分发挥 1000 余名“网格员”早调早裁作用。
四是依法处。开展专项执法行动,依法处置违法主体并及时曝光,严格落实“黑名单”管理制度,加大欠薪主体违法失信成本。
一是制度防。严格落实《保障农民工工资支付条例》等政策法规,深入辖区企业、工地、园区开展 4 次集中培训,覆盖企业 600 余家、职工 2000 余人,面对面指导企业落实农民工实名制、农民工工资专用账户等制度。
二是源头治。扎实开展“根治欠薪冬季专项行动”,围绕“两清零”目标对曾有欠薪行为的施工单位、劳务企业采取联合约谈、联合处置、“一案双查”等方式,将欠薪行为防范在萌芽状态。截至目前,主动监察在建项目、劳务企业 493 家,审查集体合同 151 份,涉及企业 358 家、职工 9857 人。
三是纠纷化。建立“区—街道—社区”三级调处平台,成立“劳动纠纷一站式联处中心”,搭建涵盖劳动监察执法、人民调解、法律援助等多功能、一站式的劳动纠纷调处平台,充分发挥 1000 余名“网格员”早调早裁作用。
四是依法处。开展专项执法行动,依法处置违法主体并及时曝光,严格落实“黑名单”管理制度,加大欠薪主体违法失信成本。
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